# 開發金控  

擁抱心起點，開啟新未來！凱基金控（原「中華開發金控」）今日舉辦更名記者會，除了宣布本月9日起股票名稱正式更名為凱基金控外，也宣告嶄新品牌承諾「在乎你的在乎」，凱基金控及集團旗下子公司將發揮ONEKGI的精神，以全方位金融服務陪伴客戶，成為客戶累積財富並實踐人生夢想的最佳後盾。

中華開發金控（將更名為「凱基金控」）長期致力環境永續，攜手臺北市政府環保局及社會企業「REWOOD森林循環」，以綠色循環的概念，將臺北市行道樹修剪後的回收木材提煉木酢液並製成清潔相關產品，成功建構循環經濟生態系。

中華開發金控今（2）日下午舉行第二季法說會，總經理楊文鈞釋出股利政策將有重要轉變的訊息。開發金未來決定股利金額時，不再只考慮1年、不再是當年度能發多少就全部發光，且是希望追求穩定、讓投資人具有可預測性。

中華開發金融控股股份有限公司（以下稱「開發金控」）變更公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」已取得金管會許可並完成經濟部的變更登記，今（19）日董事會決議通過公司名稱變更換發有價證券作業計畫，訂113年10月9日為換發股票基準日。未來將持續提升品牌識別，加速集團各子公司全面性成長，展現OneKGI的業務綜效。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）發布2023年永續報告書，以「擘劃永續治理」、「智慧永續金融」、「菁英永續人才」、「低碳永續環境」及「共創永續社會」五大永續策略為主軸，構建永續願景，揭露重大主題管理機制及各項永續作為，並與利害關係人溝通長期耕耘ESG的成果。

中華開發金控今（10）日表示，子公司凱基銀行志的工同仁，在凱基銀行總經理許維銘率領下，一同前往宜蘭南澳鄉東澳國小擔任午餐志工，為全校師生烹調兼具健康與美味的豐富大餐，並代表集團中華開發文教基金會致贈營養金，為偏鄉學童營養加分。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）6月14日召開股東常會，通過112年度營業報告書、財務報表及盈餘分派案，並通過發放乙種特別股股息每股新台幣（以下同）0.355元，普通股現金股利每股新台幣0.5元，及長期資金籌集案。此外，會中也通過修正公司章程，調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」，以進一步整合集團品牌識別，並打造更全面的品牌綜效。

中華開發金控今（7）日公布獲利自結數，核心子公司凱基人壽獲利回穩助攻下，開發金今年5月稅後純益22.72億元、年增194.7%，前5月稅後純益129.11億元、年增159.1%，累計每股稅後純益（EPS）為0.77元。

中華開發金控今（28）日下午舉行第一季法說會，揭示主要子公司凱基銀行要拚資產成長，目標明年要突破1兆元；核心子公司凱基人壽則要壯大業務員通路，目標3年內對初年保費（FYP）的貢獻要大增至60%。

中華開發金控今（20）日傍晚發布新聞稿，宣布該公司今日召開董事會，通過推選行政院前副院長沈榮津擔任開發金副董事長。沈榮津已於上周六（18日）卸下台灣金控董事長職務。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）連續第三年舉辦CDFWalker健走競賽，活動概念響應企業永續願景，結合節能減碳及地方創生策略，號召集團員工組隊參賽，並以日行萬步為目標。為期一個月的活動，不僅參與員工人數創新高，健走總步數達8.2億步，約58萬公里，相當於台灣環島487圈，累計減碳11.7萬公斤。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）今（26）日董事會決議規劃調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」（英文名稱為KGIFinancialHoldingCo.,Ltd.），以進一步整合集團品牌識別，打造更全面的品牌綜效。相關變更程序仍待主管機關核准後生效，正式生效日將於股東常會決議與主管機關核准後，再行公告。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）啟動高階人事布局，今（26）日董事會通過董事長由王銘陽接任並由楊文鈞接任總經理一職。開發金控同時確立子公司董事長、總經理人選，凱基人壽董事長由王銘陽兼任，凱基人壽總經理一職則由郭瑜玲擔任，凱基銀行董事長由楊文鈞擔任，嶄新團隊正式上任，將帶領開發金控邁向新里程碑。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）在4月22日國際世界地球日舉辦「2024開發金控集團供應商大會」，以「全球永續浪潮下台灣供應鏈的挑戰與機會」為題安排專題講座，與集團供應商攜手邁向淨零碳排的永續目標。

開發金控董事長黃思國因即屆齡75歲，提出退休請辭開發金控董事長暨子公司凱基人壽董事長職務，生效日為4月9日。開發金控董事長一職將由副董事長楊文鈞代行，凱基人壽則先由董事互推一人暫時執行董事長職務。開發金控表示，兩家公司將儘速於董事會推舉新任董事長。

永豐金控、中華開發金控今（5）日下午相繼宣布，將分別捐款1000萬元、2000萬元，協助花蓮地震賑災。截至目前，15家金控已有8家金控，單一集團宣布捐款達千萬元。

壽險金控本來就持續投資市場，債券也是買一輩子不會放，面對現在市場變化更快更多端，他們也不可能買到更穩健的金融商品，如果有的話，相比於長期配置股債，那可能就是土地或不動產。

中華開發金控積極實踐「首選雇主」（BecomeEmployerofChoice）的承諾，今（12）日宣布，自2024年起，全集團員工皆可享有生日假，成為第一個全面提供生日假福利的金控集團；同時也將健檢假擴大實施至所有子公司，未來全集團員工都將享有健檢假，進一步照顧員工的身心靈健康與平衡。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）積極實踐「首選雇主」（BecomeEmployerofChoice）的承諾，今（12）日宣布自2024年起全集團員工皆可享有生日假，成為第一個全面提供生日假福利的金控集團；同時也將健檢假擴大實施至所有子公司，未來全集團員工都將享有健檢假，進一步照顧員工的身心靈健康與平衡。

開發金控今（11）日傍晚公布獲利自結數，證券子公司11月稅後賺8.37億元，比去年同期及今年10月都好，核心子公司中國人壽則因匯損影響，單月虧損11.3億元，一好一壞下，開發金11月稅後小賺0.29億元，前11月稅後純益188.61億元，累計EPS（每股稅後純益）為1.13元。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）長期致力於提升員工福祉，打造優質職場環境，在今（17）日公布的1111人力銀行幸褔企業票選結果中，獲得金融管顧類「金獎」肯定，旗下子公司中國人壽與凱基證券也分別獲得金獎與銀獎，開發金控集團囊括三項大獎，具體展現「首選雇主」（BecomeEmployerofChoice）的承諾。

開發金控今(10)日舉辦「ESG綠色影響力論壇」，以「贏戰全球永續力企業轉型創新局」為主題，關注在氣候變遷風險下，企業如何實踐綠色轉型，打造永續及創新兼具之營運模式，進而打造世界級競爭力。

至於2023年沒配息的開發金及新光金，若參考2022年烏俄戰爭對壽險金控的影響力及擴散性，展望2024年看起來也不是太妙，壽險金控真的要變成「受限」金控了...

中華開發金控（以下稱「開發金控」）榮獲《2023未來企業大獎》頒發「數位基礎架構獎」肯定，為該類別唯一獲獎的台灣企業。該獎項由國際研究諮詢機構IDC（InternationalDataCorporation，國際數據資訊）頒發，肯定開發金控成功推進集團科技轉型TANK計畫，透過制度化管理框架，發展創新金融解決方案，以提升集團數位科技的執行效率與實用性。開發金控旗下子公司凱基證券也憑藉數位創新智能服務中心專案，獲得「未來工作創新獎」，一舉囊括雙料大獎。

從元大金整體獲利結構來看，獲利最大來源就是元大證券，2022年八月稅後淨利貢獻12.03億元，來到2023年八月則成長到13.85億元...

開發金控今（8）日晚間公布獲利自結數，人壽、開發資本獲利成長，但銀行、證券都衰退逾三成影響下，開發金8月稅後僅賺16.17億元，累計每股稅後純益（EPS）為0.92元。

開發金控今（5）日晚間公告，子公司凱基銀行的新任總經理，將由已經請辭中國信託商業銀行全球金融同業處處長兼新加坡分行行長的許維銘出任，預計10月12日到職。從處長變總經理，許維銘二級跳，創下我國銀行史罕見紀錄。

開發金控今（30）日下午舉行法說會，大陸暴險持續成為法人追問的熱點議題。開發金總經理暨執行長龐德明表示，今年6月底相較2021年底，整個開發金集團對大陸的投資與融資金額減少30%至1,320億元，大陸暴險僅占開發金合併資產約3.6%。

積極落實數位躍升策略，中華開發金控（以下稱「開發金控」）日前舉辦兩場「生成式AI黑客松」，鼓勵員工發揮創業家精神。總計逾二百位集團同仁組隊參賽，利用最新生成式AI工具與構想，提出創新的金融解決方案以解決痛點。

本次列舉五家債券型金控，雖然上半年仍受到陰霾，不過從最新自結的財報數字顯示，這些壽險經歷過一年以上升息、股債雙殺、烏俄戰爭、中美貿易戰之後，該爆炸的都炸光了，加上2023年上半年通膨惡化、強力升息陸續進入尾聲，等下半年盤勢回穩之後，美元債券市場也逐漸復甦之後，那麼無論是股市或債券再起，都對這些債券型金控的獲利面更加分...

中華開發金控（簡稱開發金）今（9）日晚間公布獲利自結數，7月稅後純益37.02億元、年增16.6%，前7月稅後純益138.03億元、年減17.8%，累計每股稅後純益（EPS）為0.82元。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）今日公布上月獲利，開發金控七月份自結稅後獲利為新台幣（以下同）37.02億元，今年前七月累計稅後獲利達138.03億元，每股盈餘0.82元。

到了現在這個時候，2023年已經過完一半，一家公司業績的好壞也可看出端倪，至於國內14家金控的表現如何呢？個人覺得雖然沒有大鳴大放，但逐漸回歸正軌了！

開發金控致力推動永續轉型，加速實踐淨零碳排願景，日前正式簽署加入「碳核算金融聯盟」（PartnershipforCarbonAccountingFinancials，簡稱PCAF），導入國際投融資碳排管理標準，建構氣候變遷風險管理機制，以具體行動，實踐2045年全資產淨零碳排目標。

為回饋社會，開發金控旗下中華開發文教基金會、凱基慈善基金會，以及集團志工，長期深入社區關懷系統，結合課輔陪伴及助學金，協助弱勢學童，安心向學，點亮未來。

直接抓出五大壽險金控的投資部位給大家瞧瞧，其他子公司我們就直接省略，畢竟叫做「壽險金控」，那麼獲利最大來源當然就是人壽子公司，所以其他就不用多看了，為了要驗證我的說法有無問題，就先從國泰金開始舉例說明吧...

中華開發金控（以下稱「開發金控」）落實「首選雇主」策略，積極打造照護員工健康的職場環境，日前舉辦2023CDFWalker健走競賽，鼓勵員工每日健走萬步，走出健康生活。開發金控今年共有逾2,000位員工參與健走活動，為期一個月的活動中，走出超過8.1億健走步數，約繞台灣環島397圈，相當於減少11.5萬公斤的碳排放，員工們不僅養成良好運動習慣，也齊心為地球環境盡一份心力。

為何00878如此抗跌？其實從成分股組成就能找到端倪，目前持股最大的比重是電腦及周邊設備業，最近電腦業狂漲你也知道的…

編按：90萬股東心碎！開發金（2883）董事會決議今年不配息，這也是開發金10年來首次股利掛零。除了開發金，國票金、新光金也是不發股利的金融股，存股族今年想這3檔股利賺錢恐怕有難度。目前14家金控股利政策全出爐，投資達人股海老牛也替大家整理股利、殖利率，讀者可自行查看。

又一家金融股不配息，那就是：開發金！

金融業去年受到全球升息、股債雙跌以及防疫險慘賠等影響，獲利表現普遍衰退，因此今年金融股股利發放政策，成為不少投資人關注焦點。3月上市櫃公司董事會陸續召開，目前有11家公布股利政策，僅有元大金、兆豐金現金殖利率穩站3％以上。對此《風傳媒》整理2023年14家金控股配息、現金殖利率，供有需要的讀者參考！

從去年開始無論網路還是報章雜誌上，各家都說今年金控公司的配息將不如以往，如果這兩三年才開始投資金控股的朋友們或許還想像不到這樣的情況，但說著說著，烏雲就飄到頭上來，也真正體會到股息塞不滿口袋的心情！

歡慶國際婦女節，中華開發金控（以下稱「開發金控」）3/8舉辦內部座談會，邀請集團子公司女性高階主管分享女性如何在職場展現自我，追求卓越的經驗與心得。開發金控更透過多元友善的企業福利與措施，打造友善公平職場，孕育永續人才。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）積極實踐2045全資產組合淨零碳排的承諾，以接軌國際永續趨勢的思維，持續推動減碳轉型。2022年CDP國際碳揭露專案（CarbonDisclosureProject，CDP）評選結果揭曉，開發金控首度獲得氣候變遷最高A級領導等級殊榮，躋身世界級的標竿永續企業。

為期10天史上最長年假，老牛向大家拜個晚年，祝你們今年股市賺到兔！股利領到兔啊～新的一年開紅盤，在台積電的帶領下，股市上漲560點，直接突破「萬五」及「年線」兩大關卡，年前如果有好好看老牛送的6檔紅包股，就不擔心啦！

上一篇我們整理了14家金控的年度業績（詳閱：2022十二月金融股追蹤筆記），現在就利用年度EPS和三年平均盈餘分配率來進行2023年的股息預測。以下將分為三個部份，第一部份為利用三年平均盈餘分配率來計算，第二部份為保守調降盈餘分配率，第三部份為根據過去狀況、新聞消息等進行調整，最後總結各位該怎麼選擇適合自己的股票買進。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）「愛心饞寶寶」公益團購邁入第十年，今年開春再度號召集團員工響應，以實際行動支持弱勢族群的烘培產品，總計近千人參與，訂購金額突破新台幣110萬，將辦公室團購的力量轉化為滿滿的愛心，創造永續消費的正向循環。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）宣布正式啟動2023年儲備幹部YOUthLEADership（YouLead）招募，更將開放暑期實習報名，暑期實習期間表現優異者，將獲得YouLead面試機會，未來有機會能「直升」儲備幹部。即日起至3月中，歡迎不限科系與背景的大學及研究所畢業生，透過開發金控YouLead招募網頁投遞履歷，加入亞洲領先金融企業的行列。

新台幣兌美元匯率11月強升導致匯兌損失，衝擊部分金控轉為虧損，14家上市櫃金控11月整體獲利罕見轉為虧損新台幣169.66億元，累計前11月獲利為3098.3億元，年減44%。

資本市場動盪加上防疫保單理賠衝擊，15家上市櫃金控10月稅後淨利合計僅新台幣87.38億元，再創今年單月最低水準，年減69.13%，累計前10月稅後淨利3297.53億元，衰退37.49%。