# 加班費  

最低工資將在115年1月1日正式調升至29,500元，隨之而來的勞保、健保與勞退級距全數啟動調整，不僅影響投保薪資申報方式，也攸關雇主負擔與勞工未來能領到多少退休金。勞動部與勞保局近來同步公布修正內容，並強調會主動替投保薪資落在舊級距的勞工調整至新標準，以避免權益受損，面對2026年的級距新制，專家提醒：「勞健保級距報錯不只會少領，企業還可能受罰」，成為許多......

國內醫護人力流失嚴重，關鍵之一就是待遇，衛福部為此拋出「醫師加班費免稅」新政策。健保署署長陳亮妤今（2）日證實，已獲醫界及跨黨派立委高度共識，也跟財政部完成溝通，目前草案已送進衛福部，預計比照警消人員，若醫師的加班時數超過一定比例，就能減稅，希望今年年底上路，明年報稅就可以適用。陳亮妤今日上午出席健保署「癌症治療數位治理觀摩會」，接受媒體聯訪時，證實醫師加醫......

每個人在工作上的追求都不一樣，有的人希望能滿足成就感，有的人希望能對社會有所貢獻，有的人則希望賺大錢。錢賺得多、賺得少絕對不是衡量一個人成功與否的標準。不過，上班族一天有超過1/3的時間都在工作，難免會在意自己賺的多不多，有沒有到平均值？對此主計處就列出了11個，低於平均月薪的產業。

每年的5月1日勞動節都會放假，用以慰勞勞工的貢獻與辛勞，而今年的勞動節就在這周四，不過許多人會疑惑，勞動節是所有勞工都可以放假嗎？勞動節是不是國定假日？勞動節當天銀行、郵局有開嗎？勞動節上班有雙倍薪水嗎？本文將一次整理。

台灣郵政產業工會擬於5月1日勞動節上街，爭取郵局週六都不營業，全面週休2日等多項訴求。中華郵政回應，目前部分郵局週六營業半天，是考量民眾仍有需求。

無良店家！先前，台北市1家甜甜圈店遭員工控訴，原本看上老闆開出的3萬9000元薪資、月休12至14天的待遇，怎料，前往應聘後才發現，實際投保薪資與條件不符，且老闆以各種理由扣績效，形同變相扣薪。對此，員工決定提告，要求給付加班費，而勝訴後卻遭拒絕支付，老闆甚至反控誹謗與業務侵占，事件引發關注。

台南近日發生一起離奇的薪資求償事件，一名女子聲稱在丈夫經營的夜市小吃攤工作，每日工作15.5小時，但不滿薪資過低而提告求償，要求丈夫補發312萬元的加班費；然而丈夫則稱，小吃攤的收入本就由妻子管理，夫妻是共同經營、沒有僱傭關係。台南地方法院審理後，認定女子是「老闆娘」而非受雇勞工，且其勞保身分為自營作業者，因此駁回請求，全案仍可上訴。

主計總處今天公布113年全年工業及服務業薪資統計，在人工智慧（AI）商機大爆發、疫後旅遊商機助攻，以及廠商調薪等因素帶動下，113年全年總薪資平均數突破新台幣6萬元水準，達6萬984元，寫下歷史新高，就算計入物價因素，同樣創下新高紀錄。

台北市勞動局今（6）日公布最新違反《勞基法》名單，其中開罰金額最高為光華巴士新台幣100萬元、SUKIYA台灣善商公司90萬元，2公司皆因多次未給勞工適當休息時間等違規遭加重裁處。

台灣電影發行公司「車庫娛樂」創立於2015年，涉足參與日韓電影業務，曾在台代理《天氣之子》、《言葉之庭》、《你的名字》等知名大片，在影視圈頗有名氣。不料，車庫娛樂如今被爆料壓榨、職場霸凌員工，交代的工作內容遠超員工職務範圍後還常常退貨，導致員工最終身心俱疲，甚至還遭冷暴力、逼迫離職，導致員工崩潰輕生，消息曝光後引發爭議。

加繆（AlbertCamus）的《異鄉人》（TheStranger）中，主角默爾索（Meursault）並非因殺人之罪被判處死刑，而是因為他冷漠地面對母親的葬禮，無法符合社會對情感與道德的期待。

農曆春節要來了！今（2025）年春節連假自1月25日開始，放至2月2日，總計有9天假期。不過，也有部分上班族、打工族，因應公司業務需求仍需在假期期間上班，究竟農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？

2024年政壇司法大案不斷。高虹安於2022年12月25日就任新竹市長後，因擔任立委期間涉詐領助理費，不到2年，台北地方法院在2024年7月一審就依《貪污治罪條例》宣判有罪，高虹安依《地方制度法》停職，由副市長邱臣遠代理市長。

旅美教授翁達瑞指控新竹市長高虹安博士論文涉嫌抄襲，高虹安隨後對其提告，卻遭翁達瑞反告誣告，一審判決高虹安誣告罪成立，判刑十月，跌破許多眼鏡，判決書內容也讓許多人直呼荒謬，至少有兩大荒謬之處，引起了輿論與法律界廣泛的關注與討論，甚至讓不少人有政治判案之感。

每到年底，就會收到很多關於與年終相關的問題，有些人年終不錯，有些人年終不優，有些人根本不確定公司會不會發年終。

新年伊始（1月2日），高虹安「詐領助理費」一案上訴二審，有意想不到的發展。高等法院認為《立法院組織法》第32條第1項含義模糊為由，恐有違憲之嫌，依《憲法訴訟法》第55條規定，申請憲法法院釋法，二審則停審。

今（114）年農曆春節總共有9天，勞動部今天提醒，除夕、大年初一到初三都是國定假日，雇主應給假、給薪，雇主若徵得勞工在國定假日或休息日出勤工作，應依法給付。

前新竹市長高虹安涉嫌詐領助理費案出現逆轉，高等法院2日裁定停審並將聲請釋憲。主要是法官認為該案判決影響重大深遠，考量法律在該層面仍有許多不足、待商榷之處，希望透過釋憲，為所有民代詐領助理費在制度面尋求正本清源方法。

臺鐵公司近期宣布將招募新血，為組織轉型與基層人力補充注入新動能。這項消息不僅吸引了廣大求職者的目光，更讓我們重新審視臺鐵作為國營企業的多重優勢與其在現代職場中的定位。

近來不斷爆出公部門職場霸凌事件，除了先前勞發署、衛福部等爭議，日前也傳出行政院一名莊姓處長被檢舉涉嫌言語羞辱、辱罵同仁，要求加班卻不允報加班費，甚至刁難員工商調，導致同仁出現身心健康問題。對此，行政院長卓榮泰今（8）日也回應此事。

日前爆出勞動部勞發署北分署基層員工疑因不堪職場霸凌輕生事件，分署長謝宜容遭記2大過免職，事件至今仍不斷延燒，近日就有網友發文詢問，認為公務人員職場環境似乎比一般勞工還慘，錄取率、起薪低又不受勞基法保障，退休金也不一定領的到，引起兩派網友熱議。

行政院主計總處昨（11）日公布，9月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均數為49335元，月減0.07%，年增3.52%；獎金及加班費等非經常性薪資10404元，合計後總薪資平均數為59739元，年增3.85%；全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）的經常性薪資平均數則為46643元，年增3.22％；獎金及加班費等非經常性薪資9703元，合計後總薪資平均數為56346元，年增3.41％。

台灣「護國神山」台積電第2季在全球晶圓代工市占率為62.3%，狠甩三星（Samsung）的11.5%市占率，更是蘋果（Apple）、輝達（NVIDIA）、高通（Qualcomm）等眾多高科技巨頭的合作夥伴，而這對三星來說的確是個壞消息。如今更有韓媒指出，韓國半導體其實受到「工作時限」的束縛，若是無法解決，則難以突破日益發展的其他競爭對手的腳步。

台灣桃園市紡織大廠「大同染整」已成立超過五十年，卻在今年八月底無預警宣布預計在10月29日倒閉，並解雇本國勞工81人、外籍移工60人，引來員工不滿抗議，也有員工透露，可能有惡性倒閉之嫌疑。

近日受熱帶低壓影響，全台降雨有感，也令不少民眾擔心豪雨致災影響出勤。對此，勞動部製作一張圖表，模擬5種情境下，勞工是否可以選擇不出勤，以及雇主該如何計算薪資。相關出勤的規範，上班族們要多加留意！

編按：「吃苦當吃補」、「天道酬勤」這些鼓勵人越努力，越好命的俗諺，在現代生活中恐怕不重用。日本財務獨立股份有限公司董事長分析，為什麼人不應該無薪加班，這些浪費掉的時間，該如何槓桿，才能夠放大資產？停止壓力增加、生活品質下降的生活，開啟下班後的第二人生。

林業及自然保育署台東分署招考13名森林護管員，薪資3萬2000餘元起，過去必須相關科系才能報考，這次不限科系，具有高中以上學歷即可，原住民如有相關經驗只要國中學歷。

農曆七月涼颼颼，「職場鬼故事」卻是全年無休！《面試趣》統計了2024年台灣職場最常見的「踩線行為」，不只讓勞工叫苦連天，許多還可能觸犯法規！

行政院主計總處昨（12）日公布數據顯示，6月份全時工業及服務業受僱員工（不含外籍及部分工時員工）的經常性薪資平均為49103元，月增幅為0.18％，年增幅為3.07％。獎金及加班費等非經常性薪資為9658元，總薪資平均達到58761元，年增幅為3.46％。

行政院主計總處昨（12）日公布，6月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為49103元，月增0.18％，年增3.07％；獎金及加班費等非經常性薪資9658元，合計後總薪資平均為58761元，年增3.46％。

新竹市長高虹安涉詐領助理費一案，檢方起訴認定高涉貪金額46萬元，在台北地院一審判決書上則指出為「11萬6514元」判刑7年，掀起一波「比例原則」之爭。而高的前助理王郁文則是貪污三位數「466元」，判刑2年。也有人認為，即便拿取1元也是犯罪所得，在判決書出爐不到兩週時間，各大社群與論壇正處於金額與刑期的筆戰。

新竹市長高虹安涉嫌在立法委員任內詐領助理費，台北地方法院在日前一審宣判7年4個月徒刑，引發外界高度關注。對此，中廣前董事長趙少康表示，法官到底有沒有了解立院運作？總覺得是政治黑手伸進司法，立法院的每個助理幾乎都是領好領滿。

新竹市長高虹安立委任內「詐領助理費」，一審被重判七年四個月，立遭停職，刷新政治人物大起大落的紀錄，不論未來高虹安上訴的結局如何，這個判決形同扼殺高虹安的政治路，對高虹安而言，立委任內橫掃千軍的問政風光已成煙塵往事，競選市長從當選到停職遭遇各種攻擊的諸般不堪，則將是她此生最痛苦的回憶。

台中「耀儒科技」過去承攬「美光科技」的工程師派遣，沒想到雙方終止合約後，耀儒科技竟開始拖欠薪資、加班費，還公司辦公室還在5月無預警「人去樓空」，並被勞工局認定自5月1日已歇業，上百名員工拿不到薪水，也釣出勞工局出面回應，將協助受害員工向勞保局申請工資墊付。

主計總處公布今年1至4月全體受雇員工的經常性薪資，平均為4萬6105元，加上獎金以及加班費等非經常性薪資後，實質總薪資平均則達6萬3000多元，數據立刻引起討論，不少人抱怨根本沒有領如此高薪。對此，主計長陳淑姿也回應了。

2024年端午節在6月10日星期一，端午節連假為6月8日至6月10日，因此週休二日的上班族將可連放3天假，也是今年最後一個連續假期，有部分民眾在端午連假期間有上班需求，端午節加班有雙倍薪水？連假期間上班又該如何計算？風傳媒新聞焦點一文帶你看懂。

許多企業為了提高生產力，紛紛提高加班費以鼓勵員工加班，然而，近日一名網友透露，儘管公司開出優渥加班費，仍舊無法吸引8年級生加班。此現象引發網友熱議，紛紛分析8年級生拒絕加班的原因。

台北市首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，提及應尊重勞工的「離線權」，一旦下班後收到雇主訊息，勞工可因形同另類加班，提出「已讀訊息且有回應」的時間截圖當證據，要求給付加班費，而違反者將暫時透過《勞基法》開罰，直到離線權的母法正式通過上路。

（文章2025年2月25日更新）五一勞動節為每年的五月一日，是超過80個國家共有的節日之一，多數勞工都能依《勞動基準法》休假一天，不過卻有7種人仍需上班。日前有立委將提出修法，將統一全國放假一天，內政部回應了。

台灣知名連鎖餐廳鼎泰豐在澳洲的兩家公司及高階主管因長期苛扣員工薪資、製作假帳，於4月9日遭澳洲聯邦法院判處巨額罰款，總金額高達409萬7316澳元（約新台幣8603萬元），這創下澳洲平等工作監察署對單一業者開罰的第二高紀錄。

台北市勞動局今（8）日公布2月違反《勞動基準法》裁罰結果，其中開罰金額最高的是生乳捲品牌「亞尼克」，挨罰60萬元。亞尼克本次遭檢舉工時超過法令12小時規定，且近5年違法次數已多達4次，儼然成為「慣老闆」，因此被開罰金額較高。

勞動部日前公布民國112年訴願統計，受理案件共2067件，其中以勞基法相關最為大宗，主要內容多為加班費沒給、超時工作等。訴願決定撤銷及原處分機關自行撤銷原處分者只有249件，也就是只有13.35%的案件因提起訴願獲得救濟。

在當今的職場環境中，找到一個真心喜歡且做得開心的工作，似乎變得愈發困難。近日一位網友抱怨，自己曾求職近20份工作，但她發現無論是在餐飲、服務、傳統產業還是辦公室領域，合法遵守《勞動基準法》的公司似乎寥寥無幾！

農曆春節將近，是家家戶戶團聚的時刻，在外的學子或打拼工作的人期待回到家與家人相聚，好好享受休息的時光。不過春節期間仍有許多人需要出勤值班。若需在過年期間上班的民眾，需注意相關的額外工資給付，以及換休、補休規定。以下則為您一次整理春節薪資給付與補假相關規定。

有些科技公司會要求員工簽訂「競業限制協議」，避免離職後跳槽加入同類型競爭對手企業。中國一名月薪僅6000元（人民幣，下同，約新台幣2.6萬元）的電氣工程師因不滿公司拖欠加班費，決定跳槽轉到另一家科技公司任職，未料離職半年後，他竟被前公司求償109萬元人民幣（約新台幣464萬元）。

隨著2024年到來、農曆新年也快倒數1個月，不少企業公司都已準備尾牙活動、發放年終獎金與分紅，獎勵辛苦工作一整年的員工，也有不少民眾都準備購票返鄉團聚、共青新年，因此對公共交通工具的需求也會大大提高。不過，台灣高速鐵路（股）公司企業工會日前卻和高鐵公司「談不攏」，過年恐展開罷工！

2023年迎來尾聲，元旦連假即將到來，這次的元旦連假從12月30日放到1月1日總共3天，如果元旦連假期間被要求上班，薪資部分應該怎麼計算？勞動部公布連假的薪資計算，以下整理供大家參考，勞工在元旦當日出勤，工作8小時內需加給一日工資，元旦假期須調移至其他工作日休假；計時人員、工讀生若於元旦出勤，其時薪不得低於366元，搞懂相關規定，不要讓自己權益受損了。

最近再次翻查高虹安的案件，我必須先給「公衛文」一個Respect！在高虹安案中，王郁文唯一堅持不受迫認罪的助理，頂著逆風捍衛自己的清白，心臟非常大顆。

2023年的國慶假日為10/7（六）至10/10（二），有四天的連假，但若在連假期間被雇主要求上班的話，薪資該如何計算呢？以下則整理勞動部的雙十國慶出勤薪資計算規則。

不少民眾好奇，颱風假有薪水嗎？颱風假不上班要扣薪嗎？老闆可以要求我上班嗎？律師將一一為您解答！