# 投保薪資  

最低工資將在115年1月1日正式調升至29,500元，隨之而來的勞保、健保與勞退級距全數啟動調整，不僅影響投保薪資申報方式，也攸關雇主負擔與勞工未來能領到多少退休金。勞動部與勞保局近來同步公布修正內容，並強調會主動替投保薪資落在舊級距的勞工調整至新標準，以避免權益受損，面對2026年的級距新制，專家提醒：「勞健保級距報錯不只會少領，企業還可能受罰」，成為許多......

從明（2026）年開始，國人的勞保老年年金法定請領年齡將從現行的64歲提高至65歲。這代表民國51年（1962年）以後出生的勞工，如果希望領取「不打折」的完整月退俸，就必須多等一年，直到65歲才能開始請領。然而，許多民眾或許不知道，儘管提早請領會讓月領金額打折，但若將現金流的時間價值和總壽命納入考量，選擇「早點領」反而可能在總累積金額上超越屆滿法定年齡才請領......

台灣勞工究竟幾歲退休？最新勞保統計揭露，國人普遍早退休。截至2024年底，請領勞保老年年金的平均年齡僅61.42歲，平均投保年資落在29.9年，與社會保險制度合理年資─40年工作年期，有明顯有落差。勞工提早退出職場，使自身年金領取期間拉長，勞保財務承負擔更沉重。勞工平均幾歲退休？幾歲領勞保？從領取年齡來看，高達104.7萬人選擇在60～64歲申請，占比逾55......

勞保年金制度是為勞工提供長期穩定的老年、失能及遺屬的生活保障，自2009年實施以來，法定請領年齡正逐步提高。目前依法以每兩年提高1歲的門檻向上調整，而在2026年將達到最終目標的65歲。2026年主要影響對象為民國 51 年（1962 年）後出生的勞工，未來必須等到滿65歲才能領取全額的勞保老年年金。勞保年金制度最大的特點為按月領取，保愈久領愈多，且給付會隨......

勞勞工保險的財務壓力持續加重！立法院社會福利及衛生環境委員會今（17）日排審《勞工保險條例》修正草案，將政府最終支付責任入法。在此背景下，勞保老年年金的給付狀況也引發關注。最新數據顯示，目前逾 187 萬人領取老年年金，平均月領 19,344 元，但月領 2 萬元以上的退休勞工占比已逼近 46%，預期今年底將有逾半退休勞工月領超過 2 萬元。領年金人數增加、......

勞保年金是許多民眾退休重要的收入之一，是否要提前領取勞保老年年金，是很多勞工在退休年齡將至時會思考的問題，提前領雖然可以提早拿到現金，但金額會被打折；選擇照正常程序領取，雖然可以領到完整金額，但還需要再繳5年保費。面對不同的領取方案，到底該怎麼領才最具效益、領的最多？以下整理5個重點，退休沒工作竟能比別人多領82萬元！1. 評估自身健康狀況與預期壽命如果自身......

退休金規劃得當，竟能讓月領金額翻倍、累積差距高達258萬元！勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》分享案例，分享如何透過「補加勞保」讓「勞保＋國保雙年金最大化」，達成月領12K變26K的驚人效果。 關鍵心法「補加勞保」拉高投保級距　年金價值翻2.5倍 根據張秘書分享，一名60歲的阿強，擁有28年勞保年資，原本投保薪資僅1萬8000元......

為改善健保財務，政府原擬推動第二代健保補充保費改革，計畫將現行「即時就源扣繳」制度，修法改為「年度結算」方式，並設下課徵下限2萬元。新制原本預計先從存款利息、股利所得與租金收入三大類開始適用，同時也針對「獎金收入」的起徵門檻進行調整。不過政策一出，隨即引發民間廣泛反彈，股民強烈質疑「沒賺錢為何還要課稅？」各界批評聲浪不斷，行政院隨即於昨（6）日晚間宣布暫緩實......

根據中華民國內政部統計，自2023年起，出生於民國40至50年（1951～1970年）的勞動人口，將陸續進入法定退休年齡65歲，而推估在未來9年中，將有378萬的退休人口。其中在同期間滿15歲的可勞動人口中僅有約160萬人，顯示退休人口將大幅超越勞動人口。勞保年金該選月領還是一次領？隨著約378萬人即將進入退休階段，年金領取金額將大幅增加，且勞保基金則將驟降......

在物價持續攀升的情況下，「退休金不夠用」成了許多上班族的共同焦慮。台灣通膨率已連續 4 年突破 2% 警戒線，雖然近 5 個月略有下降，但民生必需品 CPI 仍超過 2%，許多人認為退休至少得準備 3000 萬，才能過上「不愁吃穿」的生活，不過，財經作家雨果日前指出，若能早點開始規劃，「月存 1.1 萬、持續 40 年」並搭配穩健的投資報酬，其實有機會達到 ......

有網友表示自己已經滿60歲，想要打八折請領勞保年金，可是目前沒有勞保，發問需要再去加保、然後退保，才能請領嗎？對此勞保專家張秘書表示，這其實是錯誤的觀念。 張秘書說明，勞保一次領老年給付的條件，是退保當時需具有一次領的資格，如果退保當時不具資格，想請領時就算年紀符合請領條件，也要再去加保再退保，才可請領；若是選擇月領的勞工，只要勞保年資有15年以上且符合年......

桃園一名男子以最高級距投保勞保24年，52歲退保、55歲生日前夕過世；家屬以為可請「一次老年給付」約151萬元，卻遭勞保局駁回。根據《錢線百分百》節目報導，近年來陸續傳出周遭也有「繳了一輩子，臨終一毛領不到」的案例。梳理法規可見關鍵在兩處：其一，一次請領老年給付的三個門檻往往被忽略；其二，沒有法定遺屬承接或遭認定不實加保，恐導致最終充公。節目中以個案拆解給付......

自2009年勞保年金施行後，老年給付主要分為3種請領資格老年年金給付（按月領取）、老年一次金給付（一次領取）與一次請領老年給付（一次領取）。前兩種領取資格是由2009年勞保年金施行後，初次參加勞保的勞工可選擇的項目，主要依年資是否有未滿15年而區別。在2009年前具備勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付。​勞保年資幾年能月領退休金到身故？​月領適用對象僅限被......

據人力銀行調查，台灣上班族心中理想的退休年齡為58歲，其中超過89％擔憂退休金不夠用，多數人認為需要準備約1247萬元的存款才能安心退休。然而，以勞保年金制度來看，58歲尚未符合請領資格，而目前最早可領取的僅是59歲起的「減額年金」。65歲領勞保年金其實不划算！達人試算「最佳請領年齡」減額年金指的是勞保老年年金給付制度中的一種提前領取方案，勞工若想在法定年齡......

許多勞工以為，只要將勞保投保薪資拉到最高級距（4萬5800元），並維持滿5年（60個月），退休後就能高枕無憂。於是有人達成條件後，選擇把薪資降回基本工資，甚至只保部分工時來節省保費。然而，這樣的想法其實是一大誤解。因為勞保「老年一次金」與「老年年金」的計算方式完全不同，若在退休前調降薪資，可能導致自己或遺屬少領上百萬元。老年一次金、老年年金月領計算方式不同老......

退休後每月能領多少勞保年金？可不是只看投保金額這麼簡單！不少人以為只要投保到最高薪資就沒問題，但Youtube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，如果年資太短，那可以領到錢就會變少，此外提早領還可能被打八折。那麼勞保究竟該幾歲領最好？公司、工會保勞保對勞工有什麼差別？投保上限45800元，還有機會往上調，放大勞保金嗎？勞保年資太短，不建議提早請領有網友表示，......

政府潛藏負債壓力持續升高！根據主計總處最新統計，截至2025年6月底，中央與地方政府合計潛藏負債已達20兆5076億元，其中勞保基金負債高達13兆5632億元，占比最大。隨著少子化、人口老化，勞保財務壓力引發「破產危機」討論，不過卻有許多民眾對勞工退休金如何組成似懂非懂。勞工退休金其實由「勞保年金」與「勞工退休金專戶」兩大來源組成，後者為個人專戶累積，不會因......

台灣的社會保險制度，為每個國民的退休生活提供堅實保障。其中，勞工保險（勞保）與國民年金（國保）是兩大支柱。勞保主要涵蓋有工作者，國保則提供給未加保勞保的國民。這兩種保險不僅能銜接年資，還能合併請領，讓不同人生階段的保障不中斷。退休金雙重保障！主婦婚後無勞保，靠「雙年金」月領逾1.5萬近期就有一案例，一位當了32年家庭主婦的婦人，儘管婚後沒有勞保，退休後每月仍......

編按：相信許多勞工都有發現，每個月的薪水常常比當初談下的薪水少個幾百幾千，卻不太知道為什麼被扣錢。其實這些錢是被拿去繳勞保費，等到投保年資滿15年，老的時候就可以月月領退休金直到身故。因應法規多數人會在65歲開始請領，如果想早點開始領也能從60歲減額請領，也可以到70歲在增額請領。不過，究竟勞保老年年金能領多少，提前、延後領會少或多多少錢？本文一次和大家說明......

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，勞工每個月的薪資，都要扣除一筆勞健保費，而扣除的級距會影響退休金的多寡，其中，勞保老年年金的金額除了依保險年資計算，「投保薪資」高低更是影響頗鉅的因素，對此，勞保局也分享公司勞工、職業工會勞工提高勞保薪資級距的方法，薪水不高也能保到最高級距。勞保投保薪資、級距是什麼？根據勞保局規定，投保薪資是依照勞工實際月薪......

由公司投保的勞工退休後會有勞保老年年金、勞工個人退休金，年滿15年就可以每月領錢，前者要65歲才可以請領，每提前一年領就會被扣4%，最多被扣20%，且減額將終身固定，勞保老年年金可以一路領到去世；後者則是60歲開始請領，由於是由公司提撥不是保險制度，會以平均餘命做計算，如果壽命太長，人生最後幾年就領不到。不過，勞保老年年金雖然提前領會被扣錢，但是拖到65歲領......

勞動部勞工保險局（勞保局）在今（30）日一次發放四筆重要的民生津貼，包括勞保年金、災保年金、災保失能照護補助以及勞退月退休金。其中，勞保年金預計有超過199萬人受惠，平均每人可領到約1.92萬元。而根據勞保局的行事曆顯示，明（31）日還將陸續發放七筆款項，包含產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助，以及多項國民年金相關津貼，讓民眾月底不愁錢！勞保年金怎麼算？年資越長......

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。近日有網友分享，自己50歲就申請一次領給付，直接入袋206萬元，並揭露他不等到65歲的3個原因，不過，有專家指出，如果無法達成15年內讓這筆資金增值約5.15倍，選擇月領還是比較划算。​勞保年金不用撐到65歲才領！內行教1招「提早拿到養老金」勞保屬於社會......

政府提供勞保保障勞工基本生活，讓勞工遇到各種困難時能有所保障，如，職災、傷病等，近期知名勞保達人「鄭大叔」鄭文琪於臉書粉專分享「雙年金」，即使勞保年資未滿15年，仍可加上國保年資，合併為15年，直至65歲時，就可以同時申請兩筆年金。中年失業照領退休金！專家教1招很多人不知道，勞保局月發7005元直到身故鄭文琪舉例，A先生今（2025）年10月滿65歲，勞保年......

不久前許多媒體報導勞保局要全面清查職業工會勞工，新聞上說約有300萬人，並且稱若不符資格者投保年資歸零，還要追繳已經請領的給付。隨後勞保局跳出來說明，表示只是例行性檢查，且說職業工會投保者約186萬人，全台勞保投保者到4月底約1050萬人。不過懂得門道的內行人一瞧便知此一老問題出在勞保吃緊，勞工緊吃，會造假緊吃是擔心淪為下流老人，此種情形也不是職業工會才有，......

勞動部常提供勞工朋友更友善的工作環境及福利，育嬰留職停薪津貼最快預計於2026年起延長至7個月，若父母同時申請，最多可多領7萬3280元；此外，長達20年未調整的職災死亡勞工慰問金，也將自7月1日起翻倍發放，由10萬元提高至20萬元。職災死亡勞工家屬的慰問金 從10萬元提高到20萬自7月起將職災死亡勞工家屬的慰問金由現行10萬元提高至20萬元，勞動部指出，這......

想要幾歲退休？退休要存多少錢？這些未提相信許多人都想過，但除了靠自己存錢投資，來累積財富早日退休，只要年輕時工作有投保勞保，年老時政府也會發養老金給大家。本月勞保老年年金在今（27）日入帳，究竟誰可以領老年年金、老年年金有多少錢，本文一次整理給大家。勞保老年年金給付誰可以？被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：（一）年滿60歲，保險年資合計滿15年......

勞動部日前表示，目前正研議修正「就業保險法」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各1個月；初估約2萬1000多人受惠，勞動部長洪申翰昨（18）日表示，預計下半年、年底前向行政院提出修法版本。勞動部昨日在立法院衛環委員會進行「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」專題報告。書面報告指出，勞動部正規畫研議修正「就業保險法」規定，讓領滿6個月育嬰留......

雖然勞工保險是針對在職勞工所設計的制度，但勞動部指出，若勞工因個人生涯規劃或特殊原因暫時離開職場，在特定情況下仍可續保勞保，保障未來保險權益與退休年資不受影響。勞保為在職保險　年資關鍵影響退休金請領依照《勞工保險條例》規定，實際受僱工作的勞工應由雇主（即投保單位）為其加保，保險年資將作為未來申請老年給付等保險金的重要依據。然而，勞工在職涯中可能遇到請育嬰假、......

許多上班族每月薪資都會被扣掉一筆勞保費，這些保費到了老年，會轉換為每月固定給付的勞保老年年金。然而，若投保年資不足15年，依規定只能一次領取，既不划算，還可能面臨一次性大額現金使用不當，甚至誤入詐騙陷阱的風險。那麼，若在年資未滿15年時中年失業，老年生活是否就沒保障了？其實，除了勞保年金之外，還有兩筆退休金可以申請，只要達成條件，就能補上這段空窗期，甚至終身......

勞保年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，究竟該選擇一次請領還是按月領取？何時請領最划算？這些「眉角」若沒搞懂，可能讓你的退休金大打折扣！近日，有位民眾詢問，自己62歲，勞保年資僅17年，身體狀況不佳是否應立即請領？對此，「勞工朋友的秘書~張秘書」在YouTube頻道提出精算建議，並揭示了幾種常見的勞保請領迷思。17年勞保年資62歲就領？每月僅8千多元，......

近年來，職業工會成為無固定雇主、自營工作者參加勞保的主要管道，卻也衍生出不少不實加保、規避規定等爭議。對此，勞保局已針對約300萬名掛保在職業工會的勞工展開大規模清查，特別鎖定傷病、失能及職災給付等高風險案件，查核加保資格、年資連續性及薪資調整狀況等。YouTube頻道《萃智靈光》指出，勞保局這波清查行動涵蓋五大重點，提醒處於灰色地帶的加保者務必留意，否則恐......

面對即將退休的人生轉折，許多勞工最關心的問題之一就是「勞保該選擇一次領還是按月領？」對此，勞保達人「張秘書」日前在《勞工朋友的秘書～張秘書》YouTube頻道中，針對一名57歲、年資超過35年，但投保薪資始終未超過3萬元的網友案例進行解析。讓大家知道小資族，該如何盡可能放大退休金。此外，更提供「聰明領法」，讓退休金足足多出182萬。勞保一次領、月領哪個好？這......

先前桃園一名52歲男子投保勞保，每月繳交最高級距4萬5800元，持續長達24年。然而，男子在54歲因病去世，家屬原以為能領取勞保給付，沒想到向勞保局申請時卻遭拒，原本可領的151萬元一次老年給付全數遭沒收，消息曝光後，引發外界譁然與熱議。根據勞保給付的計算方式，男子理應符合以下金額的計算式：45800 × 15 + 45800 × (24－15) × 2 =......

許多勞工一生努力工作，目標就是在退休後擁有穩定的經濟來源，過上無憂的生活。不少專家建議，每月若能有5萬元的現金流，是相對理想的退休生活水準。不過依照「4%法則」回推，等於退休前至少要準備1500萬元的資產，這對多數勞工來說是一個不小的門檻。

勞退保障勞工退休生活，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。「勞保老年年金」請領人數、金額逐步走高，根據勞保局統計，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，專家教1招，放大退休金，每月再多領1萬2000元。

在退休金規劃上，選擇合適的投保薪資與領取方式對勞工而言至關重要。《勞工朋友的秘書～張秘書》指出，許多人未意識到投保薪資與未來勞保老年給付息息相關，因此提早規劃顯得尤為關鍵。張秘書建議，最佳調高投保薪資的時機應該是50歲之前，這樣不僅有助於提高勞保年金，還能對傷病或死亡給付提供保障。此外，選擇一次領還是月領退休金，應充分了解相關條件與長期影響，以確保老年生活有更穩定的收入來源。

勞工退休金由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成。據勞保局資料顯示，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，較前一年的1萬8824元，多了520元。

勞動部宣布，今（2025）年開始勞保費率調漲，從原本的12％上升至12.5％，勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70％和10％，隨著費率的調漲，勞工自付金額也跟著增加，月薪4萬元的民眾每月的勞保費已經突破千元。此外，基本工資也改為最低薪資，每月最低薪資從27470元調整為28590元。

2025年7項勞動新制上路，最低工資調漲至2萬8590元，第1級之月投保薪資也隨之調整，然而，勞保投保薪資分級上限已超過8年未調整。根據勞保局統計，投保最高薪資級距者占比超過3成，這也意味著，恐有300多萬人達到勞保投保天花板，將持續處於「高薪低報」的狀態。

勞保年金的請領年齡和投保策略，直接影響退休後的收入保障。Youtuber「艾倫的理財研究室」分析，女性68歲、男性63歲開始請領，能獲得最多的勞保年金。然而，考慮到生命長短無法預測，除了請領時機，如何創造穩定的現金流也至關重要。此外，年金計算方式採取加保期間最高60個月的平均投保薪資，投保薪資的高低將大幅影響月領金額。例如，同樣工作35年，投保薪資較高者每月可多領9000元以上。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）日前公布最新績效，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。一般勞工主要退休金來源包含勞保、勞退，常有不少人搞混。勞保屬社會保險，勞保老年年金為保險給付；新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢皆屬勞工。

編按：許多勞工不清楚在工會勞保與公司投保的差別，只是聽聞過加入公會，能逐年提升投保薪資，讓未來的勞保退休金多領一點。卻不知道若以無一定雇主的身分，投保於工會只有勞保退休金，沒有勞退個人退休金。除此之外，連失業給付、育嬰留職停薪通通領不到。因此，本文將由律師，一次整理職業工會投保要注意什麼？誰能夠在工會加勞保？工會勞健保費要繳多少錢？給大家。

今年勞動部2024年9月4日宣布，明年起，基本月薪將上調至2萬8590元，漲幅約4.08％；至於時薪則調升至190元，勞保費率也將於2025年起調漲，從12％調升至12.5％，每個月繳交的勞保費用估計將增加27元到46元。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金，截至4月底止，規模6兆5128億元，評價後收益數為4560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而退休金多寡，攸關勞工的第二人生，如何在合法、合乎規定的情況下少繳多領？理財專家艾倫分享，無論是哪種企業的員工，應盡量在50歲前就把勞保、勞退規劃好，據實務經驗，「能領到最高的人，幾乎都是25歲前就加入勞保不間斷，且50歲前就做好相關規劃。」

許多勞工努力工作一輩子，退休主要收入來源都是勞保年金，大多數民眾都認為勞保保月久領越多，其實不然！經常分享勞工權益相關知識的張秘書於YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，錯誤的加保方式反而會「保越久、領越少」，她更舉例，有位民眾晚5年請領勞保年金，反而白白損失52萬退休金。

不少人努力工作，準時繳納勞保，就是想有個無憂無慮的退休生活，對此，勞保達人張秘書日前也分享如何一次請領更多的小技巧，除了提醒有5大情況須留意之外，也以3種情境試算一次領的年金金額，建議要提高最後3年的平均投保薪資，並在精算個案後，發現僅多保1年3個月，就能多拿20萬的退休金。

「有工作保勞保，沒工作保國保」，據勞動部勞動保險局公布最新勞保老年年金請領統計，再添一名可月領逾50000元的退休人士，截至目前為止，全台灣也僅兩人。此外，月領40000元以上，增加至近4000人。

國民年金保險自民國97年開辦至今，已逾15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。而民國113年（2024年）元旦起勞保年金的法定請領年齡提高1歲，即年滿64歲才能全額請領勞保年金，首當其衝的就是50年次（1961年）出生的人，初估12萬勞工必須等到民國114年（2025年）才能全額領取。曾在職業工會服務多年的專家指出，退休後拉高月領額有4招，包含增加年資、提高投保薪資、減少打折提早領與考慮展延領。他也分享2個案，一是拉高年資至65歲，月領額由8928元跳增至逾14000元；二為透過加保不同單位拉高投保薪資，即使60歲打8折提早領，每月仍可領到19877元，高於平均值18000元。