立法院內政委員會日前針對《紀念日及節日實施法草案》進行審查，外界和勞工都關心是否能多休幾天假？在野黨立委提出恢復勞工7天國定假日，主張「還假於民」，並表示其中5天包括小年夜、勞動節（5月1日）、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）已有高度共識，但關鍵的實施日期等細節目前仍有待協商。內政部長劉世芳對此表示，建議要凝聚社會共識後再規劃；勞動部長洪申翰則表示國定假日是內政部所主管，但有正向的討論空間。
多7天國定假日有望了？這5天放假機率最高
國民黨立院黨團表示，「還假於民」為恢復勞工7天國定假日，其中已有5天假已有高度共識，包括小年夜、勞動節（5月1日）、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）。但法案還有許多細節需要協商，例如最關鍵的實施日期、放假規則等尚有意見分歧。以國民黨立委牛煦庭提出的版本為主進行討論，13條條文中，僅4條取得共識並通過，包括條例名稱確定為《紀念日及節日實施條例》；主管機關為內政部，並對假日調整機制作出規範；第八條規定，當紀念日或節日的放假日適逢例假日，應另行補假，而放假與補班的調整則由主管機關公告，除非其他法律另有規定；第九條規定，移除事業單位可由勞資雙方協議調整放假與上班日期的規定，其他部分則依提案內容修正後通過。不過，草案的立法目的、紀念日與節日名稱、日期及放假規定、紀念日懸掛國旗規定，以及最重要的施行日期都還沒有共識，各黨派預計將於3月31日繼續協商，針對意見分歧點再進一步討論。
3天帶薪快確定了
行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，未來勞動節納入國定假日的討論，已逐步形成社會共識，雖然今年恐無法及時修法，但若最終通過，將使全民受惠，軍公教人員亦可適用。另外，總統府健康台灣推動委員會已向行政院提報調整公務人員假別方案，建議從現行7天事假中挪移3天為「身心調適假」，有薪水、不影響考績、無須檢附證明，且服務機關不得拒絕，以進一步提升公務人員的身心健康與工作效能。
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