# 高薪低報  

一名曾任職於知名抖音、IG網紅團隊的離職員工（A女）投訴，指控雇主長期以「高薪低報」方式替她申報勞保，不僅導致保障縮水，更連基本特休都無法依法使用。事件曝光後引發勞資權益討論，專家提醒，這類作法不僅侵害勞工權益，更可能構成違法。勞保級距遭壓低　實領 3.5 萬、投保卻僅 1.5 萬A女表示，她在 2024 年 10 月以工讀身份進入網紅團隊，隔年 1 月轉為......

台北市醫師職業工會今（17）日指出，台北市立聯合醫院住院醫師的薪資計算暗藏陷阱，表面上說月薪可達11萬元以上，實際上卻有超露一半是屬於獎勵、津貼性質，計算加班費、勞健保時都出現重大落差。台北市立聯合醫院副總院長林陳立回應，住院醫師為契約進用人力，月薪由本薪、職級加給及生活津貼構成，並依此計算勞工保險、全民健康保險等相關保險費用，依法投保。

2025年7項勞動新制上路，最低工資調漲至2萬8590元，第1級之月投保薪資也隨之調整，然而，勞保投保薪資分級上限已超過8年未調整。根據勞保局統計，投保最高薪資級距者占比超過3成，這也意味著，恐有300多萬人達到勞保投保天花板，將持續處於「高薪低報」的狀態。

什麼是勞保被高薪低報？常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為了減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。

近期發生勞工被「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串的勞資爭議新聞事件，目前爭議包含勞工給薪、被扣薪、不支薪狀況是否合法？內部規範標準低於勞基法是否合理等面向，今天小編就帶大家來回顧4大常見勞資爭議、雇主涉嫌違法部分和歷年熊報勞工權益文章報導。

因挪用公款、低報薪資，遭日本檢方以特別背信罪起訴的日產前董事長戈恩，去年年底閃過檢警監控，從東京一溜煙跑回祖國黎巴嫩，這位65歲的「商界傳奇」頓時成為全球新聞焦點。黎巴嫩媒體報導，戈恩是躲在特種部隊退役成員帶來的「低音大提琴琴盒」，才能順利逃亡，不過搜索戈恩東京住處的檢警表示，影片證實他是自己走出住處的，當天也沒有任何可疑人物出入戈恩住處。

健保署針對被保險人進行「高薪低保」調查，發現去年涉嫌高薪低報健保費的人約21.4萬人，缺繳金額近15.6億元，人數創下近5年新高，以綜合商品零售業、汽車駕駛業高薪低報最為嚴重。