# 離職  

辛苦打拚大半輩子，每個月按時繳納勞保保費，就是希望為老年退休生活或家人留下一份保障，但若忽略了關鍵的投保資格，多年的心血恐瞬間付諸東流！近期勞保專家分享一起真實發生的慘劇，桃園一名勞工多年來均以最高級距 45,800 元投保，累積年資長達 24 年，不料他在 52 歲離職退保後，於 54 歲時不幸因意外過世。家屬前往勞保局申請給付時，竟接獲通知「一毛錢都領不......

離職後，除了找下一份工作，還有一件事不能忽略，就是「勞保接續」問題。過去在公司任職時，勞工保險通常由雇主協助辦理，員工每月負擔部分保費即可享有相關保障。但離職後，如果下一份工作沒有立即接上，原本的勞保也會停止，許多人直到收到國民年金繳款單，才發現自己的保險身分已經改變。那麼，離職後勞保斷了該怎麼辦？一定要繳國民年金嗎？如果不處理，會影響退休金嗎？其實，離職後......

從工作離職的原因有許多種，但最近有從事人資的網友表示，越來越多人到職不到三個月就會離職，且原因通常不單是因為薪水，反而是通勤時間、辦公室氣氛、未來發展性等，「工作整體感受」對許多人來說更重要，貼文一出引起討論。有網友在Dcard平台發文表示，最近做招募時，常常看到有些人到職不到三個月就離職了，以前他總以為原因大多是薪水不夠高，但接觸越多求職者後發現，很多人離......

你有過剛離職、剛好在換工作空檔，就立刻收到「國民年金」催繳單的經驗嗎？最近一名25歲女網友在網路上大吐苦水，不解為什麼只是短暫休息，政府就自動幫她納入國保，氣得她大罵「根本是懲罰沒工作的人」直接把帳單撕掉！這番話瞬間引爆一票過來人的共鳴，大家紛紛抱怨「只休息3天也收到單子」，但也意外釣出內行人出面提醒，不繳可能連累配偶被罰款。到底這筆錢該不該繳、不繳會怎樣......

「我要辭職炒股！」同事丟下這句話走人，你是羨慕、震驚，還是覺得他瘋了？面試趣調查顯示，15.8% 的上班族遇過同事因股市離職，其中 8.5% 還遇過超過一位！更有 2.6% 直接表示：「我就是那個離職的人。」全職炒股不是都市傳說，是台灣最新職場風潮！2.6% 已離職全職炒股，15.8% 親眼見證同事離開面試趣調查統計，2.6% 的上班族已離職全職投入股市，合......

晶圓代工龍頭台積電（TSMC）於近日公布年度調薪結果，平均調幅落在3%至5%，加上去年員工分紅創下歷史新高，平均年薪更突破400萬元，引發外界關注。不少人對此感到羨慕，一名已離職半年的前員工分享，當初若堅持選擇留下，如今年薪可能也高達350萬元，讓他不禁感嘆彷彿「錯過人生巔峰」，甚至因此時常感到低落。貼文曝光後，不少網友認為，比起高薪，健康才是更值得優先考量......

軍公教年金改革（年改）上路多年，去（2025）年底，立法院三讀攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，也引起外界對昔日「鐵飯碗」公務人員現行處境的關注。針對退休金相關規定，可能有些民眾不清楚，公務人員離職後，即使未達退休條件，也可依規保留公務年資，於年滿65歲後請領退休金。銓敘部今（27）日在臉書貼......

離職之後要不要跟前同事聯絡，這題真的很像感情分手後要不要當朋友。有人瀟灑說「當然要啊，職場人脈很重要」，也有人默默把群組靜音到天荒地老。先講結論：不聯絡很正常，而且這是健康的正常。重點不在妳「該不該」聯絡，而是先考量妳想不想、需不需要，聯絡起來舒不舒服。先確認一件事 妳想離開的是工作不是人有些人離職是因為想換跑道，有些人是因為不適應公司文化，離職原因會影響妳......

過年前的早上，我在辦公室聽著學生 W 訴說她想離職卻遲遲開不了口的故事。她不是因為薪資問題，也不是因為主管難相處。相反地，她所在的，是一間外商 FMCG，公司文化幾乎讓人挑不出毛病。「那是我出社會以來，心靈層面最舒服的一家公司。」她說。沒有部門本位主義，沒有推諉卸責；遇到棘手客訴時，同事不是急著丟包找戰犯，而是一起把問題解決。W繼續娓娓道來，過往她待過的跨國......

台積電指定企業李河泉示警，未來半數企業恐因「價值觀翻轉」倒閉，衝擊遠勝少子化。00後的新世代工作是為了「自我實現」而非生存，拒絕在不喜歡的環境浪費生命，導致面試回覆率僅剩12%。這群抱持整頓職場心態的年輕人，若不滿現狀便選擇躺平或轉向新創。面對基層不再聽話的「人才空心化」危機，企業若不改變管理思維，將難以生存。為何錢給到位還是辭職？專家：00後追求職場CP值......

年節將至，不少上班族開始盤算年終獎金、尾牙抽獎，希望讓一整年的辛勞畫下完美句點。不過，有網友發現，公司年終向來給得不手軟，卻接連有4名員工在年底前辭職，讓他不禁疑惑：「現在的人真的不在乎年終了嗎？」為何不領年終就離職？一 名網友在社群平台「Dcard」分享，公司年終大約落在4到6個月，即便年資不長，即使只待了半年，也能依比例領到約2個月的年終獎金。然而，11......

年還沒過完，轉職潮已經先引爆。距離農曆年只剩不到一個月，上班族的心卻早已不在原本的位置。根據yes123求職網最新調查，高達95.6%上班族坦言，馬年農曆年後「想換工作」，不僅刷新去年紀錄，更一舉寫下17年來新高，堪稱史上最強「年後跳槽潮」。 95.6%想跳槽、76.2%已行動　轉職不再只是想想 調查顯示，除了「想換工作」比例衝上新高，實際行動者也明顯增加，......

辛苦工作一整年，最期待的年終獎金竟因「這原因」化為烏有？有勞工慘痛分享，只因私下跟同事聊天透露離職意圖，竟被會計通報，導致年終獎金直接被廠長「沒收」，甚至被迫承擔公司決策惡果，過年前夕經濟陷入困頓。yes123求職網最新調查揭露職場，究竟年前不能提離職？年終獎金離職領得到嗎？沒領到可以提告公司嗎？2026年農曆年前離職有年終嗎？年前不能提離職？勞工揭：獎金歸......

你想過怎樣的退休生活？如果不想在65歲的時候，坐在輪椅待在養老院、望著窗外發呆卻一點辦法都沒有，就該好好提前規劃。台積電財務高層郝旭烈說，退休是不為想像的明天犧牲今天！到底該如何有效平衡財富與生活，找回人生主導權！退休存夠錢就好？專家：做好「這件事」才是關鍵！專家郝旭烈分享，退休絕對不如你想像的那般輕鬆自在，真正的關鍵是，在還沒有退休之前，就要開始規劃你的生......

國民黨主席鄭麗文在2025年11月1日上任，2月後就要屆滿3個月，但不到3個月，鄭麗文帶來的隊伍竟在外和記者打架、在辦公室摔東西，鄭麗文的領導統御出了什麼問題？目前黨務人士除了海外部主任之外，都已經完成聘用工作，其中包含回任的黨秘書長李乾龍、組發會主委李哲華、考紀會主委張雅屏等人，因為工作業務熟悉，表現穩健，並不讓黨內人士擔心；其中新面孔如接棒科技立委葛如鈞......

有許多工作需要長時間與人接觸，但最近有網友表示，自己從事專案管理工作已經超過十年，需要一直與他人溝通，但他其實很不習慣這樣的工作型態，有什麼不用和別人講話的工作，適合中年轉行嗎？貼文曝光後，許多網友都推薦1職業。中高齡二度就業適合做什麼工作？內行推1職缺「不看學經歷、北中南都有」一名網友在PTT發文分享，自己從事專案管理工作超過十年，每天都要和人溝通、合作，......

不少上班族一年中最期待的時刻就是領年終，即使對工作感到乏味或萌生離職念頭，為了年終也只好咬牙苦撐。一名網友發文表示，他已經得到新的工作機會，且想在過年後入職，但目前的公司固定在農曆年前一天才發年終，讓她陷入兩難，擔心「領完就提離職合適嗎？」，也怕提早離職會讓年終打折。貼文引發討論，大部分網友都建議應「領完再離職」。過年前領年終、年後新工作！他問：領完立刻提離......

根據科技媒體《Wccftech》報導，蘋果公司近期陷入高層人事風暴，在過去約72小時內，已有4位核心高管相繼宣布離職。事實上，在過去一年，已有多位高層主管離職，另有數十人跳槽至競爭對手。目前，蘋果正面臨一波高層離職潮，不僅可能對領導層造成衝擊，也可能影響公司的業務運作。報導指出，本波高管離職潮的引爆點始於周一，蘋果AI事業核心人物John Giannandr......

被資遣了怎麼辦？ 被開除會不會留下紀錄？ 面試要老實說嗎？大家認知的就業，通常包含了求職、升遷、離職、退休等等，其實資遣也是就業的其中一環，每個人都可能遇到，卻很少有人討論資遣。被告知資遣了，可以做什麼？如果你剛剛被告知資遣，現在應該非常震驚、傷心，但是沒有時間慌張，這幾件事一定要趕快做好，保障自己的權益（如果已經辦完離職手續，這段文字參考即可）：要求非自願......

媒體人陳揮文今（29）日凌晨突在臉書宣布，結束在《飛碟電台》長達近20年（2006年7月至2025年11月）的廣播節目。陳揮文特別提到，他是「被離職」的，但雙方是好聚好散，尊重飛碟電台對於新節目規劃的考量，呼籲聽眾繼續支持飛碟。文末，陳揮文也透露個人心情，以及未來的規劃。 「陳揮文時間，下台一鞠躬！」​陳揮文表示，他從​飛碟電台、飛碟晚餐畢業了，前幾天電台......

許多上班族辛苦一年，最期待的就是年終獎金，無論是拿去買東西犒賞自己、出國放鬆，還是要包紅包給長輩晚輩都靠這一筆。不過，近日就有網友在Threads上發文詢問，為何許多人選擇在年前提離職，難道不想領年終嗎？此外，也有人十分關心，領錢之前就提離職，是不是真的拿不到了？對此，求職網Cake就曾發文說明，只要合約上有這一條就能安心領到。農曆年前離職還能領年終嗎？求職......

國營事業還是鐵飯碗嗎？有在台電工作近三年的網友選擇離職，原因是職場文化封閉、官僚體制嚴重，未來發展也可能受限，讓他認為國營事業不再那麼搶手，引起熱議。有網友在Dcard平台發文表示，在台電電廠工作近三年後決定離職，原因是因為老廠的文化封閉、官僚體制嚴重，甚至透露「只要主管看你不爽，就有辦法把你弄走」，還有受夠某些單位工作很閒，所以每天都在討論別人八卦，才讓原......

在台電任職將近3年的年輕員工日前在網路論壇分享離職理由，引發關注，他回憶，初入職時期待能在高度專業的能源機構中累積能力，卻很快碰上意料之外的文化阻力。老廠體系既封閉又難改，部門之間彼此維持舊有規範，任何新方法或改善意見常在尚未開始討論前就遭否決，他說自己最難適應的，是廠內普遍存在的階層意識，「只要主管看人不順眼，就有辦法把你弄走」，讓他逐漸感覺努力沒有對價關......

小咪為「一陣風公司」之員工，「試用期滿」後公司未予留任，小咪一氣之下將其任職期間使用之電腦中的檔案，以低階格式化方式全數刪除並無法復原，刪除的檔案包括小咪所撰寫的行銷廣告文案、產品說明及客戶名單等，小咪辯稱文案為其所撰寫，「著作權」歸她所有，並未侵害公司的權益，試問：一、小咪撰寫的行銷廣告文案著作權歸何人所有？二、小咪在離職時刪除儲存於電腦內所有檔案資料的行......

新人整頓職場話題近年掀起關注，一名網友日前就在Dcard以「現在的新人都這麼果斷離職嗎？」為題發文，提到餐飲業店面兩名新進員工竟「只做一天就離職」，透過店長得知原因後讓他滿腹疑惑，進而提出討論。新人只做一天就走人？在職場離職理由百百種，近日有網友在Dcard以「現在的新人都這麼果斷離職嗎？」發文指出，店裡2名新進員工竟然「只做一天就走人」，其中一人因被要求卸......

一名女網友在Dcard分享，自己到國小安親班報到第一天就決定離職。她指稱原先承諾會有培訓，實際上卻被單獨指派帶20名學童；長工時、低薪與超載的備課要求接踵而來，連資深老師都暗示「快逃」，貼文引起網友關注。在安親班工作首日即離職原PO表示，工作時間從早上8點到晚間6點。她事先已說明毫無經驗，主管也稱會安排培訓；但第一天就被要求獨立帶班，原本負責帶領她的老師則在......

面試工作後，多久會收到錄取通知呢？有網友面試後，當天立刻就收到錄取通知，心中有疑慮，好奇發問這種情況建議去報到嗎？引起網友熱議，許多人大力勸退，還有過來人表示，「要妳馬上報到，那應該就是100%屎缺」。有網友在Dcard平台發文，表示自己最近面試國貿業務助理的工作，面試後當天就馬上收到錄取通知，讓他擔心是「屎缺」工作，因為缺人才會這麼快速通知錄取，好奇詢問若......

畢業離開校園，算是進入社會約四個月了，對於「Z世代」的社會新鮮人來說，雖然碰上缺工潮，只是青年失業率仍居高不下，想要立刻找到令人滿意的工作，似乎沒有太容易，恐怕也讓經濟和精神壓力越來越大！即使幸運被企業錄取了，待遇能否符合預期，或者早就興起離職念頭？還有處於通膨時代，收入夠不夠用，能不能真的存到錢？對此yes123求職網，特地進行「職場菜鳥待業痛苦與上工開心......

一個人為什麼會選擇離開教職？離開她所熱愛的講台，離開那群眼神清澈卻無比倚賴她的孩子，離開一份社會眼中「安穩、體面、終身保障」的職業。離開，本應帶來迷惘與恐懼，但在芳瑜筆下，反倒是勇敢的清明，敢於撕破現實迷霧的決絕。芳瑜不是逃避，也不是怠惰；更不是不適任，也不是牢騷抱怨。相反地，她是那樣認真，曾經傾盡全力去當一位好老師的典範。她的離開，不是出於軟弱，而是來自洞......

讀著芳瑜的《當我告別教職──一位離職教師的沉痛告白與深情祝福》，我回想起自己四年前，辭去教職時，曾經在社群寫過一篇文章〈渴望天空，飛翔只是遲早的事！〉。我寫得熱血沸騰，說要趁著還有力氣追逐遠方，還有勇氣盡力拚搏時，努力影響更多人。我喜歡教學，但我心中的天平不斷搖晃，彷彿在問我：「你是要影響三個班的學生？還是你要影響成千上萬的人？」許多人看到這篇文，都說我好有......

年輕時，我很愛跳槽，因為我想要讓資歷變好看，也想透過跳槽來加薪，而前者的誘因還比後者大。我深深明白，這個世界是一個用名牌換名牌的世界，當你履歷表上的資歷能寫上很多厲害的大公司，你就可以靠這樣的資歷，吸引到更多更好的公司願意請你去工作。當時我已經在某家電視台工作好一陣子，我內心總嚮往著收視率第一名的電視台，覺得最優秀的人應該要去那個電視台證明自己真的很厲害，如......

暑假一到，家長們通常會將無人看管的孩子們送至安親班照顧，近日一名網友發文表示，自己在安親班打工面對惡劣環境及極大壓力，工作一天後決定離職，但在詢問主管薪資問題時卻遭到敷衍，讓他十分猶豫是否該繼續追討這筆錢。安親班壓力大　正職直呼快逃網友在Dcard發文表示，自己最近接下一份安親班國小老師的工作，因沒有相關工作經驗，面試前主任曾承諾他「沒關係，會培訓」，怎料帶......

「台積電」對台灣員工而言是一份極具榮譽感的工作，而近年來他們更積極拓展美國市場，在亞利桑那州興建先進晶圓廠，但卻頻頻傳出文化摩擦、用工爭議，引發網路廣泛討論，「如果你看完後仍想申請並去那裡工作，至少你已經被提醒過了」。台積電工作環境真的這麼差？近日，一名前台積電亞利桑那廠工程師在社群平台Reddit以「TSMC不裁員，他們只會逼你辭職」為題分享4年工作經驗，......

月薪3萬多、工作瑣碎又常常加班，這樣的工作真的值得堅持嗎？一名新鮮人在台北擔任行政助理近一年，領著33K薪水，忍受各種雜事與無償加班，原以為這就是初入社會的必經過程，直到朋友聚會時一句話讓她徹底動搖「我們飲料店現在缺人，一個月穩穩四萬起跳」也讓她開始質疑自己苦撐辦公室人生的意義。台灣1職業超缺人「免大學畢業、無經驗可」，薪水比一般上班族更多一名網友於Dcar......

北台灣房市買氣陷入低谷，新建案銷售冷清到出現單週「零成交」的慘況，部分業務員因看不到業績選擇離職轉行，而待售新案數量也持續堆高。北台灣新案驚見「單週零成交」根據《住展》雜誌調查，6月北台灣新案市況6項觀測指標呈現「1升、2平、3降」格局，其中最關鍵的看屋與成交組數雙雙下滑。追蹤數據顯示，每週平均看屋組數僅15.7組，相當於每天不到3組買方進場；而每週平均成交......

一名30歲台灣女網友在社群平台Dcard分享自己現職的工作，年薪約80萬元，每天只做事30分鐘，剩下時間都能自由安排，而且主管都不會進公司，想做什麼事情都沒人管，這樣的「爽缺」一曝光，立刻在網路上引發熱烈討論。原PO透露，自己早上8點上班、下午5點下班，且每天只需處理半小時的工作，其餘7小時都能自由運用，可以用電腦、手機，只要不睡覺即可。主管長期居家辦公，幾......

YouTuber蹦闆副業眾多，近日跨足餐飲市場，斥資千萬打造的酸菜魚餐廳於5月底盛大開幕，吸引大批粉絲湧入光顧，怎料營業僅3天便因「人手不足」、「食材耗盡」宣布暫停營業2天，引發外界關注。蹦闆加盟酸菜魚品牌，才營業3天便因人力吃緊宣布「暫停營業」。（圖／翻攝自IG）蹦闆酸菜魚爆紅開幕3天急喊卡靠著精品代購起家的知名YouTuber蹦闆（呂育銓），砸下800萬......

路透社報導，半導體大廠意法半導體（STMicroelectronics）預計在未來三年內，將有高達5,000名員工離職，這波大規模人事精簡包括今年稍早宣布的2,800個職位削減。公司執行長尚-馬克·切里（Jean-Marc Chery）週三（4日）在巴黎表示，除了計畫中的裁員，另有約2,000名員工將因自然流失而離開。成本削減計畫遇阻：義大利分部協商難題浮現......

在日本這個長期以「拼命工作、對公司忠誠」聞名的國家，越來越多人開始「安靜離職」。「安靜離職」（quiet quitting）這個詞最早出現在2022年的美國，指的是員工對工作缺乏投入，只做最低限度的事。但這個詞在日本逐漸衍生出稍微不同意涵，讓過去那群拼命工作的上班族難以想象。越來越多日本上班族選擇準時打卡上下班，時間一到就立刻離開。他們不再追求獲得上司的表揚......

被譽為「最美檢察官」的新北地檢署檢察官陳漢章（樂檢）近日傳出遞出辭呈，引發外界關注。不過新北地檢署今年已有9名檢察官申請離職或轉任律師，創下單一地檢署年內最多檢察官辭職紀錄，離職率更是歷年最高，即便檢察官薪資上看月薪21萬元，仍無法挽留人力。「樂檢」陳漢章將離職新北地檢署證實，包含陳漢章在內，今年已有9名檢察官提出離職申請，李秉錡、李冠輝、何克凡已於年初離職......

若勞工非自願離職（如公司裁員等），雇主必須依法支付資遣費，減輕勞工因工作中斷造成的經濟壓力，並保障其基本權益，不過，近期有一名自稱為上市公司員工的網友表示，近期公司營運狀況不好，想要縮減人力，但董事長不願意付資遣費，讓老闆們非常無奈。

台灣今年平均年薪上升，表面看似經濟復甦、薪資同步成長，然而，財經觀察者「股人阿勳」卻提出不同看法，指出若將「科技業」從統計中剔除，整體平均年薪將隨即下滑，換句話說，其餘產業的薪資不僅未見成長，反而正遭遇實質性的衰退。

全球最悠久及最受重視的同行評審的醫學期刊《刺胳針》（TheLancet）今（26）日刊出一篇由中國醫藥大學附設醫院醫師李景行、許漱白投書的文章，揭露台灣自今（2025）年初因流感、諾羅病毒爆發引發醫療危機，導致急診壅塞、人力短缺，再加上護理人員過勞離職潮加劇、加護病房關閉，醫療體系面臨骨牌效應。文章曝光後頓時引起海內外醫界關注，更被諷為另類的「讓世界看見台灣」。

隨著人工智慧技術的快速發展，許多人擔心自己的工作會被自動化取代。然而，有些職位卻相對安全，能夠抵擋AI的威脅。外媒《Forbes》整理出15個不容易被AI取代的工作，這些職位不僅需要專業知識，還依賴人類的創造力、情感理解和決策能力。從設計與開發AI系統的工程師，到與AI協作的醫護人員、教師及藝術創作者，這些工作需要持續的學習與調整。即便未來AI會改變工作方式，這些職位的專業人才依然能透過結合AI工具，專注於更具創造性和決策性的工作，了解這些職位能幫助你為未來職場做好準備。

隨著AI技術的快速發展，Meta在年初裁掉了約3600名員工，外界猜測這是因為公司開始將重心轉向AI。現在，越來越多的科技大企業也開始進行人力調整，並急著招聘AI和機器學習專才。根據調查，像是製造、零售、物流、數據處理和財務分析這類重複性高的工作，未來可能會被AI取代。面對這樣的變化，提升技能、跟上趨勢，已經成為每個人都需要關注的議題！

台灣醫護離職潮來勢洶洶。台灣護師醫療產業工會公布資料顯示，今年首季已有921名護理師離開工作崗位，其中光是3月就有548人遞出辭呈，創下自2020年以來單月最高紀錄。如果連同去年12月的381人計算，四個月內已有1300多人離職。工會警告，若勞動環境未改善，排隊等著走人的情況恐只會持續惡化。

美國總統川普高關稅政策引爆全球股災，台股今（7）日早盤重跌超過2086點、跌幅9.79％，失守2萬點大關，市場景氣不明的狀況下，許多上班族也擔心，就業市場是否跟著萎縮？一名網友就在DCARD發文表示，預期接下來工作職缺會變少，但最近在工作上身心靈都受折磨，「現在離職是不是很傻？」引來網友熱議。

德國汽車製造商賓士（Mercedes-Benz）計畫削減成本，向3萬多名員工提供資遣費。據德媒報導，若員工自願離職，賓士將依年資支付超過50萬歐元（約新台幣1790萬元）資遣費。

編按：「童年金錢歷程」會影響一個人的一生財富價值觀嗎？本文摘選財務規畫師在童年金錢影響中，學到的3個教訓。

常見到網路上各種關於退休需要多少錢的討論，從以前常見的存五百萬加上一間自住的房子，隔了幾年又變成存一千萬加上自住房，有些派別的說法則是說不用買房了，只要有錢，還怕租不到？用股票代替即可。