中央流行疫情指揮中心12日宣布國內出現首起院內感染事件，前衛生署長楊志良批評，假如他是院長，第一時間就是把醫師給開除掉。對此，台北市醫師職業工會今（13）日批評，楊志良的一番話簡直泯滅良知、昧於事實，以為當老闆就是當皇帝的認知，宛如刺進醫療人員胸口的利刃。
工會直言，楊志良身為前衛生署長，以其經驗、身分地位，居然有如此品行與作為，引起的負面效應已難以挽回，若此刻沒有一句基本的道歉與反省，全台灣的醫護人員皆會恥於承認此人曾任我國衛生醫療最高長官。
工會怒批楊志良：勞動意識零分、大潑防疫冷水
工會指出，新冠肺炎（武漢肺炎）使世界各地每日皆有無數民眾包含醫療人員染疫，便是因為縱使身著防護設備仍難以絕對避免病毒散播，更有甚者在插管過程中患者可能會作嘔、噴出體液，懸浮的微粒所造成的風險，更與一般情況下的感染者接觸難以比擬。
工會表示，疫情已持續1年，雖然台灣重症患者較少，仍有無數專家學者投入流程的設計、新設備的開發，為的就是將院內傳染的風險降至最低，很不幸地在這些過程中，仍有同袍受害，此時竟還以「懲處說」苛責受害人員，無異大潑防疫冷水，更是無視專業的發言。
工會批評，所謂「我第一時間就是把他開除」的發言，更是藐視現行法規、勞動意識零分的表現，難以想像如此陳辭竟出自曾任台灣衛生福利最高行政機構長官的發言。並指出，我國至今已有修訂各式勞動法規，維護勞工的就業穩定，以及避免面對職災當下，雇主斷然為了脫責、省錢省事而解雇勞工。《職業安全衛生法》中，更是課予雇主採取必要措施的義務，使勞工免於發生職災。
工會直言，倘若楊前署長一日成為「醫療機構雇主」，應該是協助職災勞工檢視相關規定給付補償、關懷受傷員工、釐清感控方面有何可加強之處。意見領袖帶頭，引領社會大眾一味檢討醫療人員疏失，除了令防疫人員洩氣，更可能使第一線人員害怕究責、隱藏自己的相關症狀，「這難道是我們所想要的防疫國家隊？」
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