基本工資調高 工總:企業經營成本年增逾200億元

2017-08-18 21:50

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工總常務理事何語表示,如果依據馬政府2014年的基本工資調整公式計算,明年基本工資調幅僅為2.14%,但勞動部強制要求基本工資調高到22K,明顯是「政治裁定」。(資料照,陳明仁攝)

工總常務理事何語表示,如果依據馬政府2014年的基本工資調整公式計算,明年基本工資調幅僅為2.14%,但勞動部強制要求基本工資調高到22K,明顯是「政治裁定」。(資料照,陳明仁攝)

勞動部「基本工資審議委員會」今年再度重演去年勞資各自喊價的局面,全國產業總工會理事長莊爵安表示,勞方認為馬政府時代訂定基本工資調整公式,並未考慮到勞工應維持最低生活所得,物價指數也必須反映勞工基本生活成本,工總常務理事何語則主張,依據2014年公式,明年度基本工資調幅不該超過國發會預估經濟成長率減物價上漲率2.14%,何語強調,基本工資調高至22K,企業每年經營成本將增加逾200億元。

莊爵安表示,今天資方代表在會議中,曾經試圖將基本工資與一例一休掛鉤,但是勞方反駁,基本工資調漲,目的是為了要保障領取基本工資的200多萬邊際勞工,這和一例一休是兩碼子事,資方如果要討論「一例一休」政策所增加的營運成本,應該拿到別的地方去討論。

至於《最低工資法》部分,莊爵安表示,《最低工資法》立法的目的,主要是為了要解決目前每年討論基本工資調幅時,雙方對於基本工資計算公式應涵蓋的參數有明顯的認知差距,導致每年「基本工資審議委員會」都淪為「喊價式討論」。

莊爵安表示,馬政府在2014年訂定調整公式,使用消費者物價指數(CPI)年增率做參數,但CPI無法反映勞工生活成本,台灣應該參考全球實施《最低工資法》國家,基本工資調整公式所使用的勞工核心物價指數,以及全國產業總工會所提出的「最低撫養比」,計算合理最低工資。

不過,資方認為基本工資調幅仍應該依循馬政府時代的調整公式,何語表示,馬政府2014年的調整公式計算,係依據經濟成長率與物價上漲率計算合理調幅,如果依據國發會明年預估經濟成長率,明年基本工資調幅僅為2.14%,企業團體會議中同意3%的調幅,已明顯展現善意,但勞動部在無法取得勞資共識情況下,最後用第三方專家學者所提出的版本,強制要求基本工資調高到22K,何語批評,勞動部的做法是「政治裁定」。

何語表示,以目前全國受僱勞工以基本工資投保人數126萬人,連同41萬產業外勞,基本工資調高後,企業成本預計將增加190幾億元,加上勞健保成本提高38億元,總計企業負擔將增加逾200億元。

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