# 新鮮人  

隨著AI技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身「AI新貴」行列。104人力銀行數據顯示，新鮮人積極投入AI職務，應徵人數年成長46%，2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會則已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，其次包含工程、數學及電算機科學、商管學科類都是企業徵求的熱門......

勞退新制基金去年交出亮眼成績單，全年收益達7,469億元，平均每位勞工分紅約5.78萬元。在市場波動之際，這筆成績讓不少上班族重新審視自己的勞退與退休金布局。尤其是在自願提繳比例持續上升的背景下，「要不要自提6%」成為許多年輕族群最關心的問題。根據勞動部試算，在相同投報率與薪資成長假設下，有無參與勞退自提，退休金差距幾乎翻倍。勞退基金去年賺多少？退休金分紅對......

想要安穩退休不再是夢想！勞動部最新試算顯示，一名23歲社會新鮮人若從起薪2.95萬元開始，除了雇主提撥的6%外，若能參與「自願提繳」6%，退休時資產規模將比未自提者近乎翻倍，總額高達1061萬元，每月領取金額可突破8萬元。去年勞退新制基金大賺7469億元，平均每位勞工分紅5.78萬元，高投報率帶動自提人數衝破136萬人。專家指出，自提不僅具備節稅優勢，更享有......

在台灣，不少高中職學生面臨科系選擇的焦慮，而在美國情況亦然。根據《CNBC》引述紐約聯邦儲備銀行的最新調查，基於 2024 年美國人口普查數據顯示，大學畢業生在職涯初期的收入水準與所學科系有著高度正相關。對於 22 至 27 歲的職場新兵來說，工程學系幾乎霸佔了高薪榜單，其中 「電腦工程」（Computer engineering） 以年薪中位數 9 萬美元......

農曆新年將至，不少人期待與親友團聚、感受年節氣氛，但對剛踏入職場的新鮮人來說，「紅包到底該包多少」卻成了一大煩惱。一名網友分享，自己才工作半年、領最低薪資，過年紅包不知道要怎麼包才不會負擔太重又讓長輩開心，引發網友熱烈討論。薪水不高還要給家用，存不到錢怎麼辦？一名網友在社群平台「Dcard」發文表示，自己剛畢業工作半年，目前領最低薪資，雖然住在家裡、回家就有......

編按：在職場中，許多人將「請教上司」視為暴露無知的畏途，卻不知這其實是向上管理最有效的利器。根據職涯專家觀察，職場新鮮人最常犯的錯誤不是「不會做」，而是「不敢問」，寧願鑽牛角尖浪費好幾倍的時間，最後交出不符預期的成果。事實上，請教主管不僅是工作順利的必要手段，更是一門收買人心的藝術。掌握正確的職場溝通技巧，能讓你從「伸手牌」轉變為主管眼中「有想法、肯學習」的......

長期以來，「北漂」被視為中南部年輕人的唯一出路，但最新的統計數據正徹底顛覆這項刻板印象。根據勞動部 2020 年至 2024 年的最新調查，全國大專新鮮人畢業後選擇留在戶籍地工作的平均比例僅為 44.03%，但在高雄市，這一比例卻驚人地突破了五成大關。這顯示高雄不僅不再是單純的人才輸出地，更隨著產業快速轉型與生活成本優勢，成為年輕一代穩定扎根的首選。本文引述......

在通貨膨脹壓力持續升高的背景下，日本服飾品牌UNIQLO母公司迅銷集團（Fast Retailing）宣布，將大幅調升日本應屆畢業生的起薪水準，最高調幅達12%，藉此強化招募競爭力並吸引優秀人才。迅銷於22日對外說明，相關調薪措施預計自明年3月起正式上路。根據《Bloomberg》報導，迅銷公布針對大學畢業後進入管理培訓體系的新進員工，年薪將提高約12%，上......

隨著 2025 年企業搶才大戰進入白熱化，職場新鮮人的起薪雖然穩步成長，但面對物價與生活成本，「薪資落差」依然是求職者最大的痛點。根據主計總處與 1111 人力銀行 的最新數據顯示，今年畢業生起薪已來到 33,010 元，較去年增長 4.3%，但這似乎仍趕不上年輕世代的期待。本文將引述 1111 人力銀行調查資料，深度剖析為何超過三成的新鮮人在半年內頻繁換工......

「護國神山」台積電是許多人夢寐以求的工作，但最近有網友表示，大學剛畢業時曾拒絕了台積電的職缺邀約，結果現在與當初有進台積電工作的同學比較，年薪差了180萬，下班時間也比較晚，還要擔心被裁員，讓他相當後悔，貼文曝光後，引發網友熱烈討論。後悔畢業時拒絕台積電面試！他嘆「年薪和同屆同學差2倍」一名網友在社群平台「Dcard」發文表示，自己是成大學碩士畢業，畢業時曾......

剛步入職場的年輕人多半會把「回家住」視為降低開支的務實選擇，但這份省錢紅利往往很快被無形壓力抵銷，一名女網友提到，畢業後回到家鄉工作，月薪約33000元，原以為省下租金能讓生活更有餘裕，沒料到的是，與父母密集相處後的摩擦比預期大得多，她形容，父母「總會碎念，時常惡言相向」，短短不到半年，原本在大學租屋時建立的舒適界線全面崩塌。心理專家指出，許多社會新鮮人面臨......

大一新鮮人剛取得機車駕照，對道路上常見或隱形的危險，有時缺乏自我保護意識與防禦性駕駛觀念。台中市政府交通局攜手警察局、台中區監理所等道安宣導團隊，以及專業機車安駕訓練的本田機車教練組成道安宣導黃金陣容，前進校園宣導，以實際情境與各類教具動態教學，將交通安全內化為日常生活，有效降低年輕族群交通事故發生。交通局持續推動「公車進校園」鼓勵學生多搭公車上學，台中市道......

畢業季剛過，新鮮人們紛紛踏入職場，但一場「適應戰」也隨之開打。根據yes123求職網今（28）日公布的最新調查，企業給新人的平均適應期僅2.4個月（約72天），但卻有高達三分之一（33.8%）的新鮮人，在三個月內就選擇離職。這意味著，許多剛踏入社會的Z世代，連試用期都還沒走完，就已經萌生退意。 「態度重於能力」：企業最在意的不是專業，而是學習與抗壓 調查指出......

畢業離開校園，算是進入社會約四個月了，對於「Z世代」的社會新鮮人來說，雖然碰上缺工潮，只是青年失業率仍居高不下，想要立刻找到令人滿意的工作，似乎沒有太容易，恐怕也讓經濟和精神壓力越來越大！即使幸運被企業錄取了，待遇能否符合預期，或者早就興起離職念頭？還有處於通膨時代，收入夠不夠用，能不能真的存到錢？對此yes123求職網，特地進行「職場菜鳥待業痛苦與上工開心......

剛畢業的新鮮人往往會在求職路上遇到挫折。最近有一名網友分享，他參加面試時過程相當順利，不僅獲得面試官肯定，對方還大讚他的條件不錯，並給了許多中肯的建議與鼓勵。原以為自己很有機會錄取，沒想到最後仍未被選上，讓他困惑地直呼，「為什麼明明評價都很好，卻依然落榜？」這段經歷曝光後，引發不少討論。面試被狂讚優秀，公司卻沒錄取！近日有網友在Dcard上發文以「為什麼面試......

大學新鮮人必看！9萬元內也能入手帥氣速克達暑假結束了，對大學新鮮人來說，一切都是新的開始。有些人迫不及待地去考機車駕照，接下來就是挑選一台陪你征戰大學生涯的速克達夥伴了！不論是自由兜風、還是載著心儀對象看夜景，機車都不可或缺。但當同學都騎著勁戰、MMBCU曼巴等外型酷炫的車款時，如果你只騎著大眾口中便宜耐操的「買菜車」，難免顯得格格不入。別擔心，風汽車編輯團......

炎炎夏日，一杯沁涼的手搖飲是許多台灣人的消暑首選。這股強勁的內需，不僅讓全台手搖飲店數量突破 1.6 萬家，更帶動了飲料業營收衝破 1,331 億元，再創歷史新高。然而，在產業蓬勃發展的背後，人力短缺問題也日益嚴峻。根據三立新聞報導，手搖飲店的「人才荒」已成為業者最頭痛的挑戰。手搖飲產業大爆發：展店速度驚人，人力需求年增8%根據財政部與經濟部數據顯示，台灣飲......

一張大學文憑在手，職涯的下一步卻是個問號。這不僅是無數職場新鮮人的共同迷惘，也是許多台灣企業在尋覓即戰力人才時，共同面臨的結構性困境。「學用落差」如同一道無形的牆，橫亙在求職者與求才者之間。然而，勞動力發展署北分署推動的「青年就業旗艦計畫」，正以一種聰明且務實的模式，將這道牆，轉化為一座橋。此計畫的核心並非單純的補貼，而是一套「先僱後訓」的策略性合作。它精準......

生成式人工智慧（AI）機器人誕生後，著眼於它的運算和處理能力，開始讓外界擔心，揭開此一新科技面紗後，會有如潘朵拉盒子般，反倒傷害到人類社會，進而讓大量工作就此遭到取代。而被擔心取代的人群當中，就包含剛剛離開校園、準備踏入社會接受洗禮的新鮮人們。面對眾人的擔憂和質疑，創造ChatGPT的OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）卻有截然不同的觀點，他日前......

畢業三個月，他從職場菜鳥晉升為60人的團隊督導。這不是矽谷的創業神話，而是在新竹真實上演的職涯加速故事。故事的主角小宇（化名），剛從臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業。和所有社會新鮮人一樣，他帶著一身所學與對未來的些許迷惘，回到了家鄉新竹。但他做對了一件事——走進了新竹就業中心。在那裡，他接觸到了勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫，成了他職涯......

「剛畢業的大學生沒什麼用，AI 已經把你要做的工作做完了。」這是不少老闆現在的真心話。《華爾街日報》29日指出，過去大多由社會新鮮人負責的工作，例如行銷文案、資料整理、簡報撰寫等，現在通通交給AI處理就行；整體初階白領職缺明顯萎縮，新鮮人不但難找工作，就連實習機會都大幅消失。「畢業即失業」不再是玩笑而已，在截至今年5月的過去12個月裡，全美整體失業率約為4％......

一份棘手的合約攤在眼前，對剛踏入採購領域的吳芯芸來說，這不只是一份文件，更像一道高牆。壓力，排山倒海而來。她沒有相關經驗，履歷上唯一的專業是「營養學」——一個看似與商業談判毫無關聯的領域。但機會，往往藏在無人注意的細節裡。大學時期的芯芸，設計菜單不只考慮營養，更對「成本」異常敏銳。為了找出最漂亮的價格，她穿梭在市場間詢價、比價，早已不自覺地為商業採購的基本功......

大學畢業後，許多新鮮人會開始到職場工作，在理財時會以「第一桶金」為目標，近期有一名網友表示，自己是24歲文組畢業生，畢業後的薪水相較其他文組工作來的高，工作一年多，已累積100萬元存款，不過，接下來準備要做1事將全部財產花光，讓自己有種從頭開始的感覺，不過也很開心能達成自己的夢想。文組畢業工作一年就存到100萬！他為「這件事」把錢直接花光近期有一名網友於Dc......

在以年輕活力著稱的矽谷，隨著人工智慧發展突飛猛進，企業招募的偏好也在改變，許多公司管理層坦言，與其僱用初階新人，還不如善用AI或外包，執行效率更高、成本更低。這讓不少剛畢業的年輕人頓失方向，即便是頂尖學府畢業生，也陷入「投遞履歷石沉大海」的窘境。最近在Reddit上，一位電機工程畢業生分享求職困境，點出了美國新鮮人找工作的共同難題。（圖／翻攝自reddit）......

隨著生成式人工智慧（Generative AI）興起，讓愈來愈多剛從大學畢業的年輕新鮮人，更加難以找到跨出校園的第一份正式工作。民間團體更直言，應屆大學畢業生的失業率異常偏高，這不僅不是巧合，更是一種警訊：提醒著大家，「AI正在一步步取代最缺乏經驗的那群勞工。」​CBS電視台引述專為Z世代打造的職涯平台Handshake提供的數據，赫然發現當前美國社會上，傳......

隨著畢業季的結束，許多新鮮人開始找工作，準備踏入職場，而大家都認為若有較好的學歷背景，在求職路上會更順利，但近期有一名台灣大學物理研究所畢業生發文表示，他投了將近20個台積研發職位和數個設備商，但都無後續消息，不禁直呼「科技業最近是不是很凍啊？」科技業寒冬？台大碩士想進台積電「投20封履歷狂被刷掉」一名網友近期於Dcard發文表示，自己是台灣大學物理研究所畢......

剛畢業的新鮮人求職壓力爆棚！根據yes123求職網最新調查，高達92%新鮮人坦言準備面試讓人感到困難，從自我介紹、服裝儀容到薪資期望該怎麼說，全是求職路上的大魔王。更有高達87%的人會投與主修無關的職缺，只為了「先有工作」。本文整理面試前最難準備的五件事，並統計出Z世代女生心中最嚮往的十大夢幻職業。新鮮人找工作壓力爆表！面試準備最難的5件事一次看可惜對不少剛......

隨著畢業季來臨，許多新鮮人即將投入職場，企業如何在這波搶才大戰中，成功吸引新世代的社會新鮮人，為企業增添活力與創意，除了薪資因素之外，「長期福利」更是關鍵因素，第一金人壽建議，企業可以透過團體年金保險（團體利率變動型年金），提供長期的優質福利政策，讓新鮮人從入職開始便能啟動退休規劃，不僅用實際的行動來增添保障，更能貼近新世代的「心」，吸引年輕「人才」。求職不......

科技業一向以薪資待遇優渥著稱，但一名剛從電機工程研究所畢業的年輕人，近日到台北某知名科技大廠應徵基板管理控制器（BMC）職缺時，因提出期望月薪65K，卻讓面試官臉色瞬間凝重，並以審核期需兩週為由，請他回家等消息。學歷高地點貴　65K算高還是剛好？這名新鮮人將經面試經歷分享至Dcard，引發許多網友對「畢業生開多少才合理」熱烈討論。有不少網友認為，原PO擁有碩......

六月畢業季，社會新鮮人報到，根據接案平台PRO360達人網觀察新增達人會員的變化，2025年上半年25歲以下的比例佔46.7%，較2023年的42.5%增加4.2個百分點，顯示年輕人對於接案的接受度持續增加，其中最熱門的前三大服務類型為「陪讀／家教」、「平面設計」以及「影片剪輯」，其中影片剪輯的專家，較五年前增加一倍。​PRO360達人網董事長李倫家表示，念......

畢業生踏出校園將近一個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作！對於「網路世代」的社會新鮮人來說，該如何準備履歷表與寫好自傳？又該如何從容進行面試？心中仍有哪些「夢幻工作」的排行榜？對此yes123求職網，特地進行「Z世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」，結果在昨（24）日正式出爐。同時針對履歷表部分，在可複選狀況下，新鮮人覺得「最有困難」的部分依序有：「不會寫自傳」......

畢業季倒數計時，求職大戰即將開打！《面試趣》統計 2025 年 5 月最多人收藏的企業，台積電不負眾望成為冠軍，最大驚奇是 7-11 超越華碩等科技大廠，搶下第二名！2025 年求職最熱門企業 TOP 5​根據《面試趣》資料庫，畢業季最多求職者收藏的前五大企業依序為：台積電、7-11 統一超商、華碩、國泰世華、全家便利商店。「護國神山」台積電毫無懸念拿下冠軍......

「畢業即失業」已不再只是台灣應屆畢業生的專屬擔憂，這項嚴峻的挑戰正席捲全球。據外媒Axios與《經濟學人》最新報導指出，過去被視為通往理想工作「敲門磚」的大學學歷，如今其價值正受到前所未有的質疑。在美國，大學畢業年輕人的失業率有史以來首次高於全國平均水平；這股趨勢不僅發生在美國，歐盟、英國、加拿大及日本的年輕人，甚至連名校菁英也難以倖免。AI崛起加速「白領......

對於許多大專院校的學生來說，暑期實習既是令人期待的挑戰，也常伴隨著一股說不出的焦慮。「公司環境怎麼樣？」、「我能勝任這份工作嗎？」、「會不會跟大家處不來？」這些盤旋在腦中的問題，是許多職場新鮮人共同的不安。為了幫青年學子們拆掉這堵名為「未知」的高牆，勞動部桃竹苗分署正推動一項溫暖的「職涯暖身」計畫。這項名為「賈桃樂青年企業實習推動計畫」的核心理念，就是「先認......

畢業季與暑假到來，正是社會新鮮人求職、學生打工的高峰期，卻常成為不肖業者鎖定的詐騙目標。台中市政府勞工局提醒，青少年與初入職場者容易因誇大不實的徵才廣告而落入陷阱，甚至誤觸法律紅線。因此，勞工局特別呼籲，求職時務必遵守「三要七不」原則，保護自身權益。勞工局長林淑媛表示，求職前應做好「三要準備」。第一，要告知親友面試地點或請親友陪同；第二，要檢視徵才廣告內容是......

隨著畢業季到來，社會新鮮人除了要努力提升專業技能之外，該如何投保強化自身健康與財務安全的保障也相當重要，第一金人壽建議，對於剛畢業的小資族而言，經濟基礎尚未穩定，保險應著重在風險轉移與保障，因此投保時要先考量自身的保障需求及評估經濟狀況，才能建造高CP值的保險防護網。第一金人壽副總經理陳秋棉表示，多數社會新鮮人的薪資收入相對有限，要確保萬一遇到重大事故或疾病......

隨著畢業季到來，為協助廣大社會新鮮人及求職民眾順利與職場接軌，勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心宣布，將於 6 月份密集舉辦 5 場次的「無紙化」現場徵才活動。本次活動最大亮點為近五成職缺不限學經歷，為初次尋職的青年大開方便之門，提供了一個踏入理想產業的絕佳機會。本次系列徵才活動為6 月 11 、12 、16 、20 、25 日共5天，橫跨科技、服務及製造業......

徵才廠商收到888份履歷，預計錄用453人，初估媒合率達51%為協助廠商找到好人才，新北市就業服務處今(5)日在市府6樓大禮堂舉辦就業博覽會，現場邀請55家優質廠商參與，釋出超過3000個多元職缺，雖然天候不佳，仍舊吸引不少求職者前來參與，廠商也積極遞送DM搶人才，包闊大魯閣、大樹醫藥、安美得生醫等企業詢問度皆居高不下。活動結束後統計約1066人參與，徵才廠......

畢業季將至，許多應屆生積極投入求職行列，一名網友指出，自己面試時被主管問到「是否有其他面試安排」，當場頓時不知該如實回答還是避重就輕，因此好奇詢問網友：「這個問題的用意是什麼？」掀起熱議。面試突襲問「還有投其他公司嗎？」老鳥曝這樣答最加分有網友日前在Dcard分享一段面試經驗，提到自己被面試官問到：「還有面試其他間公司嗎？」而這突如其來的問題讓他當場語塞，事......

畢業季來臨，薪水再度成為討論熱點。哪一間大學畢業後薪資最高？《面試趣》透過「校友中心」，整理出 2025 年全台畢業生平均薪資最高的五所大學！醫學、工程領域俱強，陽明交大拿下榜首陽明交通大學以年薪 74K 奪下平均薪資榜首，其實不難理解。原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，兩校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣......

隨著畢業季到來，新鮮人即將踏入職場，也掀起一波對「夢幻工作」的討論，近日有網友在社群平台發文詢問「有沒有週休3天的工作」，引起不少關注，其中更有人回應：「只要你敢想，那就有。」新鮮人嚮往「週休3日、月領4萬元」！網友揭露：這些工作真實存在一名網友26日在Dcard發文提問，有沒有一週只上4天班、每天工作5到6小時、月薪4萬元、還能準時上下班、三節獎金照常發的......

在通貨膨脹每年2%甚至更高的壓力下，企業與員工都面臨前所未有的挑戰。有位創業10多年的老闆坦言，過去在大公司時，每年調薪2%以下就被視為「懲罰」。但當自己當老闆後才意識到一個殘酷的惡性循環：通膨高漲，員工薪水每年要漲5%~10%，導致產品服務成本也跟著提高，這使得公司若每年沒有固定成長10%以上，就是在「倒退嚕」！ 環境逼迫企業不得不「瘋狂開副本」、橫向發展......

國立臺灣大學於今(5/24)日在綜合體育館舉辦畢業典禮，現場擠滿了畢業生與家長，今年學士班畢業生4794人、碩士班畢業生5373人、博士班畢業生有584人，總計1萬751人。臺大校長陳文章期許畢業生，要以世界格局的氣度勇往直前，追求真理，熱愛創新，精進專業，感恩利他並奉獻社會，不僅走出屬於自己的路，也成為影響他人的力量。由於大環境的影響，職場競爭異常激烈，年......

畢業季即將來臨，許多新鮮人在談薪資時常常因為自己沒經驗而不敢開價，據《CNBC》報導，金融科技公司Chime在4月時對2000名應屆高等教育畢業生進行了一項調查，根據調查結果顯示，有54％的應屆畢業生表示，薪資談判「比分手更痛苦」。對此，Chime的首席支出長薩勒納夫Janelle Sallenave也分享了3個建議，讓應屆生在談判薪水時能更加順利。面試被問......

隨著6月畢業季將至，勞動部於五一勞動節前夕公布「2024年初任人員薪資統計」，揭示今年剛踏入職場的新鮮人起薪平均為3.7萬元，較去年成長6.4%。

台灣今年平均年薪上升，表面看似經濟復甦、薪資同步成長，然而，財經觀察者「股人阿勳」卻提出不同看法，指出若將「科技業」從統計中剔除，整體平均年薪將隨即下滑，換句話說，其餘產業的薪資不僅未見成長，反而正遭遇實質性的衰退。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

「保險業和你想像的不一樣！」臺灣將在西元(下同)2025年邁入超高齡社會(註1)，南山人壽矢志成為永續健康的領航者，為了讓國人「增健康、有保障」，今年南山人壽將積極招兵買馬，張開雙臂廣邀年輕人加入，不僅提供年輕一代更寬廣的人生舞台，也藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡的臺灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前的健康促進。

剛開始上班的社會新鮮人，最容易犯下的初期錯誤決策，就是壽險。新鮮人很容易相信業務的話術，或是跟在保險公司上班的朋友簽下不必要的保險契約，千萬要注意。

距離畢業僅剩三個多月，台灣大學校園徵才也將在3月8日開跑。不少積極的年輕人已開始為未來布局。然而，全球經濟與科技變遷的腳步從未停歇，挑戰接踵而至。根據世界經濟論壇（WEF）《就業未來報告》（FutureofJobsReport）指出，AI技術的快速發展，正加速重塑各行各業的樣貌。同時，房價、物價節節攀升，通膨陰影加深，使即將踏入職場的年輕世代倍感壓力。1111人力銀行調查顯示，高達66.1％的年輕人已感受到經濟壓力，這股不確定性進一步影響求職選擇。面對變局，新鮮人該如何在快速變動的職場環境中站穩腳步，為自己創造未來？