# 休假  

公務人員行之有年的國民旅遊卡制度，近期在公共政策網路參與平台再度引發熱烈討論。有提案者於5月發起連署，主張廢除現行的國旅卡制度，全面恢復因公務無法休假時的「不休假加班費」，並以現金全額發放。提案內容指出，現行機制將原本屬於勞務對價的部分加班費轉化為國旅卡消費額度，並設定特定的核銷管道與產業別限制，實質上影響了公務員對勞動報酬的自由處分權，且政策振興觀光的成本......

近年公務員人力荒、職場環境、待遇等議題備受關注，行政院會上月拍板明年度「軍公教通案調薪4%方案」，若再加計各項加給，非主管職公務員調幅最高逼近10%（9.98%）、主管職最高11.56%；另一方面，上路超過20年的國民旅遊卡（國旅卡）制度也掀起討論聲浪；民眾黨立委陳昭姿日前就曾呼籲，公務員加班費應「回歸現金」，即便要振興觀光，也不該由辛苦的基層來替國家政策買......

許多求職者在選擇工作時，除了職務內容、薪資待遇與職位的發展前景外，也會將企業提供的福利制度納入考量。因此，本篇整理出網友熱議的十大「員工福利排行」一起看看哪些福利最受青睞！《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「員工福利排行」相關話題的網路聲量，帶您了解網友熱議的十大員工福利排行有哪些。「年終分紅」金額優渥吸引力......

明（20）日為賴清德總統就職滿兩週年的日子，行政院長卓榮泰今（19）日率領副院長鄭麗君、秘書長張惇涵召開520記者會，除了大動作盤點賴政府上任兩年來的各項施政成果，更針對台灣迫在眉睫的少子化危機投下政策震撼彈。卓榮泰正式宣布，政府將啟動全新「0到18歲全程支持計畫」，其中最大亮點便是將現行的彈性育嬰假全面升級為「育兒假」，適用年齡大幅放寬至子女6歲前。此外，......

明日就是五一勞動節，今年更是首次「全國統一放假」，依據《勞動基準法》，若勞資雙方約定「國定假日」出勤，依法應該要給2倍薪資。勞動部29日在臉書以月薪3萬6000元的勞工薪資計算「3天連假」出勤各日工資。勞動部提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，工作日、例假及休息日之安排亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工......

什麼工作一年可以擁有連續長達四個月的休假？最近有網友分享，羊肉爐店因為天氣轉熱，宣布「放暑假」，4個月後才會重新營業，讓他好奇這段時間員工、老闆要做什麼呢？引起討論，不少人表示，有些老闆夏天會轉賣其他商品，或支付半薪讓員工直接放假等作法。羊肉爐店公告「放暑假四個月」：網友路過驚見長達 120 天長假有網友在Threads平台分享，最近路過羊肉爐店面，發現掛起......

受到強烈大陸冷氣團與輻射冷卻效應雙重夾擊，2026 年 1 月 9 日凌晨，台北測站已測得低於 10 度的極端低溫，正式跨過「寒流」門檻。每當氣溫驟降，民眾最關心的問題莫過於：「有低溫假嗎？誰能放低溫假？標準在哪裡？」本文根據行政院、勞動部及氣象署最新公告，詳盡彙整關於低溫假的所有關鍵規範，帶您一文看懂寒冬出勤的法律紅線。寒流來襲會停班停課嗎？根據現行《天然......

年末將至，許多上班族正為了年終獎金苦撐。然而，近期社群平台 Threads 出現一篇熱議貼文，一名網友表示，同事遭資遣後不僅沒愁雲慘霧，反而開啟「週休四天」模式瘋狂請假。原以為對方是在清空特休，沒想到一打聽才發現，這名同事請的是法律保障的「謀職假」，不僅完全不扣特休，還能將特休全部換錢！這篇文瞬間引發 7,000 名網友暴動朝聖，眾人紛紛驚呼：「工作十年第一......

隨著 2026 年即將進入尾聲，年底接連迎來行憲紀念日與元旦假期，你是否已經計畫好如何運用手邊的特休了？近日有網友發現，辦公室主管與同事紛紛在 12 月底與 1 月初「卡位」請假，巧妙達成連續兩週「週休四日」的成就。這究竟是職場神操作，還是應該把假留到更「補」的時機？內行人揭曉了一個隱藏版請假方案：只要請對 4 天，竟然能直接串連出半個月的超級長假！該跟風「......

學生時期有寒暑假，學生能好好的休息，但是上班族沒有寒暑假，想要延長假期就只能靠特休。過去就有網友在PTT上以「想問問特休大家會積在一起請掉嗎」為題發文，表示特休比較少的人一年也有個3到7天，想知道大家習慣積在同一周給自己放大長假，還是拆散在每個月慢慢請掉，原PO個人是覺得一起請掉比較爽。（延伸閱讀：2026年行事曆！明年有9大連假「補假不補班」、農曆過年放9......

日前有網友在公共政策平台提案「周休三日」，並在短時間內就有超過1萬2700人附議，於10月7日超過附議門檻，提案者主張，增加一天假日能提升工作與生活的平衡，長遠還有留住人才、促進創新的效果，勞動部長洪申翰則對此回應，政府將在完整蒐集意見後再研判執行的可能性，民眾也不必先預設周休三日將衍生「減薪」、「缺工惡化」等問題。周休三日有望連屬過關？最新5700人投票結......

「週休三日」（四日工作制）議題持續在台灣社會發酵，近期有民眾在公共政策平台提案「每週上四天班、放假三天」，連署已順利達標，主管機關勞動部必須在 12 月7 日前給出正式具體回應。根據 OECD 國家統計，台灣勞工的年總工時高達 2,030 小時，位居全球第 5、亞洲第 2，顯示解決工時過長問題的迫切性。然而，推動週休三日恐使業主面臨巨大的成本和人力壓力，尤其......

2026年行事曆出爐！明年總共有9個連假，其中農曆春節因調整補假將可連休9天，除此之外也將首度全國統一放勞動節。​先前立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》，經總統公布，確定增國定假日，且從今（2025）年下半年開始實施，教師節（9月28日）、光復節（10月25日）和行憲紀念日（12月25日）都能放假，不只如此也讓不少人關注究竟往後以及明（2026）年有多少......

行政院與考試院今（18）日拍板通過修正《公務人員請假規則》，新增「身心調適假」，並決議自今年10月10日世界心理健康日 正式實施，依規定，公務員每年可請 3 日，並能以「時計」方式彈性運用，行政院強調，這是配合賴清德總統去年底在「總統府健康台灣推動委員會」的指示，透過制度設計營造安全、友善的職場文化。《公務人員請假規則》​為何強調「併入事假計算」？不少人關心......

美中關稅壓力波及台灣，加上「新台幣」急升讓出口訂價失衡，過去仰賴「高性價比」突圍的「工具機產業」眼下面臨訂單流失、市場汰換雙重衝擊。工具機業要撐不下去了？新台幣升破對美元關卡，出口價格優勢驟失，台廠面臨關稅轉嫁、匯率升值近1成，製造成本、運費飆高，多重壓力下業者直喊「利潤被吃光」。這波「出口海嘯」衝擊力道遠超疫情，慶鴻機電總經理王陳鴻坦言，已有5家協力廠倒閉......

全球人力資源平台Remote.com公布「2025全球工作生活平衡指數」，台灣在60個受評國家中排名第30，在滿分100分中僅獲得54.61分，為亞洲第4高，整體表現屬中段班。台灣排名位居亞洲第42025全球工作生活平衡指數的前20名幾乎由歐美國家壟斷，紐西蘭位居全球第一，愛爾蘭、比利時、德國、挪威和加拿大緊追其後，澳洲也進入前十。相較之下，亞洲國家表現參差......

為刺激內需經濟，韓國政府正在評估導入「快樂星期一」制度，也就是將部分國定假日改為統一星期一放假，預估可促進全國單日消費支出達2.1兆韓元（約新台幣435億元）。韓國政府去年就提出導入快樂星期一制度的想法，但之後因為緊急戒嚴事件導致國政停擺、政權交替等，是否真會導入目前還是未知數。南韓首爾清溪川是該城市重要居民休憩場所。（美聯社）若導入快樂星期一制度，部分國定......

在這個人人喊低薪的時代，有人選擇靠雙手拚出出路，一對在新北中和經營早餐店的夫妻，憑著長工時、近乎全年無休，每月收入最高達20萬元，而故事曝光後，也引發熱議，不少網友感嘆：「腳踏實地比去與用騙的值得尊敬！」夫妻檔拚早餐店12小時不喊累，「月收20萬元」只為10年買房夢一名網友1日在PTT分享，認識一對夫妻在新北中和精華地段經營早餐店，雖然每月租金高達7萬元，但......

立法院5月9日三讀三讀通過《紀念日及節日實施條例》修法，新增4+1天國定假日，包括新增小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日，另外勞動節則改為全國放假，總統府並於（28）日發布總統令，正式公告生效。民進黨廉政會主委邱駿彥28日在臉書直言，「某黨黨鞭」竟揚言大罷免後再來拚輸贏 ，「實在愚不可及，嫌選票太多的節奏。」​在野立......

立法院內政委員會日前針對《紀念日及節日實施法草案》進行審查，外界和勞工都關心是否能多休幾天假？在野黨立委提出恢復勞工7天國定假日，主張「還假於民」，並表示其中5天包括小年夜、勞動節（5月1日）、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）已有高度共識，但關鍵的實施日期等細節目前仍有待協商。內政部長劉世芳對此表示，建議要凝聚社會共識後再規劃；勞動部長洪申翰則表示國定假日是內政部所主管，但有正向的討論空間。

隨著立法院新會期展開，「7天假的復活」再度成為熱議話題，其中，國民黨已將「恢復7天國定假日」列為重點法案，並獲得民眾黨支持，試圖討回「2017年1例1休修法」時遭刪減的假期。

立法院內政委員會今（17）日審查「紀念日及節日實施條例草案」，內政部長劉世芳說，要不要恢復所謂7天假，她認為不是一個真正議題，且立法院曾辦公聽會，立委、學者完全沒共識，不宜倉促立法。

為了讓勞工身心更健康，勞基法規定工作滿一定年資就要給勞工特休假。不過，年資一長累積的特休假可以一次休完嗎？有網友在「匿名3公社」上分享，他一口氣休了21天休假，讓主管非常生氣，和她說新的特休核下來後，必須每個月都放掉幾天特休。

自從新總統川普（DonaldTrump）上任後，就積極推動「政府瘦身」，多個部門都傳出裁員動作，而美國國際開發總署（UnitedStatesAgencyforInternationalDevelopment，USAID）近日也傳來將削減2000個職位、多數員工進入休假狀態的消息，再度引起各界關注。

台灣一年有11次國定假日，包含，元旦、農曆春節、二二八和平紀念日等。不過，也常會有「補班」的安排，通常在另一周的休息日，讓勞工能夠享有較完整的假期。除台灣外，《Resume.io》分析了197個國家的國定假日和帶薪假期的天數，一起來看看哪個國家最愛放假。

山陀兒颱風侵襲台灣，全台縣市連放兩天颱風假，甚至屏東、高雄放了四天，然而，有些勞工卻早已安排好特休。就有網友發文表示，他請特休的那天剛好放了颱風假，「為什麼公司不讓我把原本的特休銷假呢？」

雲品溫泉酒店（日月潭）日前率先試行周休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店今（23）日也宣布，10月9日在飯店舉辦大型招募會，釋出近40個職缺。

在當今競爭激烈的職場環境中，企業提供的員工福利成為吸引與留住人才的重要關鍵之一，各類福利措施不僅能提升員工的滿意度與忠誠度，還能強化企業的品牌形象。那麼究竟哪些福利最能打動員工的心呢？一起來看看吧！《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近３個月內「員工福利」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的員工福利排行。

今（2024）年的中秋節為9月17日星期二，雖無連假，卻也不必擔心補班，讓上班族倍感輕鬆，對此，一名網友整理了9月到12月的特殊節日，發現這段期間都沒有連假，令他嘆道「下次連假是明年的事情了」，貼文一出便引發許多網友熱烈討論。事實上，人事總處公布由行政院核定的「114年政府行政機關辦公日曆表」顯示，2025年將有6次連假和1個補班日，超過3天的連假一共有4個，包含農曆新年將有連休9天，228紀念日連休3天、清明節連假連休4天、端午節連假連休3天、中秋節連假連休3天、國慶日連假連休3天。

新加坡彈性工作指引確定於2024年12月上路，允許勞工提出週休三日等要求，引起台灣民眾熱議，再次討論週休三日、降低基本工時的可能性。哪些國家有週休三日？週休三日有什麼好處？台灣能否擺脫「過勞之島」名號，跟上各個國家的工時革命？

2023年補班次數多達6次，引發部分民眾反彈，2024年的補班日就只剩下2月17日一天，中秋節及國慶日都無法連休。立法院要求行政院人事總處參考英國BankHoliday制度，研議將國定假日挪成3日連休，也就是說，不僅可以連續放假，還不用補班。對此，人事總處也回應了。

輝達（Nvidia）在第四季度財報曝光後，成為全球最受矚目公司，外界對於其內部員工薪資和工作福利也相當好奇，輝達公司發言人便出面親自揭曉徵才條件和福利，不過也引來前員工跳出來爆料內部秘辛！

高雄市三民區發生死亡事件！位於三民區的一家商旅昨（25）日晚間從某間房間飄出煙味，怎料房務人員開門後，卻發現裡頭倒臥一名男子，且顯見已無呼吸心跳，嚇得房務人員趕緊報警。初步了解，死者是19歲的航空技術學校一年級生，並在前一天（24日）入住，全案始末仍待警方調查釐清。

2月份因為天數最少且包含春節、二二八連假，對不少上班族來說，堪稱是一年12個月中最快樂的時間，但有網友抱怨，二月份對老闆來說是最痛苦的一個月，因為員工上班天數最少，老闆卻還要發出完整月薪和休假，再加上租金等成本，直呼勞基法應該為資方著想，每個月視營運狀況設立「浮動薪水」，貼文一出頓時被眾多網友不滿砲轟。

台鐵人力不足一事延燒多日都未有良好解決方案，為配合火車正常運行又開始實行「管控休假」的政策，導致台北的司機為了請假，還得在辦公室打地鋪，只為搶到請假的「頭香」，消息曝光後讓不少網友相當心疼。對此，台鐵台北機務段事後也出面道歉，並承諾將把休假改為線上也可申請。

氣象局今天表示，強颱蘇拉稍微增強變胖，暴風圈於上午11時許碰觸到恆春半島陸地；然而蘇拉移動速度較預期快、且路徑南修，因此不排除最慢在今天深夜前就會解除陸警。

工作百百種，要找到適合自己的並不容易，也有許多人會選擇有穩定收入的公家機關。不過一名網友表示，他看朋友考上公務員後，也想去考，但不知道考哪種類組的公務員cp值較高，因此詢問大家意見。問題一出，引發討論，其中一種公務員狂被鄉民點名。

每個人對職涯規畫不一樣，有些人較注重薪資高低，也有人比較在意工時長短、工作天數。一名女網友在早餐店上班，上班時間清晨4點半到下午1點，月休4天，月薪33K，不少網友認為休假太少，勸她換工作，不過也有內行網友指出整個下午和晚上都是自由時間，可以好好規劃下班時間，甚至在早餐店工作可以學到很多，還可以學到創業的基礎知識。

民眾在挑選工作時，除了薪資之外，通常還會考量獎金與福利。就有一名上班族透露，她月薪高達7萬元，工作也不會特別忙碌，但公司有許多令人難以接受的制度，例如每周都要加班、沒有三節禮金與年終，貼文一出，網友們紛紛勸她「快逃！」

周休三日公投連署正在國內發酵，很明顯這個動能除了國外推動或試辦，讓台灣長期處於低薪過勞的勞工，要展開一場全民運動外，更關鍵處就是目前法定上的休假和薪資計算，很明顯有利資方，外加上國內不論內需或外銷產業，都要倚靠勞動力去支撐，最後就是在歐洲一些先進國家，勞工休假是神聖權益的精神，在台灣被遭到扭曲和污名。

工作滿半年開始，依據勞基法公司需給予3天特休、滿一年為7天特休，並且必須給予休假，或是換錢。在公司沒有遊走法律邊緣的情況下，有網友就提問，要離職的話，到底應該是要換錢好、還是休假好？引起一陣熱烈討論。

大多數人都期望能夠早日退休，領取自己應得的退休金，而關鍵正在於「持續累積勞保年資」。對此，勞保局提醒，民眾申請育嬰假留職停薪期間，仍可繼續參加勞工保險及就業保險。也就是說，可以「不上班」又能「累積勞保年資」。

金防部二膽島陳姓上兵9日離營，陸委會確認人在中國，外界關注後續如何返台。國防部長邱國正今天受訪表示，會請其他部會多幫忙，不是透過軍方管道，國防部也會調整金門駐軍兵力與位置。

如果你穿越到了唐朝，做了兵部侍郎。

根據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，就有網友在PTT以「沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎？」為題發文，表示台灣的特休天數相較於其他國家較少。對此，勞動部回應，就整體勞動條件而言，我國與亞洲鄰近國家相比差距並不大，會參考各界意見，持續做討論。

國定假日休假天數是否太少？時代力量黨團過去曾對於「政府刪除勞工七天國定假日」表示抗議，增加各種「國定假日」，一改過去不符轉型正義精神的國定假日，希望將言論自由日（4月7日）、「原住民族正名紀念日（8月1日）」、「世界人權暨美麗島事件紀念日（12月10日）」等納入國定假日，並打算在新會期提案修法。此外，對於國定假日要放多少假的議題，近日台南立委賴惠員則希望元宵節要放假、金門立委陳玉珍也提議紀念八二三炮戰應放假。

今年補班、補課次數過多引發民眾不滿，到底該不該為了放多天連假補班、補課持兩派意見，人事總處對此表示，政府行政機關辦公日曆表主要是依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，近來不少民眾反映今年放假、補班次數太多，未來5年預估將調整放假次數均不超過3次。

行政院人事行政總處公布「2023年政府行政機關辦公日曆表」，2023年（民國112年）放假總天數共有116天，而超過3天以上的假期就有9個，其中農曆春節假期最長，會連放10天，民眾只需要再多請4天假，就可以享受16天連休。以下整理了2023年所有節慶日期、連假日期、補班日期與請假攻略，幫助大家提早規劃！

「找到人代班才能請假，否則記曠職」！你也遇過老闆說這種鬼話嗎？不少門市、零售、餐飲服務業因為員工人數少，難實施職務代理人制度，遇到員工臨時請假狀況，就會以「人力不足」為由，要員工自己找人代班才准假。

台灣本土疫情趨緩，近期公司企業的員工旅遊紛紛計畫「重啟」，但員工旅遊一定得參加嗎？FB知名抱怨社團「爆怨公社」近期有網友投稿公司員旅採取強迫參加制度，除了要自己掏錢參加之外，還得請特休假或事假，是否為變相的扣薪資等疑問。