# 勞退新制

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五一行動聯盟17日在凱達格蘭大道舉行遊行記者會，提出退休保障等相關訴求；民進黨立委則於同日召開改善勞動權益記者會。（中央社）

勞退自提滿額政府多送1%？加碼提案適用對象曝光　他再揭「退休金卡死」勞工人數

勞團提出2026年五一遊行8大訴求。圖為2025年五一勞工大遊行。（資料照，劉偉宏攝）

勞退雇主提撥漲到12%？公教退撫何時足額撥補　勞保級距等8大「五一訴求」一覽

一名四年前達到退休門檻的 A 先生（化名）在當時試算勞退新制僅能月領9000 元，決定暫緩請領，然而近期試算後發現，現在每月可領金額已翻倍破兩萬元。（示意圖／取自unsplash）

退休金幾歲領最划算？1招「比別人多領130萬到身故」，達人試算最佳請領年齡

外籍專業人才及特定專業人才全面適用勞退新制。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，柯承惠攝）

退休金新制度上路！「這類勞工」可自選新舊制　6%提撥年資、特休QA曝光

4 月 1 日起，聘僱藍領移工之雇主，凡移工在同一事業單位工作年資滿 10 年，即須依法設立勞退舊制專戶並按月提撥。（示意圖／取自photoac）

勞動部宣布重大新制！勞工退休金新規4月上路，「全台這類人」規定有大變動

勞團認為，隨著通膨壓力與高齡化社會來臨，長期維持 6% 的提撥比例已不足以支撐勞工晚年的基本生活需求。（資料照，郭晉瑋攝）

退休金不夠用！勞退自提6%要增加了？勞動部正式回應，加碼曝2大領錢關鍵：錢還能增值

勞團長期主張提高勞退新制雇主提撥率。示意圖。（資料照，柯承惠攝）

勞退雇主提撥6%調漲？勞團揭「新制分紅5萬」實領可憐數字：總統更在乎企業5缺

勞退新制上路滿 20 年，勞動部於 25 日正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案，多數新規於 3 月 27 日正式上路。。（示意圖／取自photoAC）

勞動部新制今天上路！勞工退休金有「5大修法新規定」，千萬人給付領錢都影響

勞動部近期宣布將修正《勞工退休金條例》，針對月退休金請領機制新增「30天猶豫期」。未來選擇月領的勞工，只要在首筆退休金撥付入帳後的 30 天內提出申請，就有機會反悔並改為一次請領（示意圖，AI生成）

勞退勞保要一次領還月領？60歲年資滿15年「最高領39萬」，怎樣才能領最多？試算表一次看

勞動部今（25）日正式發布「勞工退休金條例施行細則」修正條文，新制也放寬領月退者可在 30 天內變更領取方式，並延長遺屬請領期限。（生成示意圖／智慧內容中心製）

勞退新制有4大變革！全台退休金都受影響，「月退領太少可改一次領」生效時間曝光

自今（2026）年起，勞保老年年金的法定請領年齡由 64 歲正式調高至 65 歲。（示意圖／取自pixabay）

2026勞保新制上路！65歲才領年金吃虧了，「專家曝最划算請領年齡」退休比別人多領25萬

近期，勞動部宣布一項新制：未來在同一雇主工作滿10年的藍領移工，雇主需提撥「勞退舊制」退休金。（資料照，圖／顏麟宇攝）

勞工注意！退休金重大新制4/1上路，「1類人有新規定」全台都受影響

勞動部日前發布重大新制，宣布自2027 年4月1日起，雇主必須為在同一公司工作超過10年的藍領移工提撥「勞退舊制」退休準備金。（資料照／梁溶珈攝）

勞動部重大新制！勞工退休金新規4/1上路，這類人規定和以前不同

勞團18日集結勞動部前召開記者會，提出提高勞退新制雇主提撥等3大訴求。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，顏麟宇攝）

新制勞退雇主提撥6%要調了？工鬥對比移工退休金最高15%：政策錯亂讓雇主受益

統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。（生成示意圖／智慧內容中心製）

勞退分紅入帳了！493萬人可領超過5萬元？勞退基金怎麼算、何時能領一次看

本期新制勞退基金規模為5兆2649億元，收益率5.03%，1月單月收益數為新台幣3947億元，以目前1292萬有效帳戶來看，每位勞工帳面分紅平均可領2萬元。（資料照／郭晉瑋攝）

快刷存摺！勞動基金大賺3947億「勞工每人平均分紅2萬元」，一鍵速查可領多少

除了雇主應負擔的 6% 外，越來越多勞工選擇「自願提繳」（以下簡稱自提），統計顯示去年自提比率已升至 17.5%，且參與人數突破 136 萬大關。（生成示意圖／智慧內容中心）

退休金多領一倍方法曝光！勞退「靠1招」月領8萬，除了節稅，還能讓錢越滾越多

討論中出現兩種截然不同觀點。一方認為：「沒有貸款，年輕身體還很好，就月退，不要聽一些低知識份子什麼財富自由環球旅行一次領，那個不是領好幾千萬，玩個幾年，錢就花光了，後果很慘的。」（示意圖／智慧內容中心）

勞保退休金選月領還一次領？50歲年資30年「一次領45800x45」內行看傻：別拿晚年賭一次

勞動部指出，去年全年勞退新制自提比率為17.5%。若勞工選擇在雇主提撥6%之外，再自行提繳6%，退休金資產規模幾乎可較未自提者翻倍。（示意圖／智慧內容中心）

勞退新制多做1事賺500萬！23歲起自提6％「滾出1061萬」月領多少/試算公式一次看

勞退新制該月領還是一次領？（示意圖／取自pexels）

勞退帳戶有300萬該怎麼領？專家揭「這類人」全梭哈更賺！2026新規再增30天反悔期

針對領取方式，網友也提出完整分析。關於一次領，優點在於資金主控權，可用於清償房貸或醫療預備金。若具備理財能力，投資報酬率高於1.15%，理論上有機會創造更高收益。但同時存在人性與投資風險，若管理不當，資金可能迅速耗盡；若金額過高，也可能面臨課稅問題。（示意圖／智慧內容中心）

勞退/勞保該選月領還一次領？60歲年資滿15年「最高領39萬」最佳領法、利率一次看

勞保年金因CPI突破門檻而調升，約78萬名退休族群受惠。（生成示意圖／智慧內容中心製）

勞保退休金年後加碼！3月分紅「最高15.6萬」月領額增至2.1萬？誰可領/怎麼領一次看

本文為你整理「勞退」舊制結清的條件、與新制的差異，以及如何領到「三筆退休金」的規劃指南。（示意圖／取自photoAC）

勞退新舊制差別在哪？舊制結清會扣勞保嗎？退休金請領方式一次看，最多可領3筆錢

本文為你整理「勞退新制全攻略」懶人包：從 6% 提撥秘辛、自提節稅心法，到一次領與月領的利弊終極大對決，帶你一次看懂如何將你的退休金收益最大化！（示意圖／取自pixabay）

勞退新制一次領還是月領好？90%勞工因「1誤會」分紅都沒了！請領規則、年化報酬一次看懂

根據勞保局試算案例，如果某位勞工在60歲退休時，累積退休金帳戶可一次領回100萬元，若選擇改為月領方式，每月約可領4,117元，依平均餘命23年計算，累計可領取約113萬6,292元。（示意圖／智慧內容中心）

勞退新制退休金怎麼領最划算？月領/一次領「差距13萬元起跳」試算結果一次看

年輕人有時間紅利，那已經步入中年的勞工是否就沒有機會了？答案是否定的。根據試算，即便是起步較晚的45歲勞工，若月薪為5萬元並從現在開始自提6%，持續提繳20年直到65歲退休，雖然時間不如年輕人長，但累積的成效依然可觀。數據顯示，這20年的自提行動，將讓他的退休帳戶累積至509萬元，相較於完全沒有自提的同儕，足足多出了超過150萬元的養老金。（示意圖／智慧內容中心）

月薪3萬存出866萬！勞退新制靠「1招」多領433萬，勞工給付隱藏福利一次看

勞保老年年金的減額與增額規則，常被用一句話概括：提前領就少、延後領就多，而且每提前或延後一年，會有固定比例的調整，最多可到五年、形成20%的落差。（示意圖／智慧內容中心）

勞保+勞退怎麼領最划算？63歲43年資「月領超過30000元」內行試算存款/月薪要先達標

勞退新制的關鍵規則很簡單：雇主必須按月為適用對象提繳退休金到勞保局設立的勞工退休金個人專戶，提繳率不得低於勞工每月工資的6%，而勞工也可在每月工資6%範圍內自願另行提繳，且自願提繳部分可自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。（示意圖／智慧內容中心）

勞保能不能一次領關鍵在這1天！年資定義/一次領月領差在哪？國民年金怎麼接？勞保勞退最佳領法一次看

勞保、勞退傻傻分不清楚？兩筆錢性質大不同。（示意圖／pakutaso）

退休金竟有兩筆？勞保、勞退「這樣領」最划算搞錯1個時間點恐少領百萬

勞動部最新統計數據顯示，多數勞工領取勞保年金的年資普遍偏短，導致平均月領僅約 1.9 萬元，但若能掌握兩項核心制度設計——「勞退自提 6%」與「勞保 63 歲請領」，想要領到 6 萬元其實大有可為。（生成示意圖／智慧內容中心）

退休還能月領6萬！勞保、勞退怎麼領最划算？專家揭關鍵「黃金請領年齡」：不必為錢煩惱

退休想月領6萬「根本天方夜譚」？勞保＋勞退「黃金公式」曝光（示意圖／取自unsplash）

不靠存股退休也能月領6萬？勞保+勞退「黃金公式」曝光專家：做對2件事就能財富自由

面對存款見底的失業困境，每個月1,000多元的國民年金保費成了沉重負擔。一名失業網友在Dcard發問「不繳國保會被強制執行嗎？」引起熱烈討論。（示意圖／取自photoAC）

不繳國民年金會怎樣？失業男沒錢繳怕被罰，勞保局曝寬限期：「這時間內」補繳，還能爽領雙年金

根據勞動部最新統計，多數勞工實際請領勞保老年年金的年齡，明顯早於法定65歲。（資料照，柯承惠攝）

勞保＋勞退可以月領6萬元？專家曝40歲後「2關鍵動作」就能達標

當勞保與勞退兩條現金流合併計算，答案其實相當清楚，以63歲請領勞保老年年金約19,593元，再加上勞退月領約40,650元，合計約60,243元，月領6萬元並非空談。（生成示意圖／智慧內容中心製）

退休月領6萬不是夢！勞保、勞退2動作就能領更多？小資也能這樣領？內行曝：不用硬撐到65歲

每到農曆年後，民眾最關心的除了開工紅包，莫過於攸關下半輩子的退休金規劃。（示意圖／取自pixabay）

勞保年金選一次領還是月領？一張表看懂「黃金交叉點」，專家揭隱藏條款：做錯決定百萬縮水

針對這位勞工的詢問，多位網友依自身經驗提出看法。有人認為，只要年齡已達門檻，改為月領通常較為穩定，而64歲退休的整體效益其實相當不錯，雖然會被扣減4％，但能比65歲提前一年開始領取，換算下來，每年可先領約31萬元。（生成示意圖／智慧內容中心）

勞保/勞退再加碼！58年次「工會投保34800元」年資31年，幾歲退休最賺？內行實算月領/一次領差很大

針對這位勞工的提問，許多有經驗的網友分享自身觀察，多數人認為如果身體狀況良好，延後退休、改採月領年金，通常在長期來看會比一次領更有利。不少回應指出，若在60歲前沒有繼續投保，才會被要求補繳國民年金；但一旦開始請領勞保年金後，就不需要再繳國保。（生成示意圖／智慧內容中心）

勞保勞退領錯虧很大！57歲同單位投保31年選月領還一次領？65歲前退休要繳國保？內行揭1領法賺飽養老金

有退休族提問：「快61歲了，已退休，想領個人帳戶的6%，請問，不同月份申請會影響到領取的金額嗎？例如2026年1月申請或2026年4月申請，領取的金額會一樣嗎？」勞保局的答覆相當明確：「不一樣。」（生成示意圖／智慧內容中心）

勞退新制退休金怎麼領最划算？61歲晚4個月申請「月領差一大截」試算/最佳領法一次看

2025年勞動、國保及公教退撫三大退休基金收益繳出亮眼成績單，新制勞退分紅預估平均每人可領 6 萬元。（示意圖／取自photoac）

千萬勞工記得上網查！勞動部準備發錢「每人平均上看6萬」，勞退分紅入帳資格、時間曝

修法也針對遺屬請領的權利進行調整。現行制度下，勞退請領有「10年請求時效」，而台灣發生過未成年遺屬長大後才發現親屬留下退休金，但已逾時無法請領的情況。修正後將改為「自成年日起算」，以免勞工家庭因制度缺口失去退休金。（生成示意圖／智慧內容中心）

勞退新制該選月領還是一次領？新增30天猶豫期是什麼？老闆不得拒自提　新/舊制5差異一次看

50歲才開始準備退休，真的來得及嗎？（示意圖／取自Pexels）

怕退休金不夠？勞動部算給你看：自提6%也能破千萬　50歲開始也還來得及

勞退新制具有「保本、保息、保證有」的特色，是累積退休現金流最穩健的管道。（示意圖／取自photoac）

50歲也來得及！勞保退休金怎麼領最划算？勞動部教1招多拿百萬元，老後領到天花板

「勞退新制到底該怎麼領最划算？」這是許多屆齡退休勞工最焦慮的問題。(生成示意圖／智慧內容中心)

退休金不必等65歲才領！勞退要一次領還月領？專家曝1招，讓你比別人多領好幾萬

若民眾的勞保年資未滿15年，一般情況下屆齡只能一次領取退休金，但制度同時設有併計國保年資的機制。併計條件為勞保年資不足15年，但加上國保年資之後累計滿15年者，可在年滿65歲時申請年金給付。(生成示意圖／智慧內容中心)

勞保年金65歲才領賠大了！「2類人」可以提前5年領，月領/一次領差多少？加碼1筆退休金每年入帳

勞動部統計顯示，自願提繳退休金的勞工增加人數已逼近15萬人，甚至超過歷年全年增加人數，代表自提退休金的觀念正在普及之中。值得注意的是，女性勞工的參與度更高，女性比例達52.35%，男性則為47.65%。(生成示意圖／智慧內容中心)

勞退新制退休金怎麼領最划算？她「這1年」開始自提，20年資產破千萬　聰明領法一文試算

近年公務人員人才流失、工作壓力等議題備受討論。（資料照，柯承惠攝）

觀點投書：勞工退休金已是被「年改」公教的二倍─賴政府還要繼續「霸凌」嗎？

白領外才全面適用勞退新制！無須永居也能領。（資料照／梁溶珈攝）

勞保局宣布重要改變！「勞工退休金新制」今天上路，外國人規定大變動、影響年資給付

民團揭露投保最高薪資級距者逐年攀升。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，顏麟宇攝）

勞退新制月領6400元怎麼夠？工鬥曝「最高級距」驚人漲幅：提撥率6%卡20年

勞動部統計顯示，目前仍有約 35 萬名適用勞退新制但仍保有舊制年資的勞工。（資料照／梁溶珈攝）

提前請領退休金注意！勞動部：舊制年資必須「先做1步驟」，一鍵試算你可以領多少

目前有35萬名勞工屬於保有舊制年資但後來轉成適用勞退新制。(柯承惠攝)

35萬名勞工舊制退休金看得到拿不到？年資提前請領得經1步驟　勞動部曝結算條件