# 周休二日  

近年全球越來越多公司試行「周休3日」，今年8月，有台灣民眾在公共政策網路參與平台提案「推動4日工作制，每周上4天班放假3天，10初已突破附議門檻，勞動部長洪申翰24日受訪時表示，目前尚在蒐集各方意見階段。對此，台灣公務革新力量聯盟（公革力）24日在臉書以「周休三日，公部門在害怕什麼啦，會不會沒出息？」為題指出，在台灣，為了一天國定假日、颱風假就可以吵翻天，當......

中華郵政全台有1296間郵局，其中有275間郵局周六仍營業，不過據調查，高達8成郵局員工希望周六停止窗口服務，中華郵政對此遲未調整，勞資對於周六是否應營業的爭議持續升溫。

中國浙江一名周姓男子在製門工廠擔任「試踹員」，主要任務是用腳狠踹工廠製造出來的新門，藉此檢測門的品質。周男表示，自己的一日工時為7.5個小時，月薪是人民幣5000元（約新台幣2.2萬元），公司還會提供免費午餐，讓不少網友表示工作內容太紓壓，直喊「想去！」

2023年補班次數多達6次，引發部分民眾反彈，2024年的補班日就只剩下2月17日一天，中秋節及國慶日都無法連休。立法院要求行政院人事總處參考英國BankHoliday制度，研議將國定假日挪成3日連休，也就是說，不僅可以連續放假，還不用補班。對此，人事總處也回應了。

台灣雖然不大，但每個縣市都有自己的特色與生活模式。然而一名網友分享，他身邊土生土長的的北部同事及朋友，似乎都不太去南部玩，周休二日國內旅遊頂多到台中，如果有4天以上連假，寧可選擇出國去日本，讓他相當好奇背後原因。問題一出，引發討論。

2023年總放假天數為116天，也有許多3天以上的連續假期，但卻有民眾發現今年有6個補班、補課日的殘酷事實。2023年第一個周六便需要上班上課，網路上更是哀聲連連，而其實不僅一月第一周假日需補班補課，二月整整一個月內更有兩周需要連上六天班，變相成為「隔周休二日」，後續許多周六也要補班補課。

民眾在挑選工作時，除了薪資之外，通常還會考量獎金與福利。就有一名上班族透露，她月薪高達7萬元，工作也不會特別忙碌，但公司有許多令人難以接受的制度，例如每周都要加班、沒有三節禮金與年終，貼文一出，網友們紛紛勸她「快逃！」

在公共政策網路參與平台，有一個活動是要讓台灣實行週休三日。關於這個週休三日（每週工時縮短到35小時）的提案，已到達連署門檻。

由於有民眾發起周休三日提案，支持人數達到連署門檻，政府必須在6月底前回應，讓這個議題成為夯話題。不意外的，多數上班族興奮、支持、叫好，少部份也非不支持，只是不看好、潑冷水。

今（15）日勞動部回應有關周休三日提案連署成功一事，造成許多民眾熱議。勞動部也回應，會與各個行政機關討論施行的相關措施…問題。而有兩名網友便在臉書社團《爆廢公社》中發文，詢問網友們對於「周休三日」的看法。

目前世界上大多數國家都是採用「周休二日」，一周上班五天的形式，包括台灣也是如此。但日前有民眾提議要讓台灣成為亞洲第一個施行「周休三日」的國家，已經有超過5700人提議，達到連署門檻，因此政府也必須於6月26日前回應。另外還有研究指出，周休三日更能提高員工工作效率，而勞動部也對此做出回應。

如果你穿越到了唐朝，做了兵部侍郎。

你喜歡規律的「做五休二」？還是補班以後一次連休放到爽？翻開明年的政府行政機關辦公日曆表，雖然超過3天的連假有7個，補班日卻也多達6天，有網友忍不住崩潰說：「寧願少放一天連假，也不要死撐著連上6天！」

你喜歡你的工作嗎？工作無絕對的好壞，端看其型態與生活的協調性，能不能符合你的訴求。日前就有網友好奇有哪些類型的工作薪水還可以、準時上下班，又能周休二日的？因而發文詢問，貼文吸引不少過來人來分享經驗。

咖啡廳是許多人休息、聊天聚會的場所，日前有位網友觀察到，住家附近的咖啡廳，平日上午仍有不少人內用，疑惑「這些人不用上班？」貼文一出引起討論。

2020即將到來，行政院人事行政總處公布明年國定假日與假期，共計115天。對此，立委蔡培慧還貼出請假攻略，整理出整年休8次連假的請假方式。

台鐵局擬從7月1日起，實施周休二日，讓員工多休息，但消息一出，卻引起部分員工的反彈，認為台鐵是在大砍員工加班費，1個月將減少實質所得約3千到5千元不等；且在車次不變的情況下，可能會加重執勤人員的勞動強度。對此台鐵局運務處處長張錦松回應，台鐵局目標是在後年全面改為4輪3班的新制，讓所有人都可以周休二日，目前實施的過渡班表，多數人需在休息日出勤，故發給加班費，但在補足部分人力的情況下，希望能讓員工多休息。

一年的365.25日由地球自轉而定，但我們過的每個星期和週末卻是人類發明。從隔週5天工作制，到完全5天工作制，我們甚至引頸盼望4天工作制的降臨，但「週末雙休」這概念究竟緣何而來？

當台灣正在為一例一休的議題討論得沸沸揚揚，你是否有思考過，除了我國之外，這個世界究竟在什麼時候開始，有了一周工作五天的習慣？其實......

配合《勞基法》修法，勞動部16日公告《勞動基準法施行細則》修正，其中特休假制度大幅調整，除了勞僱雙方可自行約定年度期間作為給假或結清計算基礎，也明訂勞工有優先排假權，未休完的特休假則應折算日薪發給勞工。

1886年五月一日，美國工人為爭取每天工時八小時發動罷工，引發慘烈流血事件。英、法、德國工會相繼聲援，迫使政府和資方讓步。每天工作八小時、每週四十八小時，逐漸成為各國法定工時，保障勞動人權也成為政府施政重責。國際勞工聯盟因此將五月一日訂定為勞動節。

五一勞動節將至，行政院長林全今（28）日出席位勞動部於台北圓山大飯店舉辦的「106年五一勞動節全國模範勞工表揚典禮」表示，政府對勞動政策應該要有些主張，這不是為了要討好某些族群，而是為了社會的互利互惠的發展。林全強調，重視勞工權益，才能提升國家競爭力，並認為每一位模範勞工背後，都有值得國人敬佩及效法之處。

因應「一例一休」上路，萬物齊漲，幼兒園也醞釀調漲收費。教育部國民及學前教育署長邱乾國表示，一例一休為調漲理由太牽強，因幼兒園本來就是周休二日。

一例一休成為業界箭靶，經濟部工業局長吳明機今（17）日與媒體餐敘時表示，新制一定會增加業界成本，但周休二日已是國際趨勢，產業應該慢慢習慣新的勞動條件，同時導入智慧機械、做產業轉型。

國定7天假到底要留要刪，可說是勞工們最關心的問題，但比起一年放幾天假來說，是不是還有更重要的事情該思考？一名求職網高階主管的發言，或許很值得年輕人思考……

為了週休二日，勞團槓上政府，勞動部首當其衝，部長郭芳煜更成為箭靶。面對外界的壓力，郭芳煜直言，行政院所提週休二日草案版本，是對勞工最有彈性也具有保障。目前六成以上企業早就實施週休二日，有部分的企業雇主甚至提供更優渥的條件，只剩約3成5的企業尚未實施週休二日，本次修法草案，對這些勞工有相當大的幫助；而喧擾多時的國定假日亂象，郭芳煜更認為應趁此讓國定假日全國一致，避免造成人民作息的困擾。

立法院衛環委員會今（27）日在藍綠衝突中確認5日「一例一休」議事錄，雖然藍委陳宜民等人提出「議事錄應無效」的提案，卻遭吳玉琴宣布不予處理，待程序走完後隨即宣布休息，獨留藍委與5位時代力量委員傻眼在原地。國民黨團更到監察院告發立法院秘書長林志嘉瀆職，由輪值監委高鳳仙受理陳情，同時國民黨團也宣布，將無限期杯葛立法院開會。

鑒於勞工休假混亂、全國國定假日不一致的現況，時代力量黨團今（18）日召開記者會，黨團總召徐永明指出，雖然國定假日的相關修法正在進行中，但黨團認為這些假日應該為全國人民來選出，因此舉辦「我想要和你一起放這些假」活動，由民眾決定「應放幾天國定假日」、「哪些日子應該是國定假日」，廣納人民意見後，於下周推出《國定假日法草案》，在現行19天國定假日基礎上，逐步降低工時，達到實質周休二日的目標。

為貫徹蔡英文總統宣示，民進黨立院黨團日前強勢在委員會通過「一例一休」修正草案，惟據了解，教師節放假全國不一，被輿論重批為史上最亂放假，也重創新政府民調，讓蔡一改先前顧忌公民團體壓力態度，蔡在梅姬颱風來襲全台多放一天的「颱風假」中，邀府院黨團高層緊急會商，是此案能有進度的關鍵。

立法院衛環委員會明（5）日將審查《勞基法》修正草案，藍綠今天已各自備戰，民進黨團今晚9點甲級動員會議討論策略，至於國民黨立委則先進入群賢樓會議室，藍綠今晚都決定夜宿立法院。

勞動部今（13）日表示，《勞動基準法》相關的「周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案。一旦修正通過，將以國定假日全國一致作為配套。

「2016工人鬥總統」於25日出席勞動部「週休二日修法座談會」，於會中質疑砍7天國定假日政策，並與勞動部次長郭國文發生口角，隨後憤而離席。工鬥稍早發出聲明，除再次批評修法座談僅是「背書大會」，也強調拒絕以砍假為前提的「1例1休」或「周休2例」。

勞動部16日修正《雇用部分時間工作勞工應行注意事項》，保障部分工時勞工的休假權益。中華民國工商協進會理事長林伯豐今（17）日表示，希望政府制定勞工政策時要有高度與智慧，不希望有一個理念卻沒有措施、詳細配套方案，這樣會產生很多問題。林伯豐也提到如果把經濟弄好、兩岸關係往前推進，總統民調就會上來。

蔡英文到底想怎樣？

政院力推的「一例一休」《勞基法》修正草案，因民進黨籍衛環委員會召委林淑芬昨以「電鈴壞掉」臨陣缺席，立法規劃受阻。針對相關爭議，總統府發言人黃重諺22日表示，蔡英文總統對「落實周休二日，縮短過長工時，讓國定假日全國一致」的立場非常堅定，沒有改變；社會對目前的修法，有不同意見，行政團隊應積極溝通。

新政府上台後，不顧企業界反對，推動「一例一休」政策，讓七大工商團體憤而終止與政府協商，工總理事長許勝雄今（19）日表示，新政府必須正視勞健保等法定提撥成本，影響企業競爭力的問題，「我從來不反對工時降低，企業要的只是彈性，一例一休實施後，輪班製造業與服務業，都將面臨無法營運的問題」，七大工商團體立場很簡單，就是履行去年底勞資與政府三方協議，落實七天國定假日「只紀念，不放假」部分。

行政院版「一例一休」草案今（12）日於立法院會一讀付委，民進黨團總召柯建銘指出，下周將召開臨時會，下周三（20日）社福衛環委員會就可以進行審查；至於昨天初審通過的國民黨版「兩例假」草案，則將拉下協商。

針對行政院拍板通過的「一例一休」新制，引起外界不少批評，勞動部長郭芳煜今（6）日下午赴立法院衛環委員會報告並備質詢。郭芳煜提出書面報告表示，若《勞動基準法》改為每週2天例假，這樣會造成勞資間沒有合理運作空間，難以符合勞雇需求和企業運作，且全世界也沒有任何國家採用「2例」。

時代力量黨主席黃國昌5日在公布「一周二例」修法案記者會上，因媒體質疑時力黨工及助理也在周末加班，表示「感到虧欠」。今（6）日黨團秘書長陳惠敏出面澄清，黨工絕無超時加班，周工時也在40小時以下，黃國昌是針對黨工的壓力大而感到虧欠。

立法院時代力量黨團今（5）日表示，將修正《勞基法》，將現行每周1例假修正為2天例假。不過現場媒體質疑，時代力量周末仍動員黨工加班，立委黃國昌對此表示「深深虧欠」，會在可承受範圍內保障勞動權益。

「很多小孩在品嚐到糖的鮮甜的時候，都會吵著跟父母要更多的糖，或索性不吃正餐只吃糖。當一個負責任的父母遇到這樣的情況，自然是循循善誘地教育小孩正餐的重要性，並讓他逐漸體會餐桌菜餚的美味之處，絕非塞更多的糖給他吃。」

行政院院會30日討論周休二日「一例一休」配套方案，相關部會對於政府以提高加班費、恢復7天國定假日有踴躍發言。有趣的是，行政院發言人童振源在轉述時，對於工商團體反彈，只強調「持續溝通」，沒想到行政院幕僚貼給記者群組的會議紀錄，居然把經濟部長李世光說，商總雖然揚言走上街頭，「但不會真正激烈抗爭，只是提出而已」貼出來。

行政院30日討論勞動部周休二日「一例一休」方案，團結工聯等十多個勞工團體早上在行政院門口抗議。勞團表示，周休二日是自扁政府十多年來未兌現承諾，民進黨政府若要落實周休二日，只要廢止馬政府《勞基法施行細則》「廢止7天國定假日」的行政命令即可，無須大費周章、修法訂定「一例一休」，為資方創造更多操縱「彈性工時」的空間。

行政院院會30日預計將通過周休二日採「一例一休」的《勞基法》修法版本，勞動部長郭芳煜稱這是「進步」的立法，可以提高勞工實質薪資。不過立院時代力量黨團今（29）日重申「堅持兩例假」，也批評提高休假日加班工資，不是解決低薪的方法。

新政府周休二日「一例一休」政策，當初向工商團體承諾，假日加班費計算採時薪2倍計算，卻為了安撫勞團，將加班費從2倍提高為「前2小時2.34倍、超過2小時2.67倍」，還增加「不滿4小時、採4小時計」的規定，工商團體為此宣布終止與政府協商。對於外界質疑政府違反誠信，勞動部長郭芳煜強調，當初與工商團體會晤，只是溝通過程，工商團體認知的共識，只能算是「階段性共識」。

儘管工商團體強力反對，勞動部推出的《勞基法》周休二日「一例一休」修法版本，明（30）日確定將送行政院討論，勞動部部長郭芳煜表示，「一例一休」2.0版不僅可以提高勞工實質薪資、避免勞工加班工時零碎化，也可以顧及勞工加班需求與企業經營環境，是一項進步的立法。面對勞資雙方反彈，勞動部除了將持續溝通外，未來也將增加勞檢人員人力，避免雇主巧立名目，壓低勞工薪資。

行政院推動周休二日修改，決定採「一例一休」，並搬出高民調背書。不過，受委託的精湛民調公司遭起底，董事長與監察人都是綠營黨工，國民黨也質疑，精湛民調在被網友起底後，官網上的負責人等相關資料都「改版下架」，分明是心虛。

行政院27日與立法院民進黨黨團，就周休二日「一例一休」配套方案達成共識後，行政與立法部門，今天分頭向工商團體與勞團尋求溝通，但由於行政院的「折衷版」，將導致企業加班費倍增，工商團體最後拒絕為該方案背書，工商團體代表說，「新政府周四若執意通過該方案，後果自行負責」。

「周休二日」、「7天國定假日」等《勞動基準法》的修法爭議是近來焦點，工商團體、勞工團體各執一詞，而勞動部的一舉一動也是備受注目，究竟《勞動基準法》現在爭議為何？且看風傳媒為各位讀者整理的事件脈絡：

周休二日爭議延燒，七大工商團體昨（27）日為抗議政府未修法取消7天假，表示將終止勞資協商，行政院也火速推出新方案、決定周休二日方案擬採「一例一休」制，力拚本會期修法。經濟部長李世光28日出席延攬海外人才網站啟用儀式時表示，依目前向工商團體說明的狀況，企業基本上支持新版休假方案，但「細節才是真正困難的部分」，還需要再努力溝通。