# 砍薪  

中國醫生降薪的情況越來越普遍，降幅達3成甚至腰斬，有些小縣城的醫生甚至還兼職送外賣。有分析指出，未來中國醫生的薪資可能會從當前的績效工資為主逐漸轉為以固定工資為主。中國醫生降薪面擴大， 降幅3成或腰斬市場研究機構華醫網6月發布「醫療人才2024年薪資及就業調研報告」，根據對近3萬名醫務人員的調查顯示，他們在2024年薪酬下降的占比達57.9%，主要來自於績效......

一名日本中年主管親身體驗了收入的「雪崩式」暴跌，揭示了亞洲企業中，資深員工面臨的薪資危機。這起案例提醒所有上班族：在規劃老後資金時，切勿對非固定收入和公司承諾抱持過高期待。三重衝擊：年薪從千萬到百萬的收入雪崩日媒The Gold Online報導，地方中小企業的主管村井誠一先生（化名，61歲）曾是公司的銷售部長，在職涯高峰時年薪高達 1,000萬日圓（約新台......

中國各地近期傳出公務員普遍降薪消息引發熱議。浙江省、山東與廣東等地陸續傳出減薪風波，公務員的年收入縮減幅度從數萬至十數萬元人民幣不等。中國地方財政吃緊　公務員薪資全面縮水自2025年初以來，中國浙江省率先爆出公務員薪資再度下調，不僅基層人員年減五至六萬元人民幣（約新台幣20萬至25萬元），處級幹部以上更有超過十萬元人民幣（約新台幣41萬元）的薪資落差。一名公......

福斯汽車董事會計劃關閉在德國的至少三處工廠，並裁員數千人。福斯的職工委員會周一（10月28日）在福斯總部沃爾夫斯堡（Wolfsburg）的一場員工訊息發布會上發布了這一消息，並說，所有福斯員工要做好減薪的準備。

中國大陸過往曾將房地產做為經濟命脈經營，然而近年成長過快導致房市泡沫化，3年來超過50萬人失業，還有員工自願降薪90%，就希望找到一份工作，讓房地產業被認為已經沒有未來，「被拋棄了」。

Uber官方今（14）日拋出震撼彈，宣告公司已和DeliveryHeroSE（FSE：DHER）達成協議，將以9.5億美元（約308億元新台幣）收購DeliveryHero在台灣的foodpanda配送業務，但此併購案仍需經監管部門批准，並滿足其他常有的成交條件，預計會於2025年上半年完成。消息曝光後，不少民眾都擔心未來外送平台市場恐被UberEats壟斷，為此也釣出公平會回應說明。

中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。

中國房地產市場持續低迷，繼恒大、碧桂園相繼爆雷，作為中國第二大房企開發商的「萬科集團」也未能幸免於難，該公司最新年度業績公告顯示，2023年營收淨利比前一年暴跌46%。為了共體時艱，萬科宣布，包括董事會主席郁亮在內的多名高層自即日起，自動降薪到每月1萬人民幣（約4.4萬新台幣），此前郁亮在2020年的年薪超過1100萬元人民幣，相當於月薪有92萬元人民幣。

許多人為了多賺錢會加入外送平台、跑外送，然而外送員經常穿梭於車流中，承受風險之高、賺錢不易。日前有議員踢爆外送平台推出「行程費用計算更新」等同於單方面對外送員調降薪酬，直呼：「外送員的血淚真相！」

阿里山林業鐵路工會近日指出，一名奮起湖車站陳姓副站長任職10年，卻因體檢聽力未過遭降職調薪，從副站長直接降至售票員，原有的5萬月薪幾乎腰斬，痛批根本是霸凌勞工。

疫情嚴峻時期，民眾盡可能減少外出機會在家防疫，不少人選擇透過美食外送平台，像是foodpanda、UberEats解決一日三餐;下單量劇增，但是近來卻有外送人員在臉書社團內抱怨外送費被大砍，貼文底下引來網友及同業的熱烈討論。

新型冠狀病毒（簡稱武漢肺炎）持續在日本延燒，為了防止武漢肺炎擴大，首相安倍晉三於27日宣布，從3月2日起日本高中以下全部臨時停課。不過比起中央政府的慢半拍，全日本受疫情影響最嚴重的北海道，其知事（日本都道府縣行政區的首長）鈴木直道，卻早先一步，果斷要求北海道內各市町村的公立小學和初中在2月27日以後停課1周了。此外，鈴木直道還在記者會上霸氣表示：「政治判斷的結果，責任由我來負」

2015年1月1日起，中國正式實施《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，包括中石油、中石化、中國移動及金融、鐵路等其他72家企業的負責人薪資都將受到影響。根據新規定，這些央企負責人的總收入不得超過該企業員工平均薪資的8倍，而且負責人的薪酬必須公開。