# 勞退新制  

「退休金」向來是勞工最關切的議題，勞動部勞動基金運用局（勞金局）1日公布最新勞動基金運用績效，10月單月收益高達3006億元，刷新單月收益新高；依參與收益分配的新制勞退有效帳戶來估算，平均每位勞工帳面大賺4.3萬元。但值得注意的是，台灣自願提繳退休金的勞工占比長年低於2成，勞工保險局（勞保局）近日再於臉書釋出宣導廣告，點出勞退自提6%除增加退休金外，還有......

在台灣，多數上班族因受僱於公司且受《勞基法》規範，可享有勞保與勞退新制（雇主每月提撥至少 6% 作為退休金）。但若是自僱、開業或以自由業方式工作者，情況就完全不同——只要沒有雇主，也就沒有任何法定的「退休金」來源。以下盤點在台灣常見兩大類「沒有企業型退休金」的職業，特別是那些自行開業的專業人士。 一、自由業與自營的專業人士這些職業若不是受僱機構，通常只能自行......

近來停砍軍公教年金（所得替代率）議題成為政壇攻防焦點，而退休金議題向來是勞工最關切的議題，隨著台灣邁入超高齡社會，行政院主計總處數據顯示，去（2024）年退休人數創下10數年來新高，其中戰後嬰兒潮世代是一大關鍵。截至今年6月，台灣約有近130萬名勞工自願提繳退休金，但僅在整體勞工約16.8%，勞工保險局（勞保局）20日也在臉書及官網說明自願提繳退休金的「3大......

台灣人口結構快速老化，伴隨高齡化與少子化趨勢加劇，繳勞保費的變少領勞保年金的變多，使得勞保基金面臨沉重財務壓力。許多民眾憂心勞保會破產，老了沒辦法月月領，甚至有人因此想一次入袋為安。根據行政院主計總處公布數據，截至2025年6月底，勞保潛藏負債已累積至13.5兆元，並仍持續攀升中。朝野立委主張：政府撥補勞保應入法保障為了穩定勞保基金水位、確保給付不中斷，國民......

民進黨立法院黨團今天（28日）宣布，針對去年藍白聯手修正《財政收支劃分法》導致345億元統籌分配稅款無法分配的問題，將提出《財政收支劃分法第16條之1未分配款運用暫行條例》，主張把這筆資金用於「全民共享」：包括婦女坐月子政府補助10萬元、長輩國民年金補足至每月8000元，以及勞工自提勞退1%時，政府再加碼1%。 「345億卡關」成焦點　綠轟藍白修法錯誤 民進......

全球退休制度評比結果揭曉，台灣在 48 個國家與地區中僅排名第 45 名，成績在後段班，引發年輕世代不安，現行制度包括勞工退休金（新制與舊制）、勞保老年給付、公務員退休撫卹與國民年金保險四大項，其中，勞退新制規定雇主需為員工每月提繳不低於薪資 6% 的金額至個人帳戶，勞工也能自願加碼。然而，勞保預估在 2031 年面臨破產危機，使年輕人對政府退休制度的信任度......

台灣產業、薪資結構失衡一直是輿論討論焦點之一，據勞動部統計，全台約有200萬名本國受雇勞工，投保薪資級距在30,300元以下，占比超過25%；另一方面，去（2024）年勞工退休金新制「平均提繳工資」統計數據顯示，全台灣僅5個縣市的平均月工資高於全台灣。對此，房地產專家何世昌24日在臉書感嘆，「同在一個台灣，薪水兩個世界。」立法院長韓國瑜日前在國慶演說中提到，......

根據中華民國內政部統計，自2023年起，出生於民國40至50年（1951～1970年）的勞動人口，將陸續進入法定退休年齡65歲，而推估在未來9年中，將有378萬的退休人口。其中在同期間滿15歲的可勞動人口中僅有約160萬人，顯示退休人口將大幅超越勞動人口。勞保年金該選月領還是一次領？隨著約378萬人即將進入退休階段，年金領取金額將大幅增加，且勞保基金則將驟降......

退休金向來是勞工最關切的議題，台灣今（2025）年正式邁入超高齡社會，約每5人中就有1人以上是老年人口，行政院主計總處14日發布「113年工業及服務業受僱員工進退與特徵概況統計結果」，結果顯示去年因退休離職者約為11萬餘人，是2008年以來最多。另一方面，勞動部的「勞工個人退休金試算表」進行改版，內建勞退新制基金平均報酬率等選項，讓民眾能更方便試算退休金。 ......

賴清德日前拋出明年綜所稅不用納稅(但要申報)標準，只要年所得62萬元以下，換算約是月薪5萬元以下，不用繳納所得稅，然後要轉嫁到金字塔頂端者承受。對此「德政」想必人人看法不一，甚至反唇相譏何不最低工資5萬元。不過這個綜所稅納稅有如瞎子摸象，人人又吹一把號的問題可能遠超過你我認知，首先是近幾年財稅單位統計，雖然全台人口2300萬人，但申報戶約650萬戶左右，2年......

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用績效，整體勞動基金規模為新台幣7兆3389億元，而8月單月收益超過2700億元，已刷新單月最高紀錄，至於前8月新制勞退基金規模收益數為2237.6億元，以有效帳戶1292萬戶計算，平均每位勞工帳面約賺1.73萬元。原收益數最高是在去年3月、達2422億元。勞動基金8月賺2700億元　刷新單月最高紀錄勞動部勞動基金運用局今天......

沒有準備兩、三千萬，不敢退休嗎？這幾乎是台灣上班族的共同焦慮。精算達人「怪老子」要教你只要善用勞保、勞退制度，加上適度投資，竟然只需要260萬元，就能補足缺口，每月安穩過著5萬元的退休生活。勞保 vs 勞退：兩大制度差在哪？退休金最常被混淆的，就是「勞保」和「勞退」。兩者不僅性質不同，領取方式與保障邏輯也差很大：勞保（勞工保險）：屬於社會保險，由政府統籌管理......

2005年7月上路的勞退新制上路今年屆滿20年，據勞保局統計，勞退新制已讓約165萬名勞工領到退休金，遠超舊制的40年約83萬勞工；而截至去年12月底，領取勞保老年給付者平均每月領取1萬9344元；在新制勞工退休金部分，一次領的勞工平均領取25萬6979元，月領者平均每人只領取6332元，以月領為例，退休勞工合計平均領2萬5676元。臉書財經粉專「工程師的存......

勞退新制邁入20年，不少勞工靠著長期自提，勞工退休金翻唄。根據勞動部統計，截至今年6月底，選擇自願提繳的勞工約129萬人，僅占整體參與者16.85％，其中有超過2萬人，自2005年制度上路以來，每月堅持提繳6%，至今未曾中斷。為何有錢人比窮人更愛勞退自提？竟然還能多賺這1筆這項數據引發網路熱議，不少PTT網友直言報酬率偏低，拿去年「0050」基金漲幅高達五成......

截至今年6月底，已有超過200.4萬人請領勞保年金，平均每月可領取約19152元。依規定，勞工年滿65歲，辦理退保後即具備申領資格，並自申請當月起，每月發放至身故當月為止。年金多寡主要取決於投保年資及最高60個月的平均投保薪資。勞保年資30年退休，只靠勞保勞退不夠用！專家教1招放大養老金根據《旺德富理財網》報導，雖然勞保年金整體的月領金額比過去有所提升，但實......

今（2025）年7月，勞退新制屆滿20週年，正值台灣正式邁入超高齡社會。根據勞動部統計，已有165萬名勞工領取退休金，但金額多數難以支應生活所需，勞工團體因此呼籲，應檢討現行制度，並逐步將雇主提撥率由6％往上調整，以加強退休保障。勞保年資滿25年以上，幾歲退休領退休金最划算？根據《旺得富理財網》報導，世界銀行建議，退休後的所得替代率至少應達七成，才能維持基本......

2005年7月1日，勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，而雇主提繳的退休金，不得低於勞工每月工資6%。那麼，若是參加勞退新制的勞工，何時可以領回新制退休金？對此，勞動部勞工保險局表示，只要年滿60歲，無論是否還在工作，只要完成一項手續就可以請領。 ......

現代人平均壽命延長，許多勞工朋友工作一輩子，單靠勞保、勞退其實不夠用，有些人也會選擇重返職場繼續工作，這時候還有一筆隱藏版退休金「續提退休金」可以請領，根據勞保局統計，2023年續提退休金平均每年可領約66218元，不限年齡、也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。自2005年7月勞退新制啟動至今（2025）年剛好滿20年，這套制......

不久前許多媒體報導勞保局要全面清查職業工會勞工，新聞上說約有300萬人，並且稱若不符資格者投保年資歸零，還要追繳已經請領的給付。隨後勞保局跳出來說明，表示只是例行性檢查，且說職業工會投保者約186萬人，全台勞保投保者到4月底約1050萬人。不過懂得門道的內行人一瞧便知此一老問題出在勞保吃緊，勞工緊吃，會造假緊吃是擔心淪為下流老人，此種情形也不是職業工會才有，......

勞退新制上路屆滿20年，21個勞團與工聯組織今（1）日代表200個基層企業工會前往行政院前抗議，要求政府將20年沒調整過的雇主勞退提撥率提高至9%，並逐年提高到15%，同時研議移工納入勞工退休金條例。台灣工人鬥陣總工會指出，新制上路20年，但可領的退休金少得可憐，關鍵在於雇主提撥率；全國自主勞工聯盟代表則質疑，陳菊從當年的勞委會主委到如今的監察院長，薪資翻倍......

當台灣正式邁入超高齡社會，退休人口迅速增加，對於即將邁入退休階段的勞工而言，完善的財務規劃成為關鍵。除了大多數人熟悉的「勞保老年年金」與「勞工退休金」之外，其實還有一項被忽略但相當實用的福利制度「續提退休金」。這項制度不僅能讓勞工在退休後繼續工作時持續累積退休金，甚至每年還能再提領一筆額外退休金，是高齡就業者的重要保障。什麼是續提退休金？所謂的續提退休金，是......

勞工退休金條例（勞退新制）於2005年7月施行後，與舊制最大的差別在於讓勞工退休金可以「累積帶著走」，不會因轉職、公司歇業倒閉而中斷，監察院18日通過監委王美玉、王幼玲所提出的「移工退休金案調查報告」，當中指出有超過50萬名在台藍領移工僅適用「勞退舊制」，導致在台多年卻根本領不到退休金，要求勞動部全面檢討；勞動部回應，勞退新制實施後，納入對象並非僅限國人，將......

根據勞動基金運用局最新公布的數據，勞工退休金新制在2024年（民國113年）表現亮眼，全年報酬率達到16.16%，創下歷年少見的高水準。然而，今年（2025年）市場風險升高、投資環境震盪，已使得報酬率出現翻轉。統計截至4月底，基金報酬已轉為負數，收益率為-2.7624%。對於已滿60歲、符合請領退休金資格的勞工而言，專家提醒，若手頭資金尚稱充裕，應慎重考慮是......

多數上班族或勞工均會申辦勞保以保障退休生活，其中，勞保、國民年金老年給付可以同時領，加上勞退，一名退休勞工可領三筆錢，不過，勞退新制、勞保老年年金給付、國民年金三者差異究竟為何？怎麼領最划算？選對竟能比別人多領122萬元！1. 勞退新制：雇主為所屬勞工按月提繳不低於其每月工資6％之退休金至勞工個人專户，每位勞工的退休金都是獨立，如提繳年資滿15年，於年齡滿6......

隨著台灣正式邁入超高齡社會，退休潮也接踵而至，勞工朋友對退休後的財務規劃更顯得關鍵。除了大家熟知的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，其實還有一項實用但較少人熟悉的福利「續提退休金」。這項制度讓退休後仍選擇再就業的勞工，在繼續工作的同時，不但可持續累積退休金，還能每年領一次額外的退休金收入。以下帶您一次看懂續提退休金的運作方式、申請條件與注意事項。什麼是續提退......

許多勞工一生努力工作，目標就是在退休後擁有穩定的經濟來源，過上無憂的生活。不少專家建議，每月若能有5萬元的現金流，是相對理想的退休生活水準。不過依照「4%法則」回推，等於退休前至少要準備1500萬元的資產，這對多數勞工來說是一個不小的門檻。

許多勞工努力一輩子，就為了積累足夠退休金養老，不過到底需要多少金額才能退休？理財達人就指出，每月固定領5萬是最理想的情況，但是以4%法則回推，勞工至少需準備1500萬才有機會達標，因此建議勞工可善用勞保和勞退機制，讓你月領5萬不是夢。

根據勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%；新制勞退基金的運用規模為4兆6582億元，收益率為16.16%，根據目前可參與分配的有效帳戶數量1272萬，預計每位勞工可獲得約5萬4950元的分紅。

2024年勞動基金績效亮眼，全年收益突破1兆元，其中，新制勞退基金繳出近7000億元佳績，勞保局已於2月3日完成收益分配，並同步揭示於個人專戶，讓勞工可直接查詢分紅金額，沒想到，1名年資19年的勞工竟透露，自己分紅高達近57萬元，隨即引發關注。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，勞工若選擇月領並自提，其實就能跟著勞動基金參與每年收益分紅，讓你每年多拿一點退休金，提升養老生活品質。

退休金對於老年人來說是晚年生活品質的重要保障，然而台灣的退休金制度相較於其他國家表現不佳，在「全球退休金指數」報告中，已連續拿到不及格的C級評價，2024年更在評比的48個國家中排名倒數第10。

勞工退休金由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，勞退金是由雇主每月提繳，不得低於勞工月薪的6%，並存入勞保局管理的個人退休金專戶。根據新制規定，勞工年滿60歲後即可申請提領退休金。退休或離職時，勞工可同時領取勞保老年年金與勞退金，且若未立即申請，退休金仍可持續累積。

2024年勞動基金投資表現亮眼，新制勞退基金全年收益達6,989.7億元，收益率高達16.16%，創下佳績！根據最新統計，全台約有1,272萬個有效帳戶，換算下來，每名勞工平均可分得約54,950元，退休金穩健增值，確保勞工權益不受影響。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，有2種例外情況，勞保達人指出，可讓勞工提前請領退休金。此外，若勞工遇上債務問題，切記只要預先做好3步驟，就不怕專戶裡的錢被扣押，未來仍有辦法領到退休金。

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

勞動基金去年大賺超過1兆元，其中新制勞退收益數為6989.7億元，以目前參與收益分配有效帳戶估算，平均每位勞工帳面分紅近5.5萬元。

阿文已經58歲了，太太阿娟也已經56歲，他們想著小孩都大了，不太需要操心，也不用兒女給自己太多孝養費，免得造成他們的負擔，當然自己也不太有餘力能幫兒女們更多。打拼了一輩子，好歹房子也是努力存下來的，接下來的人生目標，好像就只剩下有尊嚴的退休生活了。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至10月底大賺6兆8814億元、收益率14.96％，而受金融市場震盪影響，10月單月收益數為209億元。新制勞退基金則賺進6240.8億元、收益率14.59％，平均每位勞工有望領到4.9萬元分紅。

勞工退休金主要由兩部分組成，分別是勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的請領年齡今年已提高至64歲，在115年將進一步提高至65歲。而勞退金是雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，依新制規定，只要年滿60歲即可申請提領，勞工在退休離職時，能同時申領勞保老年年金與勞退金兩筆錢，即使到達年齡未申請，退休金也能繼續累積。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，勞退新制除要求雇主須每月為勞工提繳工資6％作退休金外，也鼓勵勞工能自行另繳金額，等年滿60歲請領時，即可放大養老金，且享有收益保證。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，其中勞退新制又以年資15年為基準，劃分一次領或月退金兩形式發放，倘若勞工領月退金，則須依「退休金專戶」所累積的資金及年金生命表等條件來計算月領金額，不過，一旦超過平均餘命也將無法再領到錢！

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）日前公布最新績效，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。一般勞工主要退休金來源包含勞保、勞退，常有不少人搞混。勞保屬社會保險，勞保老年年金為保險給付；新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢皆屬勞工。

勞保老年給付與勞工退休金（勞退新制）並不會互相影響，也沒有衝突，只要符合規定的年齡及年資標準，就可同時領取。不過，勞退新制的誘因不足，自提率尚未達到15％。

勞動基金運用局日前公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％，新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％。

上班族們努力工作，就是希望在退休後能有足夠的退休金安享晚年，其中有一筆勞工退休金是個人退休金專戶，公司每月會依薪資6%提撥入帳，勞工也可自行提繳不超過6%，但很多人都忘了，勞工過世後，家屬可以在10年內請領這筆錢，超過期限就充公國庫。 

從現在開始，每年都有30萬人退休，平均勞退金1.8萬元來計算，每年政府要多支付54億元的月退金，這壓力有多大？

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。

許多人都弄不清勞保和勞退的差別，對此，勞保達人張秘書提醒，這樣恐會影響自己的請領權益，還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度，費用由勞工、雇主共同負擔，並有政府補助，提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付；而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此強制要求雇主為勞工提撥退休金，此外，勞工也可以選擇每月自行提撥。

勞退新制上路即將滿20年，隨著政策實施時間拉長，請領的勞工人數也突破百萬人，到去（2023）年底已有107萬餘名勞工請領退休金。勞動部5月最新統計指出，參加自提的人數年增10.6萬人，以112.6萬人創新高。勞動部也鼓勵民眾，無論是學生打工族或剛畢業的社會新鮮人，皆建議盡早自提，超前布署個人退休金，因60歲屆齡領取時，退休金可相差到一倍以上。