退休金要怎麼領才可以發揮最大效益？根據《旺德富理財網》報導，勞保達人建議「勞保提前領、勞退一次領」是最佳選擇。試算過後大概只要花6.9年時間，領勞保年金的錢，就相當一次領的金額；至於勞退則打算一次領，在股市大跌的時候全數領出投入股市趁機撈底，就是幫自己打造退休金的好方法。
退休只靠勞保年金完全不夠用！達人教1招放大退休金
根據勞保局統計，9成退休勞工都會選擇領勞保年金而非一次領，以某勞工投保薪資45800元、年資35年、基數45個月為例，假設65歲退休，一次可領的金額為45800*45＝206萬1千元；如果該勞工選年金的話所領到金額是：45800*35*1.55％＝24847元，也就是說，年金只要領不到7年時間（206萬1000／（24847*12）＝6.9年），就可以領到相當於一次領的總金額。
那為何勞退要一次領？勞保達人指出，因為新制勞退上路至今還不到20年，在年資不多情況下，勞工平均一次請領的金額僅48萬，若分散到每個月恐怕僅能領少少2000元左右，在小額的狀況下，許多人寧願一次領完轉進台股高股息還比較香。
勞保達人指出，新制勞退績效其實不差，過去19年來僅有5次虧損，虧最多的是111年底的6.67％，其次是97年的6.05％、100年的3.94％、107年的2.06％，以及104年的0.09％，近2年甚至都有12％以上的收益率。多數人都會在勞退基金績效高的時候一次提領，勞保達人則相反，他表示「勞退基金操盤人很厲害」，賺的時候大賺，虧的時候虧少少，他反而打算在台股重挫的時候全部領出投入台股撈底，替自己退休金創造香噴噴的績效。
勞退自提6％是什麼？
勞退基金通常在每年3月分配前1年績效收益，依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配分紅，但均須年滿60歲才可提領，並以年資15年為基準劃分，請領一次領或月退休金，並依勞工的基金貢獻程度分配實際獲益金額。
當勞工年滿60歲，即可請領一次或月退休金，若暫不領回，也享有不低於2年定期存款利率的收益保障，但未滿60歲僅能一次領回退休金，而領回的金額為退休金個人專戶累積的本金及收益，所以如果以有效帳戶1272萬戶計算，等於每位勞工有望分紅4.9萬元。
新制勞退分紅查詢4步驟
勞工若查看新制勞退的帳戶餘額，可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行（郵局）ATM，或親自至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞退金個人專戶資料，包含：
1.以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或以行動自然人憑證上勞保局網站查詢及試算。
2.以勞動保障卡查詢及試算。
3.以郵政金融卡查詢。
4.臨櫃查詢及試算。
責任編輯／林俐
