# 最低工資法  

爸爸參加國民年金期間過世，留下配偶、子女和年邁父母，如果媽媽認為自己經濟狀況還可以，不需要這筆遺屬年金，能不能主動放棄，改讓阿公阿嬤來領？答案恐怕和不少人想的不一樣。依國民年金規定，遺屬年金有明確的法定順位，只要前順位遺屬存在，即使沒有符合請領條件，或自己決定放棄，後順位也不能因此遞補，這筆年金並不是家人之間可以自行決定「讓給誰領」的財產。國民年金遺屬年金誰......

最低基本工資已經連續10年調漲，總統賴清德、行政院長卓榮泰多次掛保證，2027年最低基本工資還會再上調，且一定超過3萬元。勞動部將於明（24）日召開最低工資審議委員會，討論是否調整最低工資以及幅度。勞動部長洪申翰今（23）日表示，明年最低基本工資月薪破3萬、時薪破200「機率很高」，但具體漲幅仍要尊重審議會委員。目前最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元......

歷經多年討論，台灣於2024年迎來「最低工資元年」，新法上路明定最低工資所需要參考的社會經濟指標，主管機關設立最低工資審議會，於每年第3季召開會議，工資低於標準者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。但對此，台灣勞工陣線聯盟（勞陣）今（16）日與台北市產業總工會、台灣少年權益與福利促進聯盟，共同召開「最低工資持續調升，落實不能一國多制；呼籲全國應適用一致裁......

台灣最低工資連年調漲，明年可望正式跨越3萬元大關。2026年最低工資月薪已調升至2萬9500元、時薪196元，外界預期，受經濟成長、物價以及政府改善低薪政策等因素影響，2027年最低工資仍有調漲空間。若以調升5%估算，月薪將來到3萬975元，時薪則可能提高至206元。2027最低工資會調漲多少？月薪估30975元、時薪206元根據《經濟日報》報導，勞動部最快......

明7月1日開始各級學校正式開始放暑假，不少學生利用放假時間打工，存學費及生活費。對此，台灣勞工陣線（勞陣）今（30）日和立委月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟等團體共同召開「暑假強勢來襲，學生打工嘆息──政府立即行動，捍衛勞動尊嚴」記者會。勞陣在官網新聞稿中指出，學生因打工陷入「人財兩失」、成為累積「被雇主剝削經驗」的第一哩路的慘況時有所聞，根據勞動部2025......

打開人力銀行網站，餐飲與服務業徵才廣告最常見的條件之一，就是「月休8天」，對不少求職者來說，這看起來合理，甚至比月休6天的工作好上許多。然而依據勞基法的規範，法律並沒有「月休幾天」這種概念，而是以「每7日應有2日休息」為基本單位，也就是俗稱的七休二制度。當休假以週為單位計算時，換算成年總數，實際標準往往與月休8天出現明顯落差。一年到底該休幾天才符合法律標準？......

立法院今（6）日三讀《外送員權益保障及外送平台管理法》，要求每筆訂單外送服務期間換算之每小時基本報酬，不得低於最低工資法所定每小時最低工資之一 1.25 倍，且不得低於45元，及報酬申訴機制、職災保險等外送員權益項目入法，另外也規定，當政府機關因天然災害宣布停止上班的地區，外送平台業者應停止營業，並通知合作商家及外送員。第二條規定主管機關在中央為勞動部，在直......

勞動部今（21）日公告，自2026年起，每月最低工資由新台幣2萬8590元調升至2萬9500元；每小時最低工資從190元調高至196元，漲調幅度3.18%，預估約247萬名勞工受惠。勞動部於9月26日召開最低工資審議會，會中拍板將調漲最低工資，後續送交行政院核定。據勞動部統計，最低工資調整後，月薪部分將有173.95萬名勞工受惠；時薪調整後約72.98萬名勞......

勞動部最低工資審議會 9 月 26 日拍板，決定自明年元旦起將月薪調升 3.18%，從現行 28,590 元調高至 29,500 元；時薪則從 190 元調整至 196 元，影響超過 200 萬名勞工，方案後續將送交行政院核定，勞動部長洪申翰表示，雖然物價漲勢有所趨緩，但低所得勞工受衝擊最大，此次調整可望維持其基本購買力。勞、資雙方如何評論最低工資？全國產業......

經濟部長龔明鑫日前在與七大產業的交流會上表示，「拿過去公式討論今年的最低工資調幅不是很恰當」，他認為上半年經濟表現差異明顯，高科技產業表現佳，但傳產與中小企業處境困難，如果直接依照既有公式調整，恐怕難以反映產業差距，此番言論隨即引起工會反彈，認為動搖了既有制度。最低工資到底會不會漲？ 目前，最低工資是否調升仍未定案，依照例行程序，最低工資審議委員會將在9月召......

行政院經濟發展委員會議預計17日召開第2次會議，知情人士14日表示，會議將圍繞「包容成長」主題，聚焦於促進中小微企業振興、青年多元發展、薪資提升及「雙就業、雙照顧」等議題討論，盼形成具體政策建議。

「最低工資法」首次審議會於4日舉辦，行政院長卓榮泰拍板明年每月最低工資為28590元，最低時薪190元，推估189.5萬名月薪勞工、67.68萬打工族可望受惠，不過YouTuber「勞保達人張秘書」就指出，調漲基本工資反而會讓物價提高，最終導致薪水高於基本工資的人反而受損；而勞動部也特別發文反駁，表示調漲最低工資與通膨沒有直接關連。

行政院經濟發展委員會第一次顧問會議於今（3）日舉行，針對低薪問題，行政院秘書長龔明鑫晚間在會後記者會上表示，目前已經有最低工資法保障最低工資，且有調整機制，不過，顧問認為只調整最低工資，無法解決台灣普遍低薪的問題，他認為需先找出「低薪勞工」的定義，才能制定政策因應。

最低工資又將調漲！今（6）日勞動部勞動條件及就業平等司指出，雖然司長黃維琛有會議進行中、無法參與例行記者會，但今年上路之《最低工資法》已規範每年應於第三季召開最低工資審議委員會、且勞動部長何佩珊已拍板9月召開審議會，目前正聯繫諸多委員確認時間，但基本上9月一定要開會。

延宕7年多的《最低工資法》今（12）日在立法院排入院會審議，但因朝野黨團上周協商後，仍對含括最低工資審議會組成比例、最低工資參採指標在內的4條保留條文未能達成共識。對此，朝野立委今日在議場上演表決大戰，最終在民進黨團挾人數優勢通過二、三讀程序，由立法院副院長蔡其昌敲槌宣布，做成《最低工資法》制定通過決議，並通過民眾黨提出2項附帶決議。

行政院今（21）日院會通過勞動部擬具《最低工資法》草案，並函請立法院審議。勞動部表示，為完善最低工資審議機制，保障勞工及其家庭的生活，該部推動《最低工資法》立法，將最低工資所需參考的社會經濟指標入法，並建立最低工資審議會的議事規則及設置研究小組先行評估機制。

2024總統大選進逼，民進黨總統參選人賴清德日前拋出「最低工資法」完成立法，行政院今（14）日召開院會時，除同意核定基本工資調整方向外，院長陳建仁也裁示，請勞動部依過往調薪經驗儘速擬定「最低工資法」，並在近期內送院會審查，以便函請立法院審議。對此，政委林萬億於會後記者會中說明，協商現已完成，「我這關都已處理完成，現在只缺院會的動作。」

明年元旦起，基本工資有望「連八升」！其中「時薪」預計從176元，提高到183元，增幅4％；「月薪」預計由26400元，提高到27470元，增幅4.1％。yes123求職網發言人楊宗斌對此表示，這樣的調幅，代表勞資雙方皆正視「物價上漲」衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。

今天是五一勞動節，國民黨主席朱立倫透過臉書PO文表示，身為廣大勞工的一分子，國民黨要團結起來力挺台鐵員工，行使合法休假「不加班」，捍衛自己權益的行動，向傲慢、蠻橫的蔡政府發出勞工的怒吼。朱立倫質疑，總統蔡英文在2016年曾承諾的競選政見《最低工資法》，至今依然跳票，嚴重失信於勞工。

往年都在8月召開的基本工資審議委員會，今年因先前本土疫情三級警戒，傳改在9月召開，勞資雙方將再上演角力戰，突顯《最低工資法》應儘速立法。《最低工資法》早在1936年國民政府就已公布，還來不及施行就在1986年底就廢止；蔡英文總統在2016年當選前提出制定《最低工資法》政見，但在她第1任總統任期內都沒有提出草案，政見跳票；勞動部在2018年11月30日完成公告的草案，也留在行政院近3年沒有進度。

國民黨立委蔣萬安5日上午在社福衛環委員會質詢勞動部長許銘春時，問已延宕多時的《最低工資法》、《職災保險法》何時能送到立院，許銘春表示已函報政院審議中，蔣追問不是上會期就送到政院，許銘春表示，目前《最低工資法》的「應參採指標」只有1個，即消費者物價指數，行政院是希望勞資能再溝通到有共識。

勞動部11月30日正式預告《最低工資法》草案，內容包括明訂由勞、資、政、學四方組成的「最低工資審議會」應在每年第3季開會，應參採指標有消費者物價指數年增率，其餘勞動生產力指數年增率等10項指標則列為「得」參採指標，也就是當消費者物價上漲，最低工資也會跟著提高，草案將預告到明年1月29日。

為解決台灣普遍低薪的問題，第3季基本工資審議委員會預計8月上旬召開，討論明年是否要調漲基本工資。針對基本時薪很可能要調漲，三三會名譽理事、台塑集團總裁王文淵憂心「台灣要提早畢業了」，並指出此舉可能將讓台灣失去競爭力。

總統蔡英文競選時承諾將訂立《最低工資法》，勞動部正積極研議，希望草案可以如期在年底出爐。但根據勞動部最新委託研究報告發現，台灣近年基本工資平均調幅不到2%，低於德國、法國等8個國家平均，且基本工資僅占平均工資40.42%，佔比低於其他國家平均值。

行政院長賴清德今（12）日接見中小企業總會與關懷中小企業協會代表，中小企業總會理事長林慧瑛，肯定賴揆上任後，在推動投資台灣「五缺」等問題上努力，不過，對於目前勞委會研議的《最低工資法》，以及立委提案《企業公平交易條例》針對企業應收帳款拖欠問題訂定相關規範，林慧瑛認為，上述修法雖然立意良善，但是政府立法前應該審慎評估，以免影響企業在台投資，另外，中國對台31項措施，企業界針對其後續影響目前仍在評估，由於中國對台人才的磁吸效應，針對攸關台灣企業競爭力，希望政府能夠審慎因應。

勞動部長許銘春於2月底交接上任，今（7）日天被提及基本工資議題，許銘春表示，基本工資「今年應該還是要上調」，但要調多少、怎麼調，立法一定要周延，再交由基本工資審議委員會決定。

小英要的是：藉提高產業的附加價值與就業機會讓薪資上揚，這迥異於降低勞動條件救邊際產業的「競逐而下」策略。不過，蔡政府的政策思路卻是「向上提升」與「競逐而下」兩種矛盾並存。 

《公民投票法》補正後，在野黨磨刀霍霍準備連署提案，施壓蔡政府。時代力量今（26）日表示，將推動《最低工資法》法律創制案之公投案，盼與明年地方大選合併舉行；另亦會推動召開「公民憲政會議」制定新憲法之公投案，但「不會有限定時間表」，希望能獲得社會大眾支持。

勞動部「基本工資審議委員會」今年再度重演去年勞資各自喊價的局面，全國產業總工會理事長莊爵安表示，勞方認為馬政府時代訂定基本工資調整公式，並未考慮到勞工應維持最低生活所得，物價指數也必須反映勞工基本生活成本，工總常務理事何語則主張，依據2014年公式，明年度基本工資調幅不該超過國發會預估經濟成長率減物價上漲率2.14%，何語強調，基本工資調高至22K，企業每年經營成本將增加逾200億元。

勞動部「基本工資審議委員會」，今天在勞動部採納22K的「多數決」下通過，相較於勞資政三方，相對於檯面上基本工資的討價還價，隱身在基本工資背後的《勞基法》「一例一休」休法與《最低工資法》，才是資方與勞方接下來最關注的焦點，七大工商團體代表表示，儘管資方對於今天的會議結果普遍不滿，但為了營造《勞基法》「一例一休」修法的善意，資方對於最低工資調高為22K，也只能接受，事實上，勞團日前拜會勞動部長林美珠，針對「一例一休」修法，全國產業總工會理事長莊爵安受訪也對資方表達善意，強調「一例一休實施碰到問題可以討論」。

行政院院會30日預計將通過周休二日採「一例一休」的《勞基法》修法版本，勞動部長郭芳煜稱這是「進步」的立法，可以提高勞工實質薪資。不過立院時代力量黨團今（29）日重申「堅持兩例假」，也批評提高休假日加班工資，不是解決低薪的方法。