# 勞資糾紛  

國民零食生產商乖乖公司10月2日爆發嚴重勞資糾紛。因母公司三地集團將位於中壢的廠房土地出售給半導體大廠日月光，引發員工對工作權的強烈不安發起罷工。此次勞方抗爭導致廠區產能停擺，公司坦言罷工單日將影響高達2萬箱產能，目前亮綠色包裝乖乖庫存僅能再供應一個月。 罷工為何無限期延長？ 三地集團將乖乖集團中壢廠土地出售給日月光，成為此次勞資糾紛的導火線。乖乖工會為......

中天新聞前主播周玉琴遭資遣風波持續延燒。中天昨（11）日證實雙方終止勞動關係，指周玉琴主持營利性自媒體節目，並多次未經報備參與外部活動，涉及公司利益衝突。周玉琴12日與丈夫賴岳謙開直播反擊，稱中天聲明與事實有落差；中天官方帳號隨即現身留言區，提出6點聲明駁斥。周玉琴則透過臉書貼出直播的重點內容，聲稱自己直到被通知離職當天才得知公司高層並不支持她赴中國參......

中天新聞前主播周玉琴遭資遣風波持續延燒。中天昨（11）日證實雙方終止勞動關係，指周玉琴主持營利性自媒體節目，並多次未經報備參與外部活動，涉及公司利益衝突。周玉琴今（12）日與丈夫賴岳謙開直播反擊，稱中天聲明與事實有落差；中天官方帳號隨即現身留言區，提出6點聲明駁斥。周玉琴在直播中表示，自己遭資遣當天，才得知公司對夫妻共同經營自媒體，以及她赴中國大陸出席活......

總部位於新加坡的東南亞叫車與外送巨頭 Grab，他們即將在越南面臨合作司機串聯罷工，號召該國境內所有同業一起響應，藉此對平台展開施壓。越南司機們向外媒抱怨，Grab近期提高服務費抽成比例，導致他們的淨收入繼續被壓縮，甚至達到無法謀生的地步。路透報導指出，大批越南Grab司機連日在Facebook社團內，秀出收益變少的截圖，開始號召同業一起在9月12、13日兩......

韓國現代汽車（Hyundai Motor）工會與資方就薪資及退休年齡進行的長期協商破裂後，今天發動10年來首次全天罷工。法新社報導，工會估計約有4萬名員工參與這次罷工，其中包括辦公室職員。在此之前，現代汽車勞工上月曾進行為期3天的部分罷工。工會幹部指出，鑑於公司財務狀況穩健，要求提高獎金50%，以及延後退休年齡2年，都是合理訴求。現代汽車。（美聯社）工會今天......

南韓科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）因為工會發起抗爭並威脅大罷工，最終在政府介入協調下，同意向旗下多部門員工發放鉅額分紅獎金，此舉動不只讓外人感到羨慕，同時也向南韓勞動市場投下一枚震撼彈，讓多產業和跨領域企業先後出現勞資協商與罷工潮，將原本僅限於半導體的「AI榮景利潤分享」訴求，推升至全國性的勞資對抗。根據彭博整理發現，繼三星罷工抗......

每逢颱風襲來，台灣人最關心的往往是各縣市有沒有宣布放「颱風假」。然而在日本，並沒有政府統一宣布放颱風假的制度，這意味著「明天要不要上班」，完全仰賴企業內部的判斷與勞資雙方的默契。隨著極端氣候頻傳，颱風帶來的災情往往不容小覷。對於許多日本企業主與人資來說，每當氣象預報出現颱風路徑，頭痛的問題就隨之而來：如果讓員工放假，薪水該怎麼算？要是員工不上班，公司可以直接......

中國內容社群平台小紅書（RedNote）傳出以保密方式向港交所遞交IPO申請、估值喊至700億美元（約新台幣2.2兆元）。然而，一封來自前員工的實名投訴信，卻如同一枚精準的迴旋鏢，直擊公司治理與合規核心。這名前小紅書的員工叫陳浩，曾任小紅書商業化華南直銷負責人，2022年6月入職時，勞動合同簽署於境內運營主體「薯一薯二文化傳媒」，而員工期權協議則簽給境外主體......

南山人壽今（23）日舉行股東常會，逾200名南山人壽企業工會成員在會場外舉布條抗議，希望資方解決長達15年的勞資糾紛，按僱傭關係為業務員提撥退休金。南山人壽則是回應指出，研議解決方案時，須同時兼顧數萬名認同現行承攬制度的業務員權益保障、業務制度一致性，及公司長期穩健經營等因素，若僅處理目前之個別裁罰案件並無法真正解決爭議。公部門判定南山業務員具勞工身分南山人......

韓國科技巨頭三星日前因分紅獎金引爆勞資糾紛，工會威脅大規模罷工，恐對全球產業鏈造成巨大影響，引起國際注目，最後雙方在緊急關頭達成協議，為罷工踩下煞車。而輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳今（2）日被問及此事時直言，「員工就應該拿到盡可能多的薪水」。​​黃仁勳今日出席​GTC Taipei全球媒體問答會，南韓媒體詢問，他如何看待三星近期透過「固定獲利分潤架構」解......

創業維艱守成不易，往往一不小心就會讓累積數十年的心血付之一炬。而其中最常發現問題的就是中小企業經營者只將重心放在業務發展，卻忽略了勞動法令與管理制度的高風險。面對嚴格化的「勞動檢查」，一旦爆發「勞資糾紛」，往往不僅是高額的行政裁罰，更會引發連鎖效應，直接摧毀企業的資產傳承與財稅佈局。​財稅專家陳民凱總監分享近期處理的真實血淚：某傳統製造業二代正準備接班時，一......

隨著三星電子（Samsung Electronics）工會做出決定，準備在21日如期發動，規模可能寫入歷史的大罷工，南韓政府手中一項極少使用、被視為終極祕密武器的「緊急調解權」，再度浮上檯面成為近期外媒討論的焦點議題。本文就藉由韓國本地媒體的解釋，帶讀者深入了解什麼是「緊急調解權」，影響究竟有多廣、以及回顧歷史又曾經使用過幾次。《韓國時報》指出，這項賦予政府......

除了決定和公司徹底翻臉的三星電子（Samsung Electronics），南韓20日再傳另一家巨頭企業，因為內部獎金分紅制度談判破裂，也可能面臨大規模罷工的消息，這家龍頭公司不是別人，就是獨霸韓國行動支付和社群通訊市場的Kakao集團。引述《韓聯社》（Yonhap）最新報導指出，行動支付龍頭Kakao成為繼三星之後，另一個面臨總罷工風暴的韓國大企業。報導中......

面對旗下企業即將面臨創廠以來最嚴重的大型罷工，本在海外奔波的三星電子（Samsung Electronics）董事長李在鎔，16日下午緊急變更行程從日本回國，並親自在首爾金浦商務航空中心，針對公司勞資衝突引發全球市場焦慮，他本人破天荒地公開對廣大國民道歉，並在發言期間三度鞠躬。身穿西裝的李在鎔，手拿一頁講稿表示，「對於我們公司內部問題，引發外界不安，並損及全......

一、被誤解的「公司規章」近年隨著日圓貶值、日本市場吸引力提升，越來越多台灣企業選擇赴日設立子公司或分公司。然而在實務諮詢現場，最常遇到的一個誤解是——許多台灣經營者把日本的「就業規則」（しゅうぎょうきそく）視為「員工手冊」或「公司內規」，認為這只是寫給員工看的行政文件，可有可無，或者直接把台灣總公司的工作守則翻譯成日文就能交差。這個認知落差，往往是日後勞資糾......

2026年縣市長選舉將在11月底舉行投開票，各黨人選布局進入最後階段，在地蹲點已久的國民黨高雄市長參選人柯志恩，近日陸續推出勞工系列政策，她今（29）日在臉書提出第三波政見，主張「非典型勞工納法援、勞權基金加碼至8億」。柯志恩指出，高雄是全台首個成立「勞工權益基金」的城市，然而從縣市合併以來，本金長期停在5.5億元未再撥補，如今物價飛漲、勞動環境日漸嚴苛，這......

三星爆發嚴重勞資糾紛，工會要求獎金比例上調到年度獲利的15%，獎金規模達45兆韓元（約9600億新台幣），並威脅將於5月21日展開長達18天的罷工，引起全球產業關注。對此，外媒《Wccftech》報導指出，18天的停工算上恢復生產需要的時間，整體停產時間可能長達36天，進一步惡化記憶體短缺問題，對三星的損失更可能達到200億美元。報導表示，三星管理層態度強硬......

大型連鎖健身中心全真概念（TRUE YOGA FITNESS）傳出營運問題，於23日無預警宣布旗下6家分館因勞資糾紛暫停營業，引發大量會員恐慌。台北市政府法務局已證實此事，並偕同體育局介入調查。消保官今日（24日）發布緊急消費警訊，呼籲受影響的會員若不接受跨館使用方案，應立即向業者主張終-止契約並要求退款，以確保自身權益。事件波及範圍甚廣，涵蓋台北市的古亭館......

「責任制」這三個字在企業中常被使用。章董經營模具公司十幾年，其中有二位經理、三位課長、四位行政人員在面試時已經清楚說明屬於「責任制」，所以每天都要完成工作才能下班，且「沒有加班費」。阿成是業務經理，每個月薪資是新臺幣8萬元，加上績效獎金、年終分紅，年薪大約新臺幣120萬元。由於工作涉及產品外銷歐、美市場，基於二地時差，他常需要在上班時與製造部門進行產銷會議......

特休天數怎麼算？勞基法對特休假有哪些規定？週年制與曆年制特休算法有何不同？本文中律師將說明特休天數計算方式，以及特休是否可以換錢、折現的算法等常見問題，讓您對特休天數及其法律規定有完整的了解，確保自己的權益！什麼是特休？請特休假有哪些法律規定？台灣目前的勞基法除了規定雇主應給勞工的「例假日」、「休息日」，以及中央規定的「國定假日」外，還有一種根據年資計算的「......

以「桂格」、「福樂」、「得意的一天」等知名品牌聞名的台灣食品大廠佳格食品集團，爆出長期積欠員工應得加班費與固定獎金的勞資糾紛。佳格企業工會今（19）日上午於桃園大園廠前發起抗議行動，痛批公司長年未將春節與年中固定發放的獎金納入加班費、勞保、勞退金的計算，已經侵害數百位基層員工權益，金額初估超過600萬元。佳格員工控加班費遭積欠　工會發起抗議要求補發數百萬元獎......

曾獲米其林必比登推薦的高雄知名小吃店「春蘭割包」，因一起嚴重的氣爆事件而捲入勞資爭議。一名江姓女幫廚在工作期間遭逢氣爆事故，四肢嚴重燒燙傷，休養未癒就被要求復工，最終遭店家解僱。她提出訴訟後，法院昨（22日）一審裁定業者須賠償274萬餘元，認定其違反《勞動基準法》。氣爆燒傷　幫廚女員工勞動力重創事件發生於2023年5月，江姓女工擔任幫廚負責食材準備及清潔等工......

近日以來，身為執掌、管理我國最大勞動相關政策與權利政府機關作為職責的勞動部部長，居然就如何認定何謂「低薪」的部分，在立法院質詢時說出了與自身政策矛盾的說法！隨著2023年通過了《最低工資法》，今年九月在由勞動部長何佩珊擔任召集人的最低工資審議會議中，做出了從明年起最低工資僅調漲4%至每月2萬8590元的結論。然而，何佩珊部長在立院面對林淑芬委員備詢時，主動表示根據經濟合作暨發展組織（OECD）定義，低薪為「總薪資中位數的三分之二」，以台灣勞工薪資中位數4萬6千元的三分之二來計算，月薪3萬1000元的勞工即為「低薪」。

農曆七月涼颼颼，「職場鬼故事」卻是全年無休！《面試趣》統計了2024年台灣職場最常見的「踩線行為」，不只讓勞工叫苦連天，許多還可能觸犯法規！

今年早些時候的一個夜晚，在位於阿根廷北部的宿舍裡熟睡的艾清突然被屋外憤怒的口號聲驚醒。

台南市左鎮區於本（2）月8日小年夜驚傳殺人棄屍案，一名任職於養雞場謝姓男子疑因勞資糾紛，遭林姓養雞場業者殺害後棄屍，林姓業者19日由2名律師陪同主動投案，坦承因與死者爭吵，失手持木棒殺害對方棄屍。目前全案仍在調查階段，謝男家屬今（25）日委由友人在社群媒體發布貼文，徵求目擊者及行車記錄器影片。

台積電24日舉行日本熊本廠開幕典禮，備受全球矚目，與台積電在美國亞利桑那州的設廠進度形成鮮明對比。英國媒體「經濟學人」點出3個主要原因。

網路上高人氣景觀餐廳「夏夕夏景」，吸引不少客人及網美前往打卡。然而，有媒體爆料許姓前負責人與員工有勞資爭議，還有侮辱和騷擾員工行為。對此，許姓前負責人也回應了。

台中市某醫院人工關節中心名醫黃鐙樂11月27日無預警收到醫院的解雇函，未獲得任何交接緩衝時間，影響高達3000名已掛號的病人，引發黃鐙樂本人與大批病患不滿，且因院方曾拖欠醫護薪資，黃鐙樂與醫院護理師、患者12月1日至醫院門口陳情，甚至與院方人員爆發衝突。院方則出面表示，院方近期得知醫療不能外包，因此只能將黃鐙樂與護理師解約，此非院方惡意將他解聘。

台中市公車業者四方公司屢次因勞資糾紛發生罷駛、脫班狀況，嚴重影響乘客權益，台中市政府交通局長葉昭甫今(17)日在市政會議前接受媒體訪問表示，交通局日前協調四方公司將市府預撥的補助款，優先支付駕駛員薪資，但四方公司未依約撥付，導致駕駛罷工，交通局昨(16)日晚已緊急協調其它業者啟動代駛機制，避免民眾權益受損，呼籲四方公司正視解決勞資爭議，儘速撥付駕駛薪資，確保勞方出勤正常。

台中市四方客運因欠薪爭議引發勞資糾紛，多位駕駛員罷工，嚴重影響乘客權益。台中市交通局表示，該公司原定476班次中，如今470班次都取消，只有6班次照常運營，其餘均未能服務，市府已緊急協調並啟動其他七家客運業者的代駛機制，以確保市內主要時段的公車服務不被中斷，同時對四方客運開罰。

「美國演員工會暨美國廣播電視演員工會聯合會」（TheScreenActorsGuild–AmericanFederationofTelevisionandRadioArtists，SAG-AFTRA）代表全美約16萬名表演者，由於13日與影視製片協會（AllianceofMotionPictureandTelevisionProducers，AMPTP）談判破局，工會內部投票也一面倒支持罷工，主席德瑞雪（FranDrescher）宣布14日午夜零點起美國演員工會罷工開始。

好萊塢的編劇自今年5月起展開罷工，如今演員工會也宣布加入罷工行列，成為1960年代以來，好萊塢影視業首度爆發「雙重罷工」。勞資雙方有哪些訴求與主張？

在新竹縣新豐鄉設廠的聯合利華股份有限公司，傳出6月份無預警資遣工會幹部及會員的勞資糾紛，該公司工會成員今（4）日在多名縣議員陪同下，前往新竹縣政府大門前陳情，縣長楊文科親自接下陳情書，並承諾要求勞工處全力協調，一定會為勞工爭取權益，讓勞資糾紛平和落幕。

阿里山林業鐵路工會近日指出，一名奮起湖車站陳姓副站長任職10年，卻因體檢聽力未過遭降職調薪，從副站長直接降至售票員，原有的5萬月薪幾乎腰斬，痛批根本是霸凌勞工。

博客來勞資糾紛落幕、雙方達成和解，揭露此事的律師陳又新聲明，事件發酵讓阿姨有些難以承受，後續將由阿姨的家人接手協調，自身則「事了拂衣去，深藏身與名」。不過，作為同業的律師林智群卻坦言，陳又新替阿姨以較有效的方式讓大公司迅速讓步，卻反被家屬怪罪、甚至解除委任，「他本人當然不會介意，不過以同業的角度來看，是很為他抱不平的。」

以旗下產品「黑人牙膏」(現改名好來牙膏)、「高露潔牙膏」著稱的好來化工公司，於2020年11月資遣一名資歷30年的羅姓資深業務經理，雖比照退休金從優給付了639萬餘元的資遣費，仍招致羅男不滿，提起「確認僱傭關係存在」之訴。一審羅男獲判敗訴，二審卻180度逆轉稱「企業應以再教育方式提升員工能力」，改判雙方僱傭關係存在，好來化工須按月給付12萬元薪資，直到羅男復職。

美國拜登政府面臨接二連三的經濟挑戰，先是疫情帶來失業與通貨膨脹，然後是俄烏戰爭導致能源價格上漲。這幾天，白宮爭分奪秒調解勞資談判，極力阻止在感恩節與中期選舉到來前發生鐵路罷工，導致水、電與消費品價格進一步飆升，將整個美國經濟推入衰退境地。

為感謝社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會及勞資爭議獨任調解人辛勞及奉獻，宜蘭縣政府15日上午辦理111年勞資爭議調處人員研習會，會中致贈感謝狀，感謝他們長期對勞動領域的協助與支持，為本縣勞資雙方熱心付出和貢獻，有效化解雙方糾紛、減少訟源。縣長蒞臨現場頒贈，由黃定和理事長代表社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會接受感謝狀，另外現場也頒贈感謝狀給110年度協助勞資爭議調解的23位獨任調解人，以示嘉勉慰許。近年來勞工權利意識抬頭，為有效協助勞資雙方進行溝通，取得共識，達到止爭息訟之目的，縣府去(110)年受理338件勞資爭議調解申請案，提供調解委員會及民間團體獨任調解人兩種調解方式供民眾選擇，以解決勞資糾紛並保障勞資雙方權益。在338件勞資爭議調解案中，有186件委託社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會調解，在獨任調解人專業調解下，調解成立計有139件，調解成功率達75%，成效優異。同時受疫情影響，勞工面臨公司無預警倒閉、歇業，或是和雇主發生勞資爭議等情事，無法取得非自願離職證明文件，導致後續沒有辦法申請失業給付，縣府今(8/15)日也邀請勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署羅東就業中心業務督導員莊佩珊，說明失業給付相關規範與地方政府依就保法發離職證明之流程，期從各面向協助勞工獲得迅速、有效及經濟之協助，以全力維護勞工應有權益。

繼中華快遞日前成功爭取到調薪新台幣5000元後，台鐵產業工會也在臉書發布訴求，希望基層營運人員能調薪。該風波尚未平息，台鐵局又於7月24日發布新聞稿表示，針對台鐵公司化子法之協商勞資雙方未有共識，因而引起工會不滿。多重勞資問題談不攏後，工會表示將在中秋節、國慶日、九合一選舉日當天進行不加班行動。

台中市清水區今（2）日凌晨，有兩派年輕人相約談判，雙方一言不合引發25人大亂鬥，其中18歲陳姓男子涉嫌持刀刺死另名17歲凌姓少年，警方將相關人等帶回偵辦，訊後依法移送。

基本工資從今年元旦起調升至2萬5250元、時薪調升至168元，調幅皆約5%左右，預估至少245萬名勞工受惠。不過，政府美意卻被部分「慣老闆」扭曲，有網友抱怨自己在連鎖加盟餐飲業工作，不料老闆任意切換月、時薪制，最後直接把薪水改成基本工資，反而讓薪水越來越低。

清明連假即將到來，台鐵肩負交通疏運重任，日前卻傳出台鐵企業工會宜蘭分會因不滿未來排班制度調整、間接導致加班費減少，有近200名員工將在清明連假拒絕加班，恐衝擊台鐵疏運效能。交通部長林佳龍今（15）日在立法院受訪時指出，請工會朋友配合疏運安排，並重申未來排班一定會兼顧合理薪資與輪休。

澳洲南澳省阿德雷德以異國料理聞名的高齊街上，華人開的連鎖手搖飲料店FunTea上演全武行，風波連日登上澳媒版面。段姓店經理的男性友人要求用餐免費且態度蠻橫，與兼職女店員發生口角。店員因受辱而拋下圍裙離職，要求經理當場給薪，沒想到經理拒絕給工資，其友人更當眾搧店員一巴掌，並把她踹飛，另一位女姓店員勸架，也遭到這名友人推倒受傷。

台灣代工蘋果手機大廠緯創資通（Wistron）在印度廠房因「勞資糾紛」遭遇打砸搶。此事件再次引起各界關注蘋果公司在全球代工廠的勞資爭議，也折射出台灣廠商近年來在印度設廠遇到的挑戰。

台北市議員林穎孟與助理發生勞資爭議，她今（27）日下午帶領律師、駐衛警進入研究室，直接解雇2名辦公室主任，不過2人一度在研究室不願離開，僵持2小時。2名主任受訪時表示，12月7日將進入勞資爭議調解，不解為何今天要他們走人，打算直接走勞動法庭訴訟解決。

台北市議員林穎孟日前被助理指控是「慣老闆」，還被爆挪用勞健保公款，勞資關係降到冰點。林穎孟今（27）日大動作找來律師，解僱並要求2名主任離開研究室，議會駐衛警也在旁維護秩序。

國軍服裝供售站於2018年10月2日起試辦，當天在國防部副部長張冠群主持下風光開幕。沒想到如今卻十分「落漆」（出狀況），不但公費商品未上架比率達54％，更有15項重大缺失未改善下，就逕自延長廠商合約期限。國民黨籍立委馬文君質疑，此舉恐有圖利廠商之嫌。

還記得上個月轟動一時的「北一女粉紅大軍」嗎？北一女校門前塞滿身著粉紅裝束的外送員，取代了中午抬飯盒的傳統，也取代了趕在午休時間送便當的爸媽，不禁讓人感嘆：時代真的變了！但若以為美食外送只是學生午餐專利，或以為外送風潮是近一兩年才突然吹起，那可真是大錯特錯了！

台灣長榮航空的勞資雙方分別在6月29日、7月2日兩度協商，卻因為對團體協約的內容無法達成共識，遲遲未能簽成。長榮航空已經因為罷工損失了至少26.5億元台幣。7月5日，在罷工的第16天，長榮航空的空服員前往台灣的總統府陳情。