# 新鮮人  

大學分發放榜落幕，錄取率雖高達96.34%，但各學群招生的冷熱落差卻十分顯著，根據最新統計，藝術學群與跨領域學群缺額率分別高達18.06%與10.87%，反觀工程、資訊、財經及法政學群缺額率皆低於3%，顯示現在的準大學生與新鮮人在規劃生涯時，已從單純看「興趣」轉向更加務實地評估「未來出路與薪資前景」。新鮮人夢幻職業排行榜 Top 4根據 1111人力銀行調查......

每年6、7月都會迎來一波畢業求職潮，薪資查詢平台《比薪水》統計了2026年台灣大學畢業生平均年薪排行榜，結果顛覆不少人的既定印象，身為全台首府的台大竟然不是第一名。粉專電子設計菁英群在臉書曬出台灣大學畢業生起薪前10名排行，台大竟跌至第9名，令人意外的是國防大學竟以平均月薪5.3萬元、平均年薪77萬元衝上亞軍。根據統計顯示，大學畢業生起薪：第一名，陽明交通大......

親愛的大學畢業生： 恭喜你獲得學位。我希望你這幾十萬美元學費花得物有所值，儘管我對此的期盼大概不如你父母那般殷切。 你可能開始懷疑當初放棄職業學校的決定是否正確，或者盤算著自己還能在家啃老多長時間，當然這取決於你是否已經敲定了工作。儘管人們都在談論就業市場的嚴峻以及AI對入門級職位的威脅，但近期應屆大學畢業生的失業率僅為5.6%。這個數字雖然高於全國平均......

迎來鳳凰花開的畢業季，台灣大專院校校園求職氛圍逐漸升溫，應屆畢業生與準備轉銜職場的青年正面臨投遞履歷與面試的關鍵轉折期。然而，面對方向未明、履歷投遞未獲回應或面試表現不如預期等情況，許多青年在期待中交織著迷惘。為協助新鮮人順利銜接校園與職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署賈桃樂學習主題館宣布，持續提供全年開放的「一對一職涯諮詢服務」，結合CPAS職涯適性測驗工......

畢業季即將到來，新鮮人即將投入職場，根據1111人力銀行調查顯示，今年畢業生中，有76%規劃立即投入職場，較去年的6成6大幅增加，顯示不少新鮮人希望提早進入就業市場、搶先卡位。至於新鮮人對於薪資的期待，今年平均期待薪資為3萬8315元，與去年的3萬8317元差異不大。1111人力銀行發言人曾仲葳分析，一般服務業因進入的門檻相對較低，加上職缺數量龐大，因此成為......

在少子化、人才流動加速，以及企業對審計、稅務與永續顧問需求持續升溫下，四大會計師事務所紛紛啟動薪酬升級計畫互相較勁，從新鮮人起薪、年度調薪，到職涯發展與彈性工作制度全面加碼，具有潛力與績效亮眼的員工加薪幅度甚至上看20%，顯示業界正掀起新一波「搶人大戰」。資誠：審計部門調薪幅度達9%​資誠（PwC Taiwan）今（11）日率先宣布，因應人才市場變化及重視人......

隨著AI技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身「AI新貴」行列。104人力銀行數據顯示，新鮮人積極投入AI職務，應徵人數年成長46%，2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會則已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，其次包含工程、數學及電算機科學、商管學科類都是企業徵求的熱門......

農曆新年將至，不少人期待與親友團聚、感受年節氣氛，但對剛踏入職場的新鮮人來說，「紅包到底該包多少」卻成了一大煩惱。一名網友分享，自己才工作半年、領最低薪資，過年紅包不知道要怎麼包才不會負擔太重又讓長輩開心，引發網友熱烈討論。薪水不高還要給家用，存不到錢怎麼辦？一名網友在社群平台「Dcard」發文表示，自己剛畢業工作半年，目前領最低薪資，雖然住在家裡、回家就有......

在通貨膨脹壓力持續升高的背景下，日本服飾品牌UNIQLO母公司迅銷集團（Fast Retailing）宣布，將大幅調升日本應屆畢業生的起薪水準，最高調幅達12%，藉此強化招募競爭力並吸引優秀人才。迅銷於22日對外說明，相關調薪措施預計自明年3月起正式上路。根據《Bloomberg》報導，迅銷公布針對大學畢業後進入管理培訓體系的新進員工，年薪將提高約12%，上......

隨著 2025 年企業搶才大戰進入白熱化，職場新鮮人的起薪雖然穩步成長，但面對物價與生活成本，「薪資落差」依然是求職者最大的痛點。根據主計總處與 1111 人力銀行 的最新數據顯示，今年畢業生起薪已來到 33,010 元，較去年增長 4.3%，但這似乎仍趕不上年輕世代的期待。本文將引述 1111 人力銀行調查資料，深度剖析為何超過三成的新鮮人在半年內頻繁換工......

「護國神山」台積電是許多人夢寐以求的工作，但最近有網友表示，大學剛畢業時曾拒絕了台積電的職缺邀約，結果現在與當初有進台積電工作的同學比較，年薪差了180萬，下班時間也比較晚，還要擔心被裁員，讓他相當後悔，貼文曝光後，引發網友熱烈討論。後悔畢業時拒絕台積電面試！他嘆「年薪和同屆同學差2倍」一名網友在社群平台「Dcard」發文表示，自己是成大學碩士畢業，畢業時曾......

畢業季剛過，新鮮人們紛紛踏入職場，但一場「適應戰」也隨之開打。根據yes123求職網今（28）日公布的最新調查，企業給新人的平均適應期僅2.4個月（約72天），但卻有高達三分之一（33.8%）的新鮮人，在三個月內就選擇離職。這意味著，許多剛踏入社會的Z世代，連試用期都還沒走完，就已經萌生退意。 「態度重於能力」：企業最在意的不是專業，而是學習與抗壓 調查指出......

畢業離開校園，算是進入社會約四個月了，對於「Z世代」的社會新鮮人來說，雖然碰上缺工潮，只是青年失業率仍居高不下，想要立刻找到令人滿意的工作，似乎沒有太容易，恐怕也讓經濟和精神壓力越來越大！即使幸運被企業錄取了，待遇能否符合預期，或者早就興起離職念頭？還有處於通膨時代，收入夠不夠用，能不能真的存到錢？對此yes123求職網，特地進行「職場菜鳥待業痛苦與上工開心......

剛畢業的新鮮人往往會在求職路上遇到挫折。最近有一名網友分享，他參加面試時過程相當順利，不僅獲得面試官肯定，對方還大讚他的條件不錯，並給了許多中肯的建議與鼓勵。原以為自己很有機會錄取，沒想到最後仍未被選上，讓他困惑地直呼，「為什麼明明評價都很好，卻依然落榜？」這段經歷曝光後，引發不少討論。面試被狂讚優秀，公司卻沒錄取！近日有網友在Dcard上發文以「為什麼面試......

生成式人工智慧（AI）機器人誕生後，著眼於它的運算和處理能力，開始讓外界擔心，揭開此一新科技面紗後，會有如潘朵拉盒子般，反倒傷害到人類社會，進而讓大量工作就此遭到取代。而被擔心取代的人群當中，就包含剛剛離開校園、準備踏入社會接受洗禮的新鮮人們。面對眾人的擔憂和質疑，創造ChatGPT的OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）卻有截然不同的觀點，他日前......

一份棘手的合約攤在眼前，對剛踏入採購領域的吳芯芸來說，這不只是一份文件，更像一道高牆。壓力，排山倒海而來。她沒有相關經驗，履歷上唯一的專業是「營養學」——一個看似與商業談判毫無關聯的領域。但機會，往往藏在無人注意的細節裡。大學時期的芯芸，設計菜單不只考慮營養，更對「成本」異常敏銳。為了找出最漂亮的價格，她穿梭在市場間詢價、比價，早已不自覺地為商業採購的基本功......

大學畢業後，許多新鮮人會開始到職場工作，在理財時會以「第一桶金」為目標，近期有一名網友表示，自己是24歲文組畢業生，畢業後的薪水相較其他文組工作來的高，工作一年多，已累積100萬元存款，不過，接下來準備要做1事將全部財產花光，讓自己有種從頭開始的感覺，不過也很開心能達成自己的夢想。文組畢業工作一年就存到100萬！他為「這件事」把錢直接花光近期有一名網友於Dc......

在以年輕活力著稱的矽谷，隨著人工智慧發展突飛猛進，企業招募的偏好也在改變，許多公司管理層坦言，與其僱用初階新人，還不如善用AI或外包，執行效率更高、成本更低。這讓不少剛畢業的年輕人頓失方向，即便是頂尖學府畢業生，也陷入「投遞履歷石沉大海」的窘境。最近在Reddit上，一位電機工程畢業生分享求職困境，點出了美國新鮮人找工作的共同難題。（圖／翻攝自reddit）......

隨著生成式人工智慧（Generative AI）興起，讓愈來愈多剛從大學畢業的年輕新鮮人，更加難以找到跨出校園的第一份正式工作。民間團體更直言，應屆大學畢業生的失業率異常偏高，這不僅不是巧合，更是一種警訊：提醒著大家，「AI正在一步步取代最缺乏經驗的那群勞工。」​CBS電視台引述專為Z世代打造的職涯平台Handshake提供的數據，赫然發現當前美國社會上，傳......

隨著畢業季的結束，許多新鮮人開始找工作，準備踏入職場，而大家都認為若有較好的學歷背景，在求職路上會更順利，但近期有一名台灣大學物理研究所畢業生發文表示，他投了將近20個台積研發職位和數個設備商，但都無後續消息，不禁直呼「科技業最近是不是很凍啊？」科技業寒冬？台大碩士想進台積電「投20封履歷狂被刷掉」一名網友近期於Dcard發文表示，自己是台灣大學物理研究所畢......

剛畢業的新鮮人求職壓力爆棚！根據yes123求職網最新調查，高達92%新鮮人坦言準備面試讓人感到困難，從自我介紹、服裝儀容到薪資期望該怎麼說，全是求職路上的大魔王。更有高達87%的人會投與主修無關的職缺，只為了「先有工作」。本文整理面試前最難準備的五件事，並統計出Z世代女生心中最嚮往的十大夢幻職業。新鮮人找工作壓力爆表！面試準備最難的5件事一次看可惜對不少剛......

科技業一向以薪資待遇優渥著稱，但一名剛從電機工程研究所畢業的年輕人，近日到台北某知名科技大廠應徵基板管理控制器（BMC）職缺時，因提出期望月薪65K，卻讓面試官臉色瞬間凝重，並以審核期需兩週為由，請他回家等消息。學歷高地點貴　65K算高還是剛好？這名新鮮人將經面試經歷分享至Dcard，引發許多網友對「畢業生開多少才合理」熱烈討論。有不少網友認為，原PO擁有碩......

畢業季倒數計時，求職大戰即將開打！《面試趣》統計 2025 年 5 月最多人收藏的企業，台積電不負眾望成為冠軍，最大驚奇是 7-11 超越華碩等科技大廠，搶下第二名！2025 年求職最熱門企業 TOP 5​根據《面試趣》資料庫，畢業季最多求職者收藏的前五大企業依序為：台積電、7-11 統一超商、華碩、國泰世華、全家便利商店。「護國神山」台積電毫無懸念拿下冠軍......

「畢業即失業」已不再只是台灣應屆畢業生的專屬擔憂，這項嚴峻的挑戰正席捲全球。據外媒Axios與《經濟學人》最新報導指出，過去被視為通往理想工作「敲門磚」的大學學歷，如今其價值正受到前所未有的質疑。在美國，大學畢業年輕人的失業率有史以來首次高於全國平均水平；這股趨勢不僅發生在美國，歐盟、英國、加拿大及日本的年輕人，甚至連名校菁英也難以倖免。AI崛起加速「白領......

畢業季將至，許多應屆生積極投入求職行列，一名網友指出，自己面試時被主管問到「是否有其他面試安排」，當場頓時不知該如實回答還是避重就輕，因此好奇詢問網友：「這個問題的用意是什麼？」掀起熱議。面試突襲問「還有投其他公司嗎？」老鳥曝這樣答最加分有網友日前在Dcard分享一段面試經驗，提到自己被面試官問到：「還有面試其他間公司嗎？」而這突如其來的問題讓他當場語塞，事......

隨著畢業季到來，新鮮人即將踏入職場，也掀起一波對「夢幻工作」的討論，近日有網友在社群平台發文詢問「有沒有週休3天的工作」，引起不少關注，其中更有人回應：「只要你敢想，那就有。」新鮮人嚮往「週休3日、月領4萬元」！網友揭露：這些工作真實存在一名網友26日在Dcard發文提問，有沒有一週只上4天班、每天工作5到6小時、月薪4萬元、還能準時上下班、三節獎金照常發的......

在通貨膨脹每年2%甚至更高的壓力下，企業與員工都面臨前所未有的挑戰。有位創業10多年的老闆坦言，過去在大公司時，每年調薪2%以下就被視為「懲罰」。但當自己當老闆後才意識到一個殘酷的惡性循環：通膨高漲，員工薪水每年要漲5%~10%，導致產品服務成本也跟著提高，這使得公司若每年沒有固定成長10%以上，就是在「倒退嚕」！ 環境逼迫企業不得不「瘋狂開副本」、橫向發展......

國立臺灣大學於今(5/24)日在綜合體育館舉辦畢業典禮，現場擠滿了畢業生與家長，今年學士班畢業生4794人、碩士班畢業生5373人、博士班畢業生有584人，總計1萬751人。臺大校長陳文章期許畢業生，要以世界格局的氣度勇往直前，追求真理，熱愛創新，精進專業，感恩利他並奉獻社會，不僅走出屬於自己的路，也成為影響他人的力量。由於大環境的影響，職場競爭異常激烈，年......

畢業季即將來臨，許多新鮮人在談薪資時常常因為自己沒經驗而不敢開價，據《CNBC》報導，金融科技公司Chime在4月時對2000名應屆高等教育畢業生進行了一項調查，根據調查結果顯示，有54％的應屆畢業生表示，薪資談判「比分手更痛苦」。對此，Chime的首席支出長薩勒納夫Janelle Sallenave也分享了3個建議，讓應屆生在談判薪水時能更加順利。面試被問......

隨著6月畢業季將至，勞動部於五一勞動節前夕公布「2024年初任人員薪資統計」，揭示今年剛踏入職場的新鮮人起薪平均為3.7萬元，較去年成長6.4%。

台灣今年平均年薪上升，表面看似經濟復甦、薪資同步成長，然而，財經觀察者「股人阿勳」卻提出不同看法，指出若將「科技業」從統計中剔除，整體平均年薪將隨即下滑，換句話說，其餘產業的薪資不僅未見成長，反而正遭遇實質性的衰退。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

「保險業和你想像的不一樣！」臺灣將在西元(下同)2025年邁入超高齡社會(註1)，南山人壽矢志成為永續健康的領航者，為了讓國人「增健康、有保障」，今年南山人壽將積極招兵買馬，張開雙臂廣邀年輕人加入，不僅提供年輕一代更寬廣的人生舞台，也藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡的臺灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前的健康促進。

剛開始上班的社會新鮮人，最容易犯下的初期錯誤決策，就是壽險。新鮮人很容易相信業務的話術，或是跟在保險公司上班的朋友簽下不必要的保險契約，千萬要注意。

距離畢業僅剩三個多月，台灣大學校園徵才也將在3月8日開跑。不少積極的年輕人已開始為未來布局。然而，全球經濟與科技變遷的腳步從未停歇，挑戰接踵而至。根據世界經濟論壇（WEF）《就業未來報告》（FutureofJobsReport）指出，AI技術的快速發展，正加速重塑各行各業的樣貌。同時，房價、物價節節攀升，通膨陰影加深，使即將踏入職場的年輕世代倍感壓力。1111人力銀行調查顯示，高達66.1％的年輕人已感受到經濟壓力，這股不確定性進一步影響求職選擇。面對變局，新鮮人該如何在快速變動的職場環境中站穩腳步，為自己創造未來？

每年畢業季，各大企業的就業吸引力總是備受關注。今年，yes123求職網調查出畢業生最嚮往的夢幻企業榜單，涵蓋傳統產業、高科技產業與金融業三大類別。其中，長榮集團連續四年蟬聯傳產冠軍、台積電則穩坐科技業第一寶座長達十二年，而國泰金則重新奪回金融業首位。這份調查不僅揭示新鮮人對企業的期待，也反映出各產業的就業趨勢與市場競爭力。究竟哪些企業最受畢業生青睞？讓我們一起來看看詳細榜單。

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

影響台灣人一生最大的事件之一就是大學入學選科系，3月19日將開放選填個人入學報名，人力銀行今（3）日提出落點分析跟近期16產業薪資落點，其中電子資訊、醫療環衛、貿易倉儲起薪最高。

面試除了考驗求職者能力，也可讓雇主與求職者之間彼此更加了解，公司方也會問許多問題，確認人才時間以及薪資上能配合。不過，若公司問到加班相關問題，該怎麼應對較恰當呢？有一名網友表示，自己近期在多間公司面試，他好奇詢問，面試時被問可否加班該怎麼說比較好？

農曆年後求職季，不少人會在這段時間進行轉職和找工作。面試時有不少需要注意的事項，求職者面試前也要做許多事前功課，以應對公司面試官的提問。近日就有網友詢問，若是面試時被面試官問「還有面試其他公司嗎」該怎麼回答？貼文一出立刻引起熱議。

面試除了考驗自身實力，同時也是與雇主彼此熟悉認識的一個環節，不過，當雇主問道「何時能開始上班時？」，應如何回覆呢？近期有一名網友表示，與主管於電話確認自己能在三周後開始上班。不過，突然反悔想改為一個月，不知道會不會給主管有出爾反爾的感覺。

計畫年後轉職、求職的人注意！目前市場求才需求旺盛，各企業釋出逾百萬個職缺，其中有10大產業年薪中位數達70萬元以上，且隨著年資累積或表現優異，資深員工的薪資增幅最高可超過75％。

大學生畢業剛入職場或者新到一個產業中，難免都會遇到困難，不過，遇到困難時該怎麼問才不會惹火職場老鳥呢？今日有一名女女網友分享，他不理解為何在工作時不能說「我不知道」這四個字，他表示「感覺老鳥或是主管似乎很不喜歡聽到新人說我不知道」，因此想了解大家為何上級聽到會如此不悅。

每年3月間各大專校園熱鬧舉辦的就業博覽會，是應屆畢業生們尋找就業方向的盛事，更是各大企業摩拳擦掌搶人徵才的兵家必爭之地。然而，有一個行業起跑得更早，在前一年9月大學剛開學之際，就深入各校進行徵才說明會，年底前就能完成面試，將錄取通知送到同學們的手中，及早鎖定優秀人才。全球四大會計師事務所在台灣的徵才生態一直是如此，週而復始。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變，而邏輯思考能力以及創新思考也成為企業徵才的重點。近日網路上就有一個面試考題，有公司面試官出題「大口+小口是什麼字」，求職者回答「回」、「呂」的都被淘汰，另一名應徵者則回答了不同答案，馬上獲得面試官青睞。 

英國「泰晤士高等教育」特刊（THE）再度與法國人力資源顧問公司Emerging合作，今（14）日發布2025年全球就業能力大學排名調查（GEURS），台灣有兩所大學搶進世界百大，分別為台灣大學和台灣科技大學。

許多人在面試新公司時，都會謹慎作答以留下好印象，而公司有時候也會準備許多問題，考驗面試者的臨場反應，近期有有一則面試題目風傳，面試官詢問求職者「兩個『月』合起來是什麼字？」，一名女博士生答「朋」，卻無被錄取，而另一位年輕人思考後回答了正解，所有面試官認為他很有創意，便錄取了他。

不少人在求職時，會留意到職位的工作內容，來判斷這份工作是否適合。近日有網友分享，根據他的觀察，只要是職缺名稱前冠上「行政」二字的職位，通常都是一人兼多份職位，而且還是領最低薪資，讓他直呼根本是「屎缺」。

找工作時，不論是等待面試的通知或面試後的結果，常常因為這段「等待期」而讓求職者感到焦慮。因此不少求職者面試時，也會希望盡快知道錄取機會，或是想從面試過程中就判斷是否會被錄取。有一名網友分享，他面試了近40間公司，總結出面試時若聽到「3句話」就代表錄取率近百分百。

許多新鮮人在初入職場接會面臨許多抉擇與挑戰，其中，也有許多人在大公司及小公司間猶豫不決，近期有網友發文提問「要不要去小公司上班」，原PO表示，到一間離家約15分鐘的小公司面試，不需加班，也有加班費或年終，猶豫的原因為，老闆年紀較大，擔心會4、5年就把公司收掉，讓他好奇提問。