輝達3兆市值誘人跳槽！三星515人大出走、台積電被挖牆腳…這1家最慘「沒挖角成功」
輝達的成功讓業界不少人才選擇跳槽。（資料照／美聯社）
輝達（NVIDIA）成為AI晶片市場龍頭，近期在全球上市公司市值冠軍，響亮名聲也吸引不少人求職，更傳出有多達500名員工從三星電子跳槽到輝達，而三星為了補人才漏洞，則從台積電、英特爾等半導體廠商挖角，也從輝達挖回278人。
綜合韓媒報導，招聘平台「領英」數據顯示，輝達有515人來自三星電子，除了三星電子外，還有38人來自SK海力士，顯示了輝達正吸引全球半導體工程師加入。
三星電子為了填補人才，從輝達挖角278人，同時也從英特爾、美光、台積電等公司挖走了195名人。目前三星電子中，有1138人來自英特爾、307人來自美光，相對的，從三星電子跳槽到英特爾的僅有848人，跳槽到台積電的也只有24人。
對此，有業界人士透露，韓國晶片企業開始針對高頻寬記憶體（HBM）等人才的招聘，包含半導體碩博士人才的應聘，然而不得不面對的危機就是，韓國培養出的晶片人才正大量外流至海外企業。
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蘇偉碩觀點：為兩岸和談召開國是會議才是上上策日前在中國國民黨舉辦的國會改革說明會台南場場地，由工黨前主席王義雄擔任領銜提案人的召開兩岸和談國是會議公投，工作人員到場徵求共同提案人連署，這本是自由民主的公民社會常態。但是提案書照片卻遭到民進黨立委郭國文、王定宇等人以社群媒體貼文並大肆政治抹黑，企圖以抗中恐共的宣傳手法壓制主張兩岸和談的言論。我是這個公投的共同提案人之一，對王義雄律師的主張深表贊同，必須寫這篇文章來正式呼籲：為兩岸和談召開國是會議才是上策。
吳典蓉專欄：童子賢能為賴清德沖喜？總統賴清德就職滿才一個月，在朝野集團對抗及執政黨能源政策混亂的狀況下，新政局的喜氣卻已蕩然無存，賴清德19日宣布成立三大委員會，並邀請童子賢加入，童子賢的加入能為民進黨政府沖喜嗎？其實關鍵仍在於賴總統的政治視野及魄力。
觀點投書：你真的懂什麼叫「低電價」嗎？ 也不知道從何時開始，『低電價』在台灣幾已成為了一種民間信仰、政治正確，一旦有任何人想挑戰它，無不都是遍體鱗傷、鎩羽而歸。但這對於一個96％能源仰賴進口的國家，卻能穩坐全球第三低工業電價、第五低住宅電價，這不僅是奇蹟、更是奇葩。為此兩年間付出的代價卻是高達4000億的政府補貼，這幾乎等同於2023年我國全年政府總預算的1/7。
觀點投書：吾不看好這位文身國防部長文人國防部長行不行〈壓得住軍方陣腳否〉？難說也！楊念祖八天任期最短命，但短命非關領導統御專業，他黯然下台真的「非戰」之罪，孫震超過一年十個月還好，至少跟大專兵役期差不多長，他曾任臺大校長「允文允武」或稱「文武雙全」，陳履安係抗戰名將陳誠之後，好歹自幼耳濡目染國防軍事，現在的顧立雄「杯酒釋兵權」及「勇於改變」，只是他釋放的是自己的兵權，因為一竅不通不能也不敢負責「第一擊時機」，俾不曝其短，勇於改變的都是象徵軍威的形式，從黃埔軍校創校到今一成不變。
李敏觀點：眾人皆醒他們獨醉—披著非核家園當護身符，在金山銀山中裝醉報載經濟部指示台電研議推出新的電力方案。初步構想，承諾RE-100，對綠電有所需求的企業，加價購買綠電；在CBAM（歐盟碳邊境調整機制）下，承諾碳稅壓力的廠商，可採用天然氣發電且有加入部份比例綠電的「低碳電力」（所謂的RE5-10），價格會比目前的工業用電價高，一般民生或不願意付較高電價的企業，使用價格最低，但排碳係數較高的電力，還說這些電是「普通艙」，低碳電力是「劃位座」，純綠電就是「商務艙」。
觀點投書：提升人文素養，更可提高醫療品質隨著高齡化社會的到來，國人對於醫療品質的要求與日益提高，正因為如此醫療糾紛也成為醫界不可承受的重，為了要解決這個問題其實醫界也做了許多的努力，但是問題似乎並沒有大幅的改善，這其中問題當然很複雜，但是個人認為過度注重專業卻輕忽人文素養的培育過程恐怕是一大關鍵。
觀點投書：交通改革無效，用路人觀念仍未跟上台灣被冠上行人地獄至今2年，除道交條例外（雖然有爭議），今年也通過了《行人交通安全設施條例》，看似一切都在往正確的方向走，然而我國用路人的習慣和觀念是否也跟著進步了？這是值得深思的。
