勞檢手搖店20家全違規 王育敏:問題相當嚴重,意思是整體環境都是這樣

2018-04-19 16:30

? 人氣

勞動部長許銘春之前第三度親自「帶隊勞檢」、抽檢20家飲料店發現20家都有違規一事。(資料照,陳韡誌攝)

勞動部長許銘春之前第三度親自「帶隊勞檢」、抽檢20家飲料店發現20家都有違規一事。(資料照,陳韡誌攝)

「不要流於讓外界覺得(勞檢)好像只是作秀,妳要看到根本的問題!」國民黨籍立委王育敏說。今(19)日,勞動部長許銘春至立法院衛環委員會備詢,對於許銘春之前第三度親自「帶隊勞檢」、抽檢20家飲料店發現20家都有違規一事,王育敏質疑,勞動部恐有「宣導不力」的狀況,希望加強勞檢的同時也要輔導上游業者,避免外界覺得勞檢只是「作秀」。

★一手掌握熱門話題

王育敏指出,4月17日勞動部大動作從全台10大飲料連鎖業者抽檢20家分店、20家都有違規,其實問題相當嚴重:「這是抽樣喔,20間都違規,那可能是上萬間都違規,意思是整體市場環境都是這樣子!」

20180419-國民黨立委陳宜民、王育敏19日出席「環團譴責李應元,落跑署長藐視國會」記者會。(顏麟宇攝)
國民黨立委王育敏(左)指出,4月17日勞動部大動作從全台10大飲料連鎖業者抽檢20家分店、20家都有違規,其實問題相當嚴重。(顏麟宇攝)

17日勞檢飲料店,發現職業安全衛生部份,未制定工作守則有20家、沒有勞安人員有15家,對此王育敏質疑:「安全衛生的部份,到底是你勞動部宣傳不力,還是業者不肯配合,還是做到要求有困難?原因是他們不知道,還是不想做?」

「不要讓外界覺得在作秀」

王育敏表示,目前服務業要做到勞動部的要求,距離可能還很遠,因此除加強勞檢外,也應加強輔導,找上游業者來談,讓上游提醒加盟分店說目前有哪些勞動相關法規、沒做到就不能掛這品牌,「不要流於讓外界覺得好像只是作秀,妳要看到根本的問題。」

對於王育敏發言,勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉回應,可能加盟店對職業安全衛生守則、勞安人員落實度較弱,勞動條件初查11家裡未確實給付加班費、未落實「七休一」的狀況也有,希望連鎖店能從源頭加強自我稽查。

20180417-勞動部長許銘春率隊檢查連鎖飲料店工作環境,左為勞動部職安署長鄒子廉。(陳韡誌攝)
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉(左)回應,希望連鎖店能從源頭加強自我稽查。(資料照,陳韡誌攝)

綠委誇許銘春「接地氣」

輪到民進黨籍立委趙天麟質詢時,對於飲料店勞檢,趙天麟誇許銘春:「您算是滿接地氣的啦!(飲料店)在地年輕人消費者都會去使用,勞動條件上有沒有符合標準變得很重要。」

面對趙天麟誇獎,許銘春笑談當天細節,表示勞檢當天有詢問一些年輕工讀生,發現工讀生對於時薪、月薪相關規範不是很清楚,因此希望對年輕打工族多多宣傳勞動法規,當場也發了手冊。

趙天麟接著肯定許銘春勞檢效果,表示許銘春的「走動式管理」可以吸引媒體關注、提醒業者、也讓勞工意識到自身勞動權益。「接下來會繼續做嗎?好像不能問你們下一次是什麼時候吧?」趙天麟說,許銘春則以一貫招牌笑容回答:「我們都是依法執行,不會事先通知(事業單位要勞檢)。」

2016年勞檢號稱6.7萬場

民進黨籍立委陳瑩也提出對於勞檢的疑問,質疑2016年勞動部年報宣稱勞檢總計有6萬7194場,但一家事業單位受檢可能不只一次,例如要檢查《勞基法》準則包括工資、契約、休假等12項、提供勞工名冊、薪資、休假等資料,實際上到底是檢查到幾家事業單位?對此,職安署署長鄒子廉回應,勞檢的「場次」定義是看實際到場次數,例如當天無法檢查的項目擇日再到總公司檢查,這算2場,至於實際檢查多少事業單位,鄒當下無法回應:「我們回去再盤點一下,應該比6萬多還少。」

日前勞動部檢查北、中、南國營事業單位,陳瑩質疑違規事項皆相當輕微,例如核三廠只檢出安全資料表未更新、起重機零件損壞、施工架與計畫書不符等,因此也提醒許銘春務必詳細檢查,不能盡信業者說法:「部長又是新來的,妳一定要用更高標準去審視。」

喜歡這篇文章嗎?

謝孟穎喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章