# 遠端工作  

為迎接全球數位遊牧浪潮，嘉義縣文化觀光局與國發會數位牧民辦公室 12 月 5 日共同舉辦「國際數位人才來嘉——文化好嘉、觀光好嘉」記者會，近 30 位來自日本、韓國及歐美的國際遠端工作者齊聚嘉義，透過 Code for Taiwan Summit 與在地青年對話，探討 AI 時代下的城市競爭力，並以文化小旅行深度體驗地方魅力，展現嘉義作為台灣數位遊牧新據點的......

編按：新冠疫情徹底改變了人們對「哪些職業不可取代」的認知。原本高枕無憂的創意與知識工作如今正遭遇 AI 巨浪的衝擊，反倒是預期會先被取代的體力勞動藍領職業，例如建設、物流作業員或司機，其 AI 化進展卻相對緩慢，這項現象驗證了學界40 年前的「莫拉維克悖論」。新冠疫情讓AI無法取代的職業浮上檯面體力勞動是AI難以取代的工作原本預期不太會受到影響的創意產業，如......

新冠疫情後遠端工作及彈性上班日漸普及，許多公司沒有規劃個人座位，取而代之的是能自由選擇座位的辦公室設計。然而，一種老派到不行的辦公室設計，卻讓剛進入職場的Z世代新鮮人（約1990年代中後期至2010年代初期出生的人）徹底崩潰，那就是沒有隔板、面對面而坐的「島型辦公室」。據日本媒體「集英社online」報導，一名日本上班族近日針對「島型辦公室」在X平台發文抱怨......

澳盛銀行集團（ANZ Group）旗下員工，日前收到一封內部電子郵件，警告他們假如未來、辦公室出勤的天數未達一半工時，將面臨薪資和獎金削減的處分。內部郵件要求中高階經理幹部，必須嚴格把關自己團隊員工，對於那些低於50%出席基準的人進行必要訓誡。《澳洲廣播新聞》報導，在過往3年新冠疫情期間，居家辦公（WFH）一度被視為全球職場的新辦公模式，沒想到隨著疫情解封後......

因疫情而興起的遠端上班，而至今仍具備許多高薪的遠端工作機會。根據美國勞工統計局資料顯示，遠端工作並未因疫情的結束而衰退，反而成為一種新型態的工作方式，且企業也願意支付高薪給予有能力的員工。美國財經媒體《FinanceBuzz》在近期整理出十大合法的且時薪達60美元（約新台幣1700元）以上的遠端工作，這些工作需具備一定的專業技能，證明在家時也能賺錢與提供給公......

金洙（Jin-su，化名，以保護其身份）透露，他多年來使用數百個假身份證件申請西方公司的遠端資訊科技（IT）工作，這是朝鮮（北韓）為籌集資金而進行的一項龐大秘密計劃的一部分。 他罕見的接受採訪，並告訴BBC說，他同時在美國和歐洲承接多份工作，每月至少能為他帶來5,000美元（約3,750英鎊）的收入。他又提到，有些同事的收入遠高於此。 事實上，在脫北之前......

面試遇到來自北韓的求職者，這個看似瘋狂和不可思議的場景，似乎悄悄地在不少歐美企業上演過，特別是那些主打科技、虛擬貨幣或是大推遠端工作的公司，特別容易被北韓盯上。但和過去找出公司漏洞入侵不同，如今是選擇讓自家工程師持假身份應徵，再從薪水抽取一定比例作為外匯收入，成為北韓維持政權金流的新手段。 ​BBC找到一名化名金秀（Jin-su）的北韓工程師，他在匿名訪問......

許多人在閒暇的時候會找副業來多賺一點生活費，但有些副業可以讓你不用出門，只需要一台電腦或手機就可以輕鬆在家賺錢。這些工作通常都比較彈性，有些也不需要大學學歷就能開始工作，有些甚至只要做30分鐘，就可賺到高達270美元（約8900元新台幣）。據《CNBC》報導，根據美國疾病管制與預防中心的數據，美國人平均每天有大約五個小時的空閒時間，很多人都會拿這段空閑時間來......

Google 近期再度啟動人力精簡計畫，這次不再是去年那樣大規模的直接裁員，而是選擇向多個部門的員工提供自願離職（buyouts）方案。據 CNBC 報導，受影響的部門廣泛，包括Google的核心業務單位——掌管搜尋、廣告與商務的知識與資訊（K&I）部門，以及中央工程、行銷、研究和通訊團隊。這顯示，Google在去年裁員1.2萬人之後，仍持續透過更溫和的方式......

隨著遠端工作成為新常態，對許多在家育兒的媽媽們來說，「斜槓」已不再是補充收入的選項，更成為打造高收入事業的新途徑。《富比士》報導，求職網Resume Genius發布的《2025年在家育兒媽媽工作報告》，即使坐在廚房餐桌旁，也能賺進可觀的收入，甚至時薪逼近40美元，實現家庭與事業兼顧的理想生活。高薪遠端職缺大公開：編輯、營養師、文案時薪逾30美元這份由Res......

隨著數位轉型浪潮加速，越來越多職業轉型成為遠端工作模式，根據美國勞工統計局與媒體《FinanceBuzz》彙整的資料，目前至少有14種職業不只可以全遠端工作，年薪更輕鬆突破5萬美元（約新台幣166萬元），其中科技、行銷、金融與創意產業佔比最高。

隨著遠距工作成為趨勢，副業市場也日趨火熱，不過熱門領域競爭激烈，讓不少人難以突破。對此，外媒《Ai4Beginners》盤點了一些冷門但收入不俗的副業，這些工作雖然知名度不高，但每月收入可達約2000美元（約新台幣6.5萬元），成為兼職市場的黑馬。

不用進到辦公室也能遠端工作，新冠大流行後興起的WorkFromHome模式，不少企業看準時間更彈性選擇沿用。在美國，有10家公司正大量招聘「隨時隨地工作」的職缺，ZipRecruiter的數據顯示，當中的熱門職位是產品經理及軟體工程師，平均薪資皆逾10萬美元（約新台幣327萬7740元）。

遠端工作一詞在新冠疫情居家辦公風氣下，熱度被推升。也有不少人因為體驗過在家上班的美好，而更想尋找能夠不用進辦公室的工作。根據《富比世》近期發表「2025年薪資最高的10種遠端工作職缺」的文章中寫到，自2022年疫情和封鎖限制逐步解除以來，遠端工作的職缺比例明顯下降。根據Indeed的最新研究，雖然混合型遠端工作仍頗受歡迎，並且從2024年初開始呈現增長勢頭，但純遠端和混合型遠端工作的數量都未達到疫情剛結束時的高峰。不過，哪些職業的遠端工作需求仍比其他產業都高呢？

新加坡彈性工作指引確定於2024年12月上路，允許勞工提出週休三日等要求，引起台灣民眾熱議，再次討論週休三日、降低基本工時的可能性。哪些國家有週休三日？週休三日有什麼好處？台灣能否擺脫「過勞之島」名號，跟上各個國家的工時革命？

即便到了早上9點開始工作的時間，卻怎麼也無法聚精會神……。近來，是不是有很多人都有此煩惱呢？遠距工作時，即使到了開始工作的時間，或許有大多數人仍無法啟動引擎。要拿出「工作的幹勁」，須要注意某些重點。

新冠肺炎這幾年帶給全人類各種層面的衝擊，科學家曾推測，失業和傳染病大流行恐讓生育率降低，但實際結果卻正好相反—美國2021年出生的嬰兒比推估數量還要多出4.6萬。不過學者也觀察到不同種族和年齡生育率的差異，而且疫情雖然讓一些人提前迎來家庭新成員，卻也讓另些人被迫推遲生育二胎、三胎的計畫。

編按：穩定的工作越變越少，受到疫情促成的遠端工作；受到科技所賜的社群體驗；受到自學風氣所影響的斜槓風氣，這些都帶著就業現況越趨個體化、獨立化，進而脫離傳統工作的思維與空間。未來工作性質具備這4個能力與特質的人，越能符合未來的需求人才。

到底需不需要進辦公室工作？疫情後，這個問題在老闆與員工間成為矛盾，公司一直在努力推動重回辦公室政策，但員工發現在家一樣能完成工作，何必浪費時間通勤？

台灣企業高喊缺工，不只以台積電為首的科技廠商求才若渴，異軍突起的「幣圈」更是祭出極端高薪大舉搶人。面對這場人才危機，以防詐業務聞名的Whoscall開發商Gogolook劍走偏鋒，希望藉由「遠端優先工作模式」殺出重圍，除了解決人才荒的難題，也讓工作效率、營運績效更進一竿。

在新冠疫情大流行的一年多時間裡，「Zoom疲勞症」成為更多人耳熟能詳的一個詞，指的是過度使用Zoom這類視訊會議工具所引發的疲勞和倦怠感。

蘋果VR（虛擬實境）頭盔，將要呼之欲出了嗎？

對很多人來說，在家工作就意味著在床上工作。從前是穿好衣服去上班，現在變成簡單洗把臉，躲在毯子裡打開電腦就行了。

為阻止首都圈第三波疫情持續擴散，日本首相菅義偉近日針對首都圈一都三縣（東京都、埼玉縣、千葉縣及神奈川縣）發布「緊急事態宣言」，並研議在13日宣布擴大至關西地區的大阪、京都、兵庫。加速惡化的疫情除對日本醫療、經濟帶來龐大的壓力外，長期在家工作的單身上班族也開始出現憂鬱、暴飲暴食的健康問題。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情今年衝擊全球，各國實施的封鎖措施讓許多人不得不在家上班。然而，這種工作型態並非史無前例，英國權威雜誌《經濟學人》指出，17世紀到19世紀中葉，勞工主要在家工作，甚至一小群人會聚集在某間房屋裡一起工作，形成某種「小製造廠」。

美國科技公司今年有望獲得有史以來最大的股市份額，超過網際網路泡沫時代創下的巔峰，這也是科技公司對全球消費者影響力不斷增強的最新證明。

「你應該知道的是：遠端工作讓許多工程師搬離矽谷，而這也為舊金山的出走潮，掀起高峰。未來，矽谷工程師可在任何地方工作，但仍可領有原本的高薪，作者指出，這將會是『美國夢2.0』。」

經濟部統計處公布今年第2季電腦及資訊服務業營業額為新台幣953億元，創連2季站上900億元大關，年增6.8％，受惠於疫情推動遠端科技需求等宅經濟發威，以及雲端資安動能成長。

美國新冠肺炎疫情遲遲無法降溫，27日更傳出白宮國家安全顧問歐布萊恩也成為受害者，病毒篩檢呈陽性，成為疫情爆發至今華府位階最高的確診患者。川普總統今年力拚連任，但選情受到疫情拖累，越來越不樂觀。

你應該知道的是：盡管美國非農就業增幅驚人，失業局勢卻未必能夠樂觀。因為經此一役，各國企業運用人力勢必更保守、更加倚賴外包方案，特定產業勞工面對的情況，恐怕更加嚴峻。

調查發現美國人自3月中起居家防疫、在家工作後，竟然比先前通勤上班的平均花費還高，主要是水電費和買菜錢增多；但因生活品質提升，卻有35%上班族不想回辦公室。

「你應該知道的是：受疫情影響，許多矽谷員工改採遠距工作。而此種工作模式雖為公司省下不少經營成本，惟對員工而言，卻造成溝通成本的增加、與同事情感連結的弱化。因此，作者認為遠端工作未必是對員工最好的選擇。」

在低薪時代下，如何增加收入變成了熱門話題，網上也出現許多成功人士分享、販售相關經驗供人參考，而在眾多選項裡，高培整理出9種最實用的副業技巧，讓大家能輕鬆選擇適合自己的方式。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情肆虐全球，各國相繼祭出封鎖令後，許多人居家工作，改變了人們習以為常的工作型態，許多公司也因此實施更彈性的工作方式。紐西蘭總理雅頓日前提出各公司改為每星期工作4天的想法，先前的研究指出每週改為工作4天可提高工作效率並改善生活品質，但一項英國研究指出行政障礙可能是一大阻礙。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情席捲全球，隨著各國祭出封鎖、禁足等防疫措施，居家遠端辦公也成為非常時期的新常態。美國網媒BuzzFeed12日披露，矽谷巨頭推特直到9月後才會重新開放多數辦公室，部分員工更可選擇「無限期」、常態性在家上班，也顯示各大企業因應疫情採取的措施，可能在疫情落幕後延續，進而使「後新冠時代」的工作樣態改頭換面。

新冠病毒疫情讓許多科技公司的產品變得更加重要，雖然還沒有立即反映在利潤上，但可能會增強該行業的實力。

與世界各地許多受到新冠病毒禁足令影響的工作人員一樣，操作美國國家航太總署（NASA）「好奇號」（Curiosity）探測器的科技團隊也被迫在家工作。這枚探測器目前正在火星表面。

對很多商界領袖來說，新冠病毒大流行已經成為關乎企業生死存亡的挑戰。而ZoomVideoCommunications（ZM）首席執行長袁征（EricYuan）面臨的挑戰是，如何管理業務量的極速增長。近來，事情進行得並不順利。

為防堵新冠肺炎疫情擴散，Google、微軟、宏達電等企業早已宣佈員工可在家上班。遠端工作已成近期趨勢，智能家居品牌「Opro9」整理防疫懶人包，分享在家辦公的必備好物，備戰全新的辦公型態！

自中國武漢爆發新冠病毒疫情至今已經過去了三個多月。繼中國採取史無前例的封城、隔離措施之後，許多國家都採取了非常嚴厲的措施，要求人們居家隔離，阻止病毒的繼續蔓延。

記者許素蘭／苗栗報導