# 帶薪假  

勞動節是否成為全國放假的國定假日已漸成為共識，雖然今年恐無法及時修法，但若最終通過，不僅使民眾獲得更多休假，軍公教人員也可一體適用，實現「還假於民」的目標。加上去年勞動部發生公務員霸凌致死事件，引發社會廣泛關注，行政院計畫增設3天的公務員身心調適假，該假期不僅會給薪，且免附證明，不影響考績評核，對於改善公務員的工作與生活品質也具正面作用。

在當今競爭激烈的職場環境中，企業提供的員工福利成為吸引與留住人才的重要關鍵之一，各類福利措施不僅能提升員工的滿意度與忠誠度，還能強化企業的品牌形象。那麼究竟哪些福利最能打動員工的心呢？一起來看看吧！《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近３個月內「員工福利」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的員工福利排行。

許多人從年輕時一路工作到中老年，卻在屆齡退休之時出現狀況，像是被裁員、調職到低薪崗位、被公司新政策掃到颱風尾，或是被分配輕鬆的職缺、放長假，否則公司就必須給付金額不少的資遣費。對此有理財專家提醒民眾，從開始工作到退休都要持續注意公司政策對自身權益的影響。

什麼是過勞死？過勞死，簡而言之，意為過度工作勞累致死。該詞語本屬社會範疇。然而，隨著過勞死在各國的頻繁發生，一些國家以法律規範這種現象並加以解決。在日本，過勞死主要是指因工作勞累和壓力，導致固有的心腦血管疾病並致死，或因工作壓力導致精神抑鬱而自殺的現象。