# 台北市醫師職業工會  

近日，一則關於台大兒童醫院徵求小兒加護病房主治醫師的貼文在網路上引發熱烈討論。許多網友驚訝於徵才條件中提到的值班時數每小時900元，並感慨兒科專業的價值是否被低估；對此台大醫院院長余忠仁澄清，這不是用時薪算的，且台大在值班費是優於北部其他醫學中心的。究竟醫院方如何回應這個「時薪900元」的爭議，而專家又揭示了哪些兒科醫療生態的困境呢？「時薪900元」是如何計......

日前雙和醫院急診門口張貼了一張「急診護病比1：13，不耐久候可至其他醫院就醫」的告示，引發軒然大波，就連衛福部長邱泰源都對媒體表示「絕對不允許違反規定的事發生」。台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫今（18）日對此表示，這件事凸顯了官方對於議題掌握與相關規範的認知落差，更映照出當前台灣各大醫院急診面臨的空前危機。衛福部護理及健康照護司副司長陳青梅則說，雙和醫院去年......

度過3天快樂的端午連假，期間民眾家族聚餐、出遊，難免出入人潮湧擠的地方；又COVID-19疫情持續升溫，疾管署預測的疫情高峰可能會持續到8月初。台北市醫師職業工會今（2）日發文預警，端午連假前各大醫院急診壅塞的情況就很嚴重，目前一切窘境又都朝向惡化方面演進，民眾應有心理準備，而政府也須積極正視。 醫師工會認為，有3項原因可能導致假期當中或連假之後的急診壅塞......

日前台大醫院副院長婁培人提議政府針對住院醫師薪資訂出「公定價」，台北市醫師職業工會今（3）日再度召開記者會指出，過去台大醫院靠著醫界龍頭的光環，即使薪資相對私立醫院低，住院醫師依舊趨之若鶩，但這樣的時代已經過去了，各行各業都在搶人才，而提高薪資只是最基本的對策而已。

歷時數周以來的急診壅塞爭論，健保署承諾將全面提高「急診、ICU病房、一般病房」的診察費及護理費給付，預計今年5月上路。對此，台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，工會大抵上認同健保署的改革方向，但要提醒急診、病房護理費調整須以護理師本薪調整為條件，且醫院必須提出具體證明已調高護理人員薪資而非獎勵性質之報酬，以避免額外給付進入醫院大水庫，卻無法造福臨床人員。

新上任的勞動部長、前立委洪申翰宣布，未來公部門將停止「5S運動」，引起廣泛好評，台北市醫師職業工會也直言，醫療業勞工長期承受來自上級的無謂競賽考評壓力，是最應該告別「5S運動」的產業，期許勞動部的新氣象能連帶整頓醫療職場。對此，衛福部次長林靜儀也回應表示，衛福部已不再辦理「5S運動」，並呼籲醫療機構應安排清潔或行政人員協助，「醫療機構的整潔或是規則，目的是病安，不是好不好看。」

基隆1名2歲男童感染新冠肺炎，地方聯繫5家醫院均無兒童重症空床，最後轉至台北榮總急救，仍告不治。中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示，兒童醫療網絡共有221空床，北部還有2位數以上空床，也可使用混合型病床。然而，台北市醫師職業工會指出，現在雙北地區醫療資源確實已接近滿載，即便有空床仍無法開設。

中央流行疫情指揮中心12日宣布新增2例本土個案，為北部某醫院醫師和護理師，前衛生署長楊志良稱「如果我是院長就開除那位醫師」，引發議論。但媒體報導，楊志良今（13）日受訪時再次直言，這次事件比上次航空公司紐西蘭籍機師的問題還嚴重百倍！

中央流行疫情指揮中心12日宣布國內出現首起院內感染事件，前衛生署長楊志良批評，假如他是院長，第一時間就是把醫師給開除掉。對此，台北市醫師職業工會今（13）日批評，楊志良的一番話簡直泯滅良知、昧於事實，以為當老闆就是當皇帝的認知，宛如刺進醫療人員胸口的利刃。

日前中央流行疫情指揮中心頒布醫護人員出國限制令，引起各界討論，北市醫師工會5日爆料指出，有醫院主管利用查詢患者旅遊紀錄的系統，私自查詢員工的出國旅遊史，如果發現出國未告知的情況，還會約談，讓醫師工會痛批「請主管不要增加同仁離職的動力」。

首批武漢台人包機回台後，爭議重重，不僅上機名單被爆有特權安排，未依優先返台條件（老弱、慢性病、急需醫療資源者優先）排定，還有政治酬庸、遭受中方干擾等傳言出現。基進黨不分區立委候選人、外科醫師吳欣岱7日上午發起「醫療人員連署支持政府堅守防疫底線」連署活動，1天內高達11多萬人響應。吳欣岱今天與台北市醫師職業工會將連署書交給陸委會，重申3點訴求，並在現場並高呼「拒絕『人情包機』、包機名單台灣決定、拒絕拒絕中國擅改名單」口號。

住院醫師就是未來的專科醫師，更是大醫院主治醫師的儲備人選，惟年輕醫師因長時間超時工作過勞猝死，或因難以適應高壓工作環境衍生自傷傷人的悲劇，在國內卻時有所聞。經長期爭取，今年9月1日起住院醫師工時將納入《勞基法》規範，屆時前述情況便可望消聲匿跡？住院醫師陳亮甫說，勞基法顯然不是終結國內住院醫師不合理工作環境的「天羅地網」，「但希望它至少能成為住院醫師的『救生圈』」。

長庚醫院再傳血汗！台北市醫師職業工會今（27日）向媒體表示，其會員於高雄長庚醫院外科部服務，每年固定1~2個月需要輪值急診外科，每次上班12小時，每個月動輒上到20班以上，再加上日夜輪替以及創傷急救中心的繁重工作量，幾乎不堪負荷，向科部反應也未獲解決。工會認為，目前評鑑規範、工時指引以及住院醫師契約範本，都未針對輪班制住院醫師的總工時訂定限制，不同醫院各自為政，高雄長庚的問題僅是冰山一角。 高雄長庚醫院是高雄市首屈一指的醫學中心，其創傷重症的處置能力卓越，在南部地區負有重要責任，甚至遠達屏東、台東的嚴重外傷病人，也可能會轉送至該院進行治療。但如此舉足輕重的前線，卻是由單薄且疲憊的人力苦撐，不僅讓住院醫師灰心、過勞，更重要的是連帶危及當地民眾的就醫品質。

台北市醫師職業工會今（11）日召開記者會批衛福部醫事司研議的《住院醫師聘僱契約範本》，原擬在今年7月上路，但卻跳票，讓新一屆、8月起受聘的1800名新住院醫師權益受到影響。對此，醫事司則回應，各團體對範本內容仍有不同意見，8、9月將再開會討論，預計年底前正式公告。台北市醫師職業工會要求，衛福部應儘速頒布住院醫師聘僱契約範本，而已簽約的住院醫師應重新簽訂，另外主治醫師的勞僱契約範本應著手制定。

一例一休再修法，褒貶不一。台北市醫師職業工會常務理事張詔程今（30）表示，根據研究，護理師每天工作超過13小時、輪班間隔休息少於10小時、休息日加班，恐增加職業性肌肉骨骼病變，就是俗稱的「椎間盤突出」，行政院稱修法有「彈性」，但勞工的椎間盤在過勞後就沒有彈性了，「保護你的勞動權益，就是保護椎間盤的彈性。」

台北市醫師職業工會今（10）日召開記者會，要求將醫師納入勞動基準法且不該再拖延，理事長黃致翰呼籲政府正視醫師勞動權長期被漠視的情況。對此，勞動部表示，須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。

今年6月爆發長庚急診醫師離職潮，醫師勞動權益浮上檯面，開始爭取自身勞動權益，更間接促成台北市醫師職業工會的成立。北市醫師職業工會今（9）日舉行成立大會，目前已有住院醫師、主治醫師等約50名會員加入，目標今年底前能增加至100名會員，一同改善醫師勞動環境。