# 勞退  

勞保局近日公布最新欠費職業工會名單，截至9月16日，大台南宗教服務職業工會、基隆市雕刻業職業工會、桃園市公寓大廈管理服務職業工會、桃園市芳薰香植物精油服務人員職業工會，4家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險費，且已逾繳費寬限期，請所屬會員注意，別向該等工會預繳。​勞保局表示，依據《勞工保險條例施行細則》第40條、《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第3......

台灣邁入超高齡社會，面對物價持續攀升，退休金到底能領多少、怎麼領才划算，成為許多熟齡勞工與家庭最關切的財務核心。不少勞工在符合請領資格時，常面臨「一次請領」或「按月領老年年金」的抉擇，甚至擔心萬一選擇按月領，結果領沒幾年就不幸離世，累積數十年的保險年資是否會白白浪費？事實上，勞保法規針對年金領取期間身故設有「差額金」與「遺屬年金」雙重防線，而「勞保」與「勞退......

台灣邁向高齡化社會，愈來愈多勞工在滿60歲辦理退休、領完退休金之後，選擇重新回到職場，這時候還有一筆錢可以繼續累積。依據《勞工退休金條例》規定，已經請領過退休金的勞工只要再度受僱，雇主仍有法定義務按月提繳不低於薪資6%的退休金到個人專戶，這就是俗稱的「續提退休金」。官方統計顯示，114年上半年請領續提退休金共有1.6萬餘件，平均每件請領金額接近8萬元，成為不......

許多勞工在規劃退休時，常在「提早請領落袋為安」與「延後請領衝高金額」之間陷入兩難。究竟幾歲開始領勞保老年給付才最划算？勞保專家指出，選擇請領時機不能單看「總金額」，還需將時間成本、生活基本開銷與個人健康狀況一併納入考量。經數據精算，62歲至63歲正是效益極佳的黃金請領區間，而每月是否達到2萬元門檻，則是評估退休財務是否穩健的核心指標。勞保年金幾歲領最划算？專......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。全台已有15縣市對長者健保費祭出「免申請全額代繳」，最高每年可省下近萬元，但適用年齡從65歲到80歲不等，設籍年限與排富條件各縣市差異顯著，確認設籍地細則是領到補助的第一步。中秋節禮金同步上路，六都針對低收入戶與65歲以上長者最高發放2500元，部分縣市節前自動入帳，但帳戶資訊有誤將直接影響到帳時間。經濟部「花好月圓」市集券今......

9月還有13筆錢可領！勞保、國保、勞退入帳時間一次看9月進入下旬，勞動部勞工保險局本月有多筆給付將陸續入帳，根據勞保局行事曆，9月18日農民月退休儲金、老農津貼已入帳，月底前還有13筆款項陸續發放，符合資格者可留意銀行帳戶。其中，國民年金喪葬給付最高可領10萬5515元，國民年金生育給付單胎可領4萬2206元，另有老年年金、遺屬年金、身心障礙年金及勞退月退休......

隨著勞保老年年金法定請領年齡逐步提高至65歲，許多臨近退休的勞工都在思考同一個問題：「到底幾歲請領勞保年金最划算？」網路上說法眾說紛紜，從「越早領越好」、「61歲與62歲最佳」、「延後到69歲極大化」各有支持者。對此，財經作家王伯達在臉書發文揭最佳黃金公式，透過內政部生命表與「逐年存活率加權」精算，最適請領年齡，等於「你的退休年齡」與「黃金年齡」取大者，全體......

退休金向來是勞工關注焦點，近年勞保老年年金請領年齡逐步調高，115年（2026年）起法定請領年齡正式調整為65歲。對此，「股人阿勳」近日在臉書粉專針對「勞保到底60歲就領，還是等65歲再領比較划算？」針對3種狀況進行試算和對比，他指出，雖年金法定請領年齡來到65歲，但若年資符合資格，最早可以其實提前5年，也就是60歲開始領，但要付出相應的「代價」；他也強調，......

許多台灣人工作到了50、60歲，可能因為體力、家庭因素，或想讓退休前的生活輕鬆一些，選擇換一份壓力較小的工作，薪水也跟著下降。不過，有些人因此不敢輕易轉職，擔心「退休前最後幾年薪水變少，會不會把勞保退休金一起拉低？」其實，如果未來請領的是勞保老年年金，真正拿來計算的並不是退休前最後5年的實際薪水，而是整段加保期間「最高60個月的平均月投保薪資」。換句話說，退......

工作幾年後加薪，本來是一件好事，但有些上班族打開勞退個人專戶後，卻發現自己的薪水明明已經比剛進公司時高出不少，雇主每月提繳的退休金卻似乎沒有跟著增加。這種情況不一定代表公司違法，因為勞退採「月提繳工資分級」計算，薪資調整後也有法定申報期限；不過，若實際薪資早已提高、依法應落在更高級距，雇主卻長期用較低金額申報，原本應存進勞退專戶的退休金就可能因此減少。勞動部......

一輩子沒有結婚，退休後會不會比別人少領一筆錢？沒有配偶，勞保、國保、勞退會受影響嗎？萬一老了生病住院，誰能幫忙處理？死後留下的房子、存款，又會到誰手上？這些問題正在變得愈來愈現實。內政部統計顯示，截至2025年12月底，台灣65歲以上人口已達467萬3155人，占總人口20.06%，正式跨過超高齡社會門檻；2020年人口及住宅普查則顯示，全台單人家戶已有20......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。全台超高齡浪潮加速，已有9縣市宣布長輩健保費由政府全額代繳、免申請，每年最高省下近萬元保費，但各地年齡門檻、設籍年限與排富條件不盡相同，補助資格內文一次看。退休金制度同步迎來重大變革，勞動部修正條文3月27日生效，勞工身故後個人專戶餘額依法可由遺屬申領，未成年遺屬更可延長至28歲前提出申請，許多家庭卻因不知情而讓錢流入國庫。......

社會上近期出現多起帳戶遭到強制執行的法律爭端，引發廣大上班族與即將退休的勞工高度關切，擔心自身辛勤工作數十年所累積的養老老本，是否可能因突發財務變故而面臨被扣押的風險。勞動部對此特別說明，現行勞退新制在法制設計上具備高度的保障機制，勞工朋友只要在請領時善加利用法令賦予的專戶管道，就能讓退休金獲得完整保護，避免晚年生活陷入困境。勞退金直接入帳有何風險？一般金融......

為協助自營作業者及早規劃老年退休生活，勞動部勞工保險局宣布，自 2026 年 9 月起正式推出「自營作業者線上申辦自願提繳退休金」服務。未來包括在職業工會投保者、自由職業者、獨立經營事業者及自營攤販等自營作業者，皆可透過網路系統 24 小時隨時線上申辦自提勞退，免去過去紙本郵寄或親自臨櫃的繁瑣流程。根據勞保局統計，目前全台有超過 170 萬人在職業工會投保，......

國內勞工團體於27日在立法院前召開記者會，針對勞動市場利潤分配與退休保障問題表達強烈訴求，現場高喊要求實質加薪與提高退休保障，並正式宣布將於10月份動員各工會走上街頭倡議。勞團主張，面對物價與整體經濟情勢，政府應積極促使勞資利潤合理分配，讓全民共享經濟成果，而非僅以短期政策應對基層面臨的生活與退休壓力。勞團拋出哪三大核心主張？勞退雇主提撥喊衝15%與移工管制......

許多勞工為了替退休生活累積充足資金，除了按月提撥的勞保與勞工退休金，達到請領門檻後仍會選擇繼續在職場打拼。多數高齡工作者並不知道，政府制度中設有隱藏版的第三筆退休金，也就是「續提退休金」制度。這項機制專門針對年滿 60 歲且已經領取過退休金、之後持續受僱工作的勞工設立。法規明定雇主依然負有法定提繳義務，必須每個月為該名勞工提繳 6% 薪資至個人退休金專戶。隨......

為了增加收入，不少上班族會選擇同時做兩份工作，例如白天有一份正職，晚上或假日再兼職。當兩家公司都表示可以協助辦理勞保，許多人會開始疑惑：「是不是代表退休後可以領兩份勞保退休金？」、「兩家公司都有提繳勞退，退休金是不是直接翻倍？」其實，勞保與勞工退休金（勞退新制）是兩套不同制度。同時有兩份工作，確實可能影響退休保障，但計算方式並不是單純「工作兩份，退休金就變兩......

勞退新制基金今年截至6月底表現亮眼，收益率達28.19%，累計收益金額突破1兆5278.6億元。若以1292萬個有效帳戶估算，平均每名勞工約可分得11.8萬元，分紅金額再創新高，也讓勞退新制被形容為「超大型勞工ETF」。不過，勞保達人張秘書提醒，新、舊制退休金制度差異甚大，舊制勞工並不能因此分到這筆投資收益。 張秘書指出，勞退新制的特色是雇主每月提撥退休金......

攸關全台800多萬名勞工老後經濟保障的勞退新制，自2005年7月推行至今已超過21年，雇主每月提繳退休金的法定比例始終停留在6%。審計部日前提出示警，根據勞工保險局最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，顯示全台絕大多數企業依然僅按照法定最低門檻辦理，鮮少有主動加碼意願。為了提升勞工退休後的經濟適足性並健全防護網，審計部呼籲勞動部應積極研議......

勞工每月薪資扣繳的勞工保險費，在達到法定退休條件後，可依規定轉換為按月固定領取的勞保老年年金。依現行法規，若勞工的勞保累計年資未達 15 年，依法僅能選擇一次性請領老年給付。面對中高齡失業或年資中斷的突發狀況，許多勞工擔憂老後生活失去月領年金的保障。事實上，勞工只要在失業期間加入國民年金保險接續累積年資，只要勞保與國保的年資合併計算達到 15 年以上，年滿 ......

不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？勞保年金的法定請領年齡在2026年起正式從64歲上修至65歲，這代表民國51年（1962年）以後出生的勞工，要等到65歲才能領取全額勞保老年年金，不過雖然年齡延後1歲，但個人仍可以選擇是否提前領或延後請領，最多增減20％，如果延後5年則可以領到120％全額年金，這也讓不少屆齡......

勞工退休金規劃主要由勞保老年給付、勞工退休金（勞退）以及國民年金等3筆法定保障所構成。其中屬於社會保險的勞保老年給付，在符合請領門檻時，究竟選擇「按月領取年金」還是「一次請領」最符合效益，向來是準退休族群關注的焦點。在極限條件下，以最高投保薪資4萬5800元計算，若年資與年齡皆達上限（60歲前最多45個月，60歲後繼續工作最多再計5個月），一次請領最高上限為......

退休後失去固定薪水收入，該如何讓老後生活衣食無憂？對於廣大勞工族群而言，除了個人積蓄外，政府提供了「勞工保險（勞保）老年給付」、「國民年金保險（國保）老年年金」以及「勞工退休金（勞退）」等3大保障。想要讓自己的退休金極大化，關鍵在於善用制度規範，專家拆解如何透過「兼職合併」與「工會調薪」兩大招式將勞保投保薪資攻頂，再搭配「勞退自提6％」與「展延請領」，打造每......

攸關全台廣大上班族老後經濟保障的勞工退休金新制，推行至今已邁入第20個年頭，然而雇主負擔的提繳比例卻始終停留在最初的法定底線。審計部日前提出警告，根據勞工保險局的最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，這項數字清楚反映出全台灣絕大多數企業依然僅按照法定的最低門檻6%來為員工辦理提繳，鮮少有主動加碼的意願。實施20年提撥率依然卡在最低點？審計......

退休是卸下重擔、享受長年打拚後的甜美果實的日子。然而知名財經作家王伯達於臉書發文提醒，爬到退休門口之後，反而更應該重視「花錢的紀律」。那些年薪千萬最後破產的職業運動員，錯的就是這點，1個人能花多少，該由淨資產規模決定，特別是淨流動淨資產，這個習慣越早養成越好。一般​台灣人的退休目標在哪裡？​王伯達提到，如果以年支出的25倍、搭配4%提領法則來估，台灣一般人的......

台灣邁入高齡化社會，許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第 3 筆退休金」機制——只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，為高齡就業族群提供額......

勞動基金運用局今（3）日公布最新投資績效，115年截至6月底為止，整體勞動基金收益數高達2兆2024億元，收益率衝上28.46％。單看6月份表現，雖然受到台股漲幅放緩與國際金融市場波動影響，單月獲利仍維持771.7億元的水準。整體勞動基金資產總規模已經成長至8兆8955億元。在各項基金分類中，涵蓋1292萬名勞工權益的新制勞工退休基金規模來到5兆7963.5......

風傳媒新聞焦點帶你掌握8月重大新政策。勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》4大新制陸續生效，最關鍵的罰則將在8月1日正式啟動，違者最高罰10萬元。遺屬退休金保障範圍擴大，新制上路一個月已有517件法院撤銷扣押案例；選擇月退者首度擁有猶豫期，可改領一次金，目前已22件成功變更；未成年遺屬請求權時效起算點同步調整，避免年幼喪失請領資格。 桃園機場正式對接機大廳......

2026年8月1日起勞退制度將迎來新制，不僅明確保障勞工自願提繳退休金的權益，也新增月退休金請領後30天內可改為一次領的機制，同時放寬舊制勞工自提資格，並強化退休金專戶及遺屬權益保障。此次修法涵蓋退休金請領、自提制度及專戶保護等多項內容，預估將影響全台約1310萬名擁有勞退個人專戶的勞工，以下整理了勞退新制修法重點、最新規定一次看！勞退新制有哪些改變？5大修......

悠關全台千萬勞工權益的退休金制度迎來重要調整。勞動部針對勞工退休金條例施行細則進行修正，於今年8月起推動5項關鍵新制，不僅給予退休金請領更多彈性，也全面強化勞工自提權益與專戶保障。隨著新規定上路，無論是接近退休年齡的資深員工，或是剛入職想要強迫儲蓄的年輕族群，都必須掌握最新變化，才能為自己的老後生活做足準備。勞保跟勞退到底有何不同？許多上班族經常混淆勞保與勞......

由全國各地各工會、NGO團體集結的「五一行動聯盟」今（23）日上午在立法院前，召開「新制20年 趴在6%！778萬勞工 老本堪憂！勞退新制提高，不能再拖！」記者會，喊話立法院朝野黨團，盡速審議三讀《勞工退休金條例》修正案，終結雇主法定提繳率凍結20年的現況。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）今發表新聞稿表態響應訴求，指教育現場人力均適用勞退新制，呼籲盡速......

「想早點退休，但每個月能領的錢又不能少。」這是不少勞工規劃勞保與勞退時的共同難題。勞工保險局曾刊載一則案例，來自員林的涂先生為民國51年出生，到了民國111年時，勞保年資已累積28年，原本打算在60歲退休，並一併規劃勞退與勞保老年給付。由於他的月投保薪資多年維持在最高級距45,800元，朋友提醒，若選擇按月領取勞保老年年金，長期下來可能更有利。問題在於，退休......

薪資、退休金向來是民眾最關切的議題，《勞工退休金條例》（勞退新制）上路超過20年，「五一行動聯盟」發起的五一勞工遊行，今年以「退休給付，增加！本勞移工，全保」為主題擴大舉行，提出勞退新制雇主提撥率逐年提升至12%等8大訴求。五一行動聯盟明日上午將在立法院門口召開「新制20年 趴在6%！778萬勞工 老本堪憂！勞退新制提高，不能再拖！」記者會，呼籲立法院朝野......

攸關千萬名勞工權益的「勞退新制」重大修法即將於8月1日正式實施！勞動部針對《勞工退休金條例施行細則》進行了5大核心改革，其中不僅首創「30天猶豫期」，允許勞工將月退休金改回一次請領，還強化了自提保障、未成年遺屬申領時效、債權保護以及雇主清償責任，多項新規將全面上路。1、雇主無權拒絕勞工「自願提繳6%」勞退新制允許勞工在1%至6%的範圍內自願提繳退休金，而雇主......

許多勞工為了退休生活，除了勞保與勞工退休金，還會選擇在60歲後繼續留在職場打拼。不過，多數人可能不知道，政府其實有提供隱藏版的「第3筆錢」，只要符合特定條件，平均每年約可領取6萬6218元，為自己的老後生活增添實質保障。不是勞保勞退！第3筆退休金是什麼？第3筆退休金就是「續提退休金」，是政府針對年滿60歲、領取過退休金後若繼續工作的勞工，規定雇主依然有義務為......

2026縣市長選戰倒數，「勞工權益」成為藍綠高雄市長選戰攻防焦點。​今年五一勞動節，當天由多個工會及民間團體組成的「五一行動聯盟」發起勞工大遊行，力主勞退新制雇主提撥率逐年提升至12%等8大訴求。國民黨高雄市議員陳麗娜3日在臉書直指，國民黨立委、高雄市長參選人柯志恩在6月隨即提出修法，要將勞退提撥率提升至9%，反觀五一跟著喊口號民進黨高雄市長參選人賴瑞隆遲未......

今年五一勞動節連假，迎來台灣首次「全國統一放假」，當天由多個工會及民間團體組成的「五一行動聯盟」發起的勞工大遊行提出，勞退新制雇主提撥率逐年提升至12%等訴求；如今，除軍公教調薪外，勞退舊制的勞工，也可望迎來兩項重大變革。包含開放自願提繳薪資1%至6%到個人退休金專戶、建立「舊制退休金提前結清」制度，勞動部表示，希望透過修法縮小新舊制退休制度差距，提升資深勞......

在單一企業默默奉獻二、三十年的「純舊制」勞工，終於迎來期待多年的政策大紅包！行政院昨（2）日正式通過勞動部提報的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，並同步預告「勞工退休金條例施行細則」修正草案。這項歷史性變革將惠及全台約11.5萬名純舊制勞工，不僅允許開立個人專戶並每月自願提繳退休金，更首度開放符合退休資格的10.2萬名勞工，可與雇主協商「提前結......

勞工每月薪資扣除的勞保費，退休後會轉換為每月固定給付的勞保老年年金。但若勞保投保年資未達15年，依法僅能一次性領取。若勞工在年資不足時面臨中年失業，可透過國民年金保險接續年資。只要年資併計滿15年，至65歲時依然可按月領取雙年金。中年失業年資中斷？靠國民年金保險接軌月退以勞工小張為例，其月投保薪資為45800元，從28歲工作至第14年遭公司資遣，求職無果。由......

許多勞工朋友在職涯中辛勤打拼，最期盼的莫過於晚年能有一個安穩、無憂的退休生活。然而，每當談到退休權益時，大家常常會把「勞保老年給付」和「勞工退休金」混為一談，甚至誤以為自己退休後只能領到一筆錢。對此，勞保局在臉書發文澄清，這兩者在性質、保障對象、資金來源以及請領方式上都有著顯著的差異。簡單來說，台灣的退休金制度是「雙軌制」，只要符合法定資格，退休時這兩筆錢都......

根據2025年勞工保險老年年金統計，截至去年底，全台共有201萬5310名退休勞工正在領取勞保老年年金，平均請領年齡為61.51歲，平均每月可領1萬9312元，較前一年減少32元。更值得注意的是，月領不到2萬元者多達107萬9226人，占整體比率53.55%。換句話說，現在有超過一半的退休勞工，單靠勞保每月領不到2萬元。這也讓不少準退休族開始思考，退休後想維......

每個月辛苦工作，薪資單上的勞保、勞退扣款項目總讓人看了一頭霧水。究竟退休後能拿到多少養老本？許多民眾常常將這兩項制度混為一談，甚至以為退休時只能向政府申請一筆款項。為了確保勞工權益，勞工保險局今（15）日發布貼文說明，這兩筆資金的來源與請領方式大有不同，只要掌握規定並加上關鍵的行動，就能大幅提升未來的經濟保障。勞保、勞退到底差在哪？勞保局解答：一個是保險、一......

勞動部勞工保險局6月持續發放多項保險給付與津貼，符合資格的民眾近期可留意帳戶入帳情況。其中，國民年金保險喪葬給付已於今（15）日撥款，而截至月底前，還有多筆年金、津貼及保險給付將陸續發放，符合條件者可提前確認相關資格與申請狀況，以免錯過權益。國民年金保險喪葬給付是什麼？什麼時候撥款入帳？申請條件資格曝今（15）日入帳的國民年金保險喪葬給付，主要提供給在國民年......

台灣正式邁入超高齡社會，「退休準備」也逐漸從過去單純思考「存多少錢」，轉變為如何面對長壽、醫療、照護與生活安全等更複雜的挑戰。政大風險管理與保險學系教授、政大金融科技研究中心主任王儷玲觀察，許多人以為退休後有勞保、勞退就足夠，但實際上，真正壓力往往來自那些平常沒有被計算進去的「隱形成本」。尤其當平均壽命不斷延長，高齡社會下的退休風險，早已不只是財務問題，更牽......

月底小確幸、救命錢大紅包雙雙報到！勞動部勞工保險局於今（28）日與明（29）日連續兩天，密集發放共計 11 筆重要給付與補助款項。今日一早已有 5 項津貼搶先入帳，其中最受矚目的「國保生育給付」在調高投保薪資後，最高可讓符合資格的媽媽現領超過 4.2 萬元，讓不少早起刷存摺的民眾心情大好。若今日尚未看到款項也別著急，明天還有 6 筆津貼接力派發，提醒民眾務必......

到了退休年齡，辛苦工作一輩子的退休金（勞保及勞退），該選一次領還是月領最划算？近日有網友詢問，自己目前已達退休年齡，想知道勞保、勞退哪個退休後可一次提領最好？此外，勞動部勞退新制近期迎來重大修正，首度祭出「30天猶豫期」，讓請領月退者在首次入帳後，有30天猶豫期改一次請領，新法上路僅短短一個多月，全台就已經有 22 名勞工「反悔成功」，從月領改回一次領。究竟......

台灣高達1,310萬名擁有勞退個人專戶的勞工請注意，退休金領取不再「一試成定局」！勞動部正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案，全台目前約有783萬名適用新制強制提繳的勞工將迎來重大權益鬆綁。本次修法核心圍繞「還權於民」與「強化法遵」，除了首創請領月退休金的「30天猶豫期」外，更針對強制雇主配合自提、擴大債權保障、延長未成年遺屬請領時效等長年痛點進行大幅度......

薪資、退休金向來是廣大勞工最關切的議題，行政院長卓榮泰日前明確表示，明年最低工資（舊稱基本工資）有望漲到至少3萬元；退休金方面，依據自2005年7月施行的「​​​勞工退休金條例」（勞退新制），新制規定雇主必須為勞工（適用勞基法者）每月額外提繳至少工資6%的退休金到個人專戶，如今勞退新制上路滿20年，勞團積極推動提高勞退新制雇主提撥率。不少民眾好奇，雇主該負擔......

移工的勞保、退休金制度引發社會關注，不過網路近日有影片流傳稱「台灣人要辛苦工作到65歲才能領勞保，反觀移工只要工作10年，就可以領勞退」。台灣事實查核中心對此指出，影片將「勞保」與「勞退」混為一談，所謂「工作10年領退休金」在實務上更難以達成；此類內容片面將高門檻退休條件，過度擴張至全體移工族群，刻意營造本外籍勞工制度不對等的印象，去脈絡化、誤導大眾認知，為......

國民年金保險（國保）上路近20年，為無參加勞保、公保、農保等民眾，提供基本的社會保險；今年行政院提出《國民年金法》修正草案，國保制度將迎來一波大調整。另一方面，5月國民年金第一波補助已到帳！勞動部勞工保險局依據行事曆，於5月7日發放國民年金保險生育給付，符合申請資格的民眾趕緊去刷存摺確認，預計可入帳4萬2206元。要注意的是，國保雖沒有強制罰款，但長期欠繳的......