年終有6個月，4同事「不領就離職」！年輕人真的不在乎錢？過來人曝真實原因

年節將至，不少上班族開始盤算年終獎金、尾牙抽獎，希望讓一整年的辛勞畫下完美句點。不過，有網友發現，公司年終向來給得不手軟，卻接連有4名員工在年底前辭職，讓他不禁疑惑：「現在的人真的不在乎年終了嗎？」

為何不領年終就離職？

一 名網友在社群平台「Dcard」分享，公司年終大約落在4到6個月，即便年資不長，即使只待了半年，也能依比例領到約2個月的年終獎金。然而，11、12月竟各有兩名同事離職，年齡介於25至28歲之間，年資約半年到一年左右，短短時間內就走了4人。

他透露，身邊同事其實都曾勸這些人「至少撐到領完年終、抽完尾牙再走」，但他曾私下詢問離職原因，得到的答案多半是「只是想休息」、「不在乎年終」，或是選擇提早跳槽，讓他忍不住感嘆：「現在的人真的都不太在意年終了？」

貼文曝光後，引發熱烈討論，不少人認為，問題恐怕不在員工，而是公司本身，「會不會是公司真的太操了，操到真的不想領錢就閃人」、「爛到連年終都不想領，還是好幾個人都這樣，感覺這家公司很可怕」、「公司環境爛到人家不想拿年終，不然就是月薪低，6個月也沒用，公司真的該檢討一下高層」、「公司是有多爛才會讓員工連年終都不想等著領急著離職啊」。

也有人從另一個角度分析，指出近年台灣股市表現亮眼，投資收益可能早已超過薪資，讓部分上班族對年終的依賴度大幅降低，「股市漲翻了，賺的都比本業多，有沒有領年終意義不大」、「我今年股票賺的已經完全超過一整年的薪水了」、「小弟我股票賺翻了！公司發的5個月年終看起來跟零花錢一樣」。

許多人更直言，與其為了一次性的年終獎金苦撐，不如把握機會跳槽，薪資福利可能更好，「如果新工作那邊待遇較好，可以考慮提早離職到那邊，這樣後年就能領到新工作完整的年終」、「年終的錢，跳槽之後加薪幾個月就cover回來」、「我是因為下一份工作開出了能放棄年終的價碼」、「說什麼想休息啦，想出國走走啦，結果過年後就在其他公司任職了，其他公司可能直接月薪加30%，誰還管你年終領幾個月」

也有網友語重心長地表示，等到真正身心俱疲時，再回頭看這篇貼文，或許就能理解那些選擇提前離開的人，「有時候再多的年終也比不上一個禮拜的休息。」

完整討論：《很多人都不等領完年終後才離職嗎？》 （相關報導： 金飯碗超香！哪一家銀行年終獎金最多？不是兆豐、華南，1銀行豪發「8個月以上」，年後徵才超有吸引力 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／李伊晴