苗栗徵才「狂釋 1000 職缺」，工程師最高薪「7萬元」：大廠搶進這 1 區

你還在擠竹科嗎？如果你認為只有新竹才有高薪科技夢，那可能低估了苗栗「科技廊帶」的爆發力。隨著「桃竹苗大矽谷計畫」成形，苗栗已從傳統農業縣轉型為全台工程師薪資亞軍，一場攸關在地職場紅利的搶人大戰即將在 5 月 13 日引爆。

根據薪資查詢平台「比薪水」最新調查，苗栗縣工程師平均年薪已達 78.2 萬元，不僅超越台北市，更緊追新竹市之後，反映出苗栗長期發展高技術密集產業的成果。勞動部桃竹苗分署觀察，隨半導體供應鏈向外延伸，竹南、銅鑼及頭份園區已成大廠擴產首選。

本次 5 月 13 日於竹南科學園區行政服務中心登場的徵才活動，共邀請 19 家優質企業參與。包含封測大廠矽品精密、超豐電子、京元電子，以及半導體設備龍頭漢民科技、京鼎精密等，合計釋出超過 1,000 個職缺，顯示產能擴張帶來的強勁用人需求。

產業鏈轉型推動薪資結構上調，本次徵才釋出的產品、設備及製程工程師職位，經常性薪資多由 4 萬元起跳，最高更可達 7 萬元。這對想要擺脫低薪、追求職涯穩定增長的求職者來說，是直接進入核心產業鏈的最佳門票。

值得注意的是，科技大廠並非理工人的專利。為了因應產線規模，多家大廠亦提供技術員、產線人員等入門職缺，部分職位強調「不限科系、無經驗可」，並輔以完善的內部培訓機制。此外，生醫領域的立康生醫與知名餐飲業者築間，亦開出儲備幹部與諮詢師職缺，月薪最高達 4.6 萬元，滿足不同領域求職者的轉職需求。

面對轉職轉捩點，苗栗就業中心主任張潔如建議，現場徵才活動的優勢在於能與企業人資「直接交流」，快速掌握職務細節與企業文化，這類面對面的互動通常比投遞電子履歷更具效率。 （相關報導： 台積電效應擴大 鳳凰城半導體聚落成形 成長型城市進入資產配置視野 ｜ 更多文章 ）

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