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2025 年 10 月，長榮空服員猝逝，社會重新檢視兩大航空公司——長榮、華航的勞動環境。長榮、華航的薪資結構、福利待遇如何？「血汗班機」是否為航空業常態？長榮、華航薪資結構比較長榮、華航薪資結構比較（製圖／比薪水）去年，長榮航空平均月薪 54,736 元，中位數 45,000 元、平均年薪 772,962 元，684,000 元；中華航空平均月薪 63,2......

說到年薪百萬，大眾多半會先想到北部的科技新貴。不過，在台積電、ASML（艾司摩爾）等大廠宣布設址後，高雄的產業轉型也正式啟動，即將成為下一個科技重鎮。事實上，除了科技業以外，高雄原本就有不少年薪百萬的工作。高雄非科技業的高薪工作，究竟是哪些職業？《比薪水》獨家解析。高雄非科技業高薪職業排行榜根據《比薪水》資料庫，排除科技業、工程師後，高雄年薪百萬的職位，包括......

畢業季倒數計時，求職大戰即將開打！《面試趣》統計 2025 年 5 月最多人收藏的企業，台積電不負眾望成為冠軍，最大驚奇是 7-11 超越華碩等科技大廠，搶下第二名！2025 年求職最熱門企業 TOP 5​根據《面試趣》資料庫，畢業季最多求職者收藏的前五大企業依序為：台積電、7-11 統一超商、華碩、國泰世華、全家便利商店。「護國神山」台積電毫無懸念拿下冠軍......

在台南永康的巷弄裡，一間名為「小金鈴」的花藝店，​不僅是城市一隅的溫柔風景，​更是30多歲創辦人邱筱雯告別金融圈、實踐夢想的證明。​曾在飯店與金融業歷練多年的她，在勞動部「微創鳳凰貸款」​的關鍵支持下，成功開創事業第二春。她感性地說：「​看到顧客因一束花而露出笑容，就是我最大的成就感！」這句話，​道盡了她從追求數字到追求意義的職涯轉變。​邱筱雯的創業之路並......

編按：基本工資連年調漲，對於領最低薪的民眾來說看似有利，但實際上可能導致人事成本增加，進而導致三餐開銷更高昂。不僅如此，勞保投保天花板45800元卻動漲多年，對於薪資高的勞工，不只勞保退休金沒有增加，還要承受基本薪資調漲，公司縮編基層人力、時薪制人員的工作負擔。不僅如此，勞保費率在2023年調升至12％，預計2027年就會達到13％，勞保保費勞、雇、政三方負......

畢業季來臨，薪水再度成為討論熱點。哪一間大學畢業後薪資最高？《面試趣》透過「校友中心」，整理出 2025 年全台畢業生平均薪資最高的五所大學！醫學、工程領域俱強，陽明交大拿下榜首陽明交通大學以年薪 74K 奪下平均薪資榜首，其實不難理解。原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，兩校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣......

不少台灣人都擔心請假會導致同事工作量增加、或是因此成為議論焦點，因此寧願硬撐也要抱病上班，然而薪資查詢平台《比薪水》引述英國研究指出，台灣人抱病上班的行為是一種被稱為「出勤主義」的不健康文化，長久下來甚至會傷害員工、公司。什麼是出勤主義？英國網站《ResearchGate》解釋，「出勤主義」就是員工在身心不適的情況下，仍堅持上班導致工作效率受到影響。儘管這樣......

編按：2024年，台灣勞工終於迎來薪資成長的好消息！根據《比薪水》平台統計，台灣今年平均年薪為56萬元，較去年成長2.7％，成功扭轉前一年的下滑趨勢。雖然資訊科技業年薪連兩年下跌，但其高薪結構及AI產業熱潮仍推升整體平均。相較之下，工商服務業表現亮眼，成為逆勢成長的新焦點。本文將帶你深入解析各產業薪資變化、獎金排行及未來就業趨勢。

會計服務業成台灣最「爆肝」產業！《比薪水》年度報告統計，去年會計服務業平均每日工時高達10.14小時，從高工時榜外衝上榜首。ESG、IFRS等合規壓力逐年加重，企業不只求快，還要精準，讓財會最不敢鬆懈。

去年半導體業可說是「幾家歡樂幾家愁」，記憶體、消費性電子產品需求疲弱，AI與先進製程需求強勁，ASML（艾司摩爾）因此成了贏家。根據《比薪水》年度報告，台灣ASML的平均月薪、年薪、分紅全面上升，年終更較前年暴增31.7%！

台灣產業數位轉型加速，人才需求大洗牌！科技大廠持續擴張，傳統產業也積極轉型，在2025年掀起新一波就業市場變革。《比薪水》團隊剖析5大急缺人才的熱門工作：職涯教練、資安工程師、社群小編、再生能源工程師、AI機器學習工程師，讓你掌握最新職場趨勢！

科技、金融業成為求職熱門選擇，而這一切都與AI有關？馬上來看看高人氣企業的優勢、發展潛力，以及2025年的求職眉角！

履歷已讀不回，有時不是你的問題，而是「幽靈職缺」太多了！幽靈職缺是什麼？有什麼特徵能避開？其實，幽靈職缺非常傷害公司形象，比起求職者，企業徵才更要注意！

打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出5個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！

農曆七月涼颼颼，「職場鬼故事」卻是全年無休！《面試趣》統計了2024年台灣職場最常見的「踩線行為」，不只讓勞工叫苦連天，許多還可能觸犯法規！

歐盟將在2026年全面實施《薪資透明指令》，以縮短性別薪酬差距。27個會員國須立法，強制250人以上企業提供員工同等職位的薪資資訊、不可禁止員工討論薪水。另外，面試時雇主需明確揭露薪水，不得詢問求職者過往的薪資情況。

台積電全球擴廠，高壓文化在美國、日本引發了諸多討論。《比薪水》專家分析亞利桑那、熊本對台積電「螺絲釘文化」的反應，從經營管理角度切入，看台積電該如何走向全球化。

新加坡彈性工作指引確定於2024年12月上路，允許勞工提出週休三日等要求，引起台灣民眾熱議，再次討論週休三日、降低基本工時的可能性。哪些國家有週休三日？週休三日有什麼好處？台灣能否擺脫「過勞之島」名號，跟上各個國家的工時革命？

Dcard 工作版不時有求職者發問「有能做一輩子的工作嗎？」、「什麼樣的工作會讓你決定做一輩子？」，甚至有人勇敢轉職二十多次，卻都找不到理想的工作。能夠「養老」的穩定工作，可說是所有求職者的夢想。究竟什麼是可以做一輩子的工作呢？面對這個問題，許多人都會回答「公務員」，或者「有熱情的工作」，把興趣當成飯吃。但，真的是這樣嗎？

台積電 2024年校園徵才3月正式開跑，預計招募6,000位新鮮人。職缺以研發、製程、設備、資訊等工程類型為主，碩士級工程師的年薪還上看200萬元，成為許多理組新鮮人的首選公司！

AI 溝通師（PromptEngineer）是ChatGPT等人工智慧科技問世後誕生的職業，負責給予生成式人工智慧模型「提示」，引導模型生成所需內容。提示（Prompt）通常是一段文字，用來告訴模型應該做什麼，例如生成文章、翻譯文本、繪製圖片等。

2023年，台灣面臨景氣不佳、通膨及缺工等問題，薪資成長趨緩。近日，行政院主計處公布資料，顯示2023年全體受僱員工每月平均總薪資為58,545元，實質每月平均總薪資年減1.04%，為7年來首次衰退。

AI人工智慧發展迅速，近日OpenAI發表影片模型Sora，逼真效果引起各界驚嘆。AI不僅提高了生產效率，也改變了人們的工作方式。全球勞工都在擔心，AI會不會取代人類的工作？

談薪水是一門藝術，許多求職者因為不懂得談判，跳槽後總是後悔薪水開太低。要如何談薪水，才能獲得滿意的薪資條件呢？《比薪水》團隊根據哈佛商學院建議，整理出3個談薪水的重點和話術，幫助你最大化跳槽時的加薪幅度！

2024年才剛開始，全球科技業接連傳出裁員，延續了2023年以來的裁員浪潮。不少台灣員工擔心，這股科技業裁員風潮會吹到台灣。為什麼科技業吹起裁員浪潮？台灣科技業員工會受到影響嗎？

台積電（TSMC）在日本熊本縣的第一座工廠於2月24日盛大開幕，高薪水衝擊熊本縣半導體徵才市場。台積電熊本廠屬於JASM（JapanAdvancedSemiconductorManufacturing，日本先進半導體製造），為台積電與日本索尼集團、電裝（DENSO）、豐田合資成立的子公司。新工廠預計於2024年底開始營運，生產車用等用途的半導體。

高雄某科技公司認為「比薪水」網站上刊登兩篇心得文，損害公司名譽，怒而將運營「比薪水」的資訊公司告上法院，高雄地院經審理後，裁定該網站發布的心得文屬實，因此駁回科技公司的賠償要求，全案仍可上訴。

明年元旦起，基本工資有望「連八升」！其中「時薪」預計從176元，提高到183元，增幅4％；「月薪」預計由26400元，提高到27470元，增幅4.1％。yes123求職網發言人楊宗斌對此表示，這樣的調幅，代表勞資雙方皆正視「物價上漲」衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。

2020年台積電不只在台灣成為科技人就業的指標，更在全球間掀起一波話題，許多國家都積極向台積電爭取設廠機會，希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈中。

全球高通膨持續升溫，也令人不禁感嘆「什麼都漲，薪水沒漲」。薪資查詢平台《比薪水》調查今年上半年雙北、台中、高雄、新竹等七縣市的平均薪資，並公布各都市超過該地平均薪資的企業，進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢。

「面試」到底是什麼？相信這個問題每個求職者都能明確的回答，就是：「讓公司跟求職者互相認識，看看彼此到底適不適合。」

近期物價上漲，也讓民眾更加關心「薪資收入」的問題！對此知名薪資網站《比薪水》公布了2021年的熱門公司排行榜;在將近一年中，到底是哪些公司被大家不斷搜尋薪資落點？大家印象中的高薪科技業，其中護國神山台積電，平均薪資竟然只排第三名，《比薪水》分析上榜公司的3大共通性質。

面試問題百百種，在面試前多看、多準備絕對不會錯，但更好的方式就是對症下藥——從「求職狀態」準備起！

面試問題百百種，在面試前多看、多準備絕對是不會錯作法，但更好的方式就是對症下藥——從「求職狀態」下手準備起！

求職季開始，投完履歷後，看著身邊說要找工作的朋友一個個開始面試，就自己遲遲等不到面試通知，只能一直盯著人力銀行上的履歷收取狀態看，你是否心裡想著：「到底有沒有收到呢？還是再投一次好了！」

求職旺季來襲，看著人力銀行職缺大開，看著投過履歷的職缺還高掛著，自己都沒有收到面試通知，越等越悲觀、越等越焦慮，有時候還忍不住自我懷疑：「難道我那麼沒有市場價值嗎？」

又是「自我介紹」？又是「聊聊自己的優缺點」？找工作面試過幾次後，應該不難發現，面試官的面試問題總是千篇一律，讓人忍不住想瞭解，這些面試問題的白話文翻譯到底是什麼？面試官到底是想考你什麼？

一提到「臺灣的勞資關係」，你腦袋中第一個浮出的字詞是什麼？筆者​實際調查，多數人在不加思索的情況下，給出的回應不是「壓榨」就是「不公平」等負面形容，得以瞭解近年來「勞資對立」狀態，已成為一般人認知中的常態，甚至還有不少人會絕望的認為，這是無法改變的事實。 

「工作很認真，可是玩樂也要用力玩。」張耿豪用這句話總結自己的人生觀。在採訪的過程中，的確可以感受到他努力打拚的個性。雖然有穩定的工程師工作，但他對於上班族的死薪水並不滿足，積極開發多重收入。

一例一休企業叫苦，許多商家揚言漲價。國發會今（23）日舉行年終記者會，被問及一例一休對國家整體影響，主委陳添枝認為，政策希望能讓薪資優先成長，物價就算要漲、漲幅也希望控制在2%以內。

「薪」情好不起來！行政院主計總處22日公布薪資調查結果，5月經常性薪資（固定月薪）平均為3萬9260元，5月薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為4萬5828元，1至5月經常性薪資平均為3萬9098元，為歷年同期最高。