勞動部今（13）日表示，《勞動基準法》相關的「周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案。一旦修正通過，將以國定假日全國一致作為配套。
勞動部說明，9月28日教師節為現行《勞動基準法》第37條，施行細則第23條規定之國定假日，勞資雙方原約定之工作日如適逢該日，應予放假且工資照給。
而雇主如因業務需求，要求勞工於該日出勤，則必須徵得勞工同意，且工資應加倍發給。前開加倍工資得在勞工於9月28日出勤後，經與雇主協商合意後，得以補休取代，惟雇主不得逕命僅得補休。
勞動部6月21日時發布公告，恢復7天國定假日，分別為：教師節（9月28日）、光復節（10月25日）、蔣公誕辰紀念日（10月31日）、國父誕辰紀念日（11月12日）、行憲紀念日（12月25日）、元旦翌日（1月2日）、青年節（3月29日）。
勞動部並提醒，包括教師節在內的任何國定假日，勞工出勤及工資狀況，相關單位均應依法辦理，如有發生違規事件，勞工可檢具相關事證，就近向各縣市政府勞工局、處，或者社會局檢舉，亦可撥打「1955專線」以維權益。
勞動部並表示，將積極溝通，爭取立法委員支持，儘速推動完成勞動基準法有關「周休二日」之修法。
