# 在家工作  

不用進到辦公室也能遠端工作，新冠大流行後興起的WorkFromHome模式，不少企業看準時間更彈性選擇沿用。在美國，有10家公司正大量招聘「隨時隨地工作」的職缺，ZipRecruiter的數據顯示，當中的熱門職位是產品經理及軟體工程師，平均薪資皆逾10萬美元（約新台幣327萬7740元）。

「在家工作」也能年薪百萬元？據統計，美國2024年遠端職位數量較2023年增加20％，回到2022年的增長水準，顯示企業對靈活工作的需求依然強勁，其中，最搶手的職位分別是產品經理、軟體工程師，平均年薪均超過10萬美元（約新台幣327.6萬元）。

新冠疫情改變消費行為，加速電子商務普及，社群媒體行銷也順勢成為成長最快速的職業之一，讓具備相關技能的專業人士在家中就能賺取6位數美元的年薪，同時這類工作還保有工時自由、地點彈性、無需高學歷等特性，因此是許多年輕人的理想之選。

台積電把物理博士員工塞進地下室工作所以成功？Google落後OpenAI都是因為允許員工在家工作？前GoogleCEO施密特(EricSchmidt)在史丹佛工程學院演講的實況影片，甫上架Youtube播出便引發渲然大波。湧入數萬次點閱後，正反意見在各個討論區激辯。

KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動，招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外，為廣納人才，更於23日進行春季徵才面談活動中宣布，自今年七月加入審計部的新鮮人，起薪從原先的3.8萬元調升至4萬，調幅達5%，並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。

即便到了早上9點開始工作的時間，卻怎麼也無法聚精會神……。近來，是不是有很多人都有此煩惱呢？遠距工作時，即使到了開始工作的時間，或許有大多數人仍無法啟動引擎。要拿出「工作的幹勁」，須要注意某些重點。

巴菲特以出生地奧馬哈當作「工作地點」的選擇，對他能擁有自己靈活運用的時間，發揮了很大的作用。

疫情期間，許多公司為了配合政府的社交距離政策，同時避免員工互相交叉感染，許多上班族被要求在家上班。的確，一開始許多人都非常慌張，因為需要的遠端工具來不及架設，工作上的分配、管理該怎樣安排，團隊如何相互合作，才能一如往常順利完成任務。另外，因為孩子無法正常到校上課，職業婦女必須在家一邊工作一邊照護小孩，忙到都快抓狂。

到底需不需要進辦公室工作？疫情後，這個問題在老闆與員工間成為矛盾，公司一直在努力推動重回辦公室政策，但員工發現在家一樣能完成工作，何必浪費時間通勤？

「防疫在家工作、時間彈性、工作輕鬆高薪」求職蒐尋職缺時，看到這些內容會不會引起你的注意力?甚至進一步投履歷應徵?小心魔鬼藏在細節裡！坊間有不良雇主利用吸引人的工作內容進行徵才，抓住民眾求職迫切的心理，誘勸民眾簽本票、繳交不明費用或購買產品。新北市勞工局提醒民眾，求職務必提高警覺，倘誤入陷阱，可依情況向警察局、勞工局等單位尋求協助。

CNBC週二(5月31日)報導，根據聯準會(FED)公布的一項調查，在家工作(WFH)的受薪族群當中，45%表示、如果被要求須進辦公室上班的話，他們至少會設法尋找新工作。此外，42%表示，雇主若宣布薪資凍漲、他們會尋找另一份工作。

一轉眼九天的年假就這麼過完了！在這開工的第一天，許多人擠公車擠捷運趕著去公司上班，但也有些人因為工作性質的關係，只要待在家中工作就可以了！不過，不知道你有沒有想過，「在家上班」的英文到底是workathome還是workfromhome呢？今天就跟著希平方一起認識一下吧！

由於薪資待遇優渥，加上職涯發展順遂，很多外商的男性高階主管都是太太在家專職做主婦與媽媽，45歲以前覺得這樣的安排是好的，因為自己很忙，家裡有人照顧，特別是孩子有人陪伴與教養，令人安心，後顧無虞。直到45歲以後，卻發現它可能是一顆未爆彈，原因很簡單，這時候出現—中年危機！

為減少對俄羅斯能源依賴，歐盟要求其公民減少開車、調低空調、每周在家工作3天。

在疫情快速蔓延的背景下，以2020年4月首次發佈緊急事態宣言為契機，遠距辦公一度在日本迅速普及，但這種動向只是曇花一現。日本的遠距辦公普及率明顯低於其他發達國家，一個重要原因在於日本人工作方式的結構性問題。

副總統賴清德回自己母校成功大學演講，談的是青年的未來挑戰，但現場調查學生未來想做什麼？竟有41%選擇要當「躺平族」，高於選擇專業職業的35%、創業的24%。這個結果讓賴清德嚇一跳。

新北市板橋區昨（8）日有一家4口確診COVID-19，其中小女兒在台北市信義區勤業眾信會計師事務所上班，勤業眾信昨日晚間表示，為提高防疫規格並降低風險疑慮，將擴大台北所全體員工檢測。

我們想讓你知道：疫情催化下，全球勞工面對前所未有的遠距工作潮，該不該減薪、並讓勞工繼續用這種特殊條件上班？或是強制打疫苗後回公司上班？作者細數Apple,Google和Amazon三大巨頭，近來都因為勞資關係緊張掀起爭議。

疫情期間，莫德納透過軟體，花了48小時就研發出mRNA疫苗；如今它不再自稱是疫苗公司，而是一家「從事疫苗研發的軟體平台公司」。疫情來襲兩年，永久地改變了我們的生活型態，加速了數位轉型，台灣微軟總經理孫基康在風傳媒高峰論壇《2022大趨勢》中分析，四項未來趨勢，以及微軟將如何運用數位能力，幫助大家因應新科技的衝擊。（延伸閱讀：「微軟已是元宇宙領航者！」孫基康：數位化將改變遊戲規則，未來10年數位化會超越過去40年）

21世紀堪稱是「自媒體的時代」，也就是現在是個「每個人都可以當自己老闆」、「做一人公司」的時代，只要靠著手上的自媒體平台也能夠養活自己！

我們想讓你知道：旅遊業、餐飲服務業都是此次疫情三級警戒下，受創最嚴重的商業型態，如何在絕境中快速找出每個細微的機會，端看組織型態調整的速度！

在家上班雖然輕鬆自由，但舒適的環境同時也是效率殺手，讓你動不動就容易分心！今天我們就找來曾經在Google工作過的Youtuber毛巾，到底Google員工都是怎樣維持高效工作？又有哪些心法可以訓練專注力、打敗拖延症？！就讓他來告訴你！

面對國內疫情嚴峻，每日確診人數依舊居高不下，全台三級警戒上緊發條，政府更以停止上課、呼籲居家上班的措施應變來勢洶洶的疫情，民眾近期更是不敢輕易外出，就怕被感染導致疫情擴散，但也因此有很多人無奈抱怨，直言已經好幾個星期都待在家不能出門，全家人擠在小空間裡，簡直要悶壞了！

《SocialLab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤全台「停課」話題近一個月的網路聲量，帶您了解小孩停課後家長們的六大煩惱，以及四大族群家長煩惱討論聲量。

台灣外食人口逐年攀升。根據經濟部統計處每年的調查，隨著餐飲業持續展店，加上宅經濟帶動外送平台興起，也推升餐飲業整體營業額，2020年營業額較前年增長17.9%，主要歸於網路和外送平台大幅成長。

台灣新冠疫情爆發，全國已進入第三級警戒，政府呼籲大家減少外出，民眾在恐慌之下，掀起一波搶購潮，這波疫情快速轉變我們的消費型態，曾經熱門的商品被逐出排行，究竟哪些商品正迅速竄升呢？

因為新冠疫情影響，許多上班族被迫WFH，許多學生被迫在家線上學習，許多爸爸被迫在家帶小孩，許多資深主管被迫學習遠距新科技，許多媽媽被迫在家準備三餐，許多餐廳被迫停業生活陷入愁雲慘霧…。這些影響讓我們的日常生活中產生巨大變化。有些人開始抓狂、無法適應，有些家庭開始吵吵鬧鬧，有些企業大老面對這種情勢不知所措，許多放無薪假的人感到前途茫茫，更多的小老闆因為付不出房租哀嚎遍野…。

作者為「領袖100|職涯貴人引路計畫」創辦人，職涯上半場都在外商金融業奮鬥，有著許多豐功偉業，卻始終對人才議題懷抱強烈熱情

全台疫情嚴峻，指揮中心於5月25日宣布延長三級警戒至6月14日，此外鼓勵企業開放在家上班等應變措施，突如其來的變調使得民眾在家時間變長而疏於整理自己。然而，在家工作時如果臨時要開「視訊會議」，凌亂的房間背景就讓人傷腦筋！針對這項困擾，IKEA特別為視訊上班族群帶來福音，將歷年型錄做成「虛擬美圖」提供大眾免費下載，除了讓民眾不用曝光家裡真實情況給別人看外，還能營造家中裝潢很有品味的形象，讓你在視訊會議時被隱形加分！

目前國內COVID-19本土疫情持續嚴峻，全台已經連續第6天超過百例本土確診。為加強相關防疫措施，中央流行疫情指揮中心昨（19）日表示，至5月28日止提升全國疫情警戒至第三級。儘管許多企業採取在家工作對策，但是有時還是有出門購買生活用品的必要，難免會帶上細菌。設計家Searchome介紹了3大「居家防疫設計」，不僅能在玄關建立細菌防線，在家工作者還能有效率的區分生活及工作，即使沒去辦公室工作也能很有效率。

疫情嚴峻時期，民眾盡可能減少外出機會在家防疫，不少人選擇透過美食外送平台，像是foodpanda、UberEats解決一日三餐;下單量劇增，但是近來卻有外送人員在臉書社團內抱怨外送費被大砍，貼文底下引來網友及同業的熱烈討論。

編按：新冠肺炎疫情不斷升溫，雙北地區進入三級警戒，隨著台灣每日本土確診人數日日破百，不少民眾開始恐慌，大賣場也開始出現大量囤貨的現象，一位曾在英國留學，經歷封城長達半年的留學生以個人經驗，提醒台灣人封城最該注意的3件事。

近幾日本土確診案例暴增，加上通勤民眾互動頻繁，恐增加群聚風險，也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作！疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲，若去過人潮擁擠地點的民眾，「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言，若要啟動居家辦公或遠距上班，又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢？

「你的電腦被駭了！」疫情警報再度響起，在家工作需求再度拉高，企業內網不得不門戶洞開！加上科技廠遭勒索病毒事件頻傳，網路安全在此刻更需要被重視，「Zerotrust(零信任)」解決方案再度引起話題。

我曾經在一間旅遊新創公司從事內容行銷的職務，當時的我們掛著「旅遊作家」的美名，經常要到處探聽新的旅遊情報、景點，到餐廳或旅館試吃、試玩並作相關的採訪，再將這些內容轉化成文字或影片作為公司網站的內容。

對很多人來說，在家工作就意味著在床上工作。從前是穿好衣服去上班，現在變成簡單洗把臉，躲在毯子裡打開電腦就行了。

為阻止首都圈第三波疫情持續擴散，日本首相菅義偉近日針對首都圈一都三縣（東京都、埼玉縣、千葉縣及神奈川縣）發布「緊急事態宣言」，並研議在13日宣布擴大至關西地區的大阪、京都、兵庫。加速惡化的疫情除對日本醫療、經濟帶來龐大的壓力外，長期在家工作的單身上班族也開始出現憂鬱、暴飲暴食的健康問題。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情今年衝擊全球，各國實施的封鎖措施讓許多人不得不在家上班。然而，這種工作型態並非史無前例，英國權威雜誌《經濟學人》指出，17世紀到19世紀中葉，勞工主要在家工作，甚至一小群人會聚集在某間房屋裡一起工作，形成某種「小製造廠」。

最近去演講，很多人來問我是如何開始寫作和演講，也想跟我一樣，名副其實當個斜槓青年，在網路上擁有一些名氣，進而有更多重的收入，或是不用當一個純上班族，成為組合式工作者（portfolioworkers）打造多樣化的生活。 

雖然台灣疫情控制相對穩定，但放無薪假的人數與家數都還是不少，勞動部為無薪假勞工提供薪資補貼的「安心就業計畫」申請人數居高不下，也因此宣布將申請時程從今年年底延後到明（110）年6月30日止。另外，勞動部也計畫要將最長補助期間從6個月延長到12個月。

在大辦公室工作的效率比較好，還是在家遠端工作？這個疑問可能是網路時代每隔一段時期就會提起的話題，但英國《經濟學人》（TheEconomist）指出，令人意想不到的是，2020年在新冠肺炎（武漢肺炎）衝擊下，全球企業真的有機會展開一場「大型實驗」！

在大公司上班時，我們很容易區分那些有野心和沒有野心的同事。企圖心強的人有一些共同的特質：永遠穿得衣裝筆挺、認真開會、把握發言時機展現自己、願意更早上班或更晚下班，甚至不惜犧牲私人假日時間奉獻給公司；沒有野心的同事通常躲在辦公隔板裡，頭永遠壓得低低的，即使自己在信件副本裡卻永遠不出聲，下班時間一到，立刻拎著包包走人。

30歲，仿佛是多數女人都害怕的年齡分水嶺，時間滴滴答答的往前走，18歲以後的時光就像用飛的，轉眼間來到28歲、29歲，30歲的大鐘一響，大風吹停止。許多人開始急忙找個離自己最近的位置坐下，婚姻、事業就是那一張張椅子，還沒坐下的人深怕自己搶慢了，就只剩下挑剩的份了。在「御姊愛」徐豫溫柔氣質的外表下，有著自信且堅強的內在，最近的她常在podcast上用溫暖的語調分享趨勢、時事觀察，成了許多人清晨慢跑時的必備良伴。

最近有件事在日本造成話題，有位因為肺炎疫情而在家工作的35歲的日本女性說，在家工作的關係，因此很多事情都用電子郵件來溝通和確認，導致信件量變多，無法迅速一一回信，於是上司就直接打電話來，但劈頭第一句就問：「妳在睡覺嗎？」

「你應該知道的是：應防疫需求，日本政府鼓勵企業提高員工在家上班的比例，而作者認為，這將使日本今後的商用市場將會進入類似Ｍ型社會的分佈：超大型公司仍有租借大型辦公空間的需求，但中小企業將改分租小型會議室。」

「你應該知道的是：遠距工作雖節省了通勤的不便，不過據調查顯示，用電量卻增加了94％，換算下來，每戶每月的電費平均上升了3500日圓（約台幣958元）。」

「你應該知道的是：受疫情影響，許多矽谷員工改採遠距工作。而此種工作模式雖為公司省下不少經營成本，惟對員工而言，卻造成溝通成本的增加、與同事情感連結的弱化。因此，作者認為遠端工作未必是對員工最好的選擇。」

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情改變世界，不少企業員工改為在家工作，讓外送服務蓬勃發展。對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書表示，全世界的產業都在往新的方向走，但台灣官員猶如停留在18世紀工業革命，「不曉得小英總統看到這個問題了沒有？」

過去一周，歐美國家疫情趨緩，台股再創波段新高，然而外資資金卻連續2周賣出。根據彭博（Bloomberg）統計外資資金流向，11日至15日新興亞股除越南外，全數遭到賣超，以台股與南韓雙雙流出16億美元（約新台幣480億480萬元）最多。台灣加權指數18日開低走低，收在1萬740.55點，下跌74.37點，成交金額為新台幣1894億4900萬元。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情席捲全球，隨著各國祭出封鎖、禁足等防疫措施，居家遠端辦公也成為非常時期的新常態。美國網媒BuzzFeed12日披露，矽谷巨頭推特直到9月後才會重新開放多數辦公室，部分員工更可選擇「無限期」、常態性在家上班，也顯示各大企業因應疫情採取的措施，可能在疫情落幕後延續，進而使「後新冠時代」的工作樣態改頭換面。