退休金新制全台實施！親人過世還有1筆錢「家屬別忘記代領」，很多人忘記充公國庫了

攸關全台超過 1300 萬名勞工退休權益的《勞動基準法／勞工退休金條例施行細則》修正條文，勞動部於 3 月 25 日正式發布，並於 3 月 27 日正式生效。修法針對勞退新制的請領彈性、遺屬權益保障及自提權益等面向進行重塑，不僅首度推出「30 天猶豫期」，更放寬了過世勞工未成年遺屬的代領時效限制。

勞保局表示，當勞工不幸在請領退休金前身故，或是領取月退休金期間尚未達到平均餘命即過世，其留在勞工退休金個人專戶內的退休金不會憑空消失。根據《勞工退休金條例》規定，該筆剩餘金額均可由其遺屬或生前遺囑指定的請領人申請「一次領回」。

•未請領退休金前身故：勞工若在尚未申請退休金前死亡，應由其遺屬或遺囑指定請領人，申請「一次領回」其個人專戶累積的退休金。

•領取月退期間身故：勞工若已開始領取月退休金，但在未屆平均餘命或所定請領年限前死亡，系統將停止核發月退休金，並由遺屬或指定請領人一次領回其個人專戶結算後的賸餘金額。

許多民眾常因不清楚法律規定，導致親人過世後的勞退金未被請領而充公。依規定，參加勞退新制的勞工若在請領退休金前身故，其個人專戶內累積的退休金應由遺屬或遺囑指定請領人申請一次領回。

若勞工生前未立遺囑，退休金將依下列法定順位進行請領：

•第一順位：配偶及子女

•第二順位：父母

•第三順位：祖父母

•第四順位：孫子女

•第五順位：兄弟、姊妹

若勞工生前預立遺囑，規定應「從其遺囑」。遺囑指定人可為順位遺屬以外的第三人。若指定請領人有 2 人以上應共同具領，並按遺囑比例於領取後自行分配。若指定非順位遺屬且涉及《民法》第 1223 條特留分規定致請領人有數人時，亦應共同具領。

過去《勞退條例》規定身故專戶餘額請領時效為 10 年，常導致未成年子女因幼年不知情而喪失權利。3 月 27 日新制實施後，針對死亡勞工的未成年遺屬，10 年請領時效改由「成年之日（滿 18 歲）」起算。意即未成年遺屬在 18 歲成年後仍擁有 10 年緩衝期，最晚在 28 歲前都能合法申請領回該筆退休金。

•不溯及既往原則：在 115 年 3 月 27 日新制生效前，若未成年遺屬在得請領之日已超過 10 年（即勞工死亡日期在 105 年 3 月 26 日以前者），基於法律不溯及既往原則，仍適用修正前規定，其退休金請求權已因超過 10 年不行使而當然消滅，無法適用新制延長起算。 （相關報導： 2026退休金新制！滿65歲符合資格「1筆錢改成自動入帳」，給付金額/國民年金新規一次看 ｜ 更多文章 ）

遺屬所領取的退休金，已明確納入「不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，防止遭到債主強制執行。

為避免因手續未完備而影響審核與核發進度，遺屬或指定請領人申請死亡勞工個人專戶退休金時，應填具「勞工退休金遺屬或指定請領人申請書及收據」，並檢附以下文件：

請領人帳戶影本：遺屬或指定請領人本人名義之金融機構帳戶影本。

死亡證明文件：載有勞工死亡日期之全戶戶籍謄本、死亡診斷書、檢察官相驗屍體證明書或死亡宣告判決書。

身分關係證明：請領人與勞工若非同一戶籍，須提供可證明身分關係之相關戶籍謄本。

遺囑證明文件：若為遺囑指定請領人，應檢附指定請領人之身分證明文件影本及遺囑影本。

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A1：勞工生前若預立遺囑指定請領人，應「從其遺囑」，且指定請領人可以是順位遺屬以外的人。但若該指定影響到《民法》第 1223 條特留分規定，致使請領人有數人時，必須由相關人員共同具領。

A2：同一順位遺屬有 2 人以上時應「共同具領」。若有未具名之其他遺屬，由提出申請並具領的遺屬負責進行內部分配。

A3：不行。依法律不溯及既往原則，死亡日期在 105 年 3 月 26 日（含）以前者，仍適用修正前規定。因距得請領日已超過 10 年，該退休金請求權已當然消滅，無法適用 115 年 3 月 27 日新生效的「自成年日起算」條款。 （相關報導： 2026退休金新制！滿65歲符合資格「1筆錢改成自動入帳」，給付金額/國民年金新規一次看 ｜ 更多文章 ）

資料來源：勞動部