# 勞基法  

3年到府輔導逾3,000件，高雄市勞工局用專業走入企業第一線，從源頭督促守法，將勞工權益顧牢牢！勞工局表示，對人力與行政資源有限的中小及微型企業而言，出勤紀錄怎麼記、薪資清冊如何備置、勞動法令如何落實，往往是日常管理的一大挑戰。為督促企業遵守法令規定，勞工局推出勞工權益「行動智囊團」，以主動出擊的模式，將專業勞動法令輔導服務直接送進職場，成為保障勞工權益最有......

為確保勞工基本生活保障並統一全國地方政府的執法標準，勞動部於今（9）日正式修正發布《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》。本次修正首度納入《最低工資法》，並明定按次累加裁罰金額機制與網站違規資訊公開規定。明年元旦起，將增列最低工資按次累加裁罰金額，若上市櫃公司、醫學中心等違法，罰鍰起算金額提高至新台幣 50,000 元起，且設定 3 年內「違反同一......

中度颱風薔琵逼近台灣，全台21個縣市宣布10月23日停班停課，不少上班族一早最開心的就是能躺領薪水。財經粉專「股人阿勳」在臉書發文提醒，颱風假其實不是《勞基法》規定的國定假日，很多勞工與企業主對颱風假的認識，跟實際法令仍有落差，直言颱風假並不等於有薪假。颱風假有薪水嗎？勞動部「宜不扣發工資」不等於強制給全薪​10月22日晚間，隨著薔琵颱風逐步逼近，各地方政府......

每逢強颱來襲，前一晚八點各縣市政府的「停班停課」公告，往往引發全台民眾守候在電視機與手機螢幕前。當螢幕上跳出「停止上班上課」六個大字時，實體通勤的上班族紛紛歡呼迎來小確幸，但對近年普及的遠距辦公（WFH, Work From Home）族群而言，這份喜悅卻可能與自己毫無關聯。螢幕另一端的工作群組依然訊息狂響，專案進度照常推進。「明明全台北、全台灣都放假，為什......

台北市長蔣萬安今（15）日晚間接受民眾黨主席黃國昌主持的YouTube節目《民眾有本4 直球問大事》專訪，兩人談起近9年前在立法院合作的往事。蔣萬安透露，2017年杯葛《勞基法》修法時，黃國昌曾遞給他一張紙條，「這個紙條我還保留著」，黃國昌追問：「真的還留著？」至於紙條上寫了什麼，兩人則說，等時機適當再解密。節目接近尾聲，黃國昌拿出一張2017年11月23日......

據勞保局與主計總處最新消費者物價指數（CPI）走勢估算，明（2027）年勞保年金將啟動「物價指數連動」調整機制，調幅預估落在5.52%至5.99%間。另一方面，勞退舊制勞工也能自己存退休金了！自2026年7月17日起，勞動部開放「純舊制」勞工自願提繳退休金，符合退休要件者還可與雇主協商，提前結算舊制退休金並存入個人退休金專戶。據勞動部統計，截至2026年8月......

準備換工作時，不少上班族會遇到月底離職、隔月才到新公司報到的情況。如果舊公司做到月底，新公司又要等幾天才到職，健保費究竟由誰收取？會不會新、舊公司各算一部分？其實，健保一般保費不是按照當月實際上班天數計算，也不是由兩家公司各收一半。根據衛生福利部中央健康保險署規定，同一月份有多次投保、轉出紀錄時，原則上由「當月最末日在保」的投保單位計收全月保費。因此，月底只......

台灣移工人數逐年攀升，近日國內發生雇主苦等數月，但盼來的印尼籍家庭幫傭入境才1個月就懷孕的事件，引發網路熱議，社群平台更流傳「移工懷孕，勞動部一句話讓雇主養他全家」的說法，讓外籍家庭看護工懷孕後，雇主是否必須繼續負擔生活費、能否更換人力等議題備受關注。對此，勞動部13日發布澄清文，指相關貼文是「嚴重錯誤資訊」，強調目前並無法律規定移工懷孕後，雇主必須養活移工......

雙十國慶連假即將到來，不少勞工最關心「國定假日上班到底能領多少？」勞動部7日公布今年（2026年）國慶日出勤工資規定，10月10日（星期六）適逢休息日，因此依一般周休二日制度，10月9日（星期五）補假，形成10月9日至11日3天連假。若勞工在國定假日出勤，工資依法加倍；若是在休息日出勤，則依實際工作時數按不同級距計算加班費，至於10月11日星期日屬例假日，原......

上班難免碰上塞車、錯過公車或鬧鐘沒響，晚了幾分鐘才打卡。有些公司會規定「遲到10分鐘以半小時計」、「超過10分鐘就扣1小時薪水」，甚至直接寫進公司規章或勞動契約。不過，勞動部指出，勞工遲到期間沒有提供勞務，雇主確實可以依比例扣發工資，但必須按照實際遲到時間計算，不能自行把10分鐘放大成30分鐘、1小時來扣薪。近年就曾有公司因員工遲到12分鐘，卻按照接近1小時......

勞動部日前預告修正《勞工請假規則》，婚假從10月1日起，由現行8日增加至14日。而後，網路傳出「移工婚假14天、產假12周10/1起上路？」的相關訊息，原始內容聲稱「勞動部宣布10/1起，外籍移工婚假原訂8天，比照台灣勞工變成14天；產假8個禮拜變成12個禮拜，真的本末倒置，要來照顧人或工作的，來這邊變被照顧領福利的，好笑。」對此，事實查核平台「MyGoPe......

新學期才剛開始，就爆發有家長與老師在溝通上有嚴重衝突，甚至涉及恐嚇，讓許多老師對教職失去熱誠，但也有學校主動發通知讓老師有「離線權」，除了緊急嚴重事件發生，否則老師可以在上班時間回訊息、並專注在教學現場。

退休金、資遣費到底有多少錢？加班費怎麼算？今年還有幾天特休？這些都是勞工最關心的焦點問題，但不少人面對薪資、工作年資與加班時數等複雜計算，常常難以得知自己能領的「實際金額」，為此，勞動部9日在臉書提醒，政府為此設置統整版本的「試算系統」，提供勞退新制、勞退舊制、退休準備金、資遣費、加班費及特休等6大試算功能，只要依個人工作及薪資狀況輸入資料，就能取得實際金......

攸關全台超過 1300 萬名勞工退休權益的《勞動基準法／勞工退休金條例施行細則》修正條文，勞動部於 3 月 25 日正式發布，並於 3 月 27 日正式生效。修法針對勞退新制的請領彈性、遺屬權益保障及自提權益等面向進行重塑，不僅首度推出「30 天猶豫期」，更放寬了過世勞工未成年遺屬的代領時效限制。2026全台千萬勞工注意！《勞退條例施行細則》修訂上路：遺屬代......

見證北歐的成就，社會民主福利制度的建構，先決的條件須得政治民主化成熟，具社會民主理念的政治領袖推動，並有強大的工會支持做後盾，才可能成功。瑞典社民黨和工會的密切合作是其成功的因素，擁有強大勞工展現的民力影響政治，是為推動社會民主制度的主力。嚴防勞工運動的國民黨政府 是社會民主發展最大障礙台灣二二八事件、白色恐怖，旨在清除本土知識菁英和傾共的左派份子，防止校園......

薪資福利、休假、加班費等相關待遇，向來是廣大勞工關注焦點，事實上，與主要已開發國家相比，台灣法定特別休假（特休）天數相對偏少，尤其是在到職初期差距較為明顯，這也讓「出國請假攻略」、「請一天放長假」等話題，頻在網路社群引發熱議。為助民眾快速了解休假、加班費相關權益，勞動部所建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，並發布逐步教學懶人包。台灣工時規定？加班費怎......

當勞團提出修法提高新制勞退雇主提撥率的訴求時，社會立即出現熟悉的論調，例如企業成本將增加、投資意願將下降，以及中小企業恐難承受。然而，每逢涉及勞工權益改革，總有人習慣先替企業計算成本，卻少有人願意替全國近八百萬新制勞工算一算退休後的人生。當成本成為唯一衡量標準，真正被忽略的是廣大勞工數十年辛勤付出所累積的經濟價值，以及他們老年生活最基本的保障。 勞退制度存......

至今仍留在原單位、適用勞動基準法「純舊制」的勞工朋友迎來好消息！勞動部於 7 月 15 日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，正式打破過去舊制勞工無法自主提撥退休金的限制，並開放勞雇雙方可合意提前結存舊制年資，為職涯後期的退休生活增添保障彈性。這項攸關勞工權益的新規將於 7 月 17 日正式生效。勞動福祉退休司司長黃維琛表示，純舊制勞工過去完全依賴工作年資與......

勞工退休制度迎來重大變革！勞動部今（15）日公告修正《勞工退休金條例施行細則》，配合行政院日前核定的「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，如今「純舊制勞工」可自願提繳退休金，且能在符合退休條件下，經勞雇雙方合意，提前結算「勞退舊制退休金」並存入勞保局個人退休金專戶，讓退休金可持續參與勞退基金收益分配。修正條文已於7月15日發布，將自7月17日起正......

每當颱風來襲，民眾最關心的就是最新的颱風假放假標準，以及自身的出勤與薪資權益。本文整理2026年最新修訂的《天然災害停止上班及上課作業辦法》與勞動部相關規定，完整解析各縣市停班停課的宣布時間、居家辦公（WFH）能否放假，以及小孩停課的照顧規定。颱風假放假標準：停班停課的風力、雨量與交通基準依據最新規定，當平均風力達7級以上、陣風達10級以上，或降雨量達各縣市......

明7月1日開始各級學校正式開始放暑假，不少學生利用放假時間打工，存學費及生活費。對此，台灣勞工陣線（勞陣）今（30）日和立委月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟等團體共同召開「暑假強勢來襲，學生打工嘆息──政府立即行動，捍衛勞動尊嚴」記者會。勞陣在官網新聞稿中指出，學生因打工陷入「人財兩失」、成為累積「被雇主剝削經驗」的第一哩路的慘況時有所聞，根據勞動部2025......

台灣的冬天少不了薑母鴨與羊肉爐，熱騰騰的滋補鍋物是許多民眾驅寒的首選。不過每逢炎熱夏季，這類主打冬令進補的店家多半會拉下鐵門暫停營業。長達數個月沒有營業的空窗期，這些店家的老闆與員工到底都在做什麼？光靠冬天的收入，真的能撐過一整年嗎？曾有網友在社群平台Threads發文提問，「大家會不會跟我一樣好奇，羊肉爐、薑母鴨的員工跟老闆，夏天都在幹嘛？厲害的是，員工居......

許多求職者在找尋餐飲與服務業工作時，常會看到徵才廣告上標榜著「月休8天」的福利條件。相較於過去常見的月休4天或6天，月休8天似乎已經相當優渥。然而，這樣的排班方式在勞動基準法的規範下，其實潛藏著極大的違法風險。勞資專家點出，法律上並沒有所謂「月休幾天」的概念，如果勞資雙方沒有釐清薪資與加班費的結構，雇主最高恐面臨100萬元的重罰，勞工也可能在不知不覺中做了白......

「榮總閃耀光環，基層血汗傷悲」、「還我全額加班費，拒絕打折假補發」台北榮總、高雄榮總工會10餘人，12日在北榮門前集結並高呼口號，抗議院方辦理追溯過去5年加班費諸多刁難。台北榮總則回應，一切依法行政，但需要作業時間，請員工體諒。據瞭解，早期榮院體系加班費只算到1小時以上，後改為半小時以上，直到近期退輔會提出依《勞基法施行細則》，員工出勤紀錄應計算到「分鐘」為......

「你能教中文，英文一定很好吧？」「當華語教師是不是很容易交到外國男／女朋友？」每當在社交場合報出身份，這些充滿浪漫想像的寒暄總是不絕於耳。在大眾眼中，華語教師的工作似乎與「輕鬆、國際化、異國戀」劃上等號，也常有人開玩笑問道：「我也會講中文，是不是拿著國小課本就能教？」現實可沒那麼簡單！教學現場不是唸唸生詞、讀讀課文那麼簡單。當學生滿臉困惑地問：「『會』、『能......

台灣邁入高齡化社會，醫療照護需求攀升，然而近年卻爆發醫護人力荒，尤其是護理人員流失問題更加嚴峻；立法院在2026年5月8日三讀通過《醫療法》修正案，正式將「三班護病比」入法，總統賴清德拍板，原預計於2028年5月上路，在引發爭議後改至2027年5月實施。在修法正式上路前，護理師出身的民眾黨立委邱慧洳今（5）日在臉書以「工時認定霧煞煞！點班交班算不算？」為題，......

民眾黨立委黃國昌近期出版新書，回顧2018年時代力量為抗議《勞基法》修法赴總統府前靜坐一事，內容提及前戰友洪慈庸並暗指其當時「搞消失」。針對此事引發的後續風波與部分人士對洪慈庸身體狀況的質疑，新北市議員卓冠廷今（4）日透過社群平台發文提出強烈反擊。他首先在文中質疑，要支持黃國昌，是否必須先自我扭曲、自欺欺人才支持得下去。卓冠廷指出，早上乘車時花了一些時間觀看......

總統府近日公布台灣人口對策新戰略18項措施，其中包含產假延長至12週等。勞動部表示，除了產假外，未來懷孕3個月以下流產的產假，薪資也將由政府全額支付。總統府推18項人口新戰略，延長產假由政府買單總統府日前公布「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」18項措施，盼達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等5面向協助，其中包含產假未來將從8週延長至12週等......

薪資、福利、退休金向來是廣大勞工最關注的議題，行政院長卓榮泰上月在「模範勞工頒獎典禮」中明確表示，2027年最低工資「一定超過3萬元」，且漲幅會讓勞動部長洪申翰「沒有壓力」。對此，參與2026年「兩公約平行報告」撰寫的台灣勞工陣線（勞陣）今（20）日在臉書以「勞動權利與人權公約：從兩公約看台灣勞動現場的困境與解方」為題針對低薪、過勞相關議題進行分析，並提出最......

台灣「最低工資」是政府為保障勞工基本生活所訂定的最低薪資標準，由勞動部依《最低工資法》及相關審議機制定期檢討；現行最低工資（原稱基本工資）為月薪29,500元，值得注意的是，行政院長卓榮泰上月明確表示，明年最低工資「一定超過3萬元」，備受廣大勞工關注。然而，每個月薪資入帳，你有認真看過薪資單上那串名目嗎？本薪、全勤獎金、伙食津貼、績效獎金……這些林林總總的項......

薪資向來是廣大勞工最關注的議題，台灣現行最低工資（原稱基本工資）為月薪29,500元，行政院長卓榮泰4月底在勞動部舉辦的「模範勞工頒獎典禮」中明確表示，明年最低工資「一定超過3萬元」，且超過的數字會讓勞動部長洪申翰「沒有壓力」。今年參與「兩公約平行報告」撰寫的台灣勞工陣線（勞陣）今（13）日在臉書提到，兩公約（ICCPR、ICESCR）國際審查會議中，國際委......

5月13日被稱為「國際請病假日（International Sick Leave Day）」，近來在社群平台 Threads 上再度引發討論，不少台灣網友笑稱「今天適合合法休息一天」。這個源自香港藝術圈的非正式節日，看似幽默，背後卻反映現代職場長期存在的高壓文化與「不敢請病假」現象。而就在今年，台灣病假制度也正式迎來重大修正。勞動部修訂的《勞工請假規則》已於......

過去，台灣人多被認為愛打拚、勤奮努力，但隨著高齡化、少子女化、各類文明病逐漸受到重視，台灣長年的長工時問題一直是勞工關注焦點；據國際勞工組織（ILO）今年最新統計，台灣受僱者實際周工時為39.05小時，勞動部坦言「確實還有努力空間」，長工時問題仍待改善。對此，台灣勞工陣線（勞陣）8日在婦女新知基金會舉行的記者會中點出，台灣是一個低薪又過勞的國家，這是不爭的事......

過去只有勞工能休的5月1日勞動節，2026 年起正式不一樣了！隨著《紀念日及節日實施條例》修法通過，勞動節正式升格為「全國一致」的國定假日。今年5月1日適逢周五，全國公務員、教師、學生將首度同步放假，並自動形成 3 天連假。到底2026勞動節連假新制怎麼算？薪水加倍怎麼領？本文為您完整整理。2026年勞動節放幾天？誰能放假？2026年勞動節為5月1日（周五）......

即將到來的勞動節(5月1日)為法定休假日，新北市勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。事前由勞雇雙方協商補假日期，屆時若未能實施補假，或勞工有於補假日出勤的情況，則應依法加倍發給法定休假日出勤工資勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就應該給予休假；但如恰為......

你還在找「月休8天」的工作嗎？小心，這可能是違法陷阱！近日勞基法顧問廖茂霖在社群平台上直指，許多服務業標榜的「月休8天」其實已違反《勞基法》，引發網友熱烈討論。專家提醒，這類廣告不僅損害勞工權益，雇主若被檢舉，最高恐面臨 100 萬元的重罰！不過許多人誤以為「沒休到那 104 天」就是違法，但臉書粉專「勞資手札」指出，休息日與國定假日依法都是可以「加班」的。......

網路社群近期流傳一則影片，宣稱當移工看護失聯或違約、選擇當黑工，雇主仍要支付就業安定費和健保費。當移工看護懷孕，移工懷孕10個月和孕後的2年都須雇主承擔，若移工不幸流產再休1個月，還須「支薪」，若雇主不滿任意辭退，除了罰款，政府還將不限期禁止申請看護。對此，台灣事實查核中心調查報告指出，移工與台灣勞工一樣均適用《性別平等工作法》，但未要求雇主照護移工懷胎期......

「各位觀眾好，我是萊老師，一名高中歷史兼任教師。今天我站出來，不是為了報復任何人，而是要讓大家看到——台灣有超過三萬名代理教師、數萬名兼任教師，每天在教育第一線付出心血，卻被體制視為『用完即丟的消耗品』。」「我在高雄市立逸仙高級中學任教的短短五個月，經歷了不簽聘書、欠薪、黑箱不續聘、拒發服務證明——這些事情加在一起，不是一個學校的個案，而是全台灣數萬名非正式......

每個月拿到薪資單，看著上頭各式各樣的扣款項目，您是否真正關心過自己的退休金流向？其實，每個月提繳的款項中，有一部分正穩穩地存入您的個人專戶，並參與著國家級的投資計畫，這也就是攸關我們晚年生活品質的「勞退」制度。許多人以為只要年紀到了，把錢領出來就好，卻忽略了制度中暗藏的細節。只要掌握勞退分紅的運作邏輯，並在請領前多做「一個關鍵動作」，就能確保自己的養老金一分......

在高齡化與勞動力短缺的雙重壓力下，台灣對移工的依賴日益加深。近期，勞動部宣布一項新制：未來在同一雇主工作滿10年的藍領移工，雇主需提撥「勞退舊制」退休金。消息一出，原本看似為勞工加分的政策，卻意外引爆勞團與雇主團體的正面衝突，也讓「這筆退休金到底拿不拿得到？」成為討論焦點。2027年4月上路！哪些移工符合「領退休金」資格？根據勞動部的最新規劃，這項針對藍領移......

近年物價飛漲，勞工最關注的，莫過於薪資福利，2026年起元旦起，每月最低工資由2025年的新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、每小時薪資從190元調高到196元。勞動部今（24）日公布去（2025）年勞動檢查結果，在共計實施34,705場次，違反法令情形共7658場次；其中，因工資給付低於法定最低標準案件共計153件，罰鍰金額計330萬元。勞動部將責成......

隨著春意漸濃，2026年清明節與兒童節的腳步也近了。對於不少上班族而言，最關心的莫過於假期如何安排。2026年的清明節落在4月5日（星期日），而兒童節則在4月4日（星期六）。由於這兩個國定假日適逢週末，依照《紀念日及節日實施條例》的補假規則，今年特別形成了從4月3日到4月6日的4天連續假期。無論是計畫返鄉掃墓還是出遊踏青，提前掌握相關規定與習俗，才能讓連假過......

同樣，同樣站在講台上，同樣燃燒青春歲月教育下一代，卻活在截然不同的平行宇宙裡。台灣的公立教師與私立教師，名義上同為「人類靈魂工程師」，實質上卻是制度下的貴族與賤民之別。這不是危言聳聽，這是政府用法規親手刻下的階級烙印。走進任何一所私立高中、私立大學的教室，你看到的老師與公立學校的老師沒有兩樣——備課、授課、批改作業、輔導學生，程序一模一樣，消耗的心力一模一樣......

在日本，專門打勞資紛爭的律師間，常會流傳一句話：「在日本，想開除員工比中樂透還難...」說明了這些律師在處理類似紛爭時的煩惱......在日本，依《勞動契約法》第16條，若解雇欠缺「客觀合理理由」，或不符合社會常識的話，則該解雇就會被認定為權利濫用而無效。換句話說，日本不是不能解雇，而是不能只憑主管一句「不適任」就把人請走，這很容易引發事後紛爭。我就有看過在......

台灣勞工關注的勞退分紅今年已正式完成分配。根據勞保局最新公布資料，2025年度新制勞退基金投資運用收益接近7500億元，相關收益已在3月3日完成分配並撥入勞工個人專戶。統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。許多勞工也開始關心，勞退分紅究竟是如何計算、何時能......

春節假期結束，新北市勞工局長陳瑞嘉今(2)日率領勞檢處同仁，前往全國加油站及大全聯土城店，代表侯市長發送「馬祥厚運」福袋給上班員工，同時也慰勉春節期間堅守崗位的辛勞，市議員江怡臻也特別全程陪同參與。勞檢處近期也將抽查事業單位，瞭解春節期間出勤、休假安排及工資計算是否符合勞基法相關規定，以維護勞工應有權益。陳瑞嘉特別關心加油站勞工在低溫環境下的保暖與休息，並提......

農曆新年假期剛結束，緊接著 228 和平紀念日連假即將登場。許多勞工關心，如果連假期間需要出勤，薪資該如何計算？勞工局提醒，連假期間每一天的「假別性質」不同，加班費的計算公式也有天壤之別。為了保障自身權益，雇主與勞工都必須搞懂國定假日、休息日與例假日的差異。228連假上班薪水怎麼算？超強「加班費試算」懶人包：這天出勤領最多！228連假性質拆解：2/27、2/......

打開人力銀行網站，餐飲與服務業徵才廣告最常見的條件之一，就是「月休8天」，對不少求職者來說，這看起來合理，甚至比月休6天的工作好上許多。然而依據勞基法的規範，法律並沒有「月休幾天」這種概念，而是以「每7日應有2日休息」為基本單位，也就是俗稱的七休二制度。當休假以週為單位計算時，換算成年總數，實際標準往往與月休8天出現明顯落差。一年到底該休幾天才符合法律標準？......

農曆春節即將展開，今年春節連假自2月14日（六）起至2月22日（日），一共9天連假。對於仍須堅守崗位的勞工來說，薪資計算不僅複雜，更關乎法律權益。104人力銀行指出，加班費最豐厚的一天並非除夕或初一，而是連假首日（2月14日）與初五（2月21日），且特別提醒企業主，春節期間發放的紅包屬於「獎酬福利」，雇主絕不能以此折抵法定的加班費，且「補休」必須由員工主動提......

2026 年（民國115年）農曆春節連假即將到來！根據行政院人事行政總處公告，今年春節連假自 2 月 14 日（六）起至 2 月 22 日（日），總共長達 9 天。對於需要在過年期間堅守崗位的勞工朋友來說，春節上班薪水怎麼領？哪幾天加班最划算？是最關心的話題。特別要注意的是，2026 年起「小年夜」已正式納入國定假日，這項重大變革將直接影響您的荷包。本文詳盡......