長期戰疫，上班不用進辦公室！日韓部分企業採取彈性作法，避免群聚感染

因應新型冠狀病毒肺炎疫情，日本首相安倍晉三日前宣布全日本中小學及高中等學校臨時停課，部分日本企業也開放讓職員在家上班，或採取輪流上班制度；同為疫情所苦的南韓，知名財閥SK集團、LG集團等各大企業，也於日前開放旗下員工在家工作，或實施錯開時段上下班的制度，以避免群聚感染。

繼南韓第三大財閥「SK集團」宣布自2月25日起，開放旗下員工在家工作後，現代汽車、起亞汽車等知名汽車大廠，也宣布從2月26日起，開放孕婦、有咳嗽等相關症狀的職員在家工作，且考慮到疫情越來越嚴重，前述的三家企業正在研議是否要延長在家工作的期限。

產業發展橫跨多元領域的LG集團，除宣布自2月25日開始，開放家中有年幼兒童的職員在家工作2週、孕婦沒有期限限制外，還在所有子公司採取錯開時間的上下班制度，避免因上下班高峰時段而產生群聚感染，同時暫時禁止子公司間的相互出差行程。

除了上述知名企業外，以化工、能源等領域聞名的韓華集團，則積極鼓勵各子公司實施休假或在家工作制度，其中有部分子公司採輪流上班或共同假日制度；主要發展技術材料、情報流通業務的斗山集團，則宣布自本周（3月2日）起，開放職員自由選擇上下班時間，甚至還補貼停車費、允許孕婦在家工作，同時鼓勵職員積極使用照護假。

經團聯：7成以上企業實施在家工作制

同受疫情所苦的日本，繼日前日本首相安倍晉三宣布各小中學提前開始放假後，各大企業也開始制定防疫特別對策，開放讓職員在家上班，或採取輪流上班制度。朝日電視台稱，據日本經濟團體聯合會會長中西宏明表示，目前全日本除有7成以上的企業，採用在家工作制度外，實施錯開時段上下班的企業也佔全體9成以上，各大企業積極防疫的行動可見一斑。 （相關報導： 何時才能送走武漢肺炎？醫師估：中國最快3月底、台灣要晚1個月 ｜ 更多文章 ）

從實際實施狀況來看，《ITmedia NEWS》指出，據相關調查機構4日公布的調查結果顯示，在這些實施在家工作制度的企業職員中，有高達6成多的職員曾因要確認紙本文件或文件需要用印，不得不親自到公司一趟。儘管部分職員表示在家工作時較容易分心，有時無法有效管理上下班的時間，但仍有4、5成民眾樂見實施在家工作制度。