財務自由是多數人夢寐以求的目標，想實現提早退休，從年輕就要開始規劃。對此，不動產與保險稅務諮詢專家廖嘉紅便於《鏡新聞》YouTube頻道分享，如果善用勞保退休機制的話，退休月領五萬其實不是夢。
以下將探討退休金的三大支柱：勞保、勞退、自備退休金。
1. 勞保年金
一般勞工退休金的保底，每個月穩定領取。113年的法定請領年齡是64歲，115年起法定請領年齡增加為是65歲 。
2. 勞退
對於不擅長投資理財的朋友，可以妥善運用勞退自提，不僅可以享受不低於2年期定存利率，而且不用擔心虧損風險。
3. 自備退休金
自己規劃的退休金，可以是投資、存款、或其他理財方式，這部分的金額和方式完全由自己掌握。
如何做到退休月領五萬元？
·投保薪資最高級距45800元，並且維持60個月
·投保年資長達50年
·請領年齡70歲以後
·展延5年，月領金額可多20％
退休月領5萬案例
勞保：
投保薪資最高級距45800元
投保年資：x1.55％x35年
月領2.5萬元，展延5年變成3萬元
勞退：
月薪46800元
提領金額12％（自提6％＋雇主提6％）
提撥30年
年平均投報率4％
月領2.1萬元
廖嘉紅表示，根據勞工退休金條例，雇主每月至少要提領工資的6%作為勞工的退休金，存入勞工保險局設立的退休專戶，除此之外，勞工也可以自願提繳1～6％，也就是勞退自提。
加入職業工會的勞工雖然沒有雇主，也可以用此方法放大退休金，不論是雇主或是個人自提都是放在勞工專戶內，絕對不會被挪用，等到60歲退休以後，專戶內的錢就可以全部請領。
勞退自提不只保障退休生活，還能節稅
至於到底要不要勞退自提？廖嘉紅說明，自提可以更快速累積退休金，保障老年後的生活，特別適用於不會理財的民眾，因為放在勞退專戶的錢會比銀行利率好，沒有虧損風險，勞工朋友也可以自行經濟情況隨時停繳，自提的金額可以從當年度的所得扣除，達到節稅的效果。
他也舉例，陳先生月薪 10萬元，縱所淨額為100萬x所得稅率12％＝每年要繳120000元所得稅；所得稅120000元-累進差額41300元，全年納稅72700元。
如果陳先生選擇每月自提6％，全年自提72000元，綜所淨額100萬−自提72000=928000元；繳納的綜所淨額928000元x12％-累進差額41300元＝全年納稅70060元，在自提6％的情況下，陳先生可少繳8640元的稅金。
責任編輯／林俐
