10月19日下午，多個勞工團體集結台北凱達格蘭大道，約2000名勞工走上街頭，提出「全面增加薪資、勞退雇提撥率提高、設立分潤制度、安全網要革新」四大訴求。賴清德總統高喊「AI紅利，全民共享」，然而現實卻是:台灣總就業人口數約1100萬至1120萬人，半導體核心產業就業人口僅佔2.8%，廣義電子產業勞工也僅佔10%。看似蓬勃發展的台灣，實際上仍有廣大的傳產、服務業、營造業勞工在苦幹實幹、苦苦掙扎。當執政者高舉AI大旗的同時，廣大勞工的權益究竟該如何保障？
首先，AI紅利未能反映在真實薪資上，掩蓋了低薪困境。主計總處10月公佈，今年前8月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為4萬9110元、年增2.94%。前8月的經常性薪資中位數僅3萬9383元，與平均數相差近萬元。換句話說，官方數據呈現的薪資成長，很大程度上是被少數高薪族群墊高的結果。更值得注意的是，今年上半年低於平均薪資的受僱員工比率首度超過7成，逾600萬人，創下2020年有統計以來新高。「薪資持續成長」對多數勞工而言，終究只是統計上的幻覺，經濟成長的果實，始終進不了多數勞工的口袋。
其次，低薪連帶導致退休保障崩盤，勞工恐淪「下流老人」。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家指出，2024年勞工退休後平均領取勞退新制金額，每月僅約6,300元新台幣。這筆錢連現行法定基本工資的三分之一都不到，在物價高漲、房租沉重的現實下，根本無法維持最基本的生存尊嚴。辛勤工作一輩子，最後恐淪落為「下流老人」。探究其因，現行雇主提撥率僅6%的制度缺陷正是元凶。遺憾的是，雖然勞雇雙方在勞退新舊制修法公聽會中均認同6%過低，但從去年向政府喊話至今，始終未獲得回應或改善。
再者，AI紅利導致產業兩極化，政府竟企圖以「選舉紅利」粉飾太平。今年外交部推出影片「國家的相簿」，高調宣揚台灣在全球AI與半導體供應鏈的關鍵地位及經濟榮光，卻對基層的分配正義視而不見。賴清德更是高喊「AI紅利，全民共享」，推出「普發一萬」的大撒幣政策只是治標不治本，根本無法改變基層勞工的生活。政府該做的是從底層結構上解決分配問題： AI產業的高獲利是否有合理分配給供應鏈的勞工？針對AI產業對台灣勞工造成的負面衝擊與剝削，政府是否有足夠的協助和規範？遺憾的是，政府對這些結構性問題始終避而不談，逼得基層勞工只能自己上街抗爭。
經濟發展的真正意義，不在於少數科技新貴的耀眼成就，也不在於政府刻意營造的虛幻榮光，而在於讓每位辛勤打拼的基層勞工都能過上安穩且有尊嚴生活。台灣經濟不能只靠AI粉飾太平，要想真正實現「共享AI紅利，勞工權益保障」，執政者必須正視分配正義，將口號化為實質的防線。唯有讓經濟成長的果實真正走進每一個勞工的口袋，台灣才能在追求產業升級的同時，守住分配正義的公平社會。
＊作者為自由撰稿人
