# 穩僱訓獎  

0403強震重創花蓮地區觀光產業，許多企業面臨營運困境。為了協助受災企業穩定營運，並保障勞工安心就業，勞動部迅速啟動多項就業與訓練措施。由勞動力發展署北分署推動的「穩僱訓獎」計畫，成為企業的重要支持，幫助在不裁員的情況下，於減班休息期間安排員工參加專業訓練，提升職能。而位於花蓮瑞穗的一家旅館，更因善用該計畫，促成了職場中的青銀共融與互助文化。

花蓮地區在0403強震後，觀光產業遭受嚴重影響，其中位於花蓮車站精華地段的玫瑰香榭飯店也因住房率大幅下滑，面臨經營困境。然而，在勞動力發展署北分署的協助下，玫瑰香榭飯店順利申請**「穩僱訓獎」計畫**，不僅幫助8名員工保住了工作，還藉由訓練提升職業技能，為未來復甦做好了準備。

花蓮的山海美景和豐富的文化魅力一直以來都是吸引觀光客的重要因素。然而，連續的地震和風災對當地經濟造成了嚴重打擊。為了促進花蓮的經濟復甦，並推動災後重建，勞動力發展署北分署積極掌握當地企業的營運狀況，推出了「花蓮震災受影響事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」。這項計畫透過全方位的服務，協助企業為全時或部分工時的員工安排訓練，以穩定僱用。截至目前，已有64家企業通過核定，並培訓了638名員工，其中9成以上已領取第一個月的訓練獎勵與津貼。

花蓮0403強震重創當地企業經營，勞工生計面臨嚴峻挑戰。為了協助受影響的企業和勞工找到出路，勞動部迅速推出「穩僱訓獎計畫」，北分署花蓮就業中心立即組成專案服務團隊，提供一條龍的服務，全程輔導企業申請「穩僱訓獎」，從說明會、申請輔導到後續的津貼申領，讓企業能夠穩定經營，並留住人才，成為當地經濟復甦的重要支柱。

在0403震災與隨後的凱米颱風連續重創後，花蓮地區的觀光產業遭遇前所未有的低迷衝擊。為幫助受災企業穩定經營，勞動部迅速推出「穩僱訓獎」計畫，並透過勞動力發展署北分署在地的花蓮及玉里就業中心，全力支援當地企業渡過難關。

花蓮作為台灣東部的重要觀光重鎮，近年接連遭受強震和風災重創，導致當地觀光產業鏈受挫。為協助花蓮地區企業穩住經營、保障勞工持續工作，勞動部推動了「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱穩僱訓獎）。符合條件的企業在完成減班休息通報後，可安排員工參與訓練課程，並獲得相應的補助。

0403大地震對花蓮造成了重創，尤其對當地的觀光產業鏈影響深遠。品姍剛接手家族經營的溫泉旅館，面臨客源銳減和經營壓力，儘管挑戰重重，但在勞動部「穩僱訓獎」計畫的支持及北分署的協助下，她和員工們得以度過難關，讓旅館逐漸走回正軌。

花蓮地區的觀光旅宿產業在0403強震後面臨巨大衝擊，遊客數量銳減讓許多業者經營困難。為了協助企業穩定經營並繼續僱用勞工，勞動部自6月起推動「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」，提供企業資源支持。位於花蓮光復鄉的松錳租車花蓮林區營業所，專營遊憩腳踏車租賃，震災後業績大幅下滑，北分署立即介入輔導，運用遠端視訊與實地服務雙軌並進，僅3天內就幫助松錳租車完成計畫申請與核定，讓企業得以快速穩定運營。

為協助因0403花蓮震災受到嚴重影響的企業穩定勞工僱用，勞動部於6月推出「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」。花蓮瑞穗鄉的瑞雄溫泉旅館與元湯溫泉居因震災導致遊客驟減，面臨經營困境。勞動部北分署迅速介入，協助申請「穩僱訓獎」計畫，並迅速核定申請案，成為企業和勞工的「及時雨」，幫助他們走出困境。

勞動部推出的「穩僱訓獎」計畫，成功支持花蓮地區企業恢復營運勞動部於6月1日公告實施的「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱「穩僱訓獎」）已經幫助多家花蓮在地企業穩定營運，並通過訓練提升員工技能，增強企業的整體效益。參與計畫的企業發現，經過培訓的員工能夠將新技能應用到日常工作中，為公司帶來實質貢獻。

為協助0403花蓮震災中受影響的企業穩定僱用勞工，勞動部於6月1日公告實施「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」。在0725凱米颱風的侵襲後，為應對花蓮地區產業及勞工的二度受創，計畫延長實施至113年11月30日。

4月3日的強震嚴重影響花蓮地區的產業，特別是觀光供應鏈中的飯店和民宿等相關行業。這些產業面臨嚴峻的挑戰，需要即時的支持和幫助。

花蓮地區觀光旅遊產業鏈在0403強震後遭受衝擊與挑戰，但在地企業展現出堅韌的力量重建復原。為支持花蓮地區企業穩定經營、繼續僱用勞工，6月勞動部推動「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(以下簡稱穩僱訓獎)，鼓勵企業在不裁員的前提下，利用減班休息時間為員工安排專業培訓。截至目前，已有33家旅宿、餐飲、租賃等企業通過核定，共有408位勞工參加培訓。「穩僱訓獎」措施不僅幫助企業穩定經營，也為花蓮的經濟復甦注入新動力。

勞動部於113年6月1日公告實施的「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱「穩僱訓獎」）已經幫助多家花蓮在地企業穩定了營運，並通過訓練提升員工技能，提高了企業的整體效益。參與計畫的企業發現，經過培訓的員工能夠將新學到的技能應用到日常工作中，為公司帶來實質性的貢獻。截至目前，花蓮地區已有29家企業通過核定，安排勞工參加線上學習課程，北分署本著「從優、從速、從簡」審核原則，讓企業快速得到幫助，加速花蓮地區產業的復原。

在花蓮，一家旅行業者在今年0403的強震後，面臨著嚴峻的挑戰。然而，透過勞動部在113年6月1日公告實施的「穩僱訓獎」計畫，找到了轉機的曙光。他們利用減班休息時段，為員工安排了專業培訓課程，不僅穩定了團隊，還提升了員工的服務質量。這家旅行社並不是單一個案，自計畫公告至今，勞動力發展署北分署以「從優、從速、從簡」原則協助企業申辦計畫與審核，截至目前，花蓮地區已有旅宿、餐飲、租賃等25家企業通過核定，共有227位勞工參加訓練課程，為復原重建培養戰力!

為協助花蓮地區在0403強震中受影響的企業穩定僱用勞工，勞動力發展署北分署推動「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（以下簡稱穩僱訓獎計畫），於花蓮、玉里就業中心設立服務專櫃，提供專人專辦、最符合在地企業需求的接地氣服務。自6月10日設立專櫃以來，已有16家企業臨櫃接受服務，成功申請穩僱訓獎計畫並通過核定，同時協助安排勞工參加訓練課程，增進勞工職能，助企業穩定經營、促勞工培訓成長。

勞動力發展署北分署於6月6日、7日在花蓮連續舉辦了兩場「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（以下簡稱穩僱訓獎計畫）說明會，協助受震災影響嚴重的企業穩定僱用勞工。兩場說明會共有140家花蓮在地企業、公協會踴躍參與，北分署以「從優、從速、從簡」原則，主動訪視關懷企業申請狀況，並輔導解決申辦過程中的問題，提供便民一條龍服務，協助企業迅速申請計畫，留用人才，穩定經營。

勞動部為協助花蓮地區在0403強震中受影響的企業穩定僱用勞工，於113年6月1日公告實施「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」，協助企業穩定經營、留住人才。北分署為協助企業掌握申辦流程，已於6月6日、7日在花蓮舉辦2場說明會，吸引近200位企業主管、公協會代表及人資與會，並於會後對企業進行實地訪視，專人輔導協助企業迅速提出申請，以「從優、從速、從簡」原則迅速審核，資格符合企業只要備齊所有文件，當日就可完成審核。

行政院5月通過「0403震災復原重建方案」，中央各部會與地方政府隨即展開各項災後復原重建工作。勞動部勞動力發展署率北分署今（7）日下午共同出席交通部觀光署在花蓮美侖大飯店舉辦的「0403花蓮受災旅宿業協助方案」說明會，跨部會攜手合作，全力輔導受震災影響旅宿業者穩定經營、留住人才，用最接地氣的方式，讓政府的政策有效傳達，全面提供企業振興支持和勞工技能培訓，用最便民簡化的流程與需求導向的服務，共同幫助花蓮旅宿業加速復原。

花蓮震災對地方產業運營造成嚴峻挑戰。為此，勞動部在6月1日公告實施「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(以下簡稱本計畫)，協助受衝擊嚴重的企業穩定僱用勞工。勞動力發展署北分署昨（6）日已舉辦首場計畫說明會，為了更全面協助受影響產業，讓所有花蓮地區企業都能了解計畫內容並善加利用，今(7)日舉辦第二場次計畫說明會，北分署與花蓮縣政府攜手合作，現場以受影響企業需求為導向，提供最接地氣的說明，一次解答企業從通報減班休息到申辦計畫的勞政便民服務。

勞動部於113年6月1日公告實施「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(以下簡稱本計畫)，北分署為協助花蓮地區在0403強震中受影響的企業穩定僱用勞工，迅速掌握申辦時效，今（6）日在花蓮縣勞工育樂中心舉辦首場計畫說明會，協助在地受影響企業了解計畫內容及申請辦法，現場共有近80家企業及公協會、百位企業主管及人資踴躍參與。符合計畫條件的企業於完成減班休息通報後，即可規劃並安排員工參加訓練課程，北分署將以「從優、從速、從簡」原則審核，協助企業穩定經營、留住人才，加速產業復原及重建。

為協助花蓮地區在0403強震中受衝擊的企業穩定僱用勞工，勞動部於113年6月1日啟動「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」，鼓勵企業利用減班休息時段安排勞工參加訓練課程，提升在職勞工技能，為復原重建儲備戰力。勞動力發展署北分署將於6月6日及7日在花蓮縣勞工育樂中心1樓大禮堂（花蓮市富安路199號）舉辦兩場說明會，協助企業了解計畫內容，並以「從優、從速、從簡」的原則，安排「專人、專線」協助申請，以「訓練獎勵」力助花蓮企業「穩定僱用」。