# 減薪  

日前有網友在公共政策平台提案「周休三日」，並在短時間內就有超過1萬2700人附議，於10月7日超過附議門檻，提案者主張，增加一天假日能提升工作與生活的平衡，長遠還有留住人才、促進創新的效果，勞動部長洪申翰則對此回應，政府將在完整蒐集意見後再研判執行的可能性，民眾也不必先預設周休三日將衍生「減薪」、「缺工惡化」等問題。周休三日有望連屬過關？最新5700人投票結......

一名日本中年主管親身體驗了收入的「雪崩式」暴跌，揭示了亞洲企業中，資深員工面臨的薪資危機。這起案例提醒所有上班族：在規劃老後資金時，切勿對非固定收入和公司承諾抱持過高期待。三重衝擊：年薪從千萬到百萬的收入雪崩日媒The Gold Online報導，地方中小企業的主管村井誠一先生（化名，61歲）曾是公司的銷售部長，在職涯高峰時年薪高達 1,000萬日圓（約新台......

澳盛銀行集團（ANZ Group）旗下員工，日前收到一封內部電子郵件，警告他們假如未來、辦公室出勤的天數未達一半工時，將面臨薪資和獎金削減的處分。內部郵件要求中高階經理幹部，必須嚴格把關自己團隊員工，對於那些低於50%出席基準的人進行必要訓誡。《澳洲廣播新聞》報導，在過往3年新冠疫情期間，居家辦公（WFH）一度被視為全球職場的新辦公模式，沒想到隨著疫情解封後......

台泥公布第2季財報重大期後揭露子公司台灣三元能源科技火災損失財務影響，董事長張安平表示，本次事件對台泥獲利影響，初估約新台幣110億元，確切金額仍待確定。張安平與總經理程耀輝將帶頭減薪2成至今年底，並持續釐清火災原因。扣除保險理賠後，台泥獲利初估影響110億元他表示，台泥間接持有三元能源科技78.1%股權，初步評估，廠房、設備及存貨報廢的帳面價值，以及目前已......

台泥旗下子公司三元能源科技上個月發生高雄小港電芯廠火災事件，對於台泥公司獲利的影響初步預估約為新台幣110億元，台泥董事長張安平、總經理程耀輝自請減薪。台泥今（13）日暫停交易，並於晚間召開重訊記者會，台泥企業團總執行長張安平與經營團隊在董事會中提出專案報告，並向所有關心台泥的股東、客戶及社會各界，表達最誠摯的歉意。台泥說明，三元火災高溫，造成廠內化成系統3......

勞動部長洪申翰12 日在臉書發文指出，美國對等關稅稅率已由 4 月評估的「原稅率＋32%」降為「原稅率疊加20%」，因此潛在受影響勞工人數從 12 萬降至 4.2 萬，但他強調，這並不代表情況樂觀，仍會保持高度警戒，洪申翰說：「影響的4.2萬勞工，並非全數失業，還包括減班休息等情況。」 勞動部如何確保勞工留在職場？ 洪申翰指出，勞動部會優先編列資......

根據中國官方公布的數據，2025年第二季，中國經濟比去年同期成長了5.2％；這個數字雖略低於第一季的成長速度，但仍略高於於許多經濟學家原先預估的5.1％，顯示儘管在美國總統川普（Donlad Trump）的高關稅和中國房地產市場低迷的雙重壓力下，中國經濟表現仍意外強勁。然而，《路透》15日指出，其他數據卻揭露出難堪的另一面：對許多民眾來說，工作與收入的壓力越......

台北信義區新光三越A11內的酒吧「JU」，為知名酒吧「妹酒之王」的姊妹品牌，近日遭員工指控，無預警減薪甚至拖欠薪資。台北信義區知名酒吧「JU」爆欠薪一名自稱「JU」前員工的網友在社群平台發文指出，JU於今年3月無預警減發2成薪水，理由是公司資金吃緊，欲挪用員工薪資作為營運資金。更離譜的是，公司要求員工簽署同意書，同意放棄該部分薪資，直到公司未來有盈餘再行發放......

當黛西・阿爾馬格爾（DaisyAlmaguer）減薪5萬美元（約合台幣163萬）後，她開心地喝酒慶祝。

中國政府加強監管證券業，以致裁員、降薪傳聞不斷，據統計，截至本月12日，中國證券業從業人員總數為33.2萬人，較去年同期減少1.89萬人，減幅約5.28％；券商薪資普遍下降，部分大砍2成。綜合《第一財經》、《每日經濟新聞》報導，中國今年經濟情勢不佳，加上官方監管力道加強，證券業裁員、降薪的情況比過往更加明顯，民眾哀嚎道：「這個年怎麼過？」

福斯汽車董事會計劃關閉在德國的至少三處工廠，並裁員數千人。福斯的職工委員會周一（10月28日）在福斯總部沃爾夫斯堡（Wolfsburg）的一場員工訊息發布會上發布了這一消息，並說，所有福斯員工要做好減薪的準備。

中國政府號召「過緊日子」之際，連大型央企也要勒緊褲袋，兩名知情人士向《路透社》透露，中國民生銀行北京分行員工減薪，最高多達50％，民生銀行還停止支付北京分行一些工作相關費用和其他福利。北京分行是民生銀行最大的分行，員工超過4000人。

中國經濟陷入低迷狀態，先前還傳出不少銀行以「為了確保卡內的資金安全和反詐騙」為由，無預警凍結用戶金融卡、限制提款金額等，氣炸大批民眾。不料，如今最新數據顯示，中國42家上市銀行中，今（2024）年上半年員工總數較年初減少約3.8萬人，其中還有30家銀行人均月薪較去（2023）年上半年負成長，員工降薪、減聘成了銀行業現況。

中國網路近期瘋傳消息，中金國際金融股份有限公司（中金公司）驚傳有位30歲女員工，因不堪被公司大幅降薪以及房貸壓力，絕望之下跳樓身亡的消息，引發廣大網友關注，對此中金公司也做出回應。

中國電動車市場近年來百花齊放，不過市場競爭太激烈，也因此導致部分公司獲利不佳，「合創汽車」日前就因為銷量太差陷入營運風波，好幾名員工在公司外面拉布條，控訴薪資被削減3成，還被強迫自掏腰包投資公司等問題，引發關注。

近來，中國金融界遭到當局整頓，高層人物大幅減薪的消息廣為流傳。《彭博》27日報導，據知情人士透露，多家金融業巨頭響應「共同富裕」號召，啟動「減薪」和「限薪」等措施，要求菁英員工放棄績效薪酬延期支付，或追索扣回超出人民幣290萬元（約新台幣1300萬元）的部分薪資。

歐爸是公司的超級業務員，不論景氣好壞，公司訂定的業務目標絕對使命必達，因此高層決定把他晉升為業務主管。但沒想到升為主管後的歐爸，團隊業績反而一落千丈，人員流動頻繁，讓高層百思不得其解。

中國銀行業出現減薪潮，有銀行從業人員表示，此前人民幣月薪過萬元，但5月到手的月薪僅不足1000元（合新台幣4400元），有從業人員月薪下降超逾9成。更離譜的是，多間上市銀行「反向討薪」也引發市場關注。

中國房地產市場持續低迷，排行中國第2大房企的「模範生」萬科集團也陷入流動性危機，去（2023）年淨利暴跌46%，高層為了救公司，繼先前董事會主席郁亮、總裁祝九勝等人宣布減薪，降到「每個月只領1萬人民幣（約新台幣4.76萬元）」，如今創辦人王石也宣布自願放棄千萬人民幣的退休金。

三名不願透露姓名的消息人士向路透社透露，在市場動蕩和中國政府採取緊縮政策的背景下，證券行業的龍頭企業中金公司（CICC）正在大幅削減基本工資，以節縮成本，基本工資降薪幅度高達25%。一些交易員在周五（4月26日）已經收到了有關通知。

由於中港股市及首次公開募股（IPO）市場持續低迷，中國投行面臨巨大營運壓力，金融巨頭中金公司（CICC）近期進行一系列大規模削減成本措施，決議把員工的基本薪資砍掉25%，受影響員工超過2000人；另外還考慮要裁減香港離岸投行部門的人手。

新光金控核心子公司新光人壽的資本適足率（RBC）連續2期未能達標，金管會今（23）日開罰，新光金控董事長陳淮舟2024年所有薪酬減薪50%、新光人壽董事長魏寶生減薪30%。另外，新壽不得新增與利害關係人授信或其他交易至RBC達標為止。

中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。

中國房地產市場持續低迷，繼恒大、碧桂園相繼爆雷，作為中國第二大房企開發商的「萬科集團」也未能幸免於難，該公司最新年度業績公告顯示，2023年營收淨利比前一年暴跌46%。為了共體時艱，萬科宣布，包括董事會主席郁亮在內的多名高層自即日起，自動降薪到每月1萬人民幣（約4.4萬新台幣），此前郁亮在2020年的年薪超過1100萬元人民幣，相當於月薪有92萬元人民幣。

我們常聽許多人抱怨「什麼都漲，只有薪水沒漲」，不過現在有人不只沒加薪，竟然還被減薪！一名網友抱怨，自己在公司辛苦工作將近6年，沒想到最近卻被老闆通知營收不佳，下個月將調降薪水至基本工資2萬6400元，讓她無奈直呼「可以不加薪但至少不要減薪啊……」

臉書母公司Meta、Google、推特等科技大公司不停爆出裁員潮，如今連餐飲業大亨也傳裁員消息，全球速食龍頭「麥當勞」日前爆出將裁員數百人消息，外媒如今進一步爆料，麥當勞的重重組計劃除了裁員和關閉部分業務外，公司也打算減少部分員工的薪水待遇，以便讓員工有留任的機會。

IC設計廠去年員工平均年薪普遍滑落，聯詠降至新台幣405.3萬元，年減110.9萬元；晶豪科更大減逾200萬元，降至259萬元。聯發科小幅減少14.6萬元，維持499.2萬元水準。

美國晶片製造大廠英特爾公司31日宣布由執行長季辛格帶頭砍薪25%，中高階主管減薪5%至15%。因市占率流向競爭對手且個人電腦（PC）買氣低迷，英特爾上週發布獲利預測不佳。

我把人生最好的時光給了工作，工作卻在我最需要幫助的時候，拋棄了我。

我們想讓你知道：疫情催化下，全球勞工面對前所未有的遠距工作潮，該不該減薪、並讓勞工繼續用這種特殊條件上班？或是強制打疫苗後回公司上班？作者細數Apple,Google和Amazon三大巨頭，近來都因為勞資關係緊張掀起爭議。

隨著少子化衝擊，不少私立科技大學在招生危機下，出現財務問題，近期有私立華夏科技大學教師向《新新聞》爆料，指學校今年要求教職員簽署自願書，將學術研究費、專業加給費打4折，之後再以獎金方式歸還，以避免學年度決算出現赤字。

接近2021年尾聲，這兩年因為Covid-19疫情關係大家都無法出國，導致許多勞工朋友的特休假未用完，公司員工如果積了一堆特休假，雇主該如何處理？另一方面，也有企業是因疫情影響放無薪假（減班休息），這段期間因為減班導致員工的薪水減少，特休折現是否也會因此縮水呢？

這幾天新聞報導不斷跳到眼前，最熱門的關鍵字當屬「微解封」三個字，有些店家會有限度地開放室內營業，有些則還在禁止中｡醫界專家從數字來看，認為台灣疫情目前有緩解趨勢，可以試試微解封；但是前立委郭正亮的說法是，政府其實還不願意微解封，但是不得不，因為經濟撐不下去，必須—「與經濟妥協。」

疫情嚴峻時期，民眾盡可能減少外出機會在家防疫，不少人選擇透過美食外送平台，像是foodpanda、UberEats解決一日三餐;下單量劇增，但是近來卻有外送人員在臉書社團內抱怨外送費被大砍，貼文底下引來網友及同業的熱烈討論。

最近有一個實習生上網討拍，稱自己遭到公司無理扣薪，他表示自己被扣薪的原因是「上廁所」，公司經過調閱監視器發現，這名實習生在實習的22天裡，總共上了49.5小時的廁所，平均一天就花了2個多小時在廁所裡，因此扣除每天給予一小時上廁所的時間，剩餘的時數扣除薪資，這件事讓這名實習生很不高興，不過，這個討拍文反而遭到網友抨擊，認為是他太誇張，公司還好意給他每天一小時的上廁所時間，已經是很佛心了。

內政部統計，從2012年至2015年國內新建餘屋量逐年攀升，2016年後每年維持7萬戶以上，到2018年第四季仍有7.52萬戶；最新統計2019年第二季全台新建餘屋量達7.81萬戶，雖然已比2018年第二季下降，但仍是餘屋高原期。建商業者表示，雖然有些賣壓，不過這也是另一種契機。

橘色餐飲集團啟動二代接班，去年營收規模達新台幣6.9億元，疫情影響僅1成，明年將跨出台北，進軍台中展店，期望5年內布局6都。

新冠肺炎(COVID-19)疫情全球延燒,旅遊團入出境全面暫停,使旅遊業成為「海嘯第一排」的嚴重受創產業。面對突如其來的疫情,對世界各地的產業來說,就像沒有吹響的號角,便順勢展開的戰爭、沒有橫屍遍野的沙場,卻讓全球的產業哀鴻遍野,在短短的時間內,美股就在3月出現四次熔斷,由此可知疫情的衝擊可見一斑,這波疫情帶來的影響,或許是另一種型態-鎖國的戰爭。 

武漢肺炎（又稱新冠肺炎）爆發至今，不僅重創全球經濟，也衝擊國內眾多產業與中小企業，許多企業因應營業額的銳減，紛紛採取減班、減薪、放無薪假，甚至裁員，根據行政院主計總處的統計，三月份的失業率為3.72%，經調整季節變動因素後的失業率則為3.76%，失業率已經連續兩個月攀升，許多家庭的生計也連帶受到影響。

多家港媒22日報導，因為受到新冠肺炎疫情影響，《南華早報》已經透過內部電子郵件對員工承認，今年第一季的營業額暴跌50%。目前《南早》已經祭出減薪、休無薪假等措施因應，據稱未來也有裁員措施。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情持續在全球蔓延，航空業更成為重災區中的重災區，許多公司紛紛面臨現金流嚴重斷炊的問題。中華航空全球有近2萬名員工，為了度過這波重大危機，讓公司得以繼續生存，減薪成為不得不走的一條路。

故事主人叫普萊斯，生活在美國的西雅圖市，是一家網絡支付服務公司的老闆。

上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪就工作不保，怎麼辦？

台南市長榮中學日前爆發扣減教職員工薪資爭議，兼任董事長的內政部政務次長陳宗彥也在23日召開臨時董事會後，請辭董事長一職。對此，前台南市教育產業工會理事長、台南市無黨籍市議員許又仁質疑，此舉是「意圖規避責任、斷尾求生」；全教總也表示，陳宗彥公然違反司法院大法官第157號解釋所指出「公務員除法令所規定外，不得兼任私校董事長」及《公務人員服務法》第14條第1項規定，已發函至內政部及教育部要求釐清此事。

「8點前要到公司，那我7點出發搭公車、再轉火車，應該不會遲到吧？不不，還是再早半小時出門比較保險。」這樣的內心獨白是否讓你感到熟悉呢？隨著都市房價上漲，冗長通勤時間已成了無數現代上班族難以逃離的日常。

為了杜絕國會議員領納稅人的錢，卻無故缺席議事，30歲的捷克海盜黨眾議員米哈勒提出動議，倘若國會議員1個月內無故缺席2次，隔月薪資將減半，如果缺席4次，整月薪水沒收，該案最後以136人贊成、無人反對過關，不過米哈勒日前透露，對無故缺席的國會議員做出實際懲處「不算什麼」，因為他還有另個提案：調降全體國會議員薪資。

墨西哥總統羅培茲．歐布拉多爾4日公布個人財務狀況，稱自己的存款低於2.3萬美元（約新台幣70萬元），沒有信用卡、支票存款帳戶、房地產，錢包裡面只有價值不到新台幣400元的鈔票。羅培茲．歐布拉多爾自參選以來誓言勤儉執政，他指出妻子的收入略高於自己，第一家庭位於墨西哥市的公寓也歸妻子名下。

開一間餐廳，就像治理一個小國度。作為店主，給表現優異的員工獎勵，能激勵士氣，但賞罰分明，能不能給表現不佳的員工懲處，用扣薪、罰款或降職的方式來督促員工呢？

依照勞動基準法第10條之1，雇主想要調動勞工的工作內容、工作地點，必須遵守「調動五原則」。這篇文章跟你介紹這五個原則分別是什麼、什麼時候算是違法調動，以及雇主不遵守的話有什麼效果。

墨西哥新當選總統歐布拉多爾（AndrésManuelLópezObrador）計劃在12月上任時將把自己總統工資降低60%。