「看履歷時很沈重,原來他們連活著都不容易…」1張履歷,她看見台灣底層的殘酷共同點…

2018-03-28 11:41

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昨天我大讚同事Shirley有一件事幹得好!怎麼說?

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事實是這樣的,她舉辦一個活動「修改自傳」,負責抽出自傳,分配給合適的大企業主管修改,昨天特別篩出一篇自傳,要給新竹物流的人資最高主管郭處長修改,我看了這個人的條件,知道Shirley的心意,在跟郭處長討論這篇自傳的時候,特別搧風點火了一下,稱讚此人腳踏實地又積極進取,暗暗推了一把,果然郭處長也深表認同,下了個結論:

「請這個人直接來應徵新竹物流,做營業型司機,月領五六萬元沒問題的!」

事後,我和Shirley相互擊個掌,Ya!推荐成功,兩人都很開心。為什麼?

三個女人的默契

因為這名年輕人三十多歲,國中的時候,在某項技藝拿了全台第二名,保送進一所公立高工,可惜畢業之後,由於家境清寒,無法繼續升學。學歷只有高工,在現在九成以上是大學畢業生,是相對弱勢,無法進入大企業,只能在小公司或小店面謀職,工作相對不穩定,所以轉職頻繁。不過從他個人的工作從未間斷,表示一直積極謀職中。

再看他已經結婚,有兩個小孩,這次是為了陪伴孩子成長,想要找一個晚上可以在家的司機工作,薪水要求上看5萬元,看來只能到大企業任職,這就是為什麼Shirley把他挑出來給郭處長修改自傳的原因,她想幫忙推荐給郭處長。

說來,這不是第一次Shirley這麼做。過去她抽出一些家境困難、求學坎坷,但是上進努力的人選,也正好郭處長能夠賞識這些人的人格特質,像是堅毅不易被擊倒、各種辛苦都肯吃苦、認命願意腳踏實地等,否則憑這些人的條件,是進不了新竹物流這樣的大企業。

我們兩人非常有默契,一個抽,一個推,和郭處長形成了一個善的循環,幫助過幾位相對弱勢的人順利就業。

原來,我是在做功德

我以前的工作,離人群很遙遠,比如在報社擔任主編,只要對內容負責,面對的是文字與圖片,重視的是議題的吸引力、內容的可讀性;後來再到古典音樂電台擔任行銷經理,雖然每次辦活動都是人山人海,熱烈的程度常常把我嚇到,可是都是一天的生命,依然沒有接觸到民眾。

一直到人力銀行,有如仙女下到凡間,真實感覺到人的存在,以及自己的工作對別人的意義,也找到了工作的價值。

有一次舉辦就業博覽會,比一般的就業博覽會多了現場直接面試,也直接錄取。過程中,一位奶奶走過來緊緊握住我的手,不斷跟我道謝,稱讚我們辦了一個好活動,幫助他的孫子找到好工作,讓她安心,可以回鄉下去住。這個孫子從小父母離異,由她一手帶大,典型的隔代教養,現在孫子畢業了,上北部求職,她不放心,一起跟著到活動現場,看看會不會是騙人的工作。

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