# 勞退自提  

為了爭取更好的退休保障，勞工團體今日採取激烈行動。桃園市產業總工會等多個基層工會於今（1）日突襲總統府前廣場，現場拉起抗議布條，高聲要求總統賴清德親自面對並討論勞退政策改革。勞團訴求政府應推動修改法令，提高目前雇主每月僅 6% 的法定勞退提撥率。抗爭過程中，抗議群眾一度與維安員警發生肢體推擠，勞團強硬表示，未來將擴大串連不同領域的工會，若政府不提出具體方案，......

勞保老年給付該一次領還是按月領，一直是退休族最糾結的難題。一名69年次民眾計畫50歲時以33年年資一次請領，引發熱議。專家提醒，一旦選擇一次領即代表勞保權益結清，無法再轉回月領。透過網友實測數據發現，若持續工作至60歲，月領退休金可達2.7萬元。本文深入分析兩種領取方式的利弊，包含長期現金流保障與一次性資金的風險評估，幫助中年族群在退休焦慮中做出最適合自己的......

2026年的新制勞退基金收益分配已於3月初正式入帳，根據勞動部勞工保險局統計，此次每位勞工平均可分配到約5.78萬元，其中更有近四成的人領取超過5萬元。網上出現一位「神人級」勞工，單年度分紅高達93萬元，引發各界熱烈討論。對此，專家分析，要達到分紅逼近百萬的境界，除了薪資水準較高、年資長之外，最核心的關鍵在於「勞工自願提繳退休金」。​ 勞保與勞退常搞混？兩......

勞退新制基金去年交出亮眼成績單，全年收益達7,469億元，平均每位勞工分紅約5.78萬元。在市場波動之際，這筆成績讓不少上班族重新審視自己的勞退與退休金布局。尤其是在自願提繳比例持續上升的背景下，「要不要自提6%」成為許多年輕族群最關心的問題。根據勞動部試算，在相同投報率與薪資成長假設下，有無參與勞退自提，退休金差距幾乎翻倍。勞退基金去年賺多少？退休金分紅對......

想要安穩退休不再是夢想！勞動部最新試算顯示，一名23歲社會新鮮人若從起薪2.95萬元開始，除了雇主提撥的6%外，若能參與「自願提繳」6%，退休時資產規模將比未自提者近乎翻倍，總額高達1061萬元，每月領取金額可突破8萬元。去年勞退新制基金大賺7469億元，平均每位勞工分紅5.78萬元，高投報率帶動自提人數衝破136萬人。專家指出，自提不僅具備節稅優勢，更享有......

在不少勞工心中，勞保老年給付既是退休金保障，也是人生後段的關鍵選擇。有些人擔心勞保制度風險，有些人急需現金周轉，也有人希望提早規劃投資，因此選擇一次請領勞保老年給付。不過，熟悉制度的勞保達人張秘書曾提醒，只要選擇一次領勞保，就等於把所有勞保權益結清，未來即便後悔，也無法再轉回月領退休金。她強調，勞保一次領是權利，但申請前必須理解會失去哪些長期保障，只有心裡有......

在台灣，許多上班族提到退休後要月領 6 萬元，直覺反應多半是「天方夜譚」。然而，這並非高不可攀的夢想，而是一條可以被精算出來的清晰路徑。勞動部最新統計數據顯示，多數勞工領取勞保年金的年資普遍偏短，導致平均月領僅約 1.9 萬元，但若能掌握兩項核心制度設計——「勞退自提 6%」與「勞保 63 歲請領」，想要領到 6 萬元其實大有可為。勞退自提 6% 的魔力？4......

面對物價飛漲與薪資停滯的雙重夾擊，許多上班族一想到退休就頭皮發麻，總覺得要達到「退休後月領6萬」的門檻，似乎是遙不可及的夢想。甚至有不少人抱持著「勞保會倒、不如靠自己」的消極心態。然而，理財專家與最新數據揭示了一個驚人事實，不需要高超的存股技巧，只要搞懂政府現有的制度，並精準執行「兩個動作」，其實你離財富自由的距離比想像中更近。勞退新制何時自提才划算？40歲......

許多勞工談到退休收入時，第一個反應往往是「不可能」。勞保老年年金月領不到2萬元的現實，讓「月領6萬元」看起來像遙不可及的數字。但攤開制度與實際統計，這並不是一場賭運氣的幻想，而是一條可以提前規畫、逐步累積的路徑。關鍵不在於是否年薪百萬，而在於是否理解勞保與勞退制度的設計邏輯，並在對的時間做對的選擇。從勞動部公布的資料可以發現，多數勞工並非因制度不足而退休收入......

隨著勞動基金投資收益交出漂亮成績單，去年前 11 月獲利突破 6,500 億元，亮眼的表現直接帶動勞工自救意識。根據勞動部最新統計，截至去年 10 月底，選擇「勞退自提」的人數已攀升至 134.4 萬人，單年增加逾 15 萬人，增幅改寫歷史新高。有趣的是，女性勞工參與自願提繳的比例達 52.35%，顯示女性對退休後經濟穩定性的重視度更勝男性。為什麼 95% ......

「退休金」向來是勞工最關切的議題，勞動部勞動基金運用局（勞金局）1日公布最新勞動基金運用績效，10月單月收益高達3006億元，刷新單月收益新高；依參與收益分配的新制勞退有效帳戶來估算，平均每位勞工帳面大賺4.3萬元。但值得注意的是，台灣自願提繳退休金的勞工占比長年低於2成，勞工保險局（勞保局）近日再於臉書釋出宣導廣告，點出勞退自提6%除增加退休金外，還有......

勞動基金運用局最新公布的勞動基金績效顯示，截至 114 年 10 月底，整體勞動基金規模已達 7 兆5646 億元，累積收益 8595 億元，收益率為 12.46%，僅 10 月單月就賺進 3006 億元。在全球金融市場今年劇烈震盪的情況下，這樣的成績對多數上班族而言，是少見的「穩中偏強」表現，對勞工最直接的新制勞退部分，前 10 月基金規模為 4 兆987......

退休金規劃得當，竟能讓月領金額翻倍、累積差距高達258萬元！勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》分享案例，分享如何透過「補加勞保」讓「勞保＋國保雙年金最大化」，達成月領12K變26K的驚人效果。 關鍵心法「補加勞保」拉高投保級距　年金價值翻2.5倍 根據張秘書分享，一名60歲的阿強，擁有28年勞保年資，原本投保薪資僅1萬8000元......

最新勞動市場調查顯示，台灣熟齡勞工心中的理想退休金平均落在約2,665萬元，但實際平均僅存約634萬元，達成率僅23.8%，缺口逼近76%。這份由yes123求職網公布的調查指出，年齡增長、退休金不足、轉職困難與被裁員焦慮，是熟齡勞工壓力的四大來源，超過九成受訪者坦言有「職場恐慌感」，多家金融機構的報告亦呈現類似趨勢，中信銀估計理想退休金需約1,500萬元，......

民進黨立法院黨團今天（28日）宣布，針對去年藍白聯手修正《財政收支劃分法》導致345億元統籌分配稅款無法分配的問題，將提出《財政收支劃分法第16條之1未分配款運用暫行條例》，主張把這筆資金用於「全民共享」：包括婦女坐月子政府補助10萬元、長輩國民年金補足至每月8000元，以及勞工自提勞退1%時，政府再加碼1%。 「345億卡關」成焦點　綠轟藍白修法錯誤 民進......

「退休金沒有兩三千萬，根本不敢退休！」這句話道出許多人的焦慮。然而，在節目《下班經濟學》中，理財專家怪老子指出，要實現退休後月領 5 萬元的目標，其實不需要存到兩三千萬，只要掌握勞保、勞退的正確領取方式，並準備好 260 萬元的本金，就能安心退休。勞保年金怎麼領才划算？一次領恐錯失百萬怪老子首先破解了勞保年金的迷思。月領 vs. 一次領他以勞保年資 40 年......

勞保年金可選擇月領或一次領，針對選擇月領的勞工，若身故且無符合資格的遺屬，老年年金將即刻停止，未領取部分無法轉讓。許多單身、無遺屬的勞工就會擔心若老年年金未領完就身故，浪費多年繳的保費，因此選擇一次領；不過若長期來看，65歲月領累積起來的退休金，遠比一次領更高，搭配勞退一併請領，月領5萬元不是夢。根據《勞工保險條例》，勞保被保險人年滿65歲且符合年資條件後，......

「勞保要倒了！」相信大家時常聽到這句話，隨著少子化加劇，繳納勞保費的變少，領取老年年金的變多，因此民眾擔心勞保會破產十分合理。不過，卻有很多人不知道，除了勞保老年年金，其實還有勞工個人退休金可以領。本文迅速簡單的幫大家搞懂這兩筆養老金的差異，以及公司人資或行政人員，問你要不要勞退自提是什麼意思，有什麼好處？ ​勞保老年年金、勞工個人退休金差在哪？​ 勞保......

現代人平均壽命延長，許多勞工朋友工作一輩子，單靠勞保、勞退其實不夠用，有些人也會選擇重返職場繼續工作，這時候還有一筆隱藏版退休金「續提退休金」可以請領，根據勞保局統計，2023年續提退休金平均每年可領約66218元，不限年齡、也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。自2005年7月勞退新制啟動至今（2025）年剛好滿20年，這套制......

許多人窮極一生都在為錢煩惱，然而，最可怕的或許不是沒錢，而是你不知道自己其實「本來可以很有錢」。資深華爾街操盤手闕又上日前在「下班經濟學」節目中，親授一套系統性且簡單的小資族理財術，教你如何在短短9年內累積300萬元的「第一桶金」。他更語出驚人地指出，如果小資族未能掌握正確的資產配置觀念，特別是在勞退自提上做出錯誤選擇，恐怕會白白少賺 700 萬元！台灣年輕......

不少人對「勞退自提」觀念模糊，其實只要你是受《勞基法》保障的勞工，不論是本國人、外籍配偶、港澳人士，甚至已拿永久居留的外籍員工，雇主都必須每月提撥不低於薪資6%的退休金，存進你的勞退個人專戶。而除了雇主的6%，你也能依照自己的財務狀況，在不超過月薪6%的範圍內自己再提撥，等於幫自己存下雙倍退休金。只是，很多人聽到自提就打退堂鼓，覺得每月薪水會變少、手頭緊，反......

許多人夢想退休後能擁有月領5萬元的穩定生活，但現實可能比想像中骨感！根據最新統計，台灣全體勞工平均薪資剛突破6萬元，然而，專家指出，除非退休前薪水遠高於這個平均值，否則單靠勞保年金和勞工退休金，根本不可能達到月領5萬元的目標。艾倫的理財研究室近期在YouTube影片中，不僅揭露了政府退休金的殘酷現實，更教導民眾如何快速算出退休金缺口，並分享補足缺口的方法，讓......

對多數上班族而言，穩定的退休金是人生下半場的關鍵保障。然而根據政府統計顯示，台灣退休勞工的經濟狀況並不樂觀。超過一半退休者每月退休金不到2萬元，且多數勞工尚未善用勞退自提制度，錯失長期累積資產與節稅的雙重優勢。

你曾否想過要月領多少退休金才敢退休呢？如果只靠勞保退休金，不自己存退休金的話，需要工作43年才能達標。如果25歲開始工作要做到68歲才能休息。那該怎麼做幫助自己提前達標，勞保局教1招不用投資就能辦到！

勞保局表示，為了鼓勵勞工自願提繳退休金，《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，對於有自願提繳退休金的勞工，應將其年度內自願提繳金額，填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須扣除該自願提繳金額。

勞工多少聽過投保的上限是45800元，因此就覺得如果賺超過45800元，年老時退休金也不會比別人多，但實際上真的是這樣嗎？其實這個理解不太正確！勞保的投保上限確實是45800元，不過勞退的上限高達150000元，而勞工的退休金是由勞保、勞退組成，因此就算勞保已經攻頂、勞退還有機會繼續放大，除了拉高薪資，本文教一個簡單的方法直接讓退休金放大兩倍。

許多勞工一生努力工作，目標就是在退休後擁有穩定的經濟來源，過上無憂的生活。不少專家建議，每月若能有5萬元的現金流，是相對理想的退休生活水準。不過依照「4%法則」回推，等於退休前至少要準備1500萬元的資產，這對多數勞工來說是一個不小的門檻。

退休金要怎麼領才可以發揮最大效益？根據《旺德富理財網》報導，勞保達人建議「勞保提前領、勞退一次領」是最佳選擇。試算過後大概只要花6.9年時間，領勞保年金的錢，就相當一次領的金額；至於勞退則打算一次領，在股市大跌的時候全數領出投入股市趁機撈底，就是幫自己打造退休金的好方法。

勞退保障勞工退休生活，期由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，而參加勞退新制者僅需年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。

許多勞工努力一輩子，就為了積累足夠退休金養老，不過到底需要多少金額才能退休？理財達人就指出，每月固定領5萬是最理想的情況，但是以4%法則回推，勞工至少需準備1500萬才有機會達標，因此建議勞工可善用勞保和勞退機制，讓你月領5萬不是夢。

台灣在今（2025）年正式邁入超高齡社會，65歲以上人口占比達20％，獨居老年人數也持續增加，根據台北市主計處統計，截至2024年底，北市列冊關懷的獨居老人達9796人，占全市老年人口57.4萬人的1.7％，年增率達11.8％，顯示高齡化與孤老現象成為不可忽視的趨勢。

根據勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%；新制勞退基金的運用規模為4兆6582億元，收益率為16.16%，根據目前可參與分配的有效帳戶數量1272萬，預計每位勞工可獲得約5萬4950元的分紅。

退休金需要多少才足夠呢？根據行政院主計總處公布的最新數據，112年度全台平均每人月消費是2萬5726元，若是六都中最高的台北市，人均月消費則達3萬4014元，也就是說，想要在退休後維持穩定生活，每月至少需準備4萬元才足夠。

勞保局最新統計，截至去年12月底勞保被保險人有1047.93萬人，平均投保薪資為3萬5347元。12月底勞退金全體提繳人數計766.25萬人，雇主提繳人數計757.49萬人、個人自願提繳人數119.46萬人，平均提繳工資4萬6162元，去年12月勞保年金加上勞退金，平均金額為25699元。勞保到底怎麼領才划算？對此，有專家試算勞保年金最佳請領年齡，比65歲退休多領25萬元。

退休金對於老年人來說是晚年生活品質的重要保障，然而台灣的退休金制度相較於其他國家表現不佳，在「全球退休金指數」報告中，已連續拿到不及格的C級評價，2024年更在評比的48個國家中排名倒數第10。

某天，小美在公司茶水間聽到同事們在討論退休金的話題。她突然意識到，自己對這方面的知識了解得不夠多，於是決定好好研究一下。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至10月底大賺6兆8814億元、收益率14.96％，而受金融市場震盪影響，10月單月收益數為209億元。新制勞退基金則賺進6240.8億元、收益率14.59％，平均每位勞工有望領到4.9萬元分紅。

對於長輩而言，若想多留點資產給子孫，在法律允許範圍內，如何聰明達到免繳或少繳遺產稅，以下5招合法節稅方法不可不知：

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，勞退新制除要求雇主須每月為勞工提繳工資6％作退休金外，也鼓勵勞工能自行另繳金額，等年滿60歲請領時，即可放大養老金，且享有收益保證。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，其中勞退新制又以年資15年為基準，劃分一次領或月退金兩形式發放，倘若勞工領月退金，則須依「退休金專戶」所累積的資金及年金生命表等條件來計算月領金額，不過，一旦超過平均餘命也將無法再領到錢！

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。國人退休理財的意識逐漸提高，國泰世華銀行去（2023）年調查，民眾認為需準備1431萬元才能安心退休，退休後每月生活費約在50000元上下。

勞保老年給付與勞工退休金（勞退新制）並不會互相影響，也沒有衝突，只要符合規定的年齡及年資標準，就可同時領取。不過，勞退新制的誘因不足，自提率尚未達到15％。

編按：勞退自提是一個長期理財策略，尤其在勞保破產風險增加的背景下，許多人對這個議題產生關注。本文將介紹勞退與勞保的差異，並探討勞退自提的優缺點及提領方式。專家「小弱肌理財中」分享，自提勞退不僅是一種強制儲蓄的方式，還能享受節稅優惠和穩定的收益保障，但資金的靈活性較低，且投資績效相對普通。透過優缺點比較，大家更能確定要不要自提，並為自己制定合適的退休金規劃。

勞動基金運用局日前公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％，新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％。

退休每月要有多少錢才夠用？根據中國信託銀行長達10年的退休追蹤調查，超過五成的客戶表示自己有在進行退休規劃，年齡多集中在50至59歲之間，至於退休生活費，超過半數的人認為，每月只需3萬元即可滿足日常所需。

勞動部勞工保險局（勞保局）統計，勞保老年年金去（2023）年平均每人月領18800元，僅有2位領到50000元以上。不過，今年截至6月底止，平均月領已逾19000元，超過50000元者也增至5人。月領50000元的條件其實不易達標，包括勞保年資要50年以上，再來是請領年齡須70歲以上等，門檻極高。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。

勞退新制上路即將滿20年，隨著政策實施時間拉長，請領的勞工人數也突破百萬人，到去（2023）年底已有107萬餘名勞工請領退休金。勞動部5月最新統計指出，參加自提的人數年增10.6萬人，以112.6萬人創新高。勞動部也鼓勵民眾，無論是學生打工族或剛畢業的社會新鮮人，皆建議盡早自提，超前布署個人退休金，因60歲屆齡領取時，退休金可相差到一倍以上。

勞動部今（2）日公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，勞動基金7月單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％。另新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％，以新制勞退目前1272萬帳戶看，平均每人分紅的數字上看47000元，假設去（2023）年底勞退帳戶有100萬元的金額，到7月為止，可領分紅超過14萬元。

立法院7月15日三讀通過《勞動基準法》修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。勞工工作退休依法可獲得勞保老年給付及勞工退休金（勞退），不過，符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，考量點是什麼？以退休4年的印先生為例，退休時帳戶內有48萬餘元，至今（2024）年3月增至59萬餘元，等於4年來帳戶多了23％的錢，若以今年前5月新制收益率9.97％來計算，明（2025）年帳戶又可多60000元，績效並不差。