# 居家辦公  

隨著遠距與混合辦公成為新常態，如何打造一個兼具舒適與效率的工作環境，成為現代人關注的焦點。STANDWAY 電動升降桌憑藉人體工學設計與高度穩定性，成為許多上班族與創作者的首選。今年雙11檔期，品牌再度推出年度限定優惠活動，結合折扣、抽獎與互動遊戲，為想升級工作環境的族群提供最佳時機。STANDWAY 長期以「讓桌子成為生活的一部分」為設計理念，主打可自由調......

Google正式收緊「遠距辦公」（Work From Anywhere，WFA）政策，員工未來將更難像過去那樣彈性安排在外地工作的時間。這項變革也代表著疫情後企業所謂的「新常態」正在逐漸回歸傳統混合辦公模式。Google為何要收緊「遠距辦公」政策？根據內部文件與高層說法，Google 表示 WFA 從來就不是「居家辦公的替代方案」，而是一種短期彈性措施，副總......

澳盛銀行集團（ANZ Group）旗下員工，日前收到一封內部電子郵件，警告他們假如未來、辦公室出勤的天數未達一半工時，將面臨薪資和獎金削減的處分。內部郵件要求中高階經理幹部，必須嚴格把關自己團隊員工，對於那些低於50%出席基準的人進行必要訓誡。《澳洲廣播新聞》報導，在過往3年新冠疫情期間，居家辦公（WFH）一度被視為全球職場的新辦公模式，沒想到隨著疫情解封後......

每個人都可能被孤獨擊中 ——不分年齡、性別、地域。孤獨並非新鮮事，只是過去我們很少公開談論。新冠疫情改變了這一點——全球範圍內的社交隔離經歷，讓人們普遍意識到了孤獨的存在。那麼，面對全球六分之一人口正在承受孤獨之苦的事實，我們該怎麼辦？世界衛生組織警告稱，孤獨會帶來多種健康問題，包括憂鬱、高血壓和睡眠障礙等。也有專家從社會層面警示孤獨可能導致的潛在後果。例如......

台灣歷經COVID-19三級警戒、居家辦公、疫情政策快速變動的洗禮，許多上班族記憶猶新，然而，你是否曾覺得那段日子雖然辛苦，卻也激發了某種潛能？ 來自《International Journal of Stress Management》的最新研究以台灣職場為樣本實證分析，發現疫情帶來的壓力，若主管因應得當，反而可能激發員工投入感與責任心！這項研究，是國際間......

一名30歲台灣女網友在社群平台Dcard分享自己現職的工作，年薪約80萬元，每天只做事30分鐘，剩下時間都能自由安排，而且主管都不會進公司，想做什麼事情都沒人管，這樣的「爽缺」一曝光，立刻在網路上引發熱烈討論。原PO透露，自己早上8點上班、下午5點下班，且每天只需處理半小時的工作，其餘7小時都能自由運用，可以用電腦、手機，只要不睡覺即可。主管長期居家辦公，幾......

新冠肺炎（Covid-19）肆虐全球三年期間，居家工作（WFH）成為各大產業熱門的工作模式，也受到非常多國家員工喜愛。這種工作模式不只能節省通勤時間與交通支出，同時還能幫勞工減少租屋成本等開銷，還能讓員工擁有更彈性的時間和生活安排。但隨著疫情緩解、全球恢復正常運作後，居家遠端辦公似乎逐漸被歐美各大企業「拋棄」，愈來愈多公司要求員工回歸辦公室，甚至將出勤時數定......

遠端工作一詞在新冠疫情居家辦公風氣下，熱度被推升。也有不少人因為體驗過在家上班的美好，而更想尋找能夠不用進辦公室的工作。根據《富比世》近期發表「2025年薪資最高的10種遠端工作職缺」的文章中寫到，自2022年疫情和封鎖限制逐步解除以來，遠端工作的職缺比例明顯下降。根據Indeed的最新研究，雖然混合型遠端工作仍頗受歡迎，並且從2024年初開始呈現增長勢頭，但純遠端和混合型遠端工作的數量都未達到疫情剛結束時的高峰。不過，哪些職業的遠端工作需求仍比其他產業都高呢？

（更新時間2024.10.30晚上8點30分）根據氣象署報導，強烈颱風康芮（國際命名KONG-REY）30日19時的中心位置在北緯20.2度，東經123.8度，即在鵝鑾鼻的東南東方約360公里之處，以每小時20轉23公里速度，向西北進行。那麼康芮颱風假停班停課標準為何？上班薪資算法為何？小孩颱風停課，家長有家庭照顧假嗎？上班地停班停課，居住地沒停怎麼辦？《風傳媒》一次整理給您！

如今，「咖哩」甚至可謂是日本人的國民美食，而論最方便的烹飪方式，非「調理包咖哩（retortcurry）」莫屬。可許多人並不知道，在世界上首開先河，讓調理包食品進入一般家庭的，其實是一家日本公司。2月12日就是為紀念其上市而制定的「調理包咖哩日」。它從誕生至今已邁入第56個年頭，但仍在不斷發展改進。

儘管今年初以來產業景氣不明朗，科技業紛傳出裁員，荷蘭設備大廠艾司摩爾（ASML）今日宣布，將持續徵才，且為留住人才，每個員工去（2022）年平均可領6個月以上的績效獎金（Short-termincentive）。

隨著全球COVID-19新冠肺炎幾波疫情的不斷延燒，世界各地許多城市經歷居家隔離，台灣各級學校與企業也曾因應防疫需求，進行遠端教學、居家辦公或是隔離措施，即便世界已學習與病毒共存，邁向恢復常軌中，不可否認我們都在短時間內，劇烈地面臨工作、居住等生活習慣的改變，而這個現象影響最大的，就是人們長時間身處的居家環境。

疫情期間，許多公司為了配合政府的社交距離政策，同時避免員工互相交叉感染，許多上班族被要求在家上班。的確，一開始許多人都非常慌張，因為需要的遠端工具來不及架設，工作上的分配、管理該怎樣安排，團隊如何相互合作，才能一如往常順利完成任務。另外，因為孩子無法正常到校上課，職業婦女必須在家一邊工作一邊照護小孩，忙到都快抓狂。

迎接暑假親子陪伴高峰期，加上近兩年受疫情影響，關心親子良性互動對孩子成長的幫助，亞尼克長期關注親子陪伴議題，公布「2022親子陪伴大調查」，希望喚起更多父母對親子陪伴的重視。調查結果顯示：有超過七成的父母親自評陪伴孩子的時間足夠，每週至少陪伴四天、每次至少超過一小時，但實際陪伴孩子的主要行為卻顯示為陪看電視、玩手機；疫情間居家辦公的父母親，逾四成表示有高頻率的情況陪伴被中斷，更有高達七成父母因為公務中斷陪伴時，孩子的依賴感明顯增加。此外，逾五成的父母親表示親子互動中斷時，會採取權威或溺愛等兩極方式處理。當心陪伴成為假性陪伴，最近卻是最遙遠的距離！

3成企業進班模式出現變動（含啟動分流上班15.7％、提供家中有高風險族群者申請居家辦公11.4％、全員居家辦公3.6％）如何進行遠端假勤管理跟工作管理，請假與薪資給付問題都讓企業傷透腦筋！面對不斷攀升的疫情，104企業大師配合臺灣雲市集Tcloud／工業館服務廣大中小微型企業，提供可彈性因應需求、配合法令調整設定的雲端管理工具，幫助企業儲備系統化管理能量，政府負擔50％，協助企業跨出數位轉型第一步！

談起高房價解方，增加平價供給總是想的到、卻做不到的答案之一。火上加油的是，在營建成本大幅度上漲，以及央行限縮土建融成數、金管會拉高不動產貸款風險權數等打炒房政策影響下，近期新建案供給明顯緊縮。

許多人懷疑，像我們公司這種遠距工作組織，真的能找到在家工作也依然保持良好表現、並且負責任的工作團隊嗎？這些人通常也會誤以為，自家員工輕輕鬆鬆就能做出同樣程度的調整，以適應在家工作。

近期台灣本土疫情再次擴大，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班（distributedwork）。但是，企業若要實施在家上班（workfromhome）、遠距工作（telework），仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！

編按：隔離在家、遠距工作絕對是外向者的惡夢，但內向的人也不覺得輕鬆。雖然社交頻率降低，但視訊會議與遠距互動成為內向者在家上班的痛。

本土確診案例今（7）日新增382例，傳出中信金控升級防疫措施，自下周一（11日）起，員工將可彈性啟動居家辦公。

國內新冠肺炎疫情升溫，台灣大哥大5日宣布，自4月6日起至4月15日，公司全員以居家工作為主。各單位因業務所需之必要人力，盡量以接種完第2、3劑疫苗者才能進辦公室上班，但暫停同仁間跨棟接觸。

關於媒體詢問副總統賴清德及特使團隔離檢疫狀況，總統府發言人張惇涵13日晚間表示，特使團全員於13日完成解除隔離前的PCR檢測，結果皆為陰性，全團成員預計自14日凌晨解除隔離。

印度首都新德里PM2.5指數嚴重超標，政府13日宣布，自15日起，學校關閉1週、建築工地停工4天、公家機關全面實施居家辦公1週。德里政府15日更計劃研擬提案，向印度最高法院提出「封城2日」的緊急措施申請。新德里位在印度第二大城德里之中，德里則被稱為「國家首都領土」。

全球新冠疫情自2020年初爆發以來，至今尚未平息，新冠疫情令日常生活產生了180度的巨大變化，人們不得不過著避免「三密」（人潮密集、密切接觸、密閉空間）的生活。病毒不斷變異演化，隨著每次變異，傳染力也增強。有些研究顯示，與傳統病毒株相比，變種病毒的致死率大幅提升。

疫情期間許多民眾都改為居家辦公，但整天待在家又遇上炎熱的夏季，導致電費節節攀升，不少人都疑惑該怎麼省電，日前就有網友在PTT詢問，冷氣到底要怎麼開才最省電，貼文一出立刻引起網友討論。

「希望疫情趕快結束」、「要工作又要顧寶寶，我真的不知道該怎麼辦」、「就算有防疫照顧假，要請也不會是我先生請。」台灣終於脫離長達2個多月的防疫三級警戒，回首從519至726這不算短的時間，許多過去仰賴保母或幼兒園分擔育兒壓力的雙薪家庭，是陷於愁雲慘淡困境。

隨著近幾日疫情趨緩的跡象，中央疫情指揮中心逐步宣布相關的管制鬆綁，許多公司也將結束居家辦公（WFH）的工作型態，引起民眾在社群平台上的各種討論，而相關話題也持續延燒中。

颱風「烟花」最快將於明（21）日增強為中颱，恐於周四（22日）侵台，不過三級警戒尚未解除，不少民眾有機會首次在家上班遇上颱風停班。不過有媒體報導，勞動部認為若勞資雙方已約定居家上班，勞工不會因颱風造成的通勤風險、造成無法出勤的狀況，就算地方政府宣佈停班，勞工不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務，「勞工硬要放颱風假，雇主可視為曠職」。

疫後是否應該在家辦公？華爾街的大銀行集團們出現頗大的分歧，摩根大通和高盛等華爾街大佬，堅定認為，應該回到辦公室；花旗銀行則認為，彈性上班不需要改變。

全台因應新冠肺炎疫情，居家辦公成為生活趨勢，遠端視訊會議需求大幅提升，為了解決大家視訊會議時擔心自家背景亂糟糟的困擾，新北市政府文化局推出24款所屬藝文場館的精美視訊會議背景圖，供民眾自由挑選喜愛的場域作使用，讓大家一秒置身藝文場館變文青，同時也為遠端視訊科技增添趣味和溫度。

自新冠肺炎爆發以來，居家辦公WFH已成為全球趨勢，而Google考量各國疫情的嚴峻，同時也為了留住更多的使用者，在2020年3月宣布將GoogleMeet視訊會議系統免費開放，並且多次延長免費使用的期限，但這項優惠確定只提供至今年6月底，未來用戶若未付費訂閱，3人以上的視訊會議，最多只能進行1小時。

《SocialLab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤全台「停課」話題近一個月的網路聲量，帶您了解小孩停課後家長們的六大煩惱，以及四大族群家長煩惱討論聲量。

疫情指揮中心去年即針對企業持續營運發布指引，當台灣進入社區傳染階段時，建議企業應採行之因應策略包括異地辦公、居家辦公、分流上班等，三級警戒自5月19日迄今，每日確診數仍未明顯減少，經濟部部長王美花跟台北市長柯文哲開始「呼籲」、「建議」企業盡量讓工作性質允許的員工居家辦公，不限制比例。

《SocialLab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤全台「視訊」話題近一個月的網路聲量表現，帶您了解網友們最常討論的五大視訊軟體，以及大家視訊時最怕遇到的六種尷尬情形。

近來因為疫情許多公司採取WFH（WorkFromHome，居家辦公or在家上班），減少上班族通勤時的風險。而雖然在家工作減少了通勤時間，很多人卻覺得好像隨時隨地都在工作，壓力更大！但其實MO編覺得WFH反而讓我的工作效率提高，還能早早下班呢！這四招你一定要參考。

新冠疫情嚴峻，本土案例連續兩週破百，三級警戒也延期至6月14日。突如其來的疫情，讓國人生活習慣產生改變，政府也不斷鼓勵人民非必要不得出門。而Apple和Google兩大科技領頭公司，則提供「趨勢移動報告」供各地觀察各區人流移動狀況，讓世界各國能更清楚認知人民在各大場合的移動人流有無減少，有助防疫。

到6月14日前，所有台灣人的生活都還是會受到病毒很大的影響。我只能再說一次，這不是小題大作，染疫的風險非常高，不僅會影響自己生命，也會讓健康受到嚴重的打擊，肺纖維化還是不可逆的。而且一旦傳染給別人，這更是一輩子都還不起的事情，所以越謹慎越好，挫折、生氣、難過、無奈的各種情緒都是一定的，但就當作人生當中很大的考驗。

啟動居家辦公第3天，打開了筆電，還無法連上線，無法刷卡（所以也完全不能報加班），因為資訊單位還未設置完成。接著收到一堆通訊軟體的訊息，同事們不斷的求救或告知這事只能等你來處理。當業界已經實行遠距辦公，甚至可以開專欄分享居家工作心情時，而臺灣政府的員工們，因為現實與口號的距離，因為各種限制和無經驗，原本只是備用的「居家名單」，當防疫升級卻臨時被當作鴨子上架的犧牲品。

Hi，全台升級三級警戒將滿一週，大家的居家防疫生活都還好嗎？希望世界走走推出的「逐疫前行」專題（1、2）能陪你度過這段艱難時期。

原本疫情相對穩定的台灣，連日新增本土案例；而與鄰近國家相比，日本疫情狀況則是起伏不定，近日才剛發布第三次緊急事態宣言。《風傳媒》採訪旅日國人，了解台灣人在他國生活的狀況。

原本疫情相對穩定的台灣，連日新增本土案例；而與鄰近國家相比，日本疫情狀況則是起伏不定，近日才剛發布第三次緊急事態宣言。《風傳媒》採訪旅日國人，了解台灣人在他國生活的狀況。

台積電內部正式公告，星期三（5/19）開始進行分流上班，一個事業單位分成A（紅）、B（藍）組分流(樓層)辦公，會議室減少50%桌椅，人與人保持一公尺。

近幾日本土確診案例暴增，加上通勤民眾互動頻繁，恐增加群聚風險，也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作！疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲，若去過人潮擁擠地點的民眾，「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言，若要啟動居家辦公或遠距上班，又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢？

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）本土疫情升溫，不少企業啟動居家辦公，勞動部整理因應疫情採行在家或遠距辦公，勞工工時認定及出勤紀錄記載Q&A，供雇主參考。

對很多人來說，在家工作就意味著在床上工作。從前是穿好衣服去上班，現在變成簡單洗把臉，躲在毯子裡打開電腦就行了。

新冠肺炎疫情升溫，台北市長柯文哲今（26）日在臉書貼文，表示北市在去年10月就已制定出防疫3階段，只要北市出現1例不明感染源本土個案，百人以上活動、老人共餐與商圈活動等將停辦或管制，若北市每周新增15例以上確診本土個案，場館將關閉並啟動異地或居家辦公，若北市短時間出現1000例以上個案，將會採取更大規模的停班停課及管制措施。

新冠疫情肆虐全球，世界經濟嚴重受創，台灣防疫有成、經濟在疫情之下更是逆勢增長，台灣成為全球少數維持GDP正成長地區。幾十年來，台灣半導體及電子製造業輸出世界，今年全球陷入邊境關閉、旅遊限制之際，世界各地被迫居家辦公及遠距教學，電腦、螢幕及其周邊產品需求更加強勁。根據法新社報導，台灣身為高科技產業重鎮之地，除了半導體大廠獲利創新高之外，宏碁Chromebook及電競產品線營收成長，貢獻稅後淨利創近十年來新高。

疫情為工作及求學帶來新詮釋，居家辦公及遠距教學儼然成為新生活型態，同時衝擊消費習慣，線上銷售成為疫情下的未來趨勢。宏碁各地線上銷售搶眼，更長期在美國亞馬遜（Amazon）平台保持銷售佳績；在筆電領域前五名中囊括第一及第三名。同時，在前十名筆電排行下，宏碁以2台電競筆電機種為最高單價機種。桌機領域則是銷售第一，更拿下All-in-One電腦冠軍銷售，此外，亦在顯示器方面長期維持領先位置(根據11月2日截至13:20止亞馬遜平台排行資料)。

宏碁LCD顯示器在泛美地區創下亮眼成績，根據最新市調資料顯示，宏碁在美國LCD顯示器零售市場銷售大增，超越所有競爭品牌，八月份以16.3%市佔率榮登市場冠軍之位。

在大辦公室工作的效率比較好，還是在家遠端工作？這個疑問可能是網路時代每隔一段時期就會提起的話題，但英國《經濟學人》（TheEconomist）指出，令人意想不到的是，2020年在新冠肺炎（武漢肺炎）衝擊下，全球企業真的有機會展開一場「大型實驗」！