# 減薪  

為因應國際政經情勢變動及美國關稅政策對國內特定產業造成的衝擊，勞動部今宣布正式啟動「穩定就業雙軌措施」。透過整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」，針對受影響的製造業等九大行業，將減班休息期間的薪資補貼額度大幅調升至薪資差額的70%，並搭配職訓津貼，旨在確保勞工在工時縮減期間仍能維持原有收入水準，達成「減班不減薪」的政策目標。鎖定9大重點產業......

從教師節、國慶連假到中秋節，今年一連串「周休三日」的短暫幸福，讓不少上班族深刻體會到生活品質大幅提升的可能性。然而，這樣的願景是否有機會成為常態？近日有網友再度於「公共政策網路參與平台」提案推動周休三日，政府將在12月7日前正式回應，引發網路熱烈討論。然而，多數網友心中早已有了結論「一定又會被打槍」。 連署題材老生常談？　網友翻出去年案例：結果可想而知 一名......

一名日本中年主管親身體驗了收入的「雪崩式」暴跌，揭示了亞洲企業中，資深員工面臨的薪資危機。這起案例提醒所有上班族：在規劃老後資金時，切勿對非固定收入和公司承諾抱持過高期待。三重衝擊：年薪從千萬到百萬的收入雪崩日媒The Gold Online報導，地方中小企業的主管村井誠一先生（化名，61歲）曾是公司的銷售部長，在職涯高峰時年薪高達 1,000萬日圓（約新台......

勞動部最低工資審議會今（26）日拍板，自2026年起調升基本工資：月薪2萬9500元、時薪196元，調幅3.18%，估計影響全台超過200萬名勞工。對領基本薪者而言等同集體加薪，但放大到整體受薪族與企業營運，外溢效應恐不全是利多，人事成本上升可能推高餐飲等生活支出，勞保負擔與薪資結構失衡等問題也再度浮上檯面。​2026月薪從現行水位拉高至2萬9500元，時薪......

日本航空一名機長上月違規喝酒，使班機誤點長達18小時，也使日航接獲主管機關的行政指導。日航今天宣布已開除當事機長，且預計向社長在內的37名公司高層，祭出減薪處分。日航（Japan Airlines, JAL）一名機長8月在美國夏威夷停留時，在執飛前於下榻飯店違反公司「禁酒令」喝酒，進而造成3架班機誤點，其中兩架班機延誤最長約18小時。這名當事機長後來也被發現......

澳盛銀行集團（ANZ Group）旗下員工，日前收到一封內部電子郵件，警告他們假如未來、辦公室出勤的天數未達一半工時，將面臨薪資和獎金削減的處分。內部郵件要求中高階經理幹部，必須嚴格把關自己團隊員工，對於那些低於50%出席基準的人進行必要訓誡。《澳洲廣播新聞》報導，在過往3年新冠疫情期間，居家辦公（WFH）一度被視為全球職場的新辦公模式，沒想到隨著疫情解封後......

美國宣布對台實施暫時性20%對等關稅，並採「原關稅率疊加」計算，衝擊各行各業。據104人資學院調查顯示，65%企業感受到關稅與經濟波動的壓力，38%企業更已啟動或評估組織調整。專家提醒，企業即便採觀望策略，仍須強化留才與攬才能力，透過精準選才與薪酬平台掌握行情，降低「找人難、找錯人」的長期成本。104人力銀行也統計，回顧自4月關稅消息公布以來，8月線上工作機......

台泥公布第2季財報重大期後揭露子公司台灣三元能源科技火災損失財務影響，董事長張安平表示，本次事件對台泥獲利影響，初估約新台幣110億元，確切金額仍待確定。張安平與總經理程耀輝將帶頭減薪2成至今年底，並持續釐清火災原因。扣除保險理賠後，台泥獲利初估影響110億元他表示，台泥間接持有三元能源科技78.1%股權，初步評估，廠房、設備及存貨報廢的帳面價值，以及目前已......

台泥旗下子公司三元能源科技上個月發生高雄小港電芯廠火災事件，對於台泥公司獲利的影響初步預估約為新台幣110億元，台泥董事長張安平、總經理程耀輝自請減薪。台泥今（13）日暫停交易，並於晚間召開重訊記者會，台泥企業團總執行長張安平與經營團隊在董事會中提出專案報告，並向所有關心台泥的股東、客戶及社會各界，表達最誠摯的歉意。台泥說明，三元火災高溫，造成廠內化成系統3......

勞動部長洪申翰12 日在臉書發文指出，美國對等關稅稅率已由 4 月評估的「原稅率＋32%」降為「原稅率疊加20%」，因此潛在受影響勞工人數從 12 萬降至 4.2 萬，但他強調，這並不代表情況樂觀，仍會保持高度警戒，洪申翰說：「影響的4.2萬勞工，並非全數失業，還包括減班休息等情況。」 勞動部如何確保勞工留在職場？ 洪申翰指出，勞動部會優先編列資......

曾被視為中國經濟成長新引擎的太陽能產業，如今卻陷入前所未有的危機。一場由產能過剩、需求低迷與惡性價格戰引發的風暴，不僅讓產業巨頭面臨巨額虧損，更導致大規模裁員，引發各界高度關注。中國太陽能產業風暴：巨頭裁員近九萬人，內捲困境何解？根據《路透社》報導，過去幾年，隨著中國將資源從低迷的房地產市場轉向「新三樣」，也就是電動車、電池與太陽能板等新興產業，太陽能板製造......

三商美邦人壽因為提交給金管會的資本強化計畫仍有175億元缺口，加上該公司董事長翁肇喜對此已有預期，卻未在董事會要求經營階層研擬有效方案，金管會今（31）日宣布，裁罰翁肇喜今年減薪3成，公司1個月內提報新的資本強化計畫，以及不得新增不動產投資。金管會今日傍晚舉行例行記者會，宣布上述裁罰。媒體問，翁肇喜先前宣布擔任三商壽董座不領薪，金管會罰減薪有意義嗎？金管會保......

根據中國官方公布的數據，2025年第二季，中國經濟比去年同期成長了5.2％；這個數字雖略低於第一季的成長速度，但仍略高於於許多經濟學家原先預估的5.1％，顯示儘管在美國總統川普（Donlad Trump）的高關稅和中國房地產市場低迷的雙重壓力下，中國經濟表現仍意外強勁。然而，《路透》15日指出，其他數據卻揭露出難堪的另一面：對許多民眾來說，工作與收入的壓力越......

南韓新上任總統李在明（Lee Jae Myung）在競選期間，最受矚目的政見之一、就是要推行「每週4.5天」的工作制，這一個制度設計，對於長期處在高張力和壓力的韓國員工而言，絕對是一個重要改革。但考量到南韓大財閥的經濟體制，要想推行看似對勞方更有利的政策，接下來李在明政府恐怕將面臨不小挑戰。一週上班4.5天，簡單來說就在現有週休二日基礎上，讓勞工多放半天假期......

編按：基本工資連年調漲，對於領最低薪的民眾來說看似有利，但實際上可能導致人事成本增加，進而導致三餐開銷更高昂。不僅如此，勞保投保天花板45800元卻動漲多年，對於薪資高的勞工，不只勞保退休金沒有增加，還要承受基本薪資調漲，公司縮編基層人力、時薪制人員的工作負擔。不僅如此，勞保費率在2023年調升至12％，預計2027年就會達到13％，勞保保費勞、雇、政三方負......

台北信義區新光三越A11內的酒吧「JU」，為知名酒吧「妹酒之王」的姊妹品牌，近日遭員工指控，無預警減薪甚至拖欠薪資。台北信義區知名酒吧「JU」爆欠薪一名自稱「JU」前員工的網友在社群平台發文指出，JU於今年3月無預警減發2成薪水，理由是公司資金吃緊，欲挪用員工薪資作為營運資金。更離譜的是，公司要求員工簽署同意書，同意放棄該部分薪資，直到公司未來有盈餘再行發放......

近年來，中國金融圈掀起一股「降薪風潮」，不只銀行高層主管面臨減薪，就連一向高薪的基金經理也被拉回現實。隨著經濟環境轉差、利差縮水、競爭日益激烈，許多銀行在財報中強調「降本增效」，主管薪資自然成為了調整的重點。據2024年統計，中國42家A股上市銀行中，有將近八成的管理層薪酬出現下滑，最高降幅甚至超過八成。1產業真的慘了！超過8成公司降低成本自保，高階主管減薪......

因中國市場銷售失利、全新電動車銷售量不如預期，導致全球銷售量下滑，VW集團營收狀況不樂觀，第三季稅後利潤暴跌63.7%，銷售額下降8.3%；今年前9個月，利潤下降30.7%，銷售額下降4.4%。因此VW集團近期積極進行開源節流動作，其中「節省成本」至為關鍵，因此揚言關閉德國境內三家工廠，並且要裁員3.5萬名員工，其他可能或原廠稱之為「必要」的策略還包括減薪10％！不用說，此舉絕對會引起政府關注與工會抗議。所以說，表面上這稱之為內部整頓，但實際上也可稱之為另類的角力動作。VW集團於德國境內擁有約12萬名員工，裁員3.5萬等於削減超過1/4的人力，這是非常嚴重的事。這意思就是VW集團必須告訴政府與工會「好日子」已經結束！接下來要面對戰爭持續、能源危機、通貨膨脹、經濟蕭條、中國車傾銷等多重壓力，但歐盟又在此時大推節能減碳、綠能轉型、永續經營、燃油車禁令…。好的，如果您是VW集團的CEO「豈能不靠腰一下」呢？否則政府與VW員工依然會將VW集團視為經濟不景氣下的最佳提款機！

當黛西・阿爾馬格爾（DaisyAlmaguer）減薪5萬美元（約合台幣163萬）後，她開心地喝酒慶祝。

中國政府加強監管證券業，以致裁員、降薪傳聞不斷，據統計，截至本月12日，中國證券業從業人員總數為33.2萬人，較去年同期減少1.89萬人，減幅約5.28％；券商薪資普遍下降，部分大砍2成。綜合《第一財經》、《每日經濟新聞》報導，中國今年經濟情勢不佳，加上官方監管力道加強，證券業裁員、降薪的情況比過往更加明顯，民眾哀嚎道：「這個年怎麼過？」

福斯汽車（VW）位於德國東南部茨維考市（Zwickau）的工廠工人於周一上午9:30率先發起罷工，揭開全國性抗議行動的序幕。罷工旨在表明員工強烈反對公司提出的全面減薪要求，以及在歐洲大規模裁員的威脅。

「我們需要減少產能，適應新的現實，」舍費爾說道。

德國金屬工會（IGMetall）周三（11月20日）代表福斯汽車員工宣布一項非常規措施，內容包括願意降薪的建議，此舉在於避免福斯汽車大規模裁員以及關閉工廠。

福斯汽車董事會計劃關閉在德國的至少三處工廠，並裁員數千人。福斯的職工委員會周一（10月28日）在福斯總部沃爾夫斯堡（Wolfsburg）的一場員工訊息發布會上發布了這一消息，並說，所有福斯員工要做好減薪的準備。

農會幫助民眾處理各種大小事，從存匯、貸款、到健保等業務都能在農會辦理。近期有網友分享，自己去農會辦事時，農會裡幾乎都沒民眾須辦事，而職員都在聊天，讓他好奇提問，「農會工作是不是蠻爽的？」，貼文曝光後，引發過來人點出辛酸真相。

中國政府號召「過緊日子」之際，連大型央企也要勒緊褲袋，兩名知情人士向《路透社》透露，中國民生銀行北京分行員工減薪，最高多達50％，民生銀行還停止支付北京分行一些工作相關費用和其他福利。北京分行是民生銀行最大的分行，員工超過4000人。

證券業寒冬來了！最近公布今（2024）年上半年報的50間中國上市券商中，應付職工薪酬比去年同期下降的佔33間，人均薪酬下調幅度最高達到37.32％。各間券商員工數大幅減少，其中行業龍頭中金公司上半年已裁246人。

中國經濟陷入低迷狀態，先前還傳出不少銀行以「為了確保卡內的資金安全和反詐騙」為由，無預警凍結用戶金融卡、限制提款金額等，氣炸大批民眾。不料，如今最新數據顯示，中國42家上市銀行中，今（2024）年上半年員工總數較年初減少約3.8萬人，其中還有30家銀行人均月薪較去（2023）年上半年負成長，員工降薪、減聘成了銀行業現況。

名列中國10大券商、投行的中金公司多人降職降薪，上半年已經裁員246人。中國大型券商員工人數上半年合計已減少5735人。7月時，一則中金員工疑因公司降薪與房貸壓力過大選擇跳樓的新聞曾經喧騰一時。

近期，中國各地政府出台規定，響應中央政府的號召過「緊日子」，有的限制空調設置的溫度以節能，有的要求公務接待用食堂菜品，有的規定高鐵沿線出差不准用專車。更大的背景是在中國公務員和各種財政供養人員中延宕的「降薪潮」。

中國網路近期瘋傳消息，中金國際金融股份有限公司（中金公司）驚傳有位30歲女員工，因不堪被公司大幅降薪以及房貸壓力，絕望之下跳樓身亡的消息，引發廣大網友關注，對此中金公司也做出回應。

中國電動車市場近年來百花齊放，不過市場競爭太激烈，也因此導致部分公司獲利不佳，「合創汽車」日前就因為銷量太差陷入營運風波，好幾名員工在公司外面拉布條，控訴薪資被削減3成，還被強迫自掏腰包投資公司等問題，引發關注。

近來，中國金融界遭到當局整頓，高層人物大幅減薪的消息廣為流傳。《彭博》27日報導，據知情人士透露，多家金融業巨頭響應「共同富裕」號召，啟動「減薪」和「限薪」等措施，要求菁英員工放棄績效薪酬延期支付，或追索扣回超出人民幣290萬元（約新台幣1300萬元）的部分薪資。

歐爸是公司的超級業務員，不論景氣好壞，公司訂定的業務目標絕對使命必達，因此高層決定把他晉升為業務主管。但沒想到升為主管後的歐爸，團隊業績反而一落千丈，人員流動頻繁，讓高層百思不得其解。

中國銀行業出現減薪潮，有銀行從業人員表示，此前人民幣月薪過萬元，但5月到手的月薪僅不足1000元（合新台幣4400元），有從業人員月薪下降超逾9成。更離譜的是，多間上市銀行「反向討薪」也引發市場關注。

4月26日，中國券商龍頭中金公司（CICC）將境內投資銀行員工降職，且基本工資調降25％後，又傳出裁員消息。《路透社》指出，中金將在2024年至2026年期間，削減三分之一境內投行員工，每年裁員約13％，今縮減至少10％，而中信證券和摩根大通也同樣考慮裁員。

中國房地產市場持續低迷，排行中國第2大房企的「模範生」萬科集團也陷入流動性危機，去（2023）年淨利暴跌46%，高層為了救公司，繼先前董事會主席郁亮、總裁祝九勝等人宣布減薪，降到「每個月只領1萬人民幣（約新台幣4.76萬元）」，如今創辦人王石也宣布自願放棄千萬人民幣的退休金。

三名不願透露姓名的消息人士向路透社透露，在市場動蕩和中國政府採取緊縮政策的背景下，證券行業的龍頭企業中金公司（CICC）正在大幅削減基本工資，以節縮成本，基本工資降薪幅度高達25%。一些交易員在周五（4月26日）已經收到了有關通知。

由於中港股市及首次公開募股（IPO）市場持續低迷，中國投行面臨巨大營運壓力，金融巨頭中金公司（CICC）近期進行一系列大規模削減成本措施，決議把員工的基本薪資砍掉25%，受影響員工超過2000人；另外還考慮要裁減香港離岸投行部門的人手。

金管會今（23）日傍晚例行記者會，針對新光金控現金增資新光人壽故意拖延之事，裁罰新光金控董事長陳淮舟減薪50%、新光人壽董事長魏寶生減薪30%，均為期1年。對此，魏寶生隨後發布長達2頁的聲明書，強調金管會此舉為「對專業人士的無情打壓」。

新光金控核心子公司新光人壽的資本適足率（RBC）連續2期未能達標，金管會今（23）日開罰，新光金控董事長陳淮舟2024年所有薪酬減薪50%、新光人壽董事長魏寶生減薪30%。另外，新壽不得新增與利害關係人授信或其他交易至RBC達標為止。

中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。

中國房地產市場持續低迷，繼恒大、碧桂園相繼爆雷，作為中國第二大房企開發商的「萬科集團」也未能幸免於難，該公司最新年度業績公告顯示，2023年營收淨利比前一年暴跌46%。為了共體時艱，萬科宣布，包括董事會主席郁亮在內的多名高層自即日起，自動降薪到每月1萬人民幣（約4.4萬新台幣），此前郁亮在2020年的年薪超過1100萬元人民幣，相當於月薪有92萬元人民幣。

金管會的例行記者會通常由副局長輪值說明新聞稿內容，金管會為了新光人壽增資案，今（23）日特地在新聞稿之後的媒體問答時間安排保險局長施瓊華上陣，昭告天下，金管會昨天約談了新光金控董總與新光人壽董總，一共4位高層。

僑委會遭爆性騷案秋後算賬，國民黨立委王鴻薇今（27）日上午控訴，僑委會委員長徐佳青在內部性平專案小組會議日期未定前，就公然違法將受害者調職降薪。對此，徐佳青下午於立法院議場前駁斥，將歐女調職並無降職減薪，而歐女也知情性騷調查會議已定於11月7日召開，不解為何指稱未定，但她也對未訓練好歐女向其父母致歉，並哽咽向僑委會同仁為此案不停加班道歉。

僑委會委員長徐佳青先前遭國民黨立委王鴻薇控訴，接獲僑委會駐巴西聖保羅僑教中心副主任歐女被主任張希賢性騷後竟吃案處理，但徐佳青澄清有積極處理，並稱張希賢將在今年10月調回國內。然而，王鴻薇今（27）日再度召開記者會，指控徐佳青秋後算賬，違反法規將受害者降職減薪；歐女委任律師柯晨晧表示，將向考試院提起救濟，並對失職、失德官員向監察院檢舉。

金管會今（26）日宣布，處罰永豐金控1000萬元、永豐金控董事長陳思寬調降月薪30%為期6個月、永豐銀行副總廖順興調降月薪30%為期3個月，為2022年3月以來，繼新光金控、開發金控、中信金控之後，不具公司負責人資格的大股東不當介入公司決策，以致公司與高階經理人挨罰的第四例。

由於生產率較高，德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺，關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。

勞動部8日召開基本工資審議委員會，確認明（2024）年基本工資的月薪由26400元調漲至27470元，調升1070元，漲幅4.5％；時薪由176元調整至183元、調漲7元。預估約179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工可受惠，合計約239萬名，這也是總統蔡英文上任以來的工資「連8漲」。不過，就有民眾表示，這8年來薪水雖調升不少，但生活品質卻沒有上升，讓他詢問「漲基本薪資真的沒壞處嗎？」

日前義民中學爆發勞資爭議引發社會關注，全教總表示，義民中學是年年滿招學校，卻片面減薪將教師學術研究費打折，逼迫教師簽不平等合約，且解僱10名教師，全教總要求應給足全薪，盡速與教師依法協商簽訂新聘約，呼籲主管機關強力介入。