# 勞基法  

新學期才剛開始，就爆發有家長與老師在溝通上有嚴重衝突，甚至涉及恐嚇，讓許多老師對教職失去熱誠，但也有學校主動發通知讓老師有「離線權」，除了緊急嚴重事件發生，否則老師可以在上班時間回訊息、並專注在教學現場。

退休金、資遣費到底有多少錢？加班費怎麼算？今年還有幾天特休？這些都是勞工最關心的焦點問題，但不少人面對薪資、工作年資與加班時數等複雜計算，常常難以得知自己能領的「實際金額」，為此，勞動部9日在臉書提醒，政府為此設置統整版本的「試算系統」，提供勞退新制、勞退舊制、退休準備金、資遣費、加班費及特休等6大試算功能，只要依個人工作及薪資狀況輸入資料，就能取得實際金......

攸關全台超過 1300 萬名勞工退休權益的《勞動基準法／勞工退休金條例施行細則》修正條文，勞動部於 3 月 25 日正式發布，並於 3 月 27 日正式生效。修法針對勞退新制的請領彈性、遺屬權益保障及自提權益等面向進行重塑，不僅首度推出「30 天猶豫期」，更放寬了過世勞工未成年遺屬的代領時效限制。2026全台千萬勞工注意！《勞退條例施行細則》修訂上路：遺屬代......

見證北歐的成就，社會民主福利制度的建構，先決的條件須得政治民主化成熟，具社會民主理念的政治領袖推動，並有強大的工會支持做後盾，才可能成功。瑞典社民黨和工會的密切合作是其成功的因素，擁有強大勞工展現的民力影響政治，是為推動社會民主制度的主力。嚴防勞工運動的國民黨政府 是社會民主發展最大障礙台灣二二八事件、白色恐怖，旨在清除本土知識菁英和傾共的左派份子，防止校園......

薪資福利、休假、加班費等相關待遇，向來是廣大勞工關注焦點，事實上，與主要已開發國家相比，台灣法定特別休假（特休）天數相對偏少，尤其是在到職初期差距較為明顯，這也讓「出國請假攻略」、「請一天放長假」等話題，頻在網路社群引發熱議。為助民眾快速了解休假、加班費相關權益，勞動部所建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，並發布逐步教學懶人包。台灣工時規定？加班費怎......

當勞團提出修法提高新制勞退雇主提撥率的訴求時，社會立即出現熟悉的論調，例如企業成本將增加、投資意願將下降，以及中小企業恐難承受。然而，每逢涉及勞工權益改革，總有人習慣先替企業計算成本，卻少有人願意替全國近八百萬新制勞工算一算退休後的人生。當成本成為唯一衡量標準，真正被忽略的是廣大勞工數十年辛勤付出所累積的經濟價值，以及他們老年生活最基本的保障。 勞退制度存......

至今仍留在原單位、適用勞動基準法「純舊制」的勞工朋友迎來好消息！勞動部於 7 月 15 日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，正式打破過去舊制勞工無法自主提撥退休金的限制，並開放勞雇雙方可合意提前結存舊制年資，為職涯後期的退休生活增添保障彈性。這項攸關勞工權益的新規將於 7 月 17 日正式生效。勞動福祉退休司司長黃維琛表示，純舊制勞工過去完全依賴工作年資與......

勞工退休制度迎來重大變革！勞動部今（15）日公告修正《勞工退休金條例施行細則》，配合行政院日前核定的「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，如今「純舊制勞工」可自願提繳退休金，且能在符合退休條件下，經勞雇雙方合意，提前結算「勞退舊制退休金」並存入勞保局個人退休金專戶，讓退休金可持續參與勞退基金收益分配。修正條文已於7月15日發布，將自7月17日起正......

每當颱風來襲，民眾最關心的就是最新的颱風假放假標準，以及自身的出勤與薪資權益。本文整理2026年最新修訂的《天然災害停止上班及上課作業辦法》與勞動部相關規定，完整解析各縣市停班停課的宣布時間、居家辦公（WFH）能否放假，以及小孩停課的照顧規定。颱風假放假標準：停班停課的風力、雨量與交通基準依據最新規定，當平均風力達7級以上、陣風達10級以上，或降雨量達各縣市......

明7月1日開始各級學校正式開始放暑假，不少學生利用放假時間打工，存學費及生活費。對此，台灣勞工陣線（勞陣）今（30）日和立委月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟等團體共同召開「暑假強勢來襲，學生打工嘆息──政府立即行動，捍衛勞動尊嚴」記者會。勞陣在官網新聞稿中指出，學生因打工陷入「人財兩失」、成為累積「被雇主剝削經驗」的第一哩路的慘況時有所聞，根據勞動部2025......

台灣的冬天少不了薑母鴨與羊肉爐，熱騰騰的滋補鍋物是許多民眾驅寒的首選。不過每逢炎熱夏季，這類主打冬令進補的店家多半會拉下鐵門暫停營業。長達數個月沒有營業的空窗期，這些店家的老闆與員工到底都在做什麼？光靠冬天的收入，真的能撐過一整年嗎？曾有網友在社群平台Threads發文提問，「大家會不會跟我一樣好奇，羊肉爐、薑母鴨的員工跟老闆，夏天都在幹嘛？厲害的是，員工居......

許多求職者在找尋餐飲與服務業工作時，常會看到徵才廣告上標榜著「月休8天」的福利條件。相較於過去常見的月休4天或6天，月休8天似乎已經相當優渥。然而，這樣的排班方式在勞動基準法的規範下，其實潛藏著極大的違法風險。勞資專家點出，法律上並沒有所謂「月休幾天」的概念，如果勞資雙方沒有釐清薪資與加班費的結構，雇主最高恐面臨100萬元的重罰，勞工也可能在不知不覺中做了白......

「榮總閃耀光環，基層血汗傷悲」、「還我全額加班費，拒絕打折假補發」台北榮總、高雄榮總工會10餘人，12日在北榮門前集結並高呼口號，抗議院方辦理追溯過去5年加班費諸多刁難。台北榮總則回應，一切依法行政，但需要作業時間，請員工體諒。據瞭解，早期榮院體系加班費只算到1小時以上，後改為半小時以上，直到近期退輔會提出依《勞基法施行細則》，員工出勤紀錄應計算到「分鐘」為......

「你能教中文，英文一定很好吧？」「當華語教師是不是很容易交到外國男／女朋友？」每當在社交場合報出身份，這些充滿浪漫想像的寒暄總是不絕於耳。在大眾眼中，華語教師的工作似乎與「輕鬆、國際化、異國戀」劃上等號，也常有人開玩笑問道：「我也會講中文，是不是拿著國小課本就能教？」現實可沒那麼簡單！教學現場不是唸唸生詞、讀讀課文那麼簡單。當學生滿臉困惑地問：「『會』、『能......

台灣邁入高齡化社會，醫療照護需求攀升，然而近年卻爆發醫護人力荒，尤其是護理人員流失問題更加嚴峻；立法院在2026年5月8日三讀通過《醫療法》修正案，正式將「三班護病比」入法，總統賴清德拍板，原預計於2028年5月上路，在引發爭議後改至2027年5月實施。在修法正式上路前，護理師出身的民眾黨立委邱慧洳今（5）日在臉書以「工時認定霧煞煞！點班交班算不算？」為題，......

民眾黨立委黃國昌近期出版新書，回顧2018年時代力量為抗議《勞基法》修法赴總統府前靜坐一事，內容提及前戰友洪慈庸並暗指其當時「搞消失」。針對此事引發的後續風波與部分人士對洪慈庸身體狀況的質疑，新北市議員卓冠廷今（4）日透過社群平台發文提出強烈反擊。他首先在文中質疑，要支持黃國昌，是否必須先自我扭曲、自欺欺人才支持得下去。卓冠廷指出，早上乘車時花了一些時間觀看......

總統府近日公布台灣人口對策新戰略18項措施，其中包含產假延長至12週等。勞動部表示，除了產假外，未來懷孕3個月以下流產的產假，薪資也將由政府全額支付。總統府推18項人口新戰略，延長產假由政府買單總統府日前公布「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」18項措施，盼達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等5面向協助，其中包含產假未來將從8週延長至12週等......

薪資、福利、退休金向來是廣大勞工最關注的議題，行政院長卓榮泰上月在「模範勞工頒獎典禮」中明確表示，2027年最低工資「一定超過3萬元」，且漲幅會讓勞動部長洪申翰「沒有壓力」。對此，參與2026年「兩公約平行報告」撰寫的台灣勞工陣線（勞陣）今（20）日在臉書以「勞動權利與人權公約：從兩公約看台灣勞動現場的困境與解方」為題針對低薪、過勞相關議題進行分析，並提出最......

台灣「最低工資」是政府為保障勞工基本生活所訂定的最低薪資標準，由勞動部依《最低工資法》及相關審議機制定期檢討；現行最低工資（原稱基本工資）為月薪29,500元，值得注意的是，行政院長卓榮泰上月明確表示，明年最低工資「一定超過3萬元」，備受廣大勞工關注。然而，每個月薪資入帳，你有認真看過薪資單上那串名目嗎？本薪、全勤獎金、伙食津貼、績效獎金……這些林林總總的項......

薪資向來是廣大勞工最關注的議題，台灣現行最低工資（原稱基本工資）為月薪29,500元，行政院長卓榮泰4月底在勞動部舉辦的「模範勞工頒獎典禮」中明確表示，明年最低工資「一定超過3萬元」，且超過的數字會讓勞動部長洪申翰「沒有壓力」。今年參與「兩公約平行報告」撰寫的台灣勞工陣線（勞陣）今（13）日在臉書提到，兩公約（ICCPR、ICESCR）國際審查會議中，國際委......

5月13日被稱為「國際請病假日（International Sick Leave Day）」，近來在社群平台 Threads 上再度引發討論，不少台灣網友笑稱「今天適合合法休息一天」。這個源自香港藝術圈的非正式節日，看似幽默，背後卻反映現代職場長期存在的高壓文化與「不敢請病假」現象。而就在今年，台灣病假制度也正式迎來重大修正。勞動部修訂的《勞工請假規則》已於......

過去，台灣人多被認為愛打拚、勤奮努力，但隨著高齡化、少子女化、各類文明病逐漸受到重視，台灣長年的長工時問題一直是勞工關注焦點；據國際勞工組織（ILO）今年最新統計，台灣受僱者實際周工時為39.05小時，勞動部坦言「確實還有努力空間」，長工時問題仍待改善。對此，台灣勞工陣線（勞陣）8日在婦女新知基金會舉行的記者會中點出，台灣是一個低薪又過勞的國家，這是不爭的事......

過去只有勞工能休的5月1日勞動節，2026 年起正式不一樣了！隨著《紀念日及節日實施條例》修法通過，勞動節正式升格為「全國一致」的國定假日。今年5月1日適逢周五，全國公務員、教師、學生將首度同步放假，並自動形成 3 天連假。到底2026勞動節連假新制怎麼算？薪水加倍怎麼領？本文為您完整整理。2026年勞動節放幾天？誰能放假？2026年勞動節為5月1日（周五）......

即將到來的勞動節(5月1日)為法定休假日，新北市勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。事前由勞雇雙方協商補假日期，屆時若未能實施補假，或勞工有於補假日出勤的情況，則應依法加倍發給法定休假日出勤工資勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就應該給予休假；但如恰為......

你還在找「月休8天」的工作嗎？小心，這可能是違法陷阱！近日勞基法顧問廖茂霖在社群平台上直指，許多服務業標榜的「月休8天」其實已違反《勞基法》，引發網友熱烈討論。專家提醒，這類廣告不僅損害勞工權益，雇主若被檢舉，最高恐面臨 100 萬元的重罰！不過許多人誤以為「沒休到那 104 天」就是違法，但臉書粉專「勞資手札」指出，休息日與國定假日依法都是可以「加班」的。......

網路社群近期流傳一則影片，宣稱當移工看護失聯或違約、選擇當黑工，雇主仍要支付就業安定費和健保費。當移工看護懷孕，移工懷孕10個月和孕後的2年都須雇主承擔，若移工不幸流產再休1個月，還須「支薪」，若雇主不滿任意辭退，除了罰款，政府還將不限期禁止申請看護。對此，台灣事實查核中心調查報告指出，移工與台灣勞工一樣均適用《性別平等工作法》，但未要求雇主照護移工懷胎期......

「各位觀眾好，我是萊老師，一名高中歷史兼任教師。今天我站出來，不是為了報復任何人，而是要讓大家看到——台灣有超過三萬名代理教師、數萬名兼任教師，每天在教育第一線付出心血，卻被體制視為『用完即丟的消耗品』。」「我在高雄市立逸仙高級中學任教的短短五個月，經歷了不簽聘書、欠薪、黑箱不續聘、拒發服務證明——這些事情加在一起，不是一個學校的個案，而是全台灣數萬名非正式......

每個月拿到薪資單，看著上頭各式各樣的扣款項目，您是否真正關心過自己的退休金流向？其實，每個月提繳的款項中，有一部分正穩穩地存入您的個人專戶，並參與著國家級的投資計畫，這也就是攸關我們晚年生活品質的「勞退」制度。許多人以為只要年紀到了，把錢領出來就好，卻忽略了制度中暗藏的細節。只要掌握勞退分紅的運作邏輯，並在請領前多做「一個關鍵動作」，就能確保自己的養老金一分......

在高齡化與勞動力短缺的雙重壓力下，台灣對移工的依賴日益加深。近期，勞動部宣布一項新制：未來在同一雇主工作滿10年的藍領移工，雇主需提撥「勞退舊制」退休金。消息一出，原本看似為勞工加分的政策，卻意外引爆勞團與雇主團體的正面衝突，也讓「這筆退休金到底拿不拿得到？」成為討論焦點。2027年4月上路！哪些移工符合「領退休金」資格？根據勞動部的最新規劃，這項針對藍領移......

近年物價飛漲，勞工最關注的，莫過於薪資福利，2026年起元旦起，每月最低工資由2025年的新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、每小時薪資從190元調高到196元。勞動部今（24）日公布去（2025）年勞動檢查結果，在共計實施34,705場次，違反法令情形共7658場次；其中，因工資給付低於法定最低標準案件共計153件，罰鍰金額計330萬元。勞動部將責成......

隨著春意漸濃，2026年清明節與兒童節的腳步也近了。對於不少上班族而言，最關心的莫過於假期如何安排。2026年的清明節落在4月5日（星期日），而兒童節則在4月4日（星期六）。由於這兩個國定假日適逢週末，依照《紀念日及節日實施條例》的補假規則，今年特別形成了從4月3日到4月6日的4天連續假期。無論是計畫返鄉掃墓還是出遊踏青，提前掌握相關規定與習俗，才能讓連假過......

同樣，同樣站在講台上，同樣燃燒青春歲月教育下一代，卻活在截然不同的平行宇宙裡。台灣的公立教師與私立教師，名義上同為「人類靈魂工程師」，實質上卻是制度下的貴族與賤民之別。這不是危言聳聽，這是政府用法規親手刻下的階級烙印。走進任何一所私立高中、私立大學的教室，你看到的老師與公立學校的老師沒有兩樣——備課、授課、批改作業、輔導學生，程序一模一樣，消耗的心力一模一樣......

在日本，專門打勞資紛爭的律師間，常會流傳一句話：「在日本，想開除員工比中樂透還難...」說明了這些律師在處理類似紛爭時的煩惱......在日本，依《勞動契約法》第16條，若解雇欠缺「客觀合理理由」，或不符合社會常識的話，則該解雇就會被認定為權利濫用而無效。換句話說，日本不是不能解雇，而是不能只憑主管一句「不適任」就把人請走，這很容易引發事後紛爭。我就有看過在......

台灣勞工關注的勞退分紅今年已正式完成分配。根據勞保局最新公布資料，2025年度新制勞退基金投資運用收益接近7500億元，相關收益已在3月3日完成分配並撥入勞工個人專戶。統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。許多勞工也開始關心，勞退分紅究竟是如何計算、何時能......

春節假期結束，新北市勞工局長陳瑞嘉今(2)日率領勞檢處同仁，前往全國加油站及大全聯土城店，代表侯市長發送「馬祥厚運」福袋給上班員工，同時也慰勉春節期間堅守崗位的辛勞，市議員江怡臻也特別全程陪同參與。勞檢處近期也將抽查事業單位，瞭解春節期間出勤、休假安排及工資計算是否符合勞基法相關規定，以維護勞工應有權益。陳瑞嘉特別關心加油站勞工在低溫環境下的保暖與休息，並提......

農曆新年假期剛結束，緊接著 228 和平紀念日連假即將登場。許多勞工關心，如果連假期間需要出勤，薪資該如何計算？勞工局提醒，連假期間每一天的「假別性質」不同，加班費的計算公式也有天壤之別。為了保障自身權益，雇主與勞工都必須搞懂國定假日、休息日與例假日的差異。228連假上班薪水怎麼算？超強「加班費試算」懶人包：這天出勤領最多！228連假性質拆解：2/27、2/......

打開人力銀行網站，餐飲與服務業徵才廣告最常見的條件之一，就是「月休8天」，對不少求職者來說，這看起來合理，甚至比月休6天的工作好上許多。然而依據勞基法的規範，法律並沒有「月休幾天」這種概念，而是以「每7日應有2日休息」為基本單位，也就是俗稱的七休二制度。當休假以週為單位計算時，換算成年總數，實際標準往往與月休8天出現明顯落差。一年到底該休幾天才符合法律標準？......

農曆春節即將展開，今年春節連假自2月14日（六）起至2月22日（日），一共9天連假。對於仍須堅守崗位的勞工來說，薪資計算不僅複雜，更關乎法律權益。104人力銀行指出，加班費最豐厚的一天並非除夕或初一，而是連假首日（2月14日）與初五（2月21日），且特別提醒企業主，春節期間發放的紅包屬於「獎酬福利」，雇主絕不能以此折抵法定的加班費，且「補休」必須由員工主動提......

2026 年（民國115年）農曆春節連假即將到來！根據行政院人事行政總處公告，今年春節連假自 2 月 14 日（六）起至 2 月 22 日（日），總共長達 9 天。對於需要在過年期間堅守崗位的勞工朋友來說，春節上班薪水怎麼領？哪幾天加班最划算？是最關心的話題。特別要注意的是，2026 年起「小年夜」已正式納入國定假日，這項重大變革將直接影響您的荷包。本文詳盡......

立法院12/6三讀通過外送員專法，朝野都說是管理外送人員的開始。但是「專」法就量身訂做，就管用夠用嗎？當然還得看清楚法條內容有沒有足夠規範力道。「專法」最核心的內容是訂定外送案的基本報酬：每單最低45元；夾單必須累計。對外送員當然是一大福音！問題是平台業者真的會照辦嗎？他們不依規定，或不提供相關運算報酬的數據，「專法」說會處罰，怎麼罰呢？外送平台從未「納管」......

連鎖烘焙品牌「小鳥吃吐司」近期掀起欠薪與經營失序爭議，事件核心圍繞創辦人林致兵的資金斷裂、加盟關係惡化與勞權問題。新北勞工局證實，已於1月14日接獲「小鳥吃吐司」員工申請勞資爭議調解，案件涉及壹玖零陸國際股份有限公司及共計18名勞工，後續將召開調解會議並安排勞動檢查，若查有違反勞基法情形，可開罰2萬至100萬元。對許多仍在追討薪資的員工而言，這是當下能啟動的......

全球拉鍊龍頭大廠YKK（台灣華可貴）不僅在供應鏈中佔據關鍵地位，在員工福利上更投下「震撼彈」。桃園市長張善政今（13）日親赴中壢見證勞資雙方簽訂團體協約，該企業祭出多項優於《勞基法》的福利，其中「有薪家庭照顧假」一口氣翻倍至14天，成為備受矚目的幸福企業指標。台灣華可貴公司（YKK）今日正式與企業工會完成團體協約簽署。這場簽約儀式不僅象徵勞資互信，更實質提升......

本週受東北冷空氣南下與夜間輻射冷卻影響，北台灣多地出現明顯降溫，台北測站氣溫一度跌破10度。中央氣象署氣象預報中心科長劉宇其指出：「台北測站從昨（8）晚開始氣溫下探10度以下，達到寒流標準」，顯示清晨與入夜時段冷空氣較強，需注意保暖。另一名氣象專家吳聖宇則指出，雖然台北最低溫降到9.1度，但目前官方仍未將其歸類為寒流。氣象預報顯示，10日午後將有新的冷空氣南......

人都有生老病死，難免會遇到親人離世，需要請喪假處理喪葬事宜的時候，但喪假能請幾天、多久內要請完？若遇到公司阻撓請喪假，或以各種理由刁難勞工，該如何處理？本文為你整理關於喪假的規定，包括不同親屬死亡可請假的天數、請假期限，以及申訴管道，讓你一文看懂。喪假天數親屬關係一般勞工公務員／教師父母、配偶8日15日子女、配偶之父母6日10日曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父......

年末將至，許多上班族正為了年終獎金苦撐。然而，近期社群平台 Threads 出現一篇熱議貼文，一名網友表示，同事遭資遣後不僅沒愁雲慘霧，反而開啟「週休四天」模式瘋狂請假。原以為對方是在清空特休，沒想到一打聽才發現，這名同事請的是法律保障的「謀職假」，不僅完全不扣特休，還能將特休全部換錢！這篇文瞬間引發 7,000 名網友暴動朝聖，眾人紛紛驚呼：「工作十年第一......

12/25對多數民眾而言是聖誕節，但對勞動法制來說，今年的12/25有了更實質的意義。隨著《紀念日及節日實施條例》完成修訂並正式公告，行憲紀念日已恢復為國定假日，也讓12/25首度同時具備節慶與法定假日雙重身分。這項變動，直接影響當天是否必須出勤、工資該如何計算，也成為不少打工族與上班族高度關注的焦點。12/25一定放假嗎？遇到行憲紀念日雇主可以要求上班嗎？......

長期以來，「請病假就拿不到全勤獎金」幾乎成為多數職場的潛規則，但這樣的慣行，正準備走入歷史。在長榮空服員抱病執勤不幸病逝事件引發社會高度關注後，勞動政策也迎來關鍵修正。勞動部已完成《勞工請假規則》部分條文修正，明定病假與全勤不得再「一刀砍」，相關規定將自2026年1月1日起正式施行，這項修法不只牽動全勤獎金怎麼扣，更直接改變勞工在請病假時，是否會遭遇考績、排......

勞工退休金新制（勞退新制）上路至今已 20 年，多數勞工適用新制。然而，勞動部統計顯示，目前仍有約 35 萬名適用勞退新制但仍保有舊制年資的勞工。隨著這些中高齡勞工逐步達到《勞基法》規定的「自請退休」條件，一個關鍵問題浮現：舊制年資的退休金能否在未真正離職前就提前請領結算？勞動部表示，這筆錢仍在雇主手中，必須經過「勞資協商」，雇主同意才可先行領出。誰能領？舊......

台灣勞動現場將在2026年迎來一場攸關所有上班族的制度轉折，勞動部正式宣布修訂「勞工請假規則」，將於2026年1月1日全面實施，核心改革聚焦三大方向：病假權益提升、家庭照顧事假更有彈性，以及全勤獎金不得再以「全有全無」方式處理，這次修法並不是例行調整，而是源於社會對勞工健康風險的重新警覺，包括長榮空服員抱病值勤過世的事件，催化出改革迫切性，勞動部長洪申翰強調......

年關將至，隨著明（2026）年到來，勞工請假制度上也出現變革。勞動部預告修正「勞工請假規則」，預計明年元旦起上路，其中照顧家庭成員請事假，可採小時為單位，另外，病假10日內不得列為「不利處分」，勞動部長洪申翰日前說明，全勤獎金屬工資一部分，勞工請病假時應按比例扣除，不應全有或全無。台灣公務革新力量聯盟（公革力）近日在臉書指出，事實上「以小時計假」的新制，只是......