# 南韓罷工  

針對南韓政府發布的最新修改版本勞動施行細則，部長金榮訓8日向國會明確指出，未來以營業利益固定比例（N%）為基準要求分紅的罷工行為，將被認定為非法。此舉意在防止企業經營決策遭過度干預，並保障外資信心與企業長期競爭力，但卻進一步壓縮南韓勞工替自己爭取薪資福利的空間。《韓聯社》指出，該國國內勞動環境正迎來重大變革，南韓最新修改的「勞動條例施行指引」，將營業利益分紅......

南韓科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）因為工會發起抗爭並威脅大罷工，最終在政府介入協調下，同意向旗下多部門員工發放鉅額分紅獎金，此舉動不只讓外人感到羨慕，同時也向南韓勞動市場投下一枚震撼彈，讓多產業和跨領域企業先後出現勞資協商與罷工潮，將原本僅限於半導體的「AI榮景利潤分享」訴求，推升至全國性的勞資對抗。根據彭博整理發現，繼三星罷工抗......