# 中高齡及高齡人力  

隨著台灣邁入超高齡社會，「缺工」已成為各產業共同面臨的結構性難題。在年輕勞動力供給縮減的現況下，如何有效運用「中高齡及高齡人力」，並降低資深員工的流動率，成為企業能否永續經營的關鍵指標。勞動力發展署桃竹苗分署推動「企業輔導團」計畫。透過產官學界專家免費進場診斷，協助企業進行「職務再設計」與管理優化，旨在解決銀髮族在職場上的生理限制，將這股穩定的人力資源轉化為......