# 勞檢  

明7月1日開始各級學校正式開始放暑假，不少學生利用放假時間打工，存學費及生活費。對此，台灣勞工陣線（勞陣）今（30）日和立委月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟等團體共同召開「暑假強勢來襲，學生打工嘆息──政府立即行動，捍衛勞動尊嚴」記者會。勞陣在官網新聞稿中指出，學生因打工陷入「人財兩失」、成為累積「被雇主剝削經驗」的第一哩路的慘況時有所聞，根據勞動部2025......

近年物價飛漲，勞工最關注的，莫過於薪資福利，2026年起元旦起，每月最低工資由2025年的新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、每小時薪資從190元調高到196元。勞動部今（24）日公布去（2025）年勞動檢查結果，在共計實施34,705場次，違反法令情形共7658場次；其中，因工資給付低於法定最低標準案件共計153件，罰鍰金額計330萬元。勞動部將責成......

桃園市產業總工會、尊嚴勞動修法聯盟及各工會等勞團今（20）日召開「114年勞檢前十大違法雇主記者會」提出提高裁罰上限並修改「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」、修改「勞動基準法第80條」、優化勞動部檢索資料系統等3大訴求，直指主管機關「重罰百萬只是口號」，呼籲立刻修法對症下藥。根據勞團新聞稿，2025年前十大違法雇主統計中，第一名為南山人壽公司，全年裁罰金額......

國民黨立委葉元之陷「慣老闆」職場霸凌爭議，其前助理日前病逝，不過被爆料生前遭葉元之言語羞辱、因身體不適想請假卻被拒絕，甚至因此被不當解雇，直到病逝後葉元之也不聞不問。對此，台北市勞檢處今（18）日中午，前往葉元之立法院辦公室進行勞檢，結果現場查出工作環境有2項不合格。

農曆年節將至，為避免勞工因加班趕工而發生職災，新北市勞動檢查處即日起至2月中旬將執行春安專案勞動檢查，今(10)上午並由勞工局長陳瑞嘉率隊前往臺北港實施檢查，並為勞工朋友送上關懷物資，正式宣布春安啟動。這段期間勞檢處將鎖定物流、倉儲、國道客運業等實施專檢，提醒事業單位務必注意工時規定與職場安全，讓勞工朋友和旅客都能平安健康過好年。

悲劇沒人希望發生，但發生以後，好的善後能把損害降到最低。臺北市大直街94巷疑似因基泰建設施工過失，導致7棟鄰房損害一事，目前整體看起來，臺北市政府確有拿出極硬的態度施壓基泰建設，也提出具體措施，不流於口號，力求把損害降到最低。相較於北市府，經營權由中央政府控制的證交所，對基泰建設的監督，恐怕就有可加強之處。

民進黨爆多起性騷擾案，台北市勞動局2日已針對此案發文民進黨中央黨部，要求6日前回報處理進度；北市勞動檢查處昨下午也到民進黨部進行稽查。對此，民進黨發言人林楚茵今（3）日表示，配合市府規定，30日內完成自我檢查。

博客來網路書店涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起外界批評聲浪。統一超商委任律師劉韋廷今天晚間表示，博客來已和該名清潔阿姨達成和解；清潔阿姨也表示，今天下午已和博客來達成協議，感謝大家。

為加強防範局限空間作業的危害，由高雄市勞工局推出的局限空間作業管理系統，於即日起正式上線，事業單位從事作業前，一律需進行通報，並可於後台遠端監控安全措施辦理情形，精準掌握作業之動態。勞工局表示，現階段會先加強輔導協助業者熟悉系統操作方法，逐步要求作業前務必先行通報，倘再發現有未通報的情形，經查獲將依據職業安全衛生法規定，加重處分。

知名連鎖咖啡店「路易莎咖啡」位於三重的麵包中央廚房於22日發生一氧化碳集體中毒事故，導致8名員工送醫。新北市勞檢處於25、26日2度前往現場勞檢，初步判定事故原因為路易莎公司人員於使用瓦斯進行麵包烘焙，過程中因烤箱上的排風設備未開啟，導致烘焙時所產生的一氧化碳無法及時排除，進而造成員工中毒。

工安無假期，今年春節假期間，高雄市勞工局與勞檢處持續派員至各工作場域實施春安勞動監督檢查；李煥熏局長、陳石圍副局長及皮忠謀主任秘書分別在15日與16日，率勞檢處檢查員前往前鎮區的發電廠、小港區的鋼鐵廠及橋頭區的油品運輸中心進行作業檢查，督促事業單位時時落實工安，千萬不要因假期而鬆懈；並呼籲事業單位對於年節過後開工(俥)作業，應確認實施安全檢點及嚴守開工程序，全力預防災害的發生。

高雄市政府勞工局為避免事業單位因年關將近、歲休及趕工而發生職業災害，今(4)日前下午由李煥熏局長率勞檢處，前往大寮區台電公司「高港(甲)(乙)超高壓變電所新建工程」，執行工地安全突擊檢查。受檢工程造價金額約10億餘元，主要工程項目為2棟建築物及電纜涵洞。

無黨籍台北市議員林穎孟3日被指「假面甜心」，苛刻對待助理，要求女助理在請生理假時要附憑證，還涉及詐領助理費。北市勞動局3日證實，已經受理5位林穎孟助理的勞資爭議調解申請，將擇期召開調解委員會，至於調解事項內容依《勞資爭議處理法》第24條規定，勞動局不願透露。

台中市政府勞工局去年起主動對低度風險及小(微)型事業單位進行法遵訪視輔導，取代勞動檢查，協助事業單位了解現行勞動法令，落實勞工權益保障，去年舉辦累計1,324場次，六都第一。由於法遵訪視督導場次增加，台中市違反勞動條件受裁處的企業機構，總罰款金額已從107年4,500萬元降至去年2,500萬元，日前更獲勞動部「勞動條件監督檢查業務績效考核評鑑」甲組第三名，成效卓著。

康軒董事長李萬吉日前遭員工爆料，居家檢疫期間自行外出，後被新北市衛生局開罰100萬元。沒想到爆料員工電腦權限日前被鎖，已於9月26日離職，為此新北市勞動局今（6）日前往勞動檢查，下周將召開調解會議。

為減少新冠肺炎（武漢肺炎）疫情帶來衝擊，政府祭出紓困減輕民眾負擔，政策本是美意，但卻讓銀行行員業務量暴增，不斷出現超時工作現象。對此，北市勞動局抽查6家金融機構，發現皆涉及違反《勞動基準法》，富邦還違法多達4項。勞動局呼籲，勞工於紓困期間可以多加蒐證，一旦檢舉皆會從寬認定。

總統蔡英文20日正式展開新任期，財信傳媒董事長謝金河指出，往後4年蔡英文的任務便是在一例一休、金融管制、稅制等制度上鬆綁，「未來的世界，誰能掙脫綁在自己身上的枷鎖？誰就能勝出。」

為鼓勵事業單位及個人積極推動職業安全衛生業務，以提升職場安全衛生水準，新北市政府勞動檢查處今年將舉辦第9屆「新北市工安獎」選拔活動，並自即日起至3月13日止受理報名，歡迎符合資格的事業單位或勞工朋友踴躍參選。得獎者除獲市府頒發獎項外，亦將擇優推薦參加全國工安獎的評選。

農曆春節前夕，台中市政府勞工局長吳威志17日率隊前往江興鍛壓工業股份有限公司，進行無預警製造業工廠春安職業安全衛生督導，發現熱鍛沖床未有安全裝置、模具更換未使用安全擋塊、駕駛堆高機勞工未使用安全帶、未實施作業環境監測、未訂定異常工作負荷等23項缺失，共裁處42萬元並要求立即改善。

還是不懂一例一休？拒絕被稱為慣老闆的雇主照過來，新北市勞工局即日起，開放事業單位申請免費的法令遵循訪視，將依事業單位申請，派員協助健檢有無違反勞動基準法情事，希望能減少不諳法令致觸法的情形，並督促企業主落實勞基法。

食外送平台近年興起，但近一周內卻發生多起交通事故，造成3死3傷的事件。對此，行政院長蘇貞昌今（15）日在立法院受訪時表示，勞動部迅速啟動勞檢，確認外送員跟公司的關係，就知道是可以做的，過去政府部門都憂讒畏譏，怕被外界批評侵犯地方職權，或者說企業自主云云。蘇貞昌強調，從這件案件後，他要求各部會對大型的、連鎖的財力雄厚公司，在雇用年輕人時，勞動部要即時，不必憂讒畏譏。

本應是歡慶國慶的雙十連假，卻發生2名美食平台外送員遭遇事故身亡的憾事，連帶激發起外界對於勞動權益的討論聲浪。台北市勞檢處今（14）日隨即兵分3路，針對出意外的2家美食外送平台率先進行檢查，台北市勞動局局長賴香伶也表示，站在保護外送員立場，將努力使其具備「準勞工」的身份。

國慶連假短短4天，就有2名美食平台外送員接連遭遇死亡車禍，但勞工的基本權益卻在「承攬關係」下不受保障。對此，勞動部長許銘春今（14）日指出，外送員和平台之間的關係，不是業者說了算，今日會先針對出意外的美食平台進行勞檢，若被認定有雇傭關係，將會向業者開罰。

近年來對於勞工相關的議題經常被討論，如何協助勞工就業每年都推出新辦法，臺中市政府勞工局為鼓勵勞工就業，今年推出凡是經由市府相關就福單位介紹就業的個人，到離家超過35公里的外縣市工作還有特別補助，另外在中高齡就業部分，還有技術人員獎勵。

農春節前夕，台中市政府勞工局長吳威志今(31)日率隊前往「台中捷運烏日文心北屯線出入口與土地開發場站共構第一區段標工程」，進行無預警春安勞動檢查，現場查獲開口護蓋未固定、移動電線未架高等11項缺失，輔導廠商泛亞工程立即改善。

勞動部帶頭過勞？今（5）日上午監察院通過「勞動條件檢查員工作權益保障」案之調查報告，監委王美玉指出，調查發現部份勞檢員單月加班時數破50小時、甚至70小時，只能領到20小時加班費，也有部份時數無法申請加班費亦無法補休。對於勞檢員保障不足狀況，王美玉表示：「既難作為企業表率，更難讓雇主信服，勞動部應予檢討改進。」

上（7）月底嘉義市傳出清潔隊員站立於垃圾車後方，執勤時摔落重傷，並於四天後身亡。環保工聯與工傷協會今集結數縣市地區環保局工會人員，高喊「反站立、要安全」口號抗議，要求中央主管機關負起責任，落實各地方垃圾清運時的勞動安全規範，首要訴求反對讓清潔隊員站立在垃圾車後方，改如台北市一般定時定點專區收垃圾。

這個案例是網友來信詢問的問題，我只能說這真的很瞎，所謂的瞎不是企業的離譜行逕，離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知。

電信業限時499吃到飽引爆申辦潮。台北市勞動局今天前往2家中華電信門市進行勞動檢查，發現2家門市都有員工工時超過12小時情形，將依法處以新台幣2萬到100萬元罰鍰。

「景山集團惡名昭彰、前科累累、超時駕駛，地方只罰4萬，妳覺得剛好還是包庇縱容？」今（7）日勞動部長許銘春赴立法院衛環委員會備詢，進行高風險產業與勞檢之專案報告，近日貨運司機連上22天班撞死警察、敬鵬工廠大火造成8死等成討論焦點。談起勞檢成效，時代力量立委黃國昌質疑，國道撞死警的司機所屬景山集團長期違規只罰4萬，出人命才罰300萬，係「演戲」。

「不要流於讓外界覺得（勞檢）好像只是作秀，妳要看到根本的問題！」國民黨籍立委王育敏說。今（19）日，勞動部長許銘春至立法院衛環委員會備詢，對於許銘春之前第三度親自「帶隊勞檢」、抽檢20家飲料店發現20家都有違規一事，王育敏質疑，勞動部恐有「宣導不力」的狀況，希望加強勞檢的同時也要輔導上游業者，避免外界覺得勞檢只是「作秀」。

勞動部長許銘春第3度帶媒體大隊去勞檢！今（17）日勞動部分北、中、南三區抽撿20家知名連鎖飲料店，部長許銘春則於下午親自赴西門町武昌街詢問2家飲料店工讀生的薪水與工時狀況，帶著招牌笑容表示「我是勞動部長」。由於勞動部事先通知媒體跟隨，2家飲料店走廊頓時擠滿記者，工讀生則面帶笑容接過許銘春提供的勞動權益手冊。

被勞動部「請」過咖啡還違規？今（17）日下午，勞動部於北、中、南三區抽出20家知名飲料店進行勞檢，部長許銘春則邀請媒體共赴西門町關心飲料店工讀生權益、一家家慰問。今年2月，職安署曾邀請國內10大知名飲料業者進行座談，與會業者也承諾改進，然而今日勞檢初步結果，勞動部依然發現職業安全疏失107項、勞動缺失17項，合計至少破百項缺失。

「台9線蘇花公路山區路段改善計畫」（蘇花改工程）除了蘇澳至東澳段已通車外，其餘部分皆持續趕工中，勞動部職業安全衛生署與交通部公路總局蘇花公路改善工程處，今（12）天帶隊至蘇花改工程現場進行聯合稽查，職安署表示，此次稽查是與工程主辦機關共同實施，除了希望提升工程單位的自主管理能力，積極預防工地現場的職業災害外，也向各界證明蘇花改工程將會如期如質的安全完工。

「台灣鐵路功德局，加班越多領越少！」今（9）日上午，台灣鐵路產業工會召開記者會控訴加班第4次開始只能領1.2小時加班費、請假1天要扣1.5天特休的狀況，並要求勞動部長許銘春親自帶隊突襲勞檢。

時代力量29日召開「讓台南成為有勞基法的城市」記者會，時力台南市議員擬參選人林易瑩指出，台南市是六都中唯一沒設勞檢處的城市，且沒有正職勞檢員，都是約聘僱，導致勞基法在台南無法確實執行。台南市政府勞工局副局長吳明熙則回應，台南有正職勞檢員，也在去年成立勞檢中心，處理業務與勞檢處相同，只是名稱不同問題。

「勞檢只是手段，裁罰不是目的，重點是輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境！」今（28）日，勞動部長許銘春赴國家文官學院為開訓的勞檢員加油打氣，若依許銘春受訪所言計算，今年已規劃1500場專案勞檢、6萬場勞動條件檢查，開訓典禮致詞時則表示，雖然許多企業對勞檢多有抱怨，「我們絕對不是要擾民」，勞檢重點在於「輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境」。

「我們在高普考考上選填志願，很多人不喜歡填勞檢機構......」今（28）日上午勞動部長許銘春赴勞動檢查員開訓典禮，有學員提問，目前聘用檢查員月薪4萬多又要求理工農醫背景，其實遠低於相關背景在民間的薪資待遇，問部長怎麼辦？對此，許銘春雖然先是尷尬「哈哈，哈哈」連笑數聲，隨後堅定表示，一定支持檢查員薪資提高到能反應工作辛勞。

部長帶隊勞檢不好嗎？日前勞動部長許銘春親自領軍赴桃園機場第二航廈進行工安勞檢，當場開出36萬元罰鍰並命令即刻停工，而今（26）日衛環委員會上，數名立委針對勞檢提問。民進黨籍立委施義芳表示，有建商抱怨開罰36萬元太重、「沒碰過一個工程罰到36萬的」，帶媒體也恐影響「本來是一個不錯的廠商」。劉建國則好奇，為何明明是「突襲檢查」資方大老闆卻都在場？

「都配合演出了，還要說是缺失！」今（23）日上午，勞動部長許銘春親赴桃園機場第二航廈擴建工程實施勞檢，現場開罰36萬元，對此，桃園機場公司副總陳福將表示「虛心接受，立即改善」，但現場亦有穿著承包商新亞工程背心的工地人員於一旁開始抱怨這是「無妄之災，都配合演出還要來罰」。

桃園機場工程再吃36萬元罰鍰！今（23）日上午，勞動部對經費高達2940億的桃機第二航廈擴建工程進行第31次勞動檢查，勞動部長許銘春亦親赴現場，共指出6項重大工地安全缺失、總計缺失逾10項，並現場開出36萬罰鍰，立即命令停工，待狀況改善後才可復工。

沒辦法提供一個安全的職場，就別想把東西賣出去？12日，國際標準組織（ISO）發佈全球第一個具一致性的「職業安全衛生管理系統國際標準（ISO45001）」，而勞動部今（13）日表示，此標準對於台灣產業將產生影響，跨國企業客戶可能要求公司符合ISO45001才會採購該其產品，也因此，勞動部承諾將盡速協助國內企業接軌國際標準。

農曆春節將至，為避免事業單位因歲休趕工而發生職災，高雄市長陳菊今（26）日在春安檢查第一天，率勞工局、勞檢處前往「鐵路地下化高雄車站工程」進行工地安全突檢。

新北地檢署查出民進黨立委許智傑辦公室前主任陳永勝，涉嫌接受勞檢違規的業者請託，要求勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心科長陳安境減少裁罰，陳安境接著還指示下屬塗銷勞動檢查記錄，讓業者免罰18萬元。檢方16日依圖利、偽造文書等罪起訴陳姓前主任、陳姓科長、檢查員、業者4人。

不到一年的時間，攸關1000萬勞工權益的《勞基法》，又將面臨二度修法，儘管行政院長賴清德強調本次修法「4個不變」，但包括「7休1」與「輪班間隔」的工時彈性調整，新法將交由勞資協議把關，包括勞動部的修法評估報告，都提到，台灣中小企業超過整體企業9成的「現況」，「7休1」規定造成企業人力調度困難，但弔詭的是，台灣中小企業家數高達140萬家的「現況」，正是《勞基法》長期以來，無法貫徹「7休1」規定的最大關鍵，政府不到1000名勞檢人員，面對上百萬家經營型態差距甚大的企業，工時彈性的放寬，到底該如何避免被「濫用」？

我本身具有國立大學法學碩士的學位，當過聘用勞檢員，為了獲得更穩定的工作環境，於是約滿離職轉而專心準備國家考試。不過，考試成績總不如人意，這兩年來曾向律師事務所、民代辦公室及民間企業投遞過上百封求職信，或許是年屆四十的關係吧，總難獲得回應，唯一會主動跟我聯絡的就只有房屋仲介和保險公司了。

歷經多次經濟與產業模式的轉型，台灣不但產業樣態多元，勞動型態也與30年前大相逕庭，若單用一套以傳統工廠製造業為對象所訂定的《勞基法》作為規範，要適用於所有行業、產業與企業，本就有其執行層面的窒礙。去年《勞基法》修法主為落實周休二日，降低勞工總工時，立意良善，儘管執政黨所提出的「一例一休」版本，較國民黨、時代力量提的「兩例」衝擊較小，但仍然跳脫不出《勞基法》無法一體適用的基本困境。簡言之，去年的《勞基法》修訂，規定的過於繁瑣，未通盤考慮到大部份產業有淡旺季之別，因不同生產需求，需要不同人力運用的模式，甚至因過於剛性而壓縮勞資合意空間。

台北市長柯文哲3日下午與青年座談田園城市及食安議題，他表示，田園教育與食安是兩回事，因此，他不贊成一發生食安議題就增加抽檢，難道違法的人自己不知道嗎？他說，因為在台灣，法律常常是給人參考用而非遵守，轉個彎，他又開轟中央政策，「就像一例一休，能夠落實嗎？各縣市『酌情辦理』，這就很好笑啊！」

新北勞工局28日公布第2波勞檢結果，稽查的11間醫療院所中，有9家醫院自擬定型化勞動契約，以未達最低服務年限、未依規定期間預告離職等不公平條款限制勞工離職自由，勞工處已發函要求醫院改善。

新北市勞工局23日舉行高中職勞權課程種籽師資培訓營，來自新北市10所高職和綜合高中總計37位教師，利用暑假投入最新法令修正和集體勞動的研習。九月開學後，勞工局除了啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材，也持續推動兩堂基礎勞權課程。