# 離職  

被資遣了怎麼辦？ 被開除會不會留下紀錄？ 面試要老實說嗎？大家認知的就業，通常包含了求職、升遷、離職、退休等等，其實資遣也是就業的其中一環，每個人都可能遇到，卻很少有人討論資遣。被告知資遣了，可以做什麼？如果你剛剛被告知資遣，現在應該非常震驚、傷心，但是沒有時間慌張，這幾件事一定要趕快做好，保障自己的權益（如果已經辦完離職手續，這段文字參考即可）：要求非自願......

台灣高鐵日前在人力銀行平台刊登站務員職缺，開出起薪3萬6500元、並要求具中等以上英文能力，引發許多網友批評「薪水太低」，更質疑薪資與要求不成比例。不過也有離職員工現身說法，指出雖然高鐵薪水稱不上亮眼，但搭配年終、調薪、免費搭乘與完善的休假制度，仍被視為服務業中競爭力不錯的選擇。一名在Threads上發文表示，在網路上看見高鐵站務員的職缺，要求英文能力需中等......

全聯販售的「台灣鯛魚排」日前被高雄市衛生局驗出疑似含動物用藥「恩氟喹啉羧酸」0.028ppm，引發市場震動，甚至牽動產地、通路與消費者信心。然而戲劇性轉折在 4 日出現，衛生局認定整起風波竟源於一名已離職女研究員的人為操作錯誤，讓數據被放大 10 倍，導致原本合格的產品被誤判為「不合格」。凌晨三點走出警局　離職研究員身影曝光警方 4 日晚間尋獲這名 29 歲......

編按：團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉，在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題，深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯......

被譽為「最美檢察官」的新北地檢署檢察官陳漢章（樂檢）近日傳出遞出辭呈，引發外界關注。不過新北地檢署今年已有9名檢察官申請離職或轉任律師，創下單一地檢署年內最多檢察官辭職紀錄，離職率更是歷年最高，即便檢察官薪資上看月薪21萬元，仍無法挽留人力。「樂檢」陳漢章將離職新北地檢署證實，包含陳漢章在內，今年已有9名檢察官提出離職申請，李秉錡、李冠輝、何克凡已於年初離職......

自2023年正式接手花旗台灣消費金融業務以來，星展銀行與工會間的勞資糾紛持續延燒。雖然此併購案原被視為台灣金融業的一大里程碑，但不到兩年時間內，原花旗員工對星展的不滿卻逐漸浮上檯面，工會更指控原先承諾的「三年工作保障」形同空文，相關勞動條件的變動也引發大規模離職潮。

若勞工非自願離職（如公司裁員等），雇主必須依法支付資遣費，減輕勞工因工作中斷造成的經濟壓力，並保障其基本權益，不過，近期有一名自稱為上市公司員工的網友表示，近期公司營運狀況不好，想要縮減人力，但董事長不願意付資遣費，讓老闆們非常無奈。

據《紐約郵報》報導，億萬富豪馬斯克（ElonMusk）即將於本月稍晚卸下其在川普政府擔任的特別顧問職務，但他保證，「政府效率部」（DepartmentofGovernmentEfficiency，DOGE）將持續聚焦於削減政府浪費和不當支出，並堅定不移地執行其改革任務。

台灣今年平均年薪上升，表面看似經濟復甦、薪資同步成長，然而，財經觀察者「股人阿勳」卻提出不同看法，指出若將「科技業」從統計中剔除，整體平均年薪將隨即下滑，換句話說，其餘產業的薪資不僅未見成長，反而正遭遇實質性的衰退。

全球最悠久及最受重視的同行評審的醫學期刊《刺胳針》（TheLancet）今（26）日刊出一篇由中國醫藥大學附設醫院醫師李景行、許漱白投書的文章，揭露台灣自今（2025）年初因流感、諾羅病毒爆發引發醫療危機，導致急診壅塞、人力短缺，再加上護理人員過勞離職潮加劇、加護病房關閉，醫療體系面臨骨牌效應。文章曝光後頓時引起海內外醫界關注，更被諷為另類的「讓世界看見台灣」。

無論是日常通勤還是週末出遊，車輛都是現代人生活中的重要一環。然而，隨著全球貿易政策的不確定性，尤其是美國川普政府推動的進口汽車加徵高額關稅措施，許多汽車品牌和製造商正面臨前所未有的挑戰。馬自達宣布將募集500名年齡在50至61歲之間的員工自願退休，並計劃暫停部分車款的生產，以應對關稅風險。其他車廠如三菱汽車和日產也在調整策略，反映出全球車業對美國貿易政策的高度戒備。

美國知名重型卡車工製造商麥克卡車（MackTrucks）宣布，未來3個月將會裁員250到350人，主要地點在位在賓州營運中心。民主黨眾議員喬希·西格爾(JoshSiegel)表示，裁員將對利哈伊谷工人造成「毀滅性打擊」。

製造業又一震撼彈！擁有近30年歷史的鋁業製造商Matalco日前宣布，將於6月起關閉位於美國俄亥俄州坎頓市的工廠，並自本月啟動聯邦規定的裁員程序。這波永久停產行動預計將影響71名員工，部分人員將調派至其他州繼續任職。

隨著人工智慧技術的快速發展，許多人擔心自己的工作會被自動化取代。然而，有些職位卻相對安全，能夠抵擋AI的威脅。外媒《Forbes》整理出15個不容易被AI取代的工作，這些職位不僅需要專業知識，還依賴人類的創造力、情感理解和決策能力。從設計與開發AI系統的工程師，到與AI協作的醫護人員、教師及藝術創作者，這些工作需要持續的學習與調整。即便未來AI會改變工作方式，這些職位的專業人才依然能透過結合AI工具，專注於更具創造性和決策性的工作，了解這些職位能幫助你為未來職場做好準備。

隨著AI技術的快速發展，Meta在年初裁掉了約3600名員工，外界猜測這是因為公司開始將重心轉向AI。現在，越來越多的科技大企業也開始進行人力調整，並急著招聘AI和機器學習專才。根據調查，像是製造、零售、物流、數據處理和財務分析這類重複性高的工作，未來可能會被AI取代。面對這樣的變化，提升技能、跟上趨勢，已經成為每個人都需要關注的議題！

台灣醫護離職潮來勢洶洶。台灣護師醫療產業工會公布資料顯示，今年首季已有921名護理師離開工作崗位，其中光是3月就有548人遞出辭呈，創下自2020年以來單月最高紀錄。如果連同去年12月的381人計算，四個月內已有1300多人離職。工會警告，若勞動環境未改善，排隊等著走人的情況恐只會持續惡化。

有些勞工在職業生涯也遇過非自願離職的情況，遇到時可以請領失業給付。不過，很多勞工不知道的是「非自願離職」者參加職業訓練，最高可領投保薪資的8成新，最多還可以領6個月，只是需要特別注意失業給付、職業訓練生活津貼只能擇一請領。

當面臨離職或想轉換職業的階段時，不論是突如其來的裁員，或者是因為契約期滿未續約，經濟壓力常讓人感到焦慮不安。其實，台灣政府提供多項失業期間的補助與資源，無論是失業給付、職業訓練生活津貼、創業貸款，還是針對青年的就業獎勵，只要符合資格、備妥文件，都能在這段失業空窗期獲得支援。以下為你整理出失業補助的申請資格、給付標準及申請流程。

台南警界驚傳職場霸凌！一名在警界任職18年的家防官近日無預警辭職，還在工作群組中公開千字文，控訴遭婦幼隊長陳佩鈴霸凌、造謠中傷，最終選擇離職，這名家防官強調，自己並無行政疏失，然而隊長卻不斷無視調查結果、持續施壓，甚至波及同事。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出這位被指名的隊長發聲否認所有指控，而警局目前也已啟動調查。

根據《TheInformation》引述知情人士報導，Alphabet旗下Google近日再次傳出裁員，數百名原先屬於「平台與裝置」（PlatformsandDevices）部門的員工就此失業，這些部門涵蓋安卓（Android）軟體、Pixel智慧型手機與Chrome瀏覽器等多個團隊。

高雄市一名劉姓男子曾任職於某直銷公司擔任財務長，離職後竟利用熟悉內部作業流程，策畫一場精密詐欺行動。他透過人頭申請會員、偽造交易紀錄，將未付款訂單竄改為「已付款」，騙取公司商品與直銷獎金，總額高達8064萬元。高雄地檢署今（9）日偵查終結，依詐欺、偽造私文書等罪將他起訴。

美國總統川普高關稅政策引爆全球股災，台股今（7）日早盤重跌超過2086點、跌幅9.79％，失守2萬點大關，市場景氣不明的狀況下，許多上班族也擔心，就業市場是否跟著萎縮？一名網友就在DCARD發文表示，預期接下來工作職缺會變少，但最近在工作上身心靈都受折磨，「現在離職是不是很傻？」引來網友熱議。

民眾黨台中市議員江和樹27日質疑中央黨部以「離職單」名義要求卸任黨職人員簽署文件，不滿表示此舉忽視基層幹部的長期付出。對此，民眾黨秘書長周榆修今（28）日出面致歉，表示對表格疏失，負責督導的副秘書長黃成峻已經向中央黨部自行處分，會依照相關規定做後續辦理；在行政作業上，未來會在文字上做更精細的修正，從根本做起。

在求職過程中，除了專業能力之外，臨場應變能力也是面試官評估的重要指標，就有一道特別的面試題在網路上掀起討論。一名面試官詢問「『車』字加一筆是什麼字？」求職者當下冷靜並迅速應答，最終擊敗競爭對手，成功獲得錄取。

德國汽車製造商賓士（Mercedes-Benz）計畫削減成本，向3萬多名員工提供資遣費。據德媒報導，若員工自願離職，賓士將依年資支付超過50萬歐元（約新台幣1790萬元）資遣費。

編按：「童年金錢歷程」會影響一個人的一生財富價值觀嗎？本文摘選財務規畫師在童年金錢影響中，學到的3個教訓。

台積電薪資優渥，但工時與輪班制度讓部分員工考慮轉職。近日，一名在台積電工作五年目前29歲的作業員在Dcard上分享心聲，坦言雖然目前月薪平均約10萬元，但扣除房貸、信用卡費與生活開銷後，幾乎所剩無幾，讓他開始思考是否該轉換跑道。

常見到網路上各種關於退休需要多少錢的討論，從以前常見的存五百萬加上一間自住的房子，隔了幾年又變成存一千萬加上自住房，有些派別的說法則是說不用買房了，只要有錢，還怕租不到？用股票代替即可。

雲云科技公司（CuboAi）董事長曾志新疑似不滿梁姓技術長想要離職，又在離職前透過社群平台發文抱怨公司不公，對技術長掏刀砍殺後再自殘送醫一案震驚全台。對此，作家藍弋丰直言，看完梁姓技術長的離職信後，他只覺得很感嘆：「千萬不要想去跟不懂的人溝通，直接放生才是最明智的！」

美國衛生及公共服務部（HHS）7日晚間發信給公司近8萬名員工，指稱若員工於3月14日前自願離職，可拿到2.5萬美元（約新台幣82萬元）遣散費。

國內知名寶寶攝影機廠商「雲云科技」爆發命案，公司技術長梁姓男子遭董事長曾志新持刀猛刺，傷重不治。案件曝光後，震驚社會，律師王至德則透露，曾志新「一刀刺脖」的狠辣舉止幾乎可以認定是預謀犯案，令人發毛。

昨（7）日，台北市信義區新創科技公司「雲云科技」發生職場命案，51歲梁姓技術長與52歲董事長曾志新討論離職事宜時，突遭對方持水果刀猛刺後頸，送醫搶救後仍不治，引發社會震驚。據悉，梁男因長期與曾男理念不合，加上不滿公司管理方式，於6日在公司群組公開宣布離職，並抒發對公司的不滿。雙方於7日下午開會談判，最終未能達成共識。

特休假是員工福利之一，通常可以讓員工在工作之餘放鬆身心，調整狀態。然而，隨著企業對管理的要求逐漸提高，一些公司對特休假日的使用作出了新的規定。最近，一位網友在社群中分享了自己公司的特休假政策，指出該公司對特休的使用設有限制。原PO坦言，根據規定，這家公司特休一次最多只能請三天，跟國定假日排在一起時不得超過六天。此外，過年期間的連假則不允許使用特休假。這些規定讓他感到有些不便。

台灣急診醫療人力短缺問題日益嚴峻，住院醫師招募困難，急診壅塞現象未見改善。近日，一名醫學中心的急診醫師因薪資差距過大，選擇離職，震撼醫界。據了解，該名醫師的妻子在醫美診所任職，薪水是他的四、五倍，看到丈夫長期高壓工作卻得不到合理待遇與社會認同，最終勸他離開急診崗位，轉往報酬更優渥的領域發展，此事揭露了台灣醫療體系長期存在的資源分配問題，也引發業界對於急診醫療未來發展的憂慮。

六福村2023年曾發生一起職場霸凌事件，六福村也在調查確定屬實後，將加害主管予以遭解僱，未料這名主管竟向法院提起確認僱傭關係訴訟，後遭法院裁定在該訴訟判決尚未出爐期間，六福村應續僱這名主管。對此，六福村事後發佈聲明，強調這名主管霸凌行為屬實，更有多名曾遭其言語辱罵、排擠的員工遞交請願書反對其回任，甚至考慮辭職，因此六福村寧願被強制扣款，也拒絕讓主管復職，以保障員工工作權、維護友善職場環境。

急診室日前爆發醫療量能不足，導致不少病患只能在廊道進行各種診治，讓急診醫學會不得不公開尋求衛福部協助，然而，政府後續處理方式、態度仍遭批不積極，甚至引起護理師出走潮，令外界都相當擔憂。近日台中榮總婦產科醫師謝筱芸也忍不住喊話這種狀況若繼續惡化，未來可能會遇到3大就醫問題，直呼「這不是在製造恐慌，而是正在發生的現實」，希望外界都能多給一點關心，千萬別讓這些醫師的神隊友一個個消失。

全台各大醫院急診室近期人滿為患，甚至還出現急診推床使用完畢，不得不以救護車擔架、輪椅應急的狀況，起因源於醫療崩潰、大量護理師出走。對此，內分泌新陳代謝科醫師無奈直言，急診癱瘓只是醫療崩壞的冰山一角，醫院有限的預算，再加上醫護的出走，已經導致體系無力負擔日漸上升的醫療需求。

近期台灣各大醫院爆發急診壅塞與護理師離職潮，引發醫界高度關注。對此，臺中榮總婦產科醫師謝筱芸直言，開刀房內的「神隊友」，資深護理師正大批流失，導致手術流程受影響，不僅手術時間拉長，醫療品質也面臨嚴峻挑戰，更警告，這不是危言聳聽，而是正在發生的現實：「如果這樣的狀況持續惡化，未來病患將面對更長的等待時間、更高的手術風險，以及更低的康復效率。」

全台各大醫院急診室近期人滿為患，甚至還出現急診推床使用完畢，不得不以救護車擔架、輪椅應急的狀況，就有護理師發文痛訴醫療崩潰現況，直指加護病房如今已經爆滿，護病比甚至高達1:20。針對醫院人手不足、護理師離職潮一事，也有不少護理師陸續發文分享出走原因，就連醫師也無奈揭露，平均一位護理師顧1張病床的給付甚至不到300元！

台灣醫療體系正面臨前所未有的壓力，全台急診室人滿為患，病患住院困難，醫護人員疲於奔命，甚至掀起一波醫護離職潮。而一名急診醫師日前在Threads上請衛福部次長林靜儀多關心醫療量能崩潰問題，卻被反酸，結果該名急診醫師無奈之下決定離職，無疑是雪上加霜。

桃園敏盛綜合醫院副院長江坤俊去（2024）年7月捲入婚內出軌、性騷擾等醜聞，而他沉默近1週後才發文道歉，全面駁斥相關指控，但仍退出節目主持工作。如今時隔7個月，江坤俊1月下旬無預警宣告將離開任職的醫院，並在昨（23）日再度發文與眾人道別：「我知道造成很多的病人困擾，真的很對不起。」

流感、諾羅病毒在近日大流行，急診量能吃緊，台灣急診醫學會日前在臉書發公告急喊「今年急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度」，同時提出4項建議，希望政府機關能夠正視、採取有效行動，憂心如果問題持續下去，將引發急診醫護人員大規模離職。

台灣急診醫學會警示，今（2025）年急診壅塞已達前所未有嚴重，若問題持續，將引發急診醫護人員大規模離職，呼籲釐清根本原因，除了短期應變措施，還須建立急診緊急應變機制等4大改革措施。

全台各大醫院急診室近期人滿為患，甚至還出現急診推床使用完畢，不得不以救護車擔架、輪椅應急的狀況，就有一名護理師近日發文痛訴醫療崩潰現況，直指加護病房如今已經爆滿，護病比甚至高達1:20。對此，台灣急診醫學會也警示，若問題持續，將引發急診醫護人員大規模離職，呼籲有關當局應釐清根本原因，除了短期應變措施，還須建立急診緊急應變機制等4大改革措施。

花蓮縣某國小校長遭控去（2024）年底公務出差時，利用職權邀女職員續攤飲酒，還趁其酒醉後帶到汽車旅館性侵。受害者擔心影響職場，直到今（2025）年2月離職後才敢報案，並向縣長信箱陳情，卻遲遲未獲回應，受害人丈夫今（20）日與立委陳培瑜、縣議員楊華美及婦女團體陪同下召開記者會，要求立即展開調查。

日本知名女星橋本環奈近年來積極轉型為實力派演員，主演的舞台劇《神隱少女》即將登陸中國上海公演。然而在演藝事業不斷發展的同時，她的負面新聞也層出不窮，去年曾爆出職場霸凌醜聞，導致多名經紀人離職，如今再度傳出第9名經紀人在晨間劇《御飯糰》拍攝期間身心失調選擇離職，使這場風波持續延燒。

薪水是找工作時的重要指標，但工作一段時間後，是否調薪也可能影響員工繼續待在同一間公司的意願。有網友分享，自己工作了五年公司都不加薪，實在忍受不了提了離職後，公司竟提出加薪一萬元，讓他猶豫是否該留下來繼續工作，發文請教意見，引起許多網友熱議。

以培養地勤與空服員聞名的萬能科技大學號稱是「北台灣最大空服搖籃」，但近日捲入招生與內部管理爭議，有離職教師指控，自己在校任教五年半，期間不僅遭受「霸凌」待遇，還被迫以「機師」身份接待來訪高中生，招生過程更疑似涉及個資濫用與違規作業。

美國2024年才剛剛經歷大批企業相繼宣告裁員，沒想到新的一年，這個風潮卻從聯邦政府內部開始延燒，在總統川普（DonaldTrump）與馬斯克（ElonMusk）主導下，利用凍結預算的手段，先後對多個聯邦機構與部會，發起大規模裁員，而且人數往往多達數百、數千人，不只採用一刀砍的粗暴手段，甚至企圖藉此摧毀特定機構，來達成兩人心目中的目標，替美國聯邦政府好好減肥，「連根拔除這些非必要的雜草」。

正在找工作的人要注意！近日一名網友透露自己「入職即離職」的經歷，由於她目前仍在職，離職預告需要20日，而她接到新公司錄取通知後，當天就向公司提離職，沒想到新公司卻在入職前突然取消offer，讓她氣憤不已，痛批「這段時間的損失怎麼算？」貼文一出，隨即引起熱議，更有過來人透露可跟勞工局和104申訴，要求對方賠償損失或履行契約。