長期戰疫,上班不用進辦公室!日韓部分企業採取彈性作法,避免群聚感染

2020-03-06 12:10

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搭乘東京電車通勤的日本上班族。(美聯社)

搭乘東京電車通勤的日本上班族。(美聯社)

因應新型冠狀病毒肺炎疫情,日本首相安倍晉三日前宣布全日本中小學及高中等學校臨時停課,部分日本企業也開放讓職員在家上班,或採取輪流上班制度;同為疫情所苦的南韓,知名財閥SK集團、LG集團等各大企業,也於日前開放旗下員工在家工作,或實施錯開時段上下班的制度,以避免群聚感染。

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繼南韓第三大財閥「SK集團」宣布自2月25日起,開放旗下員工在家工作後,現代汽車、起亞汽車等知名汽車大廠,也宣布從2月26日起,開放孕婦、有咳嗽等相關症狀的職員在家工作,且考慮到疫情越來越嚴重,前述的三家企業正在研議是否要延長在家工作的期限。

產業發展橫跨多元領域的LG集團,除宣布自2月25日開始,開放家中有年幼兒童的職員在家工作2週、孕婦沒有期限限制外,還在所有子公司採取錯開時間的上下班制度,避免因上下班高峰時段而產生群聚感染,同時暫時禁止子公司間的相互出差行程。

除了上述知名企業外,以化工、能源等領域聞名的韓華集團,則積極鼓勵各子公司實施休假或在家工作制度,其中有部分子公司採輪流上班或共同假日制度;主要發展技術材料、情報流通業務的斗山集團,則宣布自本周(3月2日)起,開放職員自由選擇上下班時間,甚至還補貼停車費、允許孕婦在家工作,同時鼓勵職員積極使用照護假。

經團聯:7成以上企業實施在家工作制

同受疫情所苦的日本,繼日前日本首相安倍晉三宣布各小中學提前開始放假後,各大企業也開始制定防疫特別對策,開放讓職員在家上班,或採取輪流上班制度。朝日電視台稱,據日本經濟團體聯合會會長中西宏明表示,目前全日本除有7成以上的企業,採用在家工作制度外,實施錯開時段上下班的企業也佔全體9成以上,各大企業積極防疫的行動可見一斑。

從實際實施狀況來看,《ITmedia NEWS》指出,據相關調查機構4日公布的調查結果顯示,在這些實施在家工作制度的企業職員中,有高達6成多的職員曾因要確認紙本文件或文件需要用印,不得不親自到公司一趟。儘管部分職員表示在家工作時較容易分心,有時無法有效管理上下班的時間,但仍有4、5成民眾樂見實施在家工作制度。

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