# 跳槽  

每天在辦公室常聽到的「我想跳槽換工作」、運動賽事上的「慘遭出局」，甚至是財經新聞播報的「台股開盤」，這些現代人天天掛在嘴邊的習慣用語，其最早的語意由來竟然全與古代風月場所息息相關。歷史記載顯示，中國歷史上最早的官營妓院是由春秋時期的齊國宰相管仲所創設。管仲當時規劃這套制度主要有兩大目的，其一是為了大幅充實國家財政收入，其二則是為了解決民間大量未婚成年男性的生......

在職場打拼的過程中，對有些人而言，離職並不是一時衝動的決定。無論是薪資不如預期，還是生活與工作逐漸失去平衡，都讓越來越多人開始重新思考工作的意義。本篇整理出網友熱議的五大離職原因，帶你一探那些讓人下定決心轉身離開的關鍵因素！《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」相關話題的網路聲量，帶您了解網友熱議的五......

年節將至，不少上班族開始盤算年終獎金、尾牙抽獎，希望讓一整年的辛勞畫下完美句點。不過，有網友發現，公司年終向來給得不手軟，卻接連有4名員工在年底前辭職，讓他不禁疑惑：「現在的人真的不在乎年終了嗎？」為何不領年終就離職？一 名網友在社群平台「Dcard」分享，公司年終大約落在4到6個月，即便年資不長，即使只待了半年，也能依比例領到約2個月的年終獎金。然而，11......

你想過怎樣的退休生活？如果不想在65歲的時候，坐在輪椅待在養老院、望著窗外發呆卻一點辦法都沒有，就該好好提前規劃。台積電財務高層郝旭烈說，退休是不為想像的明天犧牲今天！到底該如何有效平衡財富與生活，找回人生主導權！退休存夠錢就好？專家：做好「這件事」才是關鍵！專家郝旭烈分享，退休絕對不如你想像的那般輕鬆自在，真正的關鍵是，在還沒有退休之前，就要開始規劃你的生......

薪資既是我成長的獎勵，也是體現公司對我認可程度的獎勵，無論再怎麼喜歡這份工作，如果薪資太低，一定會讓人失去動力，不過，依據領域不同、公司規模不同，薪資也一定會有所差異。但既不能跳槽到與先前工作領域完全不同的領域，也不能進入不會提拔我的公司，在現有的狀態下提高薪資的技巧大致可以分為三種。第一步 尋找隱藏的薪資我用尋找公司內部隱藏薪資的方法，在公司內部找到了一個......

前台積電資材管理副總經理李文如於7月請辭，當時業界即盛傳她將跳槽接任輝達（NVIDIA）台灣區總經理，而根據最新報導指出，李文如果真被延攬進輝達任職，不過有別於外界預期，她預計將於本周內上任輝達WWFO部門副總裁，暨掌管台灣銷售業務。李文如於2022年加入台積電擔任資財管理資深處長，2024年8月升任副總經理，成為台積電最年輕副總，不過今年7月中旬因個人因素......

許多人年輕時可能感到處處受限，空有抱負卻資源不足，實力無法被看見。然而，成功從來不是一蹴可幾，《搜狐網》運勢專欄指出，有3個生肖的特質，特別適合在經歷職場與社會的沉澱後，進入30歲左右迎來人生的關鍵轉折，這些累積的經驗將快速轉化為實質的財富和事業成就，迎來真正的人生爆發期。3生肖越老越好運！事業財運翻盤生肖雞：穩健佈局，實現財富自由屬雞的人向來以細心、務實著......

「勒緊腰帶」是企業界用濫了的行話，但眼下卻尤其貼切。美國勞動力大軍的中層正在受到擠壓。對於許多處於職業生涯中期的專業人士來說，他們突然發現自己陷入了沒人要的境地，一方面，他們沒有資深到可以勝任高級領導職位，而另一方面，對於人工智慧（AI）尚未取代的一線職位來說，他們又顯得經驗過於豐富（且薪酬過高）。 【1111 限時優惠活動】 洞悉世界局勢變化、掌握聯準會政......

薪水漲不上去，是台灣受薪階層普遍面臨的困境。近日，一名網友在Dcard論壇發文求助，表示自己雖任職於上市櫃產業龍頭，月薪5萬且見紅休，福利也符合勞基法，看似不錯，但公司卻是業界出了名的「不調薪」。聽聞前輩做了7年只調薪2次，讓他不禁苦惱：「這樣的環境能撐多久？」此文引發熱議，也呼應了人力銀行的最新調查：高達9成2的上班族不滿意現有薪資，創下6年新高。Dcar......

身為南韓八大財閥之一，三星（Samsung）過去多年來，曾一度被畢業生視為最想入職的企業，但如今隨著外部壓力逐步擴增，加上愈來愈多對手「比較」，讓這個享譽國際的超大集團，卻成為不少韓國媒體或外文社群調侃對象，甚至有不少前員工透過匿名方式大吐苦水，對外揭露他們過去不愉快的記憶。科技媒體《Rest of World》近日有一則報導，引述一名曾經擔任三星工會主席的......

許多人都會為了加薪跳槽換工作，一名網友發文表示，自己出社會11年，已經換了5份工作，朋友卻說疑惑這麼常換工作，是不是穩定性不夠？貼文曝光後，許多網友紛紛留言分享自身經驗，其中，就有過來人表示，自己畢業換4份工作，從年薪48萬洗到破百萬。

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

今年35歲的陳小姐，原本僅是餐廳的臨時洗碗工，月收入僅1萬多元，且工作地點不固定，經常在台北市、新北市兩地奔波。為了擺脫低薪生活，她鎖定高薪行業半導體產業，積極投遞履歷，終於順利進入一家知名半導體公司擔任無塵室作業員，月薪翻3倍至4萬元，成功扭轉人生！

農曆春節期間，不少民眾被家中長輩疲勞轟炸，一直問薪資與工作話題，還有一部分受薪階層對於年終金額不滿意，引起年後跳槽潮，根據1111人力銀行資料庫統計，年後履歷開啟數較年前顯著成長24%，反映出勞動市場在新春過後迎來一波求職高峰。

近期將準備迎來農曆新年，不少人往往選擇在年後轉職，進一步追尋自己心中的「夢幻企業」。據「yes123求職網」最新調查顯示，高達95%的上班族想在農曆年後換工作，而不同產業在上班族心中的首選分別為，富邦金、統一集團、台積電，其中「台積電」更是取得「高科技產業組」的11連霸。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

每年3月間各大專校園熱鬧舉辦的就業博覽會，是應屆畢業生們尋找就業方向的盛事，更是各大企業摩拳擦掌搶人徵才的兵家必爭之地。然而，有一個行業起跑得更早，在前一年9月大學剛開學之際，就深入各校進行徵才說明會，年底前就能完成面試，將錄取通知送到同學們的手中，及早鎖定優秀人才。全球四大會計師事務所在台灣的徵才生態一直是如此，週而復始。

在向公司提出離職時，許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網友近日即將跳槽至別家公司，在向主管提出離職時，被主管詢問「接下來要去哪？」令他困擾不已，不知該實話實說還是有所保留，貼文曝光後，許多網友紛紛勸道「千萬別說」。

對待工作，美國人不再像幾年前那樣不安於現狀了。

輝達（NVIDIA）成為AI晶片市場龍頭，近期在全球上市公司市值冠軍，響亮名聲也吸引不少人求職，更傳出有多達500名員工從三星電子跳槽到輝達，而三星為了補人才漏洞，則從台積電、英特爾等半導體廠商挖角，也從輝達挖回278人。

銀行業務數位化進程快速，實體分行數量逐年縮減，根據勞動部2023年的人力需求調查，金融業人力需求的主因仍有6成以上來自於擴大營運。由於人口成長趨緩，10年前每年約有32萬名大學生畢業，近5年僅剩約28萬人，此外，20年前約有四分之一大學生選擇就讀商管領域，目前下滑至不到五分之一﹝圖1﹞，本科系人才的供應雪上加霜，許多公股銀行只能增加招考次數，卻仍未必得以補足所需人力。

許多人在考慮轉職時，會先保留現職工作，再以「騎驢找馬」的方式一邊投履歷、面試新工作。不過，近期卻有網友在面試新工作時，發現面試的公司竟自行連絡了她現職的公司，讓她覺得相當尷尬，不知道回去上班的時候如何面對公司主管。

談薪水是一門藝術，許多求職者因為不懂得談判，跳槽後總是後悔薪水開太低。要如何談薪水，才能獲得滿意的薪資條件呢？《比薪水》團隊根據哈佛商學院建議，整理出3個談薪水的重點和話術，幫助你最大化跳槽時的加薪幅度！

對於那些已經在工作而準備跳槽的人來說，拿到新公司的Offer之後，什麼時候向公司提出離職申請，是一門大學問。

標題中的兩個數字，其實是兩份調查的主要發現，依序為勞動部的「112年勞工生活及就業狀況調查」，和yes123求職網的「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」。同樣是在今年年初發布的調查報告，卻把台灣勞工的處境描繪成判若雲泥的兩個世界！

2024農曆春節倒數，民眾們不外乎就是年後轉職與年終獎金等2大議題。日前就有人分享，雖今年年終領了36萬，令許多人稱羨，但其工作內容相當繁雜，且薪資與付出不成正比，讓他決心跳槽。

有些科技公司會要求員工簽訂「競業限制協議」，避免離職後跳槽加入同類型競爭對手企業。中國一名月薪僅6000元（人民幣，下同，約新台幣2.6萬元）的電氣工程師因不滿公司拖欠加班費，決定跳槽轉到另一家科技公司任職，未料離職半年後，他竟被前公司求償109萬元人民幣（約新台幣464萬元）。

根據yes123求職網調查顯示，達94.7％的上班族透露，在龍年農曆年後「會想換工作」，比例續創十五年以來新高。其中74.2％「已經開始找工作」。另外，yes123也調查出大家為何要轉職、最想換什麼工作、想去哪一家公司。

農曆過年即將到來，除了與親朋好友團聚，許多人也開始思考是否該轉職，但其實農曆年前後，有些人的運勢會隨之蛻變，中國《搜狐網》便點名4大生肖，2月將迎來事業的巔峰，不只鴻運當頭，還有機會升職加薪。

作為曾被封為「南韓經紀公司3大巨頭」的YG娛樂，曾打造出BIGBANG、2NE1、iKON等大勢團體，但這3團都陸續解散，就連後來打造的世界天團BLACKPINK近期也傳出續約談不攏、各自單飛的消息，讓外界對於YG娛樂「青黃不接」的狀況相當憂心。不過，YG娛樂日前終於宣佈BLACKPINK簽了團體續約，但今（29）日也正式官宣成員們的Solo合約都不會再續約，再度引起熱議。

時序接近年底，不少有轉職需求的人也開始尋覓新工作，但許多民眾皆會選擇領完年終獎金再離職。不過，日前就有人好奇，上班族每日辛勤工作，除每月的正常薪資外，無非就是盼望農曆春節前能領到一筆年終獎金，但仍有人反其道而行，選擇在年底就離職，「這些人在想什麼？」對此，許多過來人揭背後令人心酸的原因。

升職加薪，是所有上班族共同的願望。但是，要實現這樣的願望，往往前路迢迢、運途坎坷。有一條路可以讓美夢成真，那就是換位思考，「從上司的角度」設想他對自己有何期待？希望自己怎麼做？只要能做到這一點，自然能從大局觀察和理解自己的工作，並達成上司的期待。進而能夠得到對方的信任，升職加薪不再是遙不可及的夢……

編按：每到年末，上班族最期待的就是公司尾牙及年終獎金，並期許新的一年有更好的發展。命理專家小孟老師表示，5星座領完年終後，若可轉職，有發大財的機會。

編按：年底將至不少員工在期待年終獎金，也有人在評估是不是要趁領完年中後跳槽到別的公司。影響員工去留公司的原因很多，其中薪資多寡也是很多人在意的部分。根據yes123調查，公司為了挽留「重要人才」，避免跳槽，對於「非主管職」員工的月薪，公司平均願意加5387元。

科技業是台灣的高薪產業之一，也是許多人相爭進入的目標行業，然而薪資優渥的背後卻隱含著不少艱辛，一名網友則在Dcard發文分享，從傳產轉戰到科技業後，年薪雖然大幅增加，但卻要面對高工時、高壓力以及經常輪班的情況，導致下班後只想要休息，沒有個人的休閒時間，因而好奇的詢問科技業的前輩們，「到底是怎麼撐住這種生活的？」，而文章曝光後，即引來過來人的留言。

中國歷史上最早的官營妓院，是由春秋時期齊國宰相管仲所設，他開設妓院的目的有二，首先是為了增加國家收入，其次是為了解決社會上未婚成年男性的生理需求，消除社會不穩定因素，而風俗業也因此由暗轉明，管仲則被奉為妓院的祖師爺。

台積電是台灣最大的半導體製造廠之一，被稱為「護國神山」，且其給予的薪資優渥，受到許多人嚮往。然而，台積電工作壓力大、工時長，一名女網友即表示，她在裡面做了10年作業員，雖然存到不少錢，但健康檢查時發現肝指數過高，使她煩惱是否該「下山」，好好維持健康。文章曝光後，網友紛紛留言回應，並表示離職後將會感受到薪水大幅減少的落差，必須謹慎思考。

在某種程度上，你可以用金錢衡量大學學位的價值。大學畢業生的收入約比高中畢業生多五○％，比高中輟學生多出八○％。但這些平均數掩蓋了巨大的差異，這一點所有人都不會感到意外。有些大學畢業生賺的錢比其他同等資歷的大學畢業生多得多，這些差異部分是運氣問題，有些孩子可能在量化基金公司找到高薪工作，有些人卻與機會失之交臂。有人可能在即將成為下一個臉書的公司找到工作；另一個人則可能在即將成為下一個Pets.com的公司找到工作(除非你還記得一九九○年代末的網際網路泡沫，否則你可能從未聽過Pets.com)。有些學生有幸在經濟繁榮時期畢業，有些學生則在經濟衰退時期畢業。

「那個Sabrina，現在在哪裡啦？」

最近是否冒出「轉職」念頭？1111人力銀行發布調查結果顯示，在下半年度，不考慮轉職的上班族僅占12.9％，整體而言，就業市場中有將近7成3的潛水求職者伺機而動。

職場上的轉職計畫，除了興趣和工作環境等因素外，薪水往往是求職者決定轉換跑道的重要關鍵，然而矛盾的是，一般人普遍受限於「薪水越高、壓力越大」的想法，對高薪職業總是敬而遠之，不敢為自己爭取更好的工作待遇；但事實上，職場上有某些工作不僅薪水優渥，壓力也沒有我們想像中大，而且是真的存在於你我的生活當中。

故事的主角名叫艾莉，一個二十五歲女孩，工作了兩年，換過三份工作。助理跟我說案例的時候，感慨道：「現在的孩子越來越定不下來啊，這麼頻繁跳槽，竟然說自己是認真的。」

想換工作時，你會選擇裸辭，還是先找到下一份工作再離職？近日一位網友分享，他原本想偷偷換工作，答應新公司面試，沒想到面試前兩天卻意外收到舊公司的「資遣通知」，讓他相當震驚又煩惱，不知道面試時要不要坦承現況。貼文一出，立即引發討論，網友紛紛直呼「賺爛了」！

～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～

「護國神山」台積電傳出開出高薪招募具備「消防設備師」證照之消防人員，支援各廠區環境安全、災害防治等任務，據傳光是新北消防局去年就有5人跳槽。然而消防員工作環境血汗、離職率高早已被外界所知，甚至有資深消防員鰾是「父母雙亡、無妻無子才適合做消防員」。

「護國神山」台積電不僅在台美日都有設廠開發計畫，如今也積極招攬人才，據悉，台積電以360萬元年薪找上打火英雄們，讓不少消防人員願意出走，放棄安定公職。對此，台積電也回應了。

～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～

根據人力銀行網站問卷調查，每十位上班族就有七位在職場上處於咬牙苦撐的狀態。許多上班族抱怨自己的工作落在「工作重要度─適合度四象限」圖的S象限（壓力區），即使這份工作不適合自己的個性，卻不得不做。然而，仔細檢視後會發現不少情況是連第一關「認真工作」都沒通過，因此公司沒有給他們機會，或是實力尚未發展到一定的水準。在這樣的情況下，必須先冷靜地檢視自己的認真度。

農曆春節過完一開工馬上連上6天班，是否讓你很厭世呢？不少人在農曆年拿到年終後就開始物色新工作，不過民俗專家點名3生肖2023年不宜換新工作，否則可能越換越差，還可能遇到職場小人，進入不斷辭職換工作的惡性循環。

～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～