# 新北市勞工局  

新北身障表演藝術工作者的演出類型多元豐富，精湛的舞台表現屢獲好評。年終歲末將至，企業辦理尾牙春酒、家庭日、典禮宴會等各式活動，歡迎邀請新北身障表演藝術工作者演出，勞工局將提供客製化服務讓活動增添溫度與感動，期待社會大眾對於身障者就業，給予更多溫暖的鼓勵。身障藝人劉育瑄在四個月大時被診斷為先天性視神經退化，右眼完全無光覺，左眼僅存微弱光覺。由於母親全心照顧並支......

新北市勞工局今(4)舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」，局長陳瑞嘉肯定50家獲證企業積極創造中高齡友善工作環境，因時值議會總質詢，由就業服務處長葉建能接續頒獎與合影。今年勞工局首次以「金銀銅」制度，評價企業在人事制度、員工健康、經驗傳承、續航職場各面向的友善措施，在激烈的競爭裡，也產生6家獲得最高榮譽金質認證，典範學習深值效法。勞工局長陳瑞嘉致詞時表示......

新北市年度勞工盛事登場。新北市勞工局宣布，即日起至11月13日止，開放受理「新北市115年模範勞工」選拔推薦，邀請各級工會與事業單位踴躍提名。今年評選制度首度鬆綁，過去因職業特殊性無法參與的船員，如今也能透過企業產業勞工組報名，象徵更多基層勞動者的努力將被看見。打破性別與職業框架　女客運駕駛、原民勞工皆可報名勞工局指出，本屆選拔維持四大組別：企業產業勞工組、......

局長陳瑞嘉更宣布:明年度將提高補助預算到300萬元，同時勞檢處也優化申請程序氣溫屢創新高，新北市勞動檢查處日前發布全國首創的「風扇衣」費用補助訊息，降低戶外作業勞工的工作風險，獲得熱烈迴響。勞檢處今(28)日在市民廣場加碼舉行「風扇衣」補助與實測記者會，鼓勵符合資格者儘快提出申請，勞工局長陳瑞嘉更宣布，明年度將提高補助預算到300萬元，同時勞檢處也優化申請程......

企業若要留住人才、推動社會祥和進步，就必須重視友善家庭與工作平等；這些企業正是最佳楷模，也期盼更多企業共同響應，攜手打造幸福新北新北市勞工局推行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫已邁入第6年。市長侯友宜今（27）日在市政會議上頒獎表揚7家落實3項以上友善措施的幸福企業，肯定企業為勞工打造優質職場環境。今年共有33家企業通過審查，推動58項措施，包括全......

新北市勞工局17日表示，新北市就服處與新北市榮服處將於8月19日上午10時至下午3時，於市府6樓大禮堂攜手辦理「新北市就業博覽會」，就博會49家知名企業提供逾2800職缺共釋約2800職缺，其中逾6成來自零售量販業及旅宿餐飲業，大樹醫藥藥師月薪上看7.5萬，三澧餐飲儲備店長5萬起薪，還有600多個兼職機會，現場設履歷健診與中高齡再就業專區，助求職者快速媒合。......

透過工程技術與實務經驗交流，攜手建構更安全的營建業施工環境，實現源頭減災目標為降低俗稱「天車」、「塔吊」的固定式起重機施工風險，新北市勞工局今（15）日與宇球國際攜手成立「北聯區起重安衛家族」，由宇球國際擔任領頭企業，帶領21家事業夥伴，透過工程技術與實務經驗交流，攜手建構更安全的營建業施工環境，實現源頭減災目標。塔吊女王宇球國際總經理曹蕥蘭: 「安全不是口......

超過1,900個工作機會，歡迎畢業青年或有求職、轉職及兼職需求的市民朋友們踴躍參加，高薪的工作很多，只怕你不來！好頭路攏咧遮!新北市勞工局將於7月17日(四)上午10時至下午3時，在三重綜合體育館辦理「新北市就業博覽會」，本場場活動以科技製造業為徵才大宗，現場邀請南京資訊、盛源精密、明翔科技、全球傳動科技、德芮達科技、台灣松本清、和運租車、鼎泰豐、人杰老四川......

選課時間自7月10日起至8月25日止，歡迎有志進修的新北市民踴躍報名！升級職場技能趁現在！新北市勞工大學114年度第1學期即將開始運作，凡設籍、工作地或居住地在新北市的勞工朋友，皆可優先上網報名成為學員，非勞工身分亦可候補參與。新學期將於五股、三重、板橋致理科大及土城新北高工等四大校區開課，學習期程分為9週及18週，提供學員多元彈性的進修選擇。選課時間自7月......

「30分鐘內即可抵達的就業服務網」，提供更快速便 捷優質服務新北市勞工局長陳瑞嘉今(4)日在市政會議進行「就業服務 就近服務」專題報告，分享近年勞工局已陸續設立「8站16台5據點」，達成「就服站數量全國最多」、「區區有據點」目標，另外未來配合「天下第一站」板橋站的搬遷，加上林口站年底設站，勞工局將打造一個透過大眾運輸工具，「30分鐘內即可抵達的就業服務網」，......

欲找頭路照過來！新北市勞工局將於6月5日上午10時至下午3時，於市府6樓大禮堂辦理「新北市就業博覽會」，本場活動以科技製造業為徵才大宗，現場邀請精材科技、台灣卓勒、桓達科技、南亞塑膠、全球傳動、台灣水泥、欣興電子、小北百貨、統一超食代、屈臣氏、太平洋崇光百貨、初魚餐飲集團、路易莎咖啡等55家知名廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，歡迎即將畢業青年或有求......

為協助畢業學子順利接軌職場，新北市就業服務處今(30)日與明志科技大學合作舉辦校園就業博覽會，現場邀請69家廠商共襄盛舉，提供2267個多元職缺，其中台塑、南亞科技及華電聯網等廠商攤位前，始終充滿詢問職缺的人潮，填寫區也擠滿填寫履歷的學生，顯見同學展現尋職的強烈企圖心。經統計本場有1678人次參與活動，投遞履歷1398人次，擬錄用721人，初媒合率達51.6％。

勞動節即將到來，為感謝勞工朋友的付出，新北市勞工局與交通局攜手舉辦模範勞工表揚大會，今(24)在市府多功能集會堂登場，市長侯友宜親自頒獎表揚170位模範勞工、59位優良駕駛及14家優良工會，感謝這243位代表在工作崗位上努力不懈，讓新北市的未來更美好。

為感謝勞工朋友的辛勞付出，新北市勞工局將於4月至5月間推出「勞動節系列活動」，內容多元豐富，包含知識含量爆棚的勞動議題研討會、好吃好玩的技能競賽、模範勞工表揚大會，以及讓身心滿血回歸的視障按摩折抵優惠等6大活動，歡迎大家踴躍參與，共同歡慶勞動節。

新北市勞工局去(113)年勞資爭議調處案量達到4298件，主要為工資、加班費、資遣費3類爭議，佔了近7成，整體和解率約66.92%。另外在職災爭議調解案件中，由於職災涉及相關法規較為複雜，為避免勞工與家屬不諳法令而無法完整表達訴求，或因協商經驗不足，導致自身權益受損，勞工局會指派專業律師陪同調解，協助維權。

畢業求職Let’sGO！由新北市就業服務處與轄內院校攜手舉辦的系列校園就博會，首場活動今(12)於淡江大學熱鬧展開，現場邀請近百家廠商參與，共釋出4463個工作機會。屢獲「企業最愛」認證的淡江大學果真名不虛傳，包括第一商業銀行、中租控股、信邦電子等企業，攤位前始終有絡繹不絕的遞履歷人潮。經統計，本場活動參與計2586人，投遞履歷2069人，擬錄用1057人，初媒合率達51.1%。

新北市勞工局公布今年第1波違法雇主名單，總計開罰338家業者，總罰鍰金額達1,688萬6,000元。違反勞基法部分仍以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未全額給付勞工工資，第三則是未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間。另外違反職安法部分，則以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反性工法部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。以上名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。

為滿足年後民眾尋得好頭路，新北就業服務處今(11)日在市府6樓大禮堂舉辦「新春就業博覽會」，現場邀請53家優質廠商，釋出超過2,500個職缺，其中包含729個兼職職缺，適逢年後轉職契機，不少民眾把握寒流減弱的好天氣前來面試，履歷填寫區始終座無虛席，廠商也積極遞送徵才DM及公司名片搶人才，值得一提的是會場也出現許多外國臉孔參與徵才活動，本場活動參與總計1,766人，擬錄用760人，初媒合率達51.6%。

春節假期結束，新北市勞工局長陳瑞嘉今(7)日率領勞檢處同仁，前往黑貓宅急便及統一超食代中央廚房，關懷春節期間默默辛苦工作的勞工朋友。陳局長除發送市長「蛇福泰吉」福袋，也提醒企業主應確實遵守勞基法相關規定，營造勞資和諧、友善的工作環境。此外，勞檢處近期也將抽查事業單位，瞭解春節出勤與休假安排是否符合法令規定，以維護勞工應有權益。

受寒流影響，中央氣象署預測新北市2月7日至9日局部地區將出現10度以下、甚至3至5度的低溫，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3措施，以防止低溫造成勞工身體傷害。倘雇主未做好相關防護措施導致發生職災，依「職業安全衛生法」最高可處30萬元罰鍰。

新北市移民署專勤隊近期在大台北某醫院查獲一起非法派遣案，發現醫院照服員承包商派遣的女督導與非法仲介勾結，安排無合法證件的失聯移工從事病患照護，並每日抽取800元仲介費，年不法所得達300萬元，隨後，專勤隊逮捕了女督導、2名非法仲介，並在「山區鐵皮宿舍」找到11名印尼籍失聯移工。

為協助有短期兼職及轉職需求的市民朋友能夠找好頭路過好年，新北市就業服務處今(17)日在市府6樓大禮堂舉辦暖冬就業博覽會，邀請55家優質廠商，釋出2449個職缺，其中包含430個兼職職缺。尤其過年期間限定的短期人力職缺，吸引不少年輕人把握時機前往面試，履歷填寫區始終擠滿了人潮。直到活動結束前，IKEA、一蘭拉麵、富邦媒體科技及長庚國際能源等企業，都還是詢問度滿點。經統計，本場活動參與計1523人、投遞履歷1088人、擬錄用554人，初媒合率達50.9%。

年前求職一把罩，開心迎接新年到！新北市勞工局將於1月17日上午10時至下午3時，於市府6樓大禮堂舉辦「2025新北市暖冬就業博覽會」，現場匯集包含新日興、桓達科技、昇恆昌、一蘭拉麵、莞固和食等55家國內外知名企業，釋出超過2400個優質職缺，包含430個兼職工作機會，涵蓋科技製造、餐飲旅宿、零售量販及物流運輸等產業，歡迎短期拚紅包或年前轉職的市民朋友共襄盛舉。

農曆年節將至，為避免勞工因加班趕工而發生職災，新北市勞動檢查處即日起至2月中旬將執行春安專案勞動檢查，今(10)上午並由勞工局長陳瑞嘉率隊前往臺北港實施檢查，並為勞工朋友送上關懷物資，正式宣布春安啟動。這段期間勞檢處將鎖定物流、倉儲、國道客運業等實施專檢，提醒事業單位務必注意工時規定與職場安全，讓勞工朋友和旅客都能平安健康過好年。

新北市勞工局今(18)日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「新北ESG 打造友善環境開創永續勞動力」為主題，分享近年各項勞工協助作為，致力提升中高齡及婦女勞動參與率。

PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉台灣廠並解僱全體員工。為協助處理關廠勞工權益問題，新北市勞工局特於今(23)下午派員至公司瞭解情況，就業服務處同仁提供2場次的失業給付申請及就業獎助說明會，並提醒近期三重就博會、職業訓練等資訊，歡迎競國員工前往找工作再續職涯。

新北市勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫邁入第5年，市長侯友宜今(25)在市政會議頒獎，表揚辦理2項以上友善措施的17家幸福企業，造福勞工朋友。今年總計有38家企業通過審查，總計辦理69項友善措施，受惠勞工將近2萬2千人次。

有認識長輩閒到發慌嗎?新北市勞工局在板橋、三重設立「銀髮人才服務據點」，提供已退休或55歲以上民眾各項求職服務，包括深度諮詢、職場適應、職場體驗等服務，已成功協助超過4000銀髮族持續在職場貢獻發光。

老派質感當道！新北市勞工局上月底推出「第11屆新北庇護禮-暢遊時光手帳禮盒」，為歡慶父親節，特別從8/8-8/23持續2週，在蝦皮網路商城祭出「寵愛88 庇護有禮」下單即享670元專案價，選擇手作牛皮質感手帳本給爸爸準沒錯！

凱米颱風雖已遠離，但強風豪雨造成的災損復原工作才剛要開始。新北市勞工局所屬勞動檢查處提醒，災後復原不要忘記安全整備，務必落實「巡檢」、「評估」、「防護」3大重點，也就是先檢視毀損情況，再評估復原作業可能遭遇的危害，最後再提供對應的安全衛生設備，才能保障勞工作業安全。

新北市勞工局今(3)在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「職場安全有靠山」為題，透過勞工在求職、在職、離職3個不同階段，帶出經常遭遇的狀況，以及勞工局有效介入處理手段。對於「性騷擾防治」與「職場安全」兩大主軸，勞工局除了提供勞工適當協助，也攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益，落實職場安全源頭管理，打造安全職場環境，做勞工朋友最穩健的靠山。

勞工局提醒，五一勞動節為勞基法規定的休假日，雇主應給予勞工休假並給薪；當日勞工如出勤加班，則需加發1日工資。此外，休假日如恰好遇到約定的例假日或休息日，應讓勞工另行補假1天，確保勞工的休假權益不受減損。

新北市勞工局昨(17)日在明志科技大學舉辦4月首場校園就業博覽會，現場共有69家廠商熱情參與，提供2852個多元職缺，其中台塑企業、正崴精密及福機裝等廠商更表示收到了大批青年學子們的履歷，經統計本場有1589人次參與活動，其中投遞履歷1223人次，廠商擬錄用513人次，初步媒合率約41.95％。

新北市勞工局今(22)日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「勞工協助新北三護」為主題，報告「就業職訓守護」、「職場安全防護」、「弱勢勞工保護」各項勞工協助作為。因應勞動力短缺問題，推出中高齡及婦女就業協助措施，包含在溪北新設婦女及中高齡續航中心、銀髮人才據點。勞工局會持續攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益，持續落實勞工協助三道守護。

為迎接中秋節的到來，新北市勞工局將於8月26日(六)，在新北市板橋大遠百9樓威尼斯廣場，舉辦「中秋團圓庇護有你」中秋展售活動，現場除了有13家庇護工場的產品展售，更有免費視障按摩體驗，勞工局長陳瑞嘉及代言人Lulu黃路梓茵也蒞臨現場共同推薦，邀請大家一同參與這場溫馨的中秋展售活動。

熱愛唱歌身懷歌唱絕技快來參加112年「新北市勞工之星歌唱大賽」，在萬眾期盼下準備登場，參賽組別有「活力之星組」、「魅力之星組」以及「移工之星組」。活動報名自即日起至7月14日下午6時止，歡迎新北市勞工界眾歌唱好手們，不分年齡、國籍，快快報名，以歌會友展現實力！

新北市勞工局長陳瑞嘉今(17)日在市政會議進行「勞工協助普拉斯⁺」專案報告，針對「就業協助」、「職場安全」、「勞工權益」、「友善職場」各項勞政工作重點，未來勞工局會持續推動跨局處合作，共同打造新北友善職場，也會結合民間資源，共同捍衛勞工權益、落實職場安全源頭管理等作為。

因應春節連續9天年假累積的失業認定申辦人潮，新北市政府勞工局除了推動年節期間「線上申辦」不中斷，上班首日，板橋、三重、中和、新莊、汐止就業服務站更加開彈性櫃檯，縮短現場申辦民眾的等候時間。勞工局長陳瑞嘉今(7)日一早，也特別到板橋就服站為同仁及勞工朋友打氣，關懷現場申辦人流控管情形。

新年開工首份團體協約出爐！國內知名的3C通路商上市公司全國電子，與工會自106年2月開啟第1次協商會議以來，雙方歷經24次馬拉松式協商會議，今(5)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在勞動部勞動關係司專門委員許根魁、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，全國電子副總謝明佑、工會理事長高維龍代表雙方簽字，並將代扣會費、會務假及請假程序、資遣、開除或懲戒會員時應通知工會等保障措施明訂於團體協約中，讓外界看見勞資雙方的和諧與良好互動。

連日氣溫動輒飆破30度以上，為避免勞工於夏季期間發生熱危害，勞工局長陳瑞嘉8月20日在勞檢處長陳淑貞陪同下，前往建國工程承攬之土城青年住宅工地，視察熱危害預防相關措施，並送上飲水、防曬袖套及乾濕溫度計。陳瑞嘉希望透過訪視，提醒雇主適時啟動防熱措施，以避免勞工於戶外作業時發生熱中暑、熱衰竭，讓勞工安全與健康獲得保障。

新北市政府就業服務處一名王姓女職員，今（25）日上午在勞工局辦公區涉嫌持西瓜刀，企圖傷害勞工局副局長吳仁煜，但當場遭制伏帶走調查，無人受傷，目前人已在派出所偵訊，吳仁煜並未受傷。

宏達電才剛宣布將裁員製造部門1500人，鴻海也傳出裁員消息？日前有鴻海的派遣員工向媒體透露收到遣散通知，預計有15至17人受到影響。而鴻海今（5）天也證實，此為派遣公司契約到期自然終止，但沒有要裁撤正式員工。

林口山區罷工274小時，美麗華企業工會與資方談判成功！日前美麗華公司無預警解雇18名年邁場務工人（含11名工會成員）、拒絕讓員工復職引起工會罷工、封鎖球場抗爭，而30日下午，勞資雙方在新北市勞工局長親自坐鎮主持下歷經9小時會議，成功達成共識並簽下協議、工人復職有望，資方也同意若違約將賠償600萬元。

警察聽到資遣方案都傻眼！今（30）日下午3點，為爭取復職、調薪、反對外包而一連罷工274小時的美麗華高爾夫球場工人於新北市政府勞工局陪同下與企業副總孫世雄召開協調會，工會於下午2點30分召開記者會後決議原地靜坐等待協調結果。在場員警一開始力勸工人不要在市政府大門口靜坐，後來卻也在大門口跟工人閒聊起來，而聽到美麗華開給工人所謂「優離」僅是比《勞基法》多發2萬元左右時，直呼：「什麼？2萬？」

新北市林口區美麗華高爾夫球場日前爆發勞資爭議，美麗華企業工會自上周五（19）日發動罷工，其餘非工會員工今（23）日另組自救會赴勞動部訴求「還我上班權」。新北市勞工局今則重申，美麗華工會為合法罷工，解決罷工關鍵在資方，呼籲資方盡速與工會誠信協商，勿演變成勞勞相殘的局面。

美麗華高爾夫球場日前因無預警解僱18名員工，導致美麗華企業工會19日起開始發動罷工，並阻擋會員入場消費。但其他員工則不滿上班遭到阻擋，大聲怒斥「搞什麼飛機？」要求在場警方驅離工會成員。