6萬場勞檢蓄勢待發!許銘春提醒勞檢員:勞檢只是手段,裁罰不是目的

2018-03-28 13:39

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勞動部長許銘春表示,雖然許多企業對勞檢多有抱怨,「我們絕對不是要擾民」,勞檢重點在於「輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境」。(謝孟穎攝)

勞動部長許銘春表示,雖然許多企業對勞檢多有抱怨,「我們絕對不是要擾民」,勞檢重點在於「輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境」。(謝孟穎攝)

「勞檢只是手段,裁罰不是目的,重點是輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境!」今(28)日,勞動部長許銘春赴國家文官學院為開訓的勞檢員加油打氣,若依許銘春受訪所言計算,今年已規劃1500場專案勞檢、6萬場勞動條件檢查,開訓典禮致詞時則表示,雖然許多企業對勞檢多有抱怨,「我們絕對不是要擾民」,勞檢重點在於「輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境」。

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日前許銘春赴立院衛環委員會備詢時表示,目前勞檢員人力約800多,預計年底補齊到1000人,每名勞檢員一年應有200場勞檢,除了既定1000名勞檢員外,還會繼續爭取更多員額;若依許銘春所言,補齊人力後一年勞檢場次應可達20萬場。

目前規劃1500場專案 勞動條件6萬場

若依許銘春受訪所言計算,目前已規劃1500場專案、單就勞動條件檢查就有6萬場,還未計入工安職業安全等檢查。勞動部長走馬上任一個月即親自勞檢2場、規劃上萬場,採訪時有媒體對職安署署長鄒子廉笑:「你們部長最近愛上勞檢了吼?」

上周五許銘春帶領勞動部要員與大批媒體親赴桃機二航廈工地勞檢、當場開出36萬元罰單,遭到工地人員私下抱怨,而今日許銘春強調:「我們絕對不是要擾民,而是要保障勞工生命安全與權益!優良企業我們不會去勞檢啊,我們是針對高風險、高工時或是有人投訴的。」

開訓典禮上許銘春也強調,勞檢目的在於維護生命安全與權益、協助事業單位落實勞動法令:「有些事業單位對於勞動檢查多有抱怨跟誤解,但我上任以後一直強調,勞檢只是手段、裁罰不是目的,重點是輔導企業單位事業單位有個健康友善的職場環境。各位工作相當重要、要有使命感,關乎勞工朋友的生命安全!」

許銘春4點期許 盼保障勞動環境

對於本期勞檢員,許銘春也提出4點期許:

1. 培養勞動法令素養:勞動檢查要居於法令,不要擴大解讀但也不要拘於解釋,保護勞工也要保護雇主合法權益,不要讓雇主覺得是擾民,勞檢意義是要保障勞動環境。

2. 持續進修:目前技術風險都不一樣,使用設備、技術、化學瓶等都是日新月異,盼勞檢員持續學習成長。

3. 以「服務的態度」執行勞動檢查,不是「官僚的態度」:許銘春表示,少數業者指稱勞檢員態度不佳,可能大多數同仁被業者誤解、甚至很多同仁到勞檢現場是非常委屈,而事業單位抱怨是因不了解法令也是怕受罰,盼勞檢員「語氣要和緩,態度要堅定」,對有意改善的業者要協助他們、提供諮詢輔導。

4. 依法行政:許銘春也提醒各位學員務必依法行政、重視操守廉潔,這不只影響自己前途,也攸關政府形象。許強調,檢查員是在第一線接觸事業單位,必須依法行政秉公處理、絕不能接受賄賂招待; 過去有發生檢查員受賄嚴厲處分的案件,不只有行政處分也將涉及刑事責任,盼勞檢員謹記在心。

此外,有媒體詢問,目前有些公司可能在同一事項違法多次,處罰怎麼計?許銘春回:「一家公司對兩個員工違法就罰兩次,沒有一罰跟二罰的問題。」職安署署長鄒子廉則澄清:「違反一次就一次計,不是用違法人數算。」

日前經濟部為部份行業放寬七休一限制開會,許多工會幹部抱怨未受邀請,對此許銘春則說:「我們會再來問,他們應該要被邀請。」

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