# 遠距辦公  

在數位轉型的浪潮下，遠距辦公已不再是軟體工程師或創意工作者的專利。對於許多追求生活平衡、卻受限於學歷或特殊技能的求職者來說，現在出現了更多「門檻低、回報高」的選擇。理財平台 Learn with Lukas 近期公開了 5 種雖然內容相對枯燥、甚至顯得有些「不光鮮」，但實質收益卻非常可觀的遠端職位，其中最高年薪甚至直逼新台幣 220 萬元。研究受訪者與虛擬助......

想像一下，出差在外的你與家人視訊，對方不再只是螢幕上的平面影像，而是立體地坐在你面前，連微笑與眼神都像真實存在。這不是電影，而是Google即將落地的新技術，「Beam」3D視訊通訊系統。這項原本屬於企業級的沉浸式會議科技，現在被Google帶入更溫暖的應用場景：與美國軍事非營利組織USO合作，讓駐外軍人能「立體地」與家人相見，縮短距離帶來的思念感。對長期關......

Google正式收緊「遠距辦公」（Work From Anywhere，WFA）政策，員工未來將更難像過去那樣彈性安排在外地工作的時間。這項變革也代表著疫情後企業所謂的「新常態」正在逐漸回歸傳統混合辦公模式。Google為何要收緊「遠距辦公」政策？根據內部文件與高層說法，Google 表示 WFA 從來就不是「居家辦公的替代方案」，而是一種短期彈性措施，副總......

每個人都可能被孤獨擊中 ——不分年齡、性別、地域。孤獨並非新鮮事，只是過去我們很少公開談論。新冠疫情改變了這一點——全球範圍內的社交隔離經歷，讓人們普遍意識到了孤獨的存在。那麼，面對全球六分之一人口正在承受孤獨之苦的事實，我們該怎麼辦？世界衛生組織警告稱，孤獨會帶來多種健康問題，包括憂鬱、高血壓和睡眠障礙等。也有專家從社會層面警示孤獨可能導致的潛在後果。例如......

台積電驚爆2奈米製程機密外洩案，引發國安與產業界震撼。三名涉案工程師均來自頂尖理工學府清華與交大，且年紀未滿40歲，學經歷完整、家庭穩定，卻選擇背離企業信任，據檢調指出，主嫌陳姓男子過去於台積F12B YED部門任職，專責先進製程缺陷改善，2022年底離職後轉赴日商東京威力科創（TEL），成為與台積蝕刻設備業務的窗口。「清華幫」三人檔背景起底 案情進一步曝光......

中秋節剛過完，矽谷就傳來爆炸消息！美股龍頭亞馬遜率先宣布，自2025年1月起不再允許遠距上班，員工一週5天都得進辦公室。亞馬遜開出第一槍，會有多少企業效法它、取消遠距上班？適逢一年接近尾聲，相信任何公司修改有關規定後，將大大影響員工明年的去留意願。

魔高一尺，道高一丈，在公司的數位監控系統下摸魚變得越來越難了。

台灣自5月19日起升級至三級防疫警戒以來，進入一場前所未有的風暴，確診和死亡人數飆升，餐飲、旅遊、飯店業者受重創，但另一方面也因為遠距需求為電子產業帶來新商機。

近來因為疫情許多公司採取WFH（WorkFromHome，居家辦公or在家上班），減少上班族通勤時的風險。而雖然在家工作減少了通勤時間，很多人卻覺得好像隨時隨地都在工作，壓力更大！但其實MO編覺得WFH反而讓我的工作效率提高，還能早早下班呢！這四招你一定要參考。

近幾日本土確診案例暴增，加上通勤民眾互動頻繁，恐增加群聚風險，也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作！疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲，若去過人潮擁擠地點的民眾，「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言，若要啟動居家辦公或遠距上班，又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢？

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）本土疫情升溫，不少企業啟動居家辦公，勞動部整理因應疫情採行在家或遠距辦公，勞工工時認定及出勤紀錄記載Q&A，供雇主參考。

我國外交部今（23）日表示，我國駐美代表處1名職員日前出現症狀，隨即前往醫院篩檢，22日確診武漢肺炎（新冠肺炎），而曾與確診職員接觸者也已安排篩檢，並自22日當天開始自主隔離14天，隔天起暫停領務櫃檯服務。據悉，駐美代表蕭美琴尚無隔離必要，且未出現症狀和不適。

「你應該知道的是：疫情讓人們待在家的時間變多，因此也比過去更注重居家品質。在後疫情時代，商家除了數位化轉型，也需注意消費者在新型生活型態下，所衍生出的潛在市場需求。」

受疫情影響，數千萬美國人仍在居家辦公，而且很多人可能永遠都不會再回辦公室上班了。儘管轉變的速度很快，但我們仍處於「居家辦公革命」的早期階段，可能需要經過數年甚至數十年的反覆嘗試，才能找到正確的模式。

8月以來美股道瓊指數（DJI）與標普（S&P）)500指數各自上揚近6%、逾3%的漲幅（Bloomberg統計，截至8/14），搭配近周上半年財報利多挹注，約七、八成企業公司財報數據優於預期，多數是科技類產業、利多帶動市場上行氣氛。凱基雲端趨勢基金經理人徐慧芸表示，目前美國等主要國家持續防疫，全球仍採取邊境管制，遠距辦公題材發燒，帶旺雲端科技趨勢走揚。

身處新冠肺炎疫情爆發危機和日常生活被打破的狀態之中，我們渴望正常生活的寧靜。但是我們真的能夠界定何為生活之「常態」嗎？

受到新冠肺炎疫情衝擊，加上國際原油價格暴跌負面影響，台灣今年第一季製造業產值3兆846億元，已是連續五季衰退。然而，電子零組件業揮別連續四季負成長的陰霾，並且創下2015年第一季以來最大增幅，表現亮眼。

電腦品牌廠華碩今年第1季毛利率與營業利益率優於預期，日系外資上修目標價至205元，但保守看待下半年PC需求，重申持有評等；港系外資維持減碼評等與目標價155元。

新冠(武漢)肺炎疫情衝擊全球經濟，美國3月非製造業PMI(採購經理人指數)降至52.5，創12年以來最大跌幅，但各國央行紛紛降息救市，因此資金也到處尋求投資標的。在全球央行維持寬鬆貨幣環境下，新興市場美元債和優先擔保高收益債則是這一波值得注意的投資商品，而新興市場美元債的殖利率甚至高達9%。

為了防堵武漢肺炎疫情，同時維持公司營運，中國各大企業紛紛引進遠程辦公系統，讓員工能在家安心工作。

由於政治因素，台灣出席國際會議時常遭受阻撓。不過，日前行政院政務委員唐鳳出席聯合國網路治理論壇，再出奇招，便是使出「分身機器人」突破重圍，代替唐鳳成功於論壇發言。

這不難辦：遠距上班是個規模龐大的事業，每年全球產值超過1200億英鎊（約新臺幣4兆8000億元）。現在有許多網站提供線上工作，不過其中有些可能有詐，最好避開。

這幾年我們的工作型態與過去有跳躍式的改變，不論是辦公的空間、時間，又或是工作與生活的界線，很明顯有一群人的勞動狀態，已經不再像過去一個蘿蔔一個坑的朝九晚五上班族。你是否想過，10年後工作型態會是什麼樣子？科技翻轉工作模式，你準備好了嗎？

隨著線上視訊會議、網路工具、通訊協作軟體（Collaborativesoftware）的普及，越來越多企業讓員工有彈性地選擇工作地點，屏除要求員工一定要進辦公室打卡的陳舊管理模式。