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今年第三季，中美貿易戰正酣之際，中國政府建立了一套新的出口許可制度，切斷了稀土供應，對西方企業造成衝擊。不過中國與稀土相關的公司，已經開始繞道，把稀土產品偷渡給西方世界，中國的招寶磁業10月份就在領英(LinkedIn)上表示，為應對出口管制法規，該公司正在「持續開發不含受限元素的新型高性能磁鐵系列」。這到底是什麼？快看…點擊此處，VVIP獨享完整內容全球政......

壹哥這次訪談的對象是目前就讀中原大學資訊工程系一年級的學生江竑燁，獲得了今年AppleSwiftStudentChallenge傑出作品的評價。江竑燁有機會參加今年WWDC25蘋果全球開發者大會與全球開發者面對面交流，甚至開發了全球開發者社群交流App《SwiftHub》，要來解決目前台灣開發者資源、資訊不足的現況。

「在家工作」也能年薪百萬元？據統計，美國2024年遠端職位數量較2023年增加20％，回到2022年的增長水準，顯示企業對靈活工作的需求依然強勁，其中，最搶手的職位分別是產品經理、軟體工程師，平均年薪均超過10萬美元（約新台幣327.6萬元）。

協助監督歐盟（EU）境內資料隱私的愛爾蘭監管機構今天宣布，知名職場社群平台領英（LinkedIn）因違反用戶個資保護規定，遭處3億1000萬歐元（約新台幣107億元）罰款。

科技業裁員潮仍在持續，根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi數據顯示，今年至今全球共有1061家科技公司裁減了超過24萬員工，這一數字比去年同期暴增50%。英國知名飛機引擎生產大廠勞斯萊斯（Rolls-Royce）及微軟旗下求職社交平台LinkedIn（領英），近期皆傳出大規模裁員消息。

累積一定的工作資歷後，特殊技能人才時不時會收到來自獵頭的信件或來電，詢問轉換工作的意願，不過職涯發展乃人生大事，如何評估可以幫助你獲得更好發展，值得合作的獵頭？

前世界首富、微軟創辦人比爾・蓋茲​（BillGates）日前在LinkedIn平台上公開18歲時向RSVPServices求職的履歷，上頭除了有工作經驗與當時薪資，還清楚寫下身高及體重，比爾・蓋茲還幽默鼓勵新鮮人：「你的履歷看起來一定比48年前我的履歷還要好！」對此，人力銀行專家也點出了這份履歷具有3大優勢與1項缺點。

你有過職涯中斷的經驗嗎？如果超過三個月，甚至半年，在重返職場，求職面試的時候，都會感受到或多或少的另類眼光，包括更多的懷疑、更多的否定，以及有可能找到更低的職務、更少的薪水。職涯好像只要有中斷，就不知不覺在身上貼了不少負面標籤，企業就會懷疑：

根據LinkedIn公布的2022「5大人才趨勢」指出，相較於學位，現今就業市場更重視經歷與實戰力，學歷背景不再是定義人才的唯一準則，而CMoney也依循這樣的用人文化，驗證了只要肯學習肯擔責，人人皆可在金融科技產業發展出獨特的職涯階梯。CMoney作為全台最大財經教育軟體開發業者，開發出多款熱門投資App如「股市籌碼K線」、「股市爆料同學會」、「CWMoney記帳」等，秉持著「幫助每個人做好人生投資」的理念，CMoney針對在職員工，CMoney更祭出無上限學習補助金及逾百支投資軟體學習資源，助員工職涯發展，也能活用投資經營人生。

微軟旗下的領英（LinkedIn）表示，將關閉其在中國運營的職業社交網站，這代表最後一家在中國公開運營的美國媒體網站退出中國。

領英曾表示雖支持言論自由，但為服務中國會員他們須執行當局對內容的限制。如今領英關閉中國網站，同時將另外推出求職應用程序，這是否意味著領英仍不會退出中國市場？

本周三，多名從事中國議題報導的國際記者反映，職業社交網站領英（LinkedIn）在中國境內屏蔽了他們的個人頁面。這些記者都發表過觸及新疆、西藏等中國官方敏感話題的報導或書籍。

迪士尼旗下串流影音平台Disney＋去年底開設台灣官網，始終「只聞樓梯響」，至今尚未正式開通服務。近期Disney＋釋出台北職缺，外界認為，此舉代表距離服務上線時間已不遠。

「為什麼女生都要男生有幽默感？」約會對象告訴我，在交友軟體看到最多女生列出的對象條件是：幽默。（先岔個話題，我看到男生常列出：隨和、獨立自主。要獨立又要隨和？讓我滿頭問號，有機會再來寫文章開闢另一戰場。）說不定這些女生有研讀過《演化心理學期刊（EvolutionaryPsychology）》。根據紐約州立大學奧爾巴尼分校心理學系發表於該期刊的調查，與較幽默男性交往的女性，發生性行為頻率較高，也更願意對伴侶付出承諾。哇，所以先下手幽默的男人，女生實在很高瞻遠矚呢。

如何挑選Facebook、LinkedIn或Tinder的顯示照片，是一項被埋沒的社交技巧。大家都想在螢幕上看起來有魅力，但你選對照片了嗎？殘酷的是，往往在左滑右滑短短幾秒鐘之間，別人第一印象就決定你的生死。先說我使用交友app的經驗（個人行為僅供參考，不一定適用於你）。我設定的範圍是尋找異性戀男子，所以只看得到這些人的網路照片。我自首，看到以下4張照片，原則上立馬略過，抱歉啦。

之前有個粉絲A是一名工程師，跑來跟我說，因為工作環境每天接觸黃光，時常身體不適，做不久就想轉職，他可能有點太衝動了，在人力銀行，更新履歷卻忘記封鎖雇主和同業，結果沒多久接到主管關心的眼神說：「你是不是想走？」，跑來跟我說。後來他跟我說哪家同業跑去偷告密後，我差點笑出來，因為那家公司我剛畢業也去面試過。 

年後轉職，我相信很多人都會跟獵人頭打交道，但是很多人卻不知道獵人頭的本質，是服務客戶並非服務人選。導致於需要他們推薦卻期待落空，甚至後續沒有下文而不開心，跟我抱怨這一行的人很勢利眼啊！這些人選說穿了是沒搞清楚自己是不是獵人頭中好賣的商品，如果立場是人家想挖你，當然這些人絕對會掏出手上的案子要你乖乖地都去面試，增加成單機率。但今天若是你條件普通或是被資遣好了，情況倒是變成你有求於人，人家會不會幫你修改履歷都不見得。 

我們想讓你知道：日本民眾使用即時通訊軟體與社群平台的偏好，依照年齡、性別有顯著差異，用Facebook被視為「上了年紀的人」，Linkedin則因為上班族極少跳槽，許久才被打開一次；至於Line訊息無間斷轟炸，則讓人身心俱疲。

台積電近期在領英（LinkedIn）釋出徵才訊息，一口氣開出18項職缺。台積電表示，赴美設廠計畫積極準備中，只是初期工作地點在台灣，且尚未做出最終建廠決議。

對於微軟的首席執行長納德拉（SatyaNadella）來說，就算成功買下TikTok，未來的挑戰，可能非常巨大：如何在不破壞其成功模式的前提下，重塑一家收購的企業。

羨慕別人找到外商高薪職缺，趕快去辦linkedin帳號開始。

「你應該知道的是：歐美疫情持續延燒，但危機是轉機，軟硬體科技、電商、醫療、金融、物流等產業因為疫情逆勢成長，不少美國企業仍大舉徵才，並且允許員工遠距上班；讓低薪資、高忠誠度、網路自由的台灣員工頓時變得更有競爭力。」

德國《每日鏡報》10日發表了題為「中國是如何在領英（LinkedIn）上招攬外國間諜」的文章，指出：「必須提防那些自稱是科研人員或獵頭的人：實際上他們想要達到的目的是，讓人成為中國的經濟間諜。」

馬哈媽媽很喜歡閱讀財經新聞，她訂閱《華爾街日報》跟13歲的國中生兒子（爆奶弟弟）一起讀國際新聞，他們每週共讀1-2篇由馬哈跟爆奶弟弟一起挑選的財經新聞，親子一起討論並從中打造孩子的金融素養。

紐約時報27日報導，中國特工大規模利用領英等社群媒體以假身分和帳號接觸並招募外國卸任官員、學者和業界人士，以服務北京當局利益、為其從事間諜工作，頗具效益。

科技新貴就是嘴挑，矽谷科技圈內會互相炫耀比較哪家公司餐廳好吃，員工餐廳一個比一個高級

ReidHoffman（里德·霍夫曼）是專業人士社群網站Linkedin創辦人。他最近在《華爾街日報》發表一篇文章，談儘快把產品上市的重要。

雖然我們不願承認，但是工作中的性別差異仍存在，特別是履歷中更是如此。從踏入工作職場之前到之後，女性的自信不足是美國職場普遍存在的問題。我們可能都以為自己沒什麼性別刻板印象，不過職場中的男女認知竟然可以有這麼多差異，甚至影響到我們的求職職位、升遷加薪之路。多認識這些問題一點，才能更靠近一個讓男女工作者都盡情發揮實力的工作環境！

Facebook在今年2月正式宣布在全球40多個國家上線人才招聘功能。但是說到人才媒合，就不得不提LinkedIn了。五年前，富比士雜誌發表「成長最快速的25家科技公司」（America’sFastestGrowingTechCompanies2013），榜單榜首不是Facebook,也不是Google，而是LinkedIn。

2018年剛開始，讀者們準備好面對新的挑戰、尋找新的機會了嗎？去年10月，全球最大人力資源媒合平台LinkedIn舉辦第二屆「TalentConnect」論壇，邀請許多企業分享精彩案例及趨勢觀察。會中LinkedIn執行長JeffWeiner也點出人力市場的三個趨勢：人工智慧的影響、跨界整合知識的重要性、自由工作者(freelancer)與外包的興起。

她是CoeyLam，隻身前往新加坡工作的香港女子，撕下中文系的學歷標籤，用自己的步伐，細火慢熬打造理想的職涯藍圖。現在的她，是全球最大社群平台－新加坡分部的業務經理。

職業社交平台成為一些情報機構展開工作的「理想場所」。德國聯邦憲法保護局經過長達數月的調查發現，中國情報機構在社交媒體上使用虛假帳號，大規模招募德國線人。在網絡襲擊方面，中國也開始采用新的手段。

新創公司到底都在搞什麼？

「你不可能見到她的。」我同事說。莎莉．克羅契克是美林證券的前首席執行長，被譽為華爾街最有影響力的女性，行事風格如鋼鐵般堅硬，我一向欣賞莎莉處事的透明化和毅力。身為一個明智的領導者，她的風評甚佳。

Facebook正式推出類似職場社交平台LinkedIn的人才招募和工作應徵功能，瞄準中小企業和有意願換工作的人。

美國科技重鎮加州矽谷（SiliconValley）向來被視為民主黨的鐵票倉，這種現象在本屆總統大選中更是顯而易見，包括蘋果公司共同創辦人沃茲尼克（SteveWozniak）、推特（Twitter）共同創辦人威廉斯（EvWilliams）及維基百科（Wikipedia）創辦人威爾斯（JimmyWales）等逾百名科技大亨聯署發布聲明，公開表態力挺民主黨總統候選人希拉蕊（HillaryClinton）。

我是一位行銷公關，為了多了解行銷的知識，最近進修了SEO課程。也因為我個人的興趣，去上有關用手機拍影片的課程。

本週專欄本來應該繼續討論新創投資合約的重要條款，但就在我下筆時，傳出驚天動地的併購案：微軟（NASDAQ:MSFT）在週一美股開盤前公布將以兩百六十二億美元的價格收購LinkedIn（NYSE:LNKD），每股價格為$196，相較於前一個交易日收盤價的$131.08是將近50%的溢價！

當微軟宣布併購LinkedIn的消息一傳出，LinkedIn盤前股價大漲超過48%，同時間微軟的股價則是小跌了約3%。資本市場的動態似乎反映出多數人心中的疑問：「微軟這8500億元，究竟買到了什麼？」

微軟（Microsoft）今天宣布簽署協議，將砸現金262億美元（約台幣8540億元），收購專業社群的社交平台領英公司（LinkedIn），這是微軟有史以來最大規模的併購案。路透報導，微軟開出每股收購價196美元，較領英10日收盤價溢價49.5%。微軟執行長納德拉（SatyaNadella）說：「這宗交易讓全球領先的專業雲端服務公司，和全球領先的專業社交平台合而為一。」法新社與英國「衛報」（Guardian）報導，根據雙方發布的聲明，領英「仍將保有獨特的品牌、文化和獨立性」，領英執行長威納（JeffWeiner）將留任。威納說：「就如同我們改變了世界連結各種工作機會的方法，我們和微軟建立關係，結合微軟的雲端服務和領英的網絡，如今也將讓我們有機會得以改變世界運作的方式。」微軟和領英說，在領英董事長暨大股東霍夫曼（ReidHoffman）支持下，雙方敲定了「最終」協議，預定將於年底落實。由於微軟力拚轉型，不再是純粹的軟體公司，同時領英則想方設法，拉抬成長，因而促成雙方聯姻。領英讓全球職場菁英相連結，全球會員人數高達4.33億。

於快畢業、想求職的大學生而言，建立個人專業人際網路並不簡單，因為缺乏工作經驗，在填寫一長串個人經歷表格時，總會感覺缺乏自信心。看到這一點的LinkedIn，為了抓住這些未來專業人士的心，特別推出LinkedInStudentsApp，讓大學生更容易建立個人專業網絡。

2013年，許多台灣工程師在LinkedIn上都收到蘋果公司（Apple）發出的一則招募私訊；發行《魔獸爭霸》的美國遊戲公司暴雪娛樂（BlizzardEntertainment）也藉著LinkedIn來台尋找品牌經理。

在全球擁有12億用戶的社群網站「臉書」（Facebook），雖然2009年起在中國就被封鎖網站，不過因為在中國的廣告業務興盛，現在傳出將在一年內於北京開設辦公室。外媒引述消息人士表示，這個辦事處將與當地廣告商合作，向想要接觸國際用戶的中國客戶出售廣告。

成立12年的專業社交網站LinkedIn於25日推出簡體中文測試版，並公布中文名稱「領英」，該公司表示，面對在中國市場擴張帶來的「難題」，將會對網站用戶張貼內容進行審查，以符合中國法規。