# 勞退  

實際上，我們並不需要只靠單一收入來源度過整段退休生活，而是要讓幾種來源互相搭配，主要可分為：①制度保障、②投資提領、③彈性收入。來源一：制度保障——你的地板收入第一個來源，是國家和雇主幫你準備的制度保障。對台灣的受僱勞工來說，主要包含這三塊：1.勞保老年年金：這是多數上班族退休後最穩定的現金流來源。只要你的勞保年資夠、年齡到了請領門檻，每個月就會有一筆固定金......

不少勞工接近退休時，才開始思考如何提高勞保老年年金，甚至計畫在退休前幾年將投保薪資直接拉到最高級距4.58 萬元。對此，勞工達人張秘書在YouTube影片中指出，勞保老年年金並非單純看退休前最後5年的投保薪資，而是從整段加保生涯中選取最高60個月，也就是5年的平均投保薪資計算，且這60個月不必連續。她也提醒，勞工也不應該為了省保費刻意降低投保薪資，可能因小失......

勞保年金是勞工退休後一筆重要的收入來源，大多數勞工對勞保認知都是「保得越久，領得越多」，不過情況真的是如此嗎？勞保達人張秘書在YouTube影片中點出2大地雷，錯誤的加保方式，反而會變成「保得越久，卻領得越少」的情況，其中更有案例晚領少了逾52萬元。張秘書指出，對於勞保要有3大觀念一定先釐清：第一、勞保一次領的平均投保薪資，是取最後三年（即最後36個月）的平......

立法院新會期開議，主張勞退新制雇主提繳逐年提升至12%的五一行動聯盟，13日舉行記者會，直指朝野立委針對《勞工退休金條例》雖已有17項提案，但各立法院黨團均未將修法納入優先法案清單，而行政院及勞動部至今仍未提出修法版本。對此，財經臉書粉專「艾倫的理財研究室」今（30）日在臉書針對「如果勞退提繳率從6%調高，這筆錢，最後會是誰買單？」為題進行點出，當公司成本長......

不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？台灣勞保法定請領年齡於2026年正式邁入65歲門檻，但根據勞保局統計數據顯示，全台200多萬名已退休的勞工中，平均請領年齡竟落在61.5歲。假設一名勞工打算61歲就先領年金，公司也同意讓他留任、繼續領薪水，乍看是「年金與薪資兩頭賺」的好安排，不過勞保達人張秘書提醒，這個做法......

勞退舊制勞工注意了！過去，適用純舊制的勞工，退休金主要由雇主負責給付，如今有了新的選擇。自2026年7月17日起，符合條件的純舊制勞工可以在不變更舊制身分的情況下，自願提繳退休金；若已符合退休要件，還能經勞雇雙方合意，將舊制退休金提前結算並全數移入勞退新制個人專戶。勞動部統計，截至9月30日，已有666名勞工完成合意結算，總金額近21億元，平均每人移入約31......

退休後究竟要準備多少錢才夠用？根據yes123求職網最新調查，45歲以上的「熟齡勞工」認為，退休金至少要準備2695萬元才能維持生活無虞，然而目前退休金準備達成率僅23.4%，換算下來，平均已準備金額約在631萬元，距離目標仍差2064萬元，缺口達超過7成6。調查也發現，熟齡勞工平均預定63.5歲退休，但實際上僅6%目前處於退休狀態，另有34.3%曾經退休、......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。強颱薔琵預估周五、周六從台灣東方外海通過後轉向日本九州，雖然中心可能不登陸，但北台灣2縣市暴風侵襲機率仍破7成。台鐵宣布「台鐵e訂通」APP訂票期限將從開車前30分鐘縮短為5分鐘，預計11月10日上線，趕車族不必再衝窗口排隊。教育面，台中修平科大確定與國立暨南大學整併，創校61年的學校115學年度起停止招生。荷包與長輩福利方面......

據勞保局與主計總處最新消費者物價指數（CPI）走勢估算，明年勞保年金（老年、失能、遺屬年金）將啟動「物價指數連動」調整機制，漲幅可能超過6%。另一方面，勞保年金究竟幾歲開始領比較划算？隨著勞保老年年金法定請領年齡已提高至65歲，不少勞工面臨提早退休、提前領取年金，或繼續工作累積年資的選擇。財經臉書粉專「工程師的存股致富之路」近日在貼文中試算，若符合資格的勞工......

勞退自提6%能為退休生活多攢一筆預備金，但每個月實領薪資跟著變少，往往讓不少上班族、小資族猶豫不決，勞退自提到底划不划算？根據勞保局最新統計，截至今年8月底，勞工自提比率已衝上20.8%，創下歷史新高紀錄，且勞退基金今年績效也有29.25%的亮眼表現。對此，粉專「退休研究室」在臉書發文指出，若是看到勞退基金29%的高報酬才起心動念那可能需要暫停腳步，決定自......

台灣工人鬥陣總工會等近20個勞工團體今（19）日集結在凱達格蘭大道，提出「企業要加薪」、「勞退雇提提高」、「勞工要分潤」、「安全要革新」等訴求。對此，勞動部回應，政府對於勞工團體所提訴求皆相當重視，將持續蒐集並傾聽各界意見尋求共識，針對相關訴求，將與相關部會促成各利害關係人的對話及溝通，審慎評估處理。勞團喊話「勞退雇提逐年調到15%」　勞動部：審慎評估台灣工......

勞保年金2027年有望再調漲，預估累計調幅可能達5.52%至5.99%，超過百萬勞工受惠。此外，勞動部勞工保險局（勞保局）10月行事曆中也列出多項給付陸續入帳，涵蓋勞保年金、國民年金、老農津貼、農民月退休儲金及勞工退休金等，部分款項於10月下旬集中撥款。民眾可至勞保局官網查詢各項給付規定、預定入帳日期及申請進度，或透過e化服務系統查詢個人相關資料。本文整理勞......

勞退制度再有新變化！勞動部10月6日公布「純舊制」勞工自願提繳退休金最新成效，自今年7月開放後，截至8月底已有超過3.7萬名純舊制勞工選擇自提，約占推估11.5萬名純舊制勞工的32.17%；另外，截至9月底已有200家事業單位、666名勞工經勞雇協商，提前結算近21億元舊制退休金，平均每人約315萬元。這項新制上路後，純舊制勞工多了一個選擇，可以每月從工資中......

不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？台灣勞保法定請領年齡於2026年正式邁入65歲門檻，但根據勞保局統計數據顯示，全台200多萬名已退休的勞工中，平均請領年齡竟落在61.5歲。對此，財經粉專「雨果的投資理財生活觀」發文表示，這項數據揭露多數勞工「不願等到終點線」的現象，若以國人平均壽命80歲來計算，60歲提前......

不少人到了60多歲準備退休，才發現「勞保」和「國保」並不是同一套制度。勞動部勞工保險局（勞保局）今（6）日在臉書貼文中提醒，自2023年10月1日起，已領取相關社會保險老年給付者，就不能再參加國民年金保險；不過，過去已經累積的國保年資並不會消失，等到65歲時，仍可依既有國保年資申請老年年金。63歲先領勞保，國保還能不能繳？​以63歲準備退休的勞工為例，如果現......

不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？不過也有勞工辛勤工作一輩子，按時繳納勞保希望能為老年生活或家人留下一份保障，但若忽略1件事，恐怕會讓多年的心血付諸東流。勞保達人《勞工朋友秘書張秘書》在YT影片分享1個真實案例，一名勞工多年來以勞保最高級距45800元投保，累積年資長達24年。不料，他在52歲離職退保後，......

65歲沒有勞保，還可以申請老年給付嗎？現在沒有勞保，過去的勞保年資就歸零了？只要保過勞保，無論中斷多久，年老時還是可以申領老年給付，這是真的嗎？退休理財顧問廖嘉紅在臉書發文解答，根據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在法定請領年齡提出老年給付的申請。她舉例，過往累積9年年資可申請到9個月的老年一次金給付，平均月投保薪資是3萬元......

今年金融市場震盪劇烈，但最新勞動基金運用績效顯示，今年截至8月底，整體勞動基金收益新台幣2兆3227億元、收益率29.45%，其中8月單月收益3667億元，創歷年單月第5高紀錄。若以目前約1310萬戶參與收益分配的有效帳戶粗估，平均每戶帳面收益約12.49萬元。​勞動基金運用局今天公布整體勞動基金最新績效，今年截至8月底，整體勞動基金規模為9兆1092億元，......

受惠於AI趨勢與半導體族群帶動台股走揚，勞動部勞動基金運用局今（1）日公布最新績效。今年截至8月底，整體勞動基金規模已達9兆1,092億元，累計收益數衝上2兆3,227億元、收益率高達29.45%。其中8月單月獲利3,666.7億元，創下歷年單月第5高紀錄。依據目前新制勞退約1,310萬戶有效帳戶計算，平均每位勞工預估可分紅約12.49萬元，續創歷史新高。勞......

勞保年金到底該在60歲提早請領「打八折」，還是等到65歲「領全額」，不少勞工都在這道題上困擾不已。對此，財經專家艾倫在臉書發文，以最高投保薪資4萬5800元計算，60歲請領與65歲請領，每月相差約7800元，不過現實生活並非單純的公式運算，許多人只看到提早領的「勝率」，卻忽視了退休後的實際生存風險。勞保年金到底是提前請領划算，還是延後領的CP值更高？根據勞保......

勞動部勞工保險局發錢了！根據勞保局發放行事曆，今（29）日正式撥款入帳包含勞保年金給付在內等 4 筆津貼補助，符合請領資格的民眾可趕緊刷存摺確認。此外，明（30）日月底前還將接力發放國保老年年金等 6 筆各類款項。據勞保局最新統計（截至 2026 年 3 月底數據），全台請領勞保年金的人數已破 210.2 萬人，單月核付總金額高達 401.6 億元，平均每人......

台灣經濟真的迎來歷史上最好的時刻嗎？臉書粉專「工程師看政治」發文指出，今年預估GDP成長11%，是39年來的新高，人均GDP將升到4萬5000美元，超越韓國，更超越日本，光從這些數據來看，台灣經濟確實稱得上是「史上最好」，甚至可以形容為「富到流油，錢淹天靈蓋」。但是揭開經濟榮景背後的殘酷真相，全台灣有高達7成的受薪階級根本領不到7.1萬元的月平均薪資，全台半......

不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？勞保年金的法定請領年齡在2026年起正式從64歲上修至65歲，這代表民國51年（1962年）以後出生的勞工，要等到65歲才能領取全額勞保老年年金，不過雖然年齡延後1歲，但個人仍可以選擇是否提前領或延後請領，最多增減20％，如果延後5年則可以領到120％全額年金，這也讓不少屆......

隨著 9 月進入尾聲，多項政府津貼、節慶禮金與地方振興補助陸續發放。除了國民年金首波給付已入帳外，月底前還有 10 筆勞保與國保款項將接力撥款。此外，全台 13 縣市針對長者與弱勢族群發放中秋慰問金，加上經濟部菜市場購物金及地方加碼振興券，各項款項的領取條件與入帳時程總整理如下。勞保與國保各項給付入帳時程勞保局已於 9 月 24 日完成國民年金首波給付發放，......

勞保局近日公布最新欠費職業工會名單，截至9月16日，大台南宗教服務職業工會、基隆市雕刻業職業工會、桃園市公寓大廈管理服務職業工會、桃園市芳薰香植物精油服務人員職業工會，4家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險費，且已逾繳費寬限期，請所屬會員注意，別向該等工會預繳。​勞保局表示，依據《勞工保險條例施行細則》第40條、《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第3......

台灣邁入超高齡社會，面對物價持續攀升，退休金到底能領多少、怎麼領才划算，成為許多熟齡勞工與家庭最關切的財務核心。不少勞工在符合請領資格時，常面臨「一次請領」或「按月領老年年金」的抉擇，甚至擔心萬一選擇按月領，結果領沒幾年就不幸離世，累積數十年的保險年資是否會白白浪費？事實上，勞保法規針對年金領取期間身故設有「差額金」與「遺屬年金」雙重防線，而「勞保」與「勞退......

台灣邁向高齡化社會，愈來愈多勞工在滿60歲辦理退休、領完退休金之後，選擇重新回到職場，這時候還有一筆錢可以繼續累積。依據《勞工退休金條例》規定，已經請領過退休金的勞工只要再度受僱，雇主仍有法定義務按月提繳不低於薪資6%的退休金到個人專戶，這就是俗稱的「續提退休金」。官方統計顯示，114年上半年請領續提退休金共有1.6萬餘件，平均每件請領金額接近8萬元，成為不......

許多勞工在規劃退休時，常在「提早請領落袋為安」與「延後請領衝高金額」之間陷入兩難。究竟幾歲開始領勞保老年給付才最划算？勞保專家指出，選擇請領時機不能單看「總金額」，還需將時間成本、生活基本開銷與個人健康狀況一併納入考量。經數據精算，62歲至63歲正是效益極佳的黃金請領區間，而每月是否達到2萬元門檻，則是評估退休財務是否穩健的核心指標。勞保年金幾歲領最划算？專......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。全台已有15縣市對長者健保費祭出「免申請全額代繳」，最高每年可省下近萬元，但適用年齡從65歲到80歲不等，設籍年限與排富條件各縣市差異顯著，確認設籍地細則是領到補助的第一步。中秋節禮金同步上路，六都針對低收入戶與65歲以上長者最高發放2500元，部分縣市節前自動入帳，但帳戶資訊有誤將直接影響到帳時間。經濟部「花好月圓」市集券今......

9月還有13筆錢可領！勞保、國保、勞退入帳時間一次看9月進入下旬，勞動部勞工保險局本月有多筆給付將陸續入帳，根據勞保局行事曆，9月18日農民月退休儲金、老農津貼已入帳，月底前還有13筆款項陸續發放，符合資格者可留意銀行帳戶。其中，國民年金喪葬給付最高可領10萬5515元，國民年金生育給付單胎可領4萬2206元，另有老年年金、遺屬年金、身心障礙年金及勞退月退休......

隨著勞保老年年金法定請領年齡逐步提高至65歲，許多臨近退休的勞工都在思考同一個問題：「到底幾歲請領勞保年金最划算？」網路上說法眾說紛紜，從「越早領越好」、「61歲與62歲最佳」、「延後到69歲極大化」各有支持者。對此，財經作家王伯達在臉書發文揭最佳黃金公式，透過內政部生命表與「逐年存活率加權」精算，最適請領年齡，等於「你的退休年齡」與「黃金年齡」取大者，全體......

退休金向來是勞工關注焦點，近年勞保老年年金請領年齡逐步調高，115年（2026年）起法定請領年齡正式調整為65歲。對此，「股人阿勳」近日在臉書粉專針對「勞保到底60歲就領，還是等65歲再領比較划算？」針對3種狀況進行試算和對比，他指出，雖年金法定請領年齡來到65歲，但若年資符合資格，最早可以其實提前5年，也就是60歲開始領，但要付出相應的「代價」；他也強調，......

許多台灣人工作到了50、60歲，可能因為體力、家庭因素，或想讓退休前的生活輕鬆一些，選擇換一份壓力較小的工作，薪水也跟著下降。不過，有些人因此不敢輕易轉職，擔心「退休前最後幾年薪水變少，會不會把勞保退休金一起拉低？」其實，如果未來請領的是勞保老年年金，真正拿來計算的並不是退休前最後5年的實際薪水，而是整段加保期間「最高60個月的平均月投保薪資」。換句話說，退......

工作幾年後加薪，本來是一件好事，但有些上班族打開勞退個人專戶後，卻發現自己的薪水明明已經比剛進公司時高出不少，雇主每月提繳的退休金卻似乎沒有跟著增加。這種情況不一定代表公司違法，因為勞退採「月提繳工資分級」計算，薪資調整後也有法定申報期限；不過，若實際薪資早已提高、依法應落在更高級距，雇主卻長期用較低金額申報，原本應存進勞退專戶的退休金就可能因此減少。勞動部......

一輩子沒有結婚，退休後會不會比別人少領一筆錢？沒有配偶，勞保、國保、勞退會受影響嗎？萬一老了生病住院，誰能幫忙處理？死後留下的房子、存款，又會到誰手上？這些問題正在變得愈來愈現實。內政部統計顯示，截至2025年12月底，台灣65歲以上人口已達467萬3155人，占總人口20.06%，正式跨過超高齡社會門檻；2020年人口及住宅普查則顯示，全台單人家戶已有20......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。全台超高齡浪潮加速，已有9縣市宣布長輩健保費由政府全額代繳、免申請，每年最高省下近萬元保費，但各地年齡門檻、設籍年限與排富條件不盡相同，補助資格內文一次看。退休金制度同步迎來重大變革，勞動部修正條文3月27日生效，勞工身故後個人專戶餘額依法可由遺屬申領，未成年遺屬更可延長至28歲前提出申請，許多家庭卻因不知情而讓錢流入國庫。......

社會上近期出現多起帳戶遭到強制執行的法律爭端，引發廣大上班族與即將退休的勞工高度關切，擔心自身辛勤工作數十年所累積的養老老本，是否可能因突發財務變故而面臨被扣押的風險。勞動部對此特別說明，現行勞退新制在法制設計上具備高度的保障機制，勞工朋友只要在請領時善加利用法令賦予的專戶管道，就能讓退休金獲得完整保護，避免晚年生活陷入困境。勞退金直接入帳有何風險？一般金融......

為協助自營作業者及早規劃老年退休生活，勞動部勞工保險局宣布，自 2026 年 9 月起正式推出「自營作業者線上申辦自願提繳退休金」服務。未來包括在職業工會投保者、自由職業者、獨立經營事業者及自營攤販等自營作業者，皆可透過網路系統 24 小時隨時線上申辦自提勞退，免去過去紙本郵寄或親自臨櫃的繁瑣流程。根據勞保局統計，目前全台有超過 170 萬人在職業工會投保，......

國內勞工團體於27日在立法院前召開記者會，針對勞動市場利潤分配與退休保障問題表達強烈訴求，現場高喊要求實質加薪與提高退休保障，並正式宣布將於10月份動員各工會走上街頭倡議。勞團主張，面對物價與整體經濟情勢，政府應積極促使勞資利潤合理分配，讓全民共享經濟成果，而非僅以短期政策應對基層面臨的生活與退休壓力。勞團拋出哪三大核心主張？勞退雇主提撥喊衝15%與移工管制......

許多勞工為了替退休生活累積充足資金，除了按月提撥的勞保與勞工退休金，達到請領門檻後仍會選擇繼續在職場打拼。多數高齡工作者並不知道，政府制度中設有隱藏版的第三筆退休金，也就是「續提退休金」制度。這項機制專門針對年滿 60 歲且已經領取過退休金、之後持續受僱工作的勞工設立。法規明定雇主依然負有法定提繳義務，必須每個月為該名勞工提繳 6% 薪資至個人退休金專戶。隨......

為了增加收入，不少上班族會選擇同時做兩份工作，例如白天有一份正職，晚上或假日再兼職。當兩家公司都表示可以協助辦理勞保，許多人會開始疑惑：「是不是代表退休後可以領兩份勞保退休金？」、「兩家公司都有提繳勞退，退休金是不是直接翻倍？」其實，勞保與勞工退休金（勞退新制）是兩套不同制度。同時有兩份工作，確實可能影響退休保障，但計算方式並不是單純「工作兩份，退休金就變兩......

勞退新制基金今年截至6月底表現亮眼，收益率達28.19%，累計收益金額突破1兆5278.6億元。若以1292萬個有效帳戶估算，平均每名勞工約可分得11.8萬元，分紅金額再創新高，也讓勞退新制被形容為「超大型勞工ETF」。不過，勞保達人張秘書提醒，新、舊制退休金制度差異甚大，舊制勞工並不能因此分到這筆投資收益。 張秘書指出，勞退新制的特色是雇主每月提撥退休金......

攸關全台800多萬名勞工老後經濟保障的勞退新制，自2005年7月推行至今已超過21年，雇主每月提繳退休金的法定比例始終停留在6%。審計部日前提出示警，根據勞工保險局最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，顯示全台絕大多數企業依然僅按照法定最低門檻辦理，鮮少有主動加碼意願。為了提升勞工退休後的經濟適足性並健全防護網，審計部呼籲勞動部應積極研議......

勞工每月薪資扣繳的勞工保險費，在達到法定退休條件後，可依規定轉換為按月固定領取的勞保老年年金。依現行法規，若勞工的勞保累計年資未達 15 年，依法僅能選擇一次性請領老年給付。面對中高齡失業或年資中斷的突發狀況，許多勞工擔憂老後生活失去月領年金的保障。事實上，勞工只要在失業期間加入國民年金保險接續累積年資，只要勞保與國保的年資合併計算達到 15 年以上，年滿 ......

不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？勞保年金的法定請領年齡在2026年起正式從64歲上修至65歲，這代表民國51年（1962年）以後出生的勞工，要等到65歲才能領取全額勞保老年年金，不過雖然年齡延後1歲，但個人仍可以選擇是否提前領或延後請領，最多增減20％，如果延後5年則可以領到120％全額年金，這也讓不少屆齡......

勞工退休金規劃主要由勞保老年給付、勞工退休金（勞退）以及國民年金等3筆法定保障所構成。其中屬於社會保險的勞保老年給付，在符合請領門檻時，究竟選擇「按月領取年金」還是「一次請領」最符合效益，向來是準退休族群關注的焦點。在極限條件下，以最高投保薪資4萬5800元計算，若年資與年齡皆達上限（60歲前最多45個月，60歲後繼續工作最多再計5個月），一次請領最高上限為......

退休後失去固定薪水收入，該如何讓老後生活衣食無憂？對於廣大勞工族群而言，除了個人積蓄外，政府提供了「勞工保險（勞保）老年給付」、「國民年金保險（國保）老年年金」以及「勞工退休金（勞退）」等3大保障。想要讓自己的退休金極大化，關鍵在於善用制度規範，專家拆解如何透過「兼職合併」與「工會調薪」兩大招式將勞保投保薪資攻頂，再搭配「勞退自提6％」與「展延請領」，打造每......

攸關全台廣大上班族老後經濟保障的勞工退休金新制，推行至今已邁入第20個年頭，然而雇主負擔的提繳比例卻始終停留在最初的法定底線。審計部日前提出警告，根據勞工保險局的最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，這項數字清楚反映出全台灣絕大多數企業依然僅按照法定的最低門檻6%來為員工辦理提繳，鮮少有主動加碼的意願。實施20年提撥率依然卡在最低點？審計......

退休是卸下重擔、享受長年打拚後的甜美果實的日子。然而知名財經作家王伯達於臉書發文提醒，爬到退休門口之後，反而更應該重視「花錢的紀律」。那些年薪千萬最後破產的職業運動員，錯的就是這點，1個人能花多少，該由淨資產規模決定，特別是淨流動淨資產，這個習慣越早養成越好。一般​台灣人的退休目標在哪裡？​王伯達提到，如果以年支出的25倍、搭配4%提領法則來估，台灣一般人的......

台灣邁入高齡化社會，許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第 3 筆退休金」機制——只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，為高齡就業族群提供額......