勞發署桃分署攜手萊爾富推「一日店員」體驗釋90名額，符合條件就業再補貼最高6萬元助陣

為幫助中高齡待業者與退休族破除求職恐懼並順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心攜手連鎖超商萊爾富，將於11月17日（週二）下午1時30分至4時在新竹縣竹北市舉辦職場體驗徵才活動，現場全面釋出桃園與新竹地區門市共90個工作機會，並祭出「先體驗、再就業」模式讓求職者現場實操，凡年滿55歲以上或退休者經推介就業成功，最高還能申請6萬元的就業獎勵金。

許多中高齡民眾對便利商店收銀機操作及快速步調存有心理門檻，此次活動打破直接面試的刻板流程，改採「情境體驗、雙向QA、現場面試」的一站式模式。參與者可走進模擬工作現場，先由專業人員帶領認識實際門市工作流程與各項細節，充分評估自身的體能與技能契合度後，再決定是否於現場直接參與企業面試。

此次徵才活動由萊爾富釋出桃園及新竹地區門市多元職缺，招募類別涵蓋儲備區經理、儲備店經理、月薪正職人員與時薪計時人員等多元職務，合計提供多達90個就業機會， 不論是想重回全職管理崗位或僅想兼職彈性排班的退休長者，都能找到合適的職缺選項。凡全程參與完成體驗者，除可領取「超商店員一日體驗證書」，還能獲得摸彩券抽氣炸鍋與按摩枕等實用家電好禮。

除了媒合民間企業職缺，政府更端出實質的津貼後盾以提升中高齡重返職場的意願。桃竹苗分署長賴家仁表示，中心的核心使命不僅在於提供就業機會，更著重於陪伴民眾重塑信心與定位第二職涯路徑。

針對連續失業達3個月以上的55歲以上民眾或法定退休人士，凡透過就業中心成功推介就業並穩定上工，依法最高可請領6萬元的壯世代就業獎勵金， 同步享有免費職業訓練資源，讓求職者在進入新領域前享有完整的技能輔導與經濟支持。

活動當天現場亦安排舒壓學習環節，由花亭園療工坊陳暄老師親自帶領製作「超商環保飲料提繩」，透過同樣身為中高齡轉型的職涯歷程分享，激發長者探索更多人生可能。活動所在的新竹縣竹北銀髮人才資源中心內部亦常態設置自助尋職區、職涯探索互動設施、生活輔具體驗與專業職涯諮詢師服務，提供一對一的職涯指引。 （相關報導： 職務再設計不只買器材輔具！專人輔助「調整工作流程」，每人每年還能申請10萬補助 ｜ 更多文章 ）

民眾若欲參與11月17日於新竹縣竹北市縣政六路18號舉辦的體驗活動，或想了解各項中高齡就業補助政策，可直接至官方「45+就業資源網」線上查詢，或致電桃竹苗區銀髮人才資源中心（專線：03-5583456）進行預約諮詢。