在大辦公室工作的效率比較好，還是在家遠端工作？這個疑問可能是網路時代每隔一段時期就會提起的話題，但英國《經濟學人》（The Economist）指出，令人意想不到的是，2020年在新冠肺炎（武漢肺炎）衝擊下，全球企業真的有機會展開一場「大型實驗」！
今年8月，Pinterest付出9000萬美元（約新台幣2.6億元）的違約金，停止續租舊金山的（San Francisco）總部大樓。但同一個月，Facebook卻在曼哈頓（Manhattan）簽下一處大辦公室的新租約，《彭博社》（Bloomberg）倫敦分社則是發出每人55英鎊（約新台幣2070元）津貼，只為了鼓勵職員進公司上班。許多政府也在鼓勵人們「回去工作」，其實指的是「回到公司上班」，期望能因此減輕一些負擔。
要不要鼓勵員工回籠？企業主態度不一
對許多白領上班族而言，在家遠端工作確實是不錯的選項，雖然封城措施已經舒緩，許多人也開始上街活動，很多辦公室卻還關閉著。《經濟學人》（The Economist）調查指出，在英國、法國、義大利、德國與西班牙歐洲五大國，截至8月為止，僅有約50%的上班族每天進辦公室工作，約25%的人則是完全在家工作。
受限於嚴格的社交疏離（social distancing）政策，辦公室如今也無法容納所有員工，因為每人必須保持2公尺的距離，許多公司最多只能讓6成員工回來上班；而電梯裡一次最多只能站2人，辦公室在5樓以上的公司，上班人潮可能排隊排到天荒地老。不少公司也會努力加強消毒與清潔措施，希望鼓勵員工回辦公室，但恐懼大眾交通的心理也增添了吸引員工「回流」的難度。像紐約一般的大都市裡，約有1/4居民住在距離辦公室超過24公里的區域，靠走路或單車通勤近乎不可能。
