# 勞保級距  

勞保年金是許多民眾退休重要的收入之一，是否要提前領取勞保老年年金，是很多勞工在退休年齡將至時會思考的問題，提前領雖然可以提早拿到現金，但金額會被打折；選擇照正常程序領取，雖然可以領到完整金額，但還需要再繳5年保費。面對不同的領取方案，到底該怎麼領才最具效益、領的最多？以下整理5個重點，退休沒工作竟能比別人多領82萬元！1. 評估自身健康狀況與預期壽命如果自身......

退休金規劃得當，竟能讓月領金額翻倍、累積差距高達258萬元！勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》分享案例，分享如何透過「補加勞保」讓「勞保＋國保雙年金最大化」，達成月領12K變26K的驚人效果。 關鍵心法「補加勞保」拉高投保級距　年金價值翻2.5倍 根據張秘書分享，一名60歲的阿強，擁有28年勞保年資，原本投保薪資僅1萬8000元......

勞保年金可選擇月領或一次領，針對選擇月領的勞工，若身故且無符合資格的遺屬，老年年金將即刻停止，未領取部分無法轉讓。許多單身、無遺屬的勞工就會擔心若老年年金未領完就身故，浪費多年繳的保費，因此選擇一次領；不過若長期來看，65歲月領累積起來的退休金，遠比一次領更高，搭配勞退一併請領，月領5萬元不是夢。根據《勞工保險條例》，勞保被保險人年滿65歲且符合年資條件後，......

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，勞工每個月的薪資，都要扣除一筆勞健保費，而扣除的級距會影響退休金的多寡，其中，勞保老年年金的金額除了依保險年資計算，「投保薪資」高低更是影響頗鉅的因素，對此，勞保局也分享公司勞工、職業工會勞工提高勞保薪資級距的方法，薪水不高也能保到最高級距。勞保投保薪資、級距是什麼？根據勞保局規定，投保薪資是依照勞工實際月薪......

勞保年金是許多人退休後的重要資金收入，除了勞保年資、投保級距以外，如果沒有算好加保、退保的時間點，就會比別人少領一筆錢。根據《自由時報》報導，一名65歲勞工勞保年資滿30年準備退休，打算做到4月底離職，但公司人資建議「做到28日就好」，這樣勞保局就會從4月開始發放，5月就能領到第一筆勞保年金，所幸他察覺退保日期有異狀，不然差點少領一個月退休金。勞保年金請領資......

近年通膨飆升，許多人頻頻「怨嘆」薪水趕不上物價，行政院主計總處最新薪資統計顯示，5月全體受僱員工經常性薪資平均數為47,796元；獎金及加班費等非經常性薪資14,106元，合計後總薪資平均數為61,902元；其中如住宿及餐飲業、其他服務業等，則低於平均。財經作家游庭皓今（17）日在臉書貼出相關數據，回顧台灣基本工資的變化，直呼再過「這些年」，全台最低月薪就是......

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。近日有網友分享，自己50歲就申請一次領給付，直接入袋206萬元，並揭露他不等到65歲的3個原因，不過，有專家指出，如果無法達成15年內讓這筆資金增值約5.15倍，選擇月領還是比較划算。​勞保年金不用撐到65歲才領！內行教1招「提早拿到養老金」勞保屬於社會......

勞動部宣布，今（2025）年開始勞保費率調漲，從原本的12％上升至12.5％，勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70％和10％，隨著費率的調漲，勞工自付金額也跟著增加，月薪4萬元的民眾每月的勞保費已經突破千元。此外，基本工資也改為最低薪資，每月最低薪資從27470元調整為28590元。

2025年1月1日起基本時薪、基本工資調調漲，時薪部分來到了190元，月薪則提升至28590元，是自105年以來，工資連九年調升，本次調升約有257.18萬名勞工受惠。因應每月基本工資的調整，相關單位已修訂「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」。此次修正將第1級的月投保薪資從原本的2萬7470元調升至2萬8590元，藉此提升勞工在申請勞保與職災保險給付時的保障權益。

2025年7項勞動新制上路，最低工資調漲至2萬8590元，第1級之月投保薪資也隨之調整，然而，勞保投保薪資分級上限已超過8年未調整。根據勞保局統計，投保最高薪資級距者占比超過3成，這也意味著，恐有300多萬人達到勞保投保天花板，將持續處於「高薪低報」的狀態。

行政院主計總處本月14日公布8月薪資統計結果，截至今年8月底，全體受僱員工總薪資平均數為59420元，經常性薪資平均數為46751元。不過退休後單靠勞保和勞退，即使連續30年按最高級距投保，每月最多也才可領約3.2萬元，與當前平均薪資相差1.4萬元，再加計2％通膨，退休後每月至少需要54341元，才能維持現今3萬元的生活水準。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。

為保障我國勞工的退休生活，勞動部提供勞保年金、勞工退休金（下稱勞退）兩大保障。其中，勞退新制若勞工自提6％，不僅可以快速累積勞退金，還能享有不低於2年定存利率的收益，甚至有機會每月領到勞保加上勞退，共計55753元的養老雙年金！

勞保是許多人退休後重要的資金來源，但勞保計算方式複雜，很多民眾都不知道該如何計算可以拿到的金額。日前YouTuber艾倫的理財研究室發出短片，解釋如何透過勞工保險局的官網試算年金金額。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，根據勞保局統計，5月請領人數達180萬人，平均每人可領1.8萬元，不過隨著調升8個請領年度，也讓全台月領勞保年金超過5萬元的人數，再增5人，因此令不少勞工都好奇該如何在退休後月領5萬？對此，專家就指出，必須符合2大門檻條件才辦的到，但還是建議另有其他理財規劃才是上上策！

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟支柱，而據統計，5月請領人數達180.03萬人，金額總計339.66億元，平均每人可領18867元；另選擇勞退自提的人數比例也正逐年攀升，但勞保局發現，國人開始出現提早退休的趨勢，恐導致年金請領金額較低，因此就有達人透露，其實只要2招，即可讓勞保及勞退翻倍月領6.8萬。

勞工保險是能夠保障勞工維持基本經濟生活的重要支柱，不過若因意外而不得已中斷工作，甚至得提早離職退保，究竟該怎麼請領相關給付最划算？勞保達人張秘書就以實際案例指出，須於同一單位投保並多1步驟，不只能夠一次領，就連傷病、失能給付都能穩穩入袋！

日前勞動部勞動基金運用局（勞金局）公布上半年績效，規模最大的新制勞工退休基金收益數達5398億元，收益率12.96％，已超越去（2023）年的成績。不過，勞動部勞工保險局（下稱勞保局）最新數據顯示，儘管自提人數持續增加，比例升至14.87％，為歷年新高，但意味著還是有逾85％的勞工沒有自提，來年分紅自然也會比較少。至於新制提撥6％的勞工退休金到底該選一次領？還是月領？

2025年，台灣將邁入超高齡社會，為提振中高齡者、高齡者投入勞動市場的意願，立法院15日三讀通過《勞動基準法》（下稱《勞基法》）第54條條文修正案，未來年滿65歲的勞工可透過勞雇協商，延後強制退休年齡。此外，立院也三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，進一步保障銀髮族的就業。對此，有勞保專家認為，該修正條文有兩大正面意義，一為可讓資方鼓勵高齡的勞工續留職場；二是讓有意願續留的高齡勞工，能夠與資方有協商的權益。

勞動部15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，期盼能保障高齡勞工權益，而目前我國勞工平均退休年齡僅62歲，勞保年資幾乎不達30年，更有超過57%的退休勞工是月領不到2千元，對此就有達人透露，只要簡單1招即可幫你放大退休金，每月多領1.2萬！

大多數上班族工作一輩子，退休重要經濟支柱都是勞保年金，不過你知道退休到底能領回多少錢嗎？根據勞保局統計，2023年底退休勞工平均月領1萬8824元，而其中有42％的勞工月領2萬元以上，相較2022年多出4％，顯見金額有逐漸上漲趨勢，然而也有超過57%的退休勞工是月領不到2千元。對此，專家就指出，若善用勞保退休機制，月領也能高達5萬元。

勞動部勞工保險局日前公告7月款項入帳事宜，共計18筆錢入帳，已於7月4日起依序撥款，緊接著將陸續發放國民年金保險生育、老農津貼、農民月退休儲金、國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案)等款項，提醒大家記得去刷存摺，確認有沒有收到錢！

勞工保險（勞保）是由勞工之公司加保，於每個月繳納保險費，來獲得保險服務，為一種強制性制度。而國民年金為，於我國年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，按時繳納保險費，凡在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，即可依規定請領相關給付或一次性給付，而不同的領取方式可能導致金額有巨大落差。

勞保年金要一次領還是按月領？有網友試算自己的退休金，發現一次領竟可領到171萬9000元，與其月領不如以此投資賺錢，才能賺到更多。發文引起網友兩派討論。

勞保退休前，確認自己的健康狀況至關重要。R姐以親身經歷提醒大家，只要在請領老年給付前被認定為永久失能，就能額外多領一筆失能給付。

許多勞工會認為，勞保保越多就代表領越多，然而，實際上並非如此，需依照情況做試算，Youtube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」則在影片中分享案例說明，其指出，由於該案例勞工錯過最佳請領時機，使投保資薪被拉低，最後竟然少領近57萬元。

勞工朋友們別忘了刷存摺！勞保局5月調整共8個年度的勞保年金給付金額，調幅額度最高為7.59%，預計有85萬名勞工受惠，增加後金額將於6月27日入帳。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金，截至4月底止，規模6兆5128億元，評價後收益數為4560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而退休金多寡，攸關勞工的第二人生，如何在合法、合乎規定的情況下少繳多領？理財專家艾倫分享，無論是哪種企業的員工，應盡量在50歲前就把勞保、勞退規劃好，據實務經驗，「能領到最高的人，幾乎都是25歲前就加入勞保不間斷，且50歲前就做好相關規劃。」

穩定提高勞保級距，甚至快速提高？若你本身的收入不高，也能讓勞保領到天花板？日前理財達人艾倫分享，員工、自營商、員工無一定雇主的工作者，皆有不一樣的規劃方式，「做得到，就等於能讓勞保多領錢。」

許多勞工努力工作一輩子，退休主要收入來源都是勞保年金，大多數民眾都認為勞保保月久領越多，其實不然！經常分享勞工權益相關知識的張秘書於YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，錯誤的加保方式反而會「保越久、領越少」，她更舉例，有位民眾晚5年請領勞保年金，反而白白損失52萬退休金。

國民年金俗稱「國保」，主要是保障沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，未來退休時也能有一定的經濟生活。然而，若被保險人於參加國民年金保險期間（65歲前）突然驟逝，這筆錢該怎麼辦呢？

台灣勞保要破產了嗎？根據勞保局公布的勞保基金精算報告，勞保基金從2017年起，每年保費都不足以支付，截至2023年已經潛藏負債破13.04兆元，比4年前暴增近2倍，若再不改革，很有可能在4年內、2028年就會破產。

財務自由是多數人夢寐以求的目標，想實現提早退休，從年輕就要開始規劃。對此，不動產與保險稅務諮詢專家廖嘉紅便於《鏡新聞》YouTube頻道分享，如果善用勞保退休機制的話，退休月領五萬其實不是夢。

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

「有工作保勞保，沒工作保國保」，據勞動部勞動保險局公布最新勞保老年年金請領統計，再添一名可月領逾50000元的退休人士，截至目前為止，全台灣也僅兩人。此外，月領40000元以上，增加至近4000人。

2024年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調漲、托育補助調高、國民年金加碼百萬人受惠、義務役恢復為1年等，以下整理39個即將上路的新制，一起來看看吧！

對於一些要退休的民眾，勞退金可能還是舊制，如果沒有轉成新制，依照規定，退休金只能一次領取，不可按月領。然而無論是適用新制或舊制，都有可能需要繳稅。

不少經濟弱勢的家庭主婦或基層工作者常面臨沒有勞保，擔憂退休金會大縮水等情況，但其實只要加入國保就能解決。今年40歲的三寶媽由於懷孕生子，離開職場投身家庭，雖然勞保年資只有12年，可國保年資卻已累積5年；以目前條件計算，倘若持續繳付國保保費，65歲後即可月領1.2萬元的雙年金，直到身故為止。

勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題，理財專家教你用2個小工具快速評估，並找到適合的領法。他以某企業員工為例，今年47歲的印先生，過去曾換數間公司，勞保年資達23年，目前的月薪維持在50000元左右。究竟「50歲一次退、然後繼續工作至自己真正不工作退休」還是「等到真正退休那天，再按月領」哪個比較好？

編按：退休後沒有上班的收入，有什麼錢可以領來安心養老呢？以勞工族群來說，有勞保、國保、勞退可以領。以勞退來說，除了公司每個月撥款到勞退專戶，也可以透過勞退自提6％來把退休金放大兩倍。如果是勞保的話，則是投保的月投保薪資頭的越高，退休後領的越多，月投保薪資的最高金額是45800元，可以用2招讓勞保攻到頂。

許多人為了退休後能舒適地享受養老生活，辛苦工作了大半輩子。而為了保障國民的退休生活，政府也提供了「勞工保險老年給付」（勞保），讓勞工得以在退休後領到退休金。而無論是「一次領」或是「按月領」，大家總是能以「領到最多」的方式拿到退休金。《勞工朋友的秘書－張秘書》也於YouTube頻道提供該如何提領勞保，以及累積退休金的小技巧，她提醒，退休金的多寡與年資和投保薪資相關，若是想要領取更多的退休金，投保私人公司、職業工會都應該好好把握2大關鍵！

勞保是勞工退休後重要的經濟來源之一，目前勞保老年給付有兩種請領方式，分別是「一次領」、「月領」，哪種領法比較好，端看個人財務規畫而定。不過理財專家艾倫在《艾倫的理財研究室》YouTube頻道表示，仍針對想要月領退休金的民眾，提出4點注意事項，因為這個選擇將影響勞工的人生下半場。

每個月看著自己的薪資皆要付出一筆勞保費，常聽到勞保、勞退，你了解這些對於自己的退休規劃有何幫助嗎？如果本身收入不高的話，要如何才能領到勞保的天花板？理財專家艾倫指出，企業員工、自營商或無一定雇主的工作者、投保單位負責人，各有不同的勞保規劃方式，前兩種身分各有不同方式可快速提高勞保級距；至於投保單位的負責人，由於已投保最高級距，「要思考的是如何節省勞健保成本，但上述做法勢必牽動稅金、勞健保規劃，需小心評估。」

沒有一定雇主的勞工或是自營作業者，在沒有公司替自己加保的情況下，該如何才能為自己規劃退休金呢？理財達人艾倫指出，加入職業工會加保勞保，並透過調整級距的方式，就能夠將退休金的金額拉到最高。

退休想擁有每月固定收入來維持生活水準，退休金應該提早規劃，而第一步就是投保勞保。理財達人艾倫表示，22歲加保勞保，和32歲才開始，後者慢加保10年，65歲退休的月退金就可能少7千元！因此他建議，存退休金應該大學畢業就開始規畫，並推薦3種拉高投保級距的方式提升年金。

根據依2022年年初勞保精算報告指出，勞保恐在2028年累積餘額出現負值，呈現破產的局面，正因如此，有些人會因為擔心未來領不到錢而想一次提領，對此，理財專家艾倫於YouTube頻道《艾倫的理財研究室》提醒，如果因為擔心勞保破產而將錢一次領走，未來有很高機率會後悔，他表示，基金破產機率極低，且有些人仍然能做到800多萬的含金量，要不錯失機會，就必須事先作足功課。

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

你想過退休後一個月要有多少錢才夠花嗎？薪水漲幅有限，想要退休後月領4萬以上過無虞生活該怎麼做？跟著建議3步驟照著做，就有機會月領4萬以上勞保年金。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！