最低工資公式吵什麼？全總4訴求要求龔明鑫道歉　吳東亮卻說「最好不要」

經濟部長龔明鑫日前在與七大產業的交流會上表示，「拿過去公式討論今年的最低工資調幅不是很恰當」，他認為上半年經濟表現差異明顯，高科技產業表現佳，但傳產與中小企業處境困難，如果直接依照既有公式調整，恐怕難以反映產業差距，此番言論隨即引起工會反彈，認為動搖了既有制度。

最低工資到底會不會漲？

目前，最低工資是否調升仍未定案，依照例行程序，最低工資審議委員會將在9月召開，屆時將依經濟數據與物價漲幅進行討論，龔明鑫認為「以過去公式討論調幅不恰當」，引發外界質疑政府是否有意淡化漲幅；全總則要求必須嚴格遵守公式，並爭取最高調幅，另一方面，工商界則主張「最好不要漲」，甚至建議若調升幅度不可避免，也應控制在有限範圍，換言之，9月的審議會將成為勞資角力的關鍵時刻，牽動數十萬名基層勞工與中小企業的生計。

全總為何強烈抨擊龔明鑫？

中華民國全國總工會（全總）批評龔明鑫發言不當，直指最低工資調整公式的存在，目的就是「保障薪資調整的客觀性與合理性」，全總秘書長温宗諭指出，許多底層勞工仰賴最低工資維持生活，如今不僅面臨無薪假與裁員風險，若連公式都被推翻，等同失去最後一道保障。他更直言，政府不能讓勞工成為「錯誤政策與國際情勢的代罪羔羊」。

勞工團體具體訴求有哪些？

全總進一步提出四點訴求：

1. 堅守制度：政府應嚴格遵守既有最低工資調整公式。
2. 最高調幅：在審議會中力爭最大幅度調升。
3. 拒絕退縮：勞動部長洪申翰應堅定立場，不因產業壓力而後退。
4. 公開道歉：龔明鑫需收回相關言論，並向勞工道歉。

全總強調，勞工不應再承受能源政策錯誤、電價上漲或國際關稅衝擊的連鎖代價。

為何工商界主張「電價、工資最好不要漲」？

工商協進會理事長吳東亮在理監事會前受訪時指出，國際情勢動盪，傳產與中小企業承受壓力最大，「電價要凍漲，最低工資最好不要漲，要漲也不要漲太多」。他表示，大型企業仍有緩衝能力，但中小企業與傳產受衝擊深遠，因此政府必須提出配套措施，例如補助弱勢勞工或紓解產業壓力，他也強調，今年國際燃料價格下跌，台電已不再虧損，「應該可以讓電價凍漲」。

為何「最低工資公式」如此重要？

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最低工資調整公式，是台灣在2017年《最低工資法》討論過程中形成的重要制度設計，目的在於避免政治操作，透過經濟成長率與物價漲幅等數據，提供相對客觀的調整依據，此一制度兼顧了勞工基本權益與產業承受能力，具有透明度與可預測性。如果隨意否定或偏離公式，不僅會削弱制度公信力，也可能讓勞工與資方陷入更大對立。對勞工而言，這是一道基本生活保障；對企業而言，則是掌握成本與經營計畫的基準線。