# 數位工具  

規劃旅行路線、梳理會議紀錄、把零碎構想一鍵轉成提案架構，生成式AI正以難以忽視的速度改變大眾日常，戰國策傳播集團旗下大社會調查中心發布最新調查，網羅近千名跨年齡與職業背景的受訪者，一探大眾的AI使用習慣。結果發現，不僅逾八成受訪者每週使用，更有近半數是天天打開的重度使用者，對比去年，每日使用 AI 的族群成長兩倍、每週使用者更突破八成，生成式AI問世短短數年......

AI不只會生成漂亮圖片，更開始改變室內設計從創意提案、空間配置到施工圖面的工作流程。赫綵設計學院在8月21日舉行的「2026 Autodesk教育夥伴高峰會」中，再度獲頒「Autodesk年度傑出訓練中心」，並宣布全面翻新室內設計課綱，將AI應用導入專業軟體與案場實務。這場年度盛會在高雄日航酒店登場，吸引全台百餘位設計專家、教育工作者及產官學界代表參與。赫綵......

普發一萬陸續入帳後，許多人第一念頭就是「終於可買點想要的東西」，但理財網站《GOBankingRates》近日整理多位專家的意見，提醒花錢之前最好先釐清「需要」與「想要」的優先層級，避免錢在不知不覺中蒸發，專家甚至直言，有些物品雖看似便宜，但長期會吞掉更多成本，而某些領域的花費則能形成高報酬投資。因此本文將帶各位讀者深入了解，普發一萬應該優先配置在哪些項目？......

賓州大學安納伯格公共政策中心最近對 1653 名成年人進行一項調查，大約三分之二的受訪者表示，他們已經使用不同數位工具，追蹤健康資訊。 ​心臟病患者已經不少使用與智慧型手機程式連接的 DIY 心電圖設備來監測心律，這些設備的價格從 79 美元到 129 美元不等，比傳統醫療便宜許多….點擊此處，VVIP獨享完整內容 全球政經局勢、投資市場，來和我......

面對AI浪潮對全球職涯帶來的巨大變革，新北市政府青年局的職涯服務品牌「新北有課UKO」積極回應青年需求，將於10月18日（六）在台北遠東通訊園區B1舉辦「AI破浪者論壇︱駕馭未來職場新賽局」。本次論壇將以「技術應用×心理韌性」雙主軸，邀請來自產業實務、數位創作與心理專業領域的知名講者，分享當前進入職場的AI必備工具及AI世代下的心理韌性，協助青年全面提升職涯......

近年來，職場霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件新聞頻傳，不僅會衝擊員工的身心健康及工作效益，更可能讓企業承擔法律風險與品牌形象的損失。如何兼顧員工權益保障與企業合規治理，是人資管理者與企業主的重要課題。飛騰雲端人資系統攜手專業法律顧問，將於9月17日在集思台大會議中心舉辦：《從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範》2025人資法律法規年度研討會。本次研......

當疫情暫時告歇，校園逐漸恢復正常後，台東池上國小訓導組長李坤奎卻驚訝地發現，需要學習扶助的學生比例，比過往直接翻了一倍。

為協助資源及人力普遍都較為缺乏的小微型企業完成數位轉型的目標，2021年推出了「數位共好計畫」，以資服導師手把手協助的方式，讓小微型企業能在各方資源較為有限的情況下走出一片天。今年的數位共好計畫自啟動之後，與小微店家共創相當豐碩的成果，因此11月23日主辦單位特別選在DIGIBLOCKC數位創新基地舉辦「鍊結力──小微發揮大力量」實體講座活動，邀請參與計畫的小微企業主上台分享心得。

面對即將邁入的 web3 時代，數位工具有時被用於詐騙、炒作，實際上，也有更多用於藝術創作、影響力憑證、多元身分認證等的正面用途。數位工具將造成何種影響，端看我們如何使用。

近來，元宇宙（Metaverse）成為熱門話題。目前所知的概念，是在虛擬的世界裡，任何人都有機會以自己的化身出現。換言之，許多發生在現實社會中的互動，都可以在其中完成。雖然目前還未實現，不過這個概念已經受到廣泛的關注和討論，也有人直接問我，這真的是人類的未來嗎？

數位工具和創新科技應用，讓產業工作樣貌變得更多元。為讓青年在求學階段即能跟隨新一波業界人才需求，為接軌就業預做準備，台中市政府勞工局推出「解密百業實境體驗」活動，藉由多樣的職場體驗內容，幫助青年在體驗過程中掌握產業趨勢，為學習注入新動能，成為未來職場的跨域整合高手。

跨境電商、做海外生意是許多品牌的夢想，全球華人營銷學院創辦人張瑋容特別邀請意碩整合行銷的蔡建郎執行長，到學院直播分享他和太太的如何利用跨境電商佈局，讓戴華國際的記憶體成功賣進藍寶堅尼與歐洲太空站！

108課綱實施即將邁入第三年，除了以自主學習、素養培育為基礎發展方向，也增加了科技領域及跨學科、多元發展等精神，希望藉此強化孩子們的自我探索與獨立思考能力。作為新課綱前導學校的國立高雄師範大學附屬高級中學（以下簡稱高師大附中），公民科丁年初老師認為，公民科本身就是素養導向的科目，所以早在前幾年就率先以多元、有層次討論的教學模式引導學生思考，提升學子的學習動機。

受疫情影響，數千萬美國人仍在居家辦公，而且很多人可能永遠都不會再回辦公室上班了。儘管轉變的速度很快，但我們仍處於「居家辦公革命」的早期階段，可能需要經過數年甚至數十年的反覆嘗試，才能找到正確的模式。